卓越動力—企業(yè)高績效團隊心智訓練營

卓越動力—企業(yè)高績效團隊心智訓練營

您希望您的團隊業(yè)績迅速提升嗎？
您希望您的團隊凝聚力增強嗎？
您希望每個成員忠誠度都提高嗎？
您希望員工整體素質(zhì)快速提升以配合公司業(yè)務的高速發(fā)展嗎？
……
讓我們一起來探討……

如何快速將企業(yè)打造成戰(zhàn)無不勝的卓越團隊
華典咨詢采用國際最先進的互動體驗式教學，把學習變成游戲，把游戲變成力量。我們將為您的團隊量身定做一套專業(yè)、系統(tǒng)的訓練計劃。通過各種心智體驗式訓練，最終使員工達到最佳心智狀態(tài)，使團隊凝聚力增強，齊心協(xié)力，全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！
您就可以輕松應對團隊成長中遇到過的類似挑戰(zhàn)……

 員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升
 團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強
 就同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真
 人才流失率較高，企業(yè)凝聚力不強，員工的忠誠度不高
 員工能力欠缺，可是培訓了又可能是為他人做嫁衣
 ……
關(guān)于本課程
“卓越動力—高績效團隊心智訓練營”從美國引進先進的教練技術(shù),并由華典咨詢的資深培訓師結(jié)合中國企業(yè)實況加以完善，以最新發(fā)展的NLP行為學、心理學、教練技術(shù)為基礎，結(jié)合潛能開發(fā)和國際上最有效的互動體驗式訓練技術(shù)，從如下方面著手對學員進行強化訓練：
a) 心智模式：為形成有利于實現(xiàn)目標的新的企業(yè)文化，必須有足以引起這種”裂變”的數(shù)量的員工都具有相應的新習慣、新態(tài)度、新觀念、新的價值觀；
b) 共同的BVR（信念、價值觀和行為規(guī)范）：使員工認同公司的信念和價值觀，使個人的信念及價值觀與企業(yè)的信念及價值觀相兼容，變領導的信念及價值觀為員工共同的信念及價值觀；
c) 領導技能：在訓練中體現(xiàn)及增強領導的人格魅力與領導藝術(shù)，更有信心贏得員工與客戶的信任。
華典咨詢將這一極具震撼和實效的培訓課程引入中國，協(xié)助本土企業(yè)快速提升團隊凝聚力、增強企業(yè)競爭能力。

 適應對象 企業(yè)各層級職員均可，每次訓練限160人以內(nèi)（如果人數(shù)眾多，可考慮中、高層管理人員、技術(shù)人員、骨干人員優(yōu)先進行），每次課程時間2天1夜，封閉式訓練。

 課程特色 本課程采取目前國際最有效的互動體驗式教學，它不同于傳統(tǒng)的授課方式，通過大量的情景訓練、角色扮演、討論、個案分析等方式，激發(fā)學員主動去思考，讓學員在最短時間內(nèi)，對所學內(nèi)容深刻領悟，并能長久保維持。
時間分配為講師演講占30％，學員分享占30％，實戰(zhàn)演練等占40％。
課程收獲  提高員工的責任心，調(diào)整員工的心態(tài)，提高所有人的綜合素質(zhì)，加強各方面的成長意識，讓所有人都能夠有勇氣去承擔責任，當有困難、挫折出現(xiàn)時，能夠從自己身上找原因。
 提升員工的主人翁意識，讓員工感覺到自己是團隊的一分子，以自己是公司的一分子而感到自豪，讓員工感受到自己就是公司的主人，將企業(yè)的事業(yè)當作自己的事業(yè)來對待，讓員工感受到自己是企業(yè)的重要成員，企業(yè)的成功是團隊每個成員辛勤付出努力的結(jié)果。
 提升團隊凝聚力，讓同事之間建立深厚的感情，愿意齊心協(xié)力將公司打造成卓越的團隊，讓員工能夠自覺自愿的相互合作，相互幫助，一起提升，真正達到“家庭式”的感情，讓團隊競爭成為良性競爭，真正實現(xiàn)多贏。
 提高各部門之間的相互溝通品質(zhì)，友好合作，加強上下級之間的溝通與協(xié)作，其他部門有問題，相互應該協(xié)商解決而不是相互指責，
 讓團隊成員真正感受到自己的價值能夠從公司的發(fā)展中得到體現(xiàn)，統(tǒng)一價值觀，將所有人成員最后打造成一個以企業(yè)為家，把企業(yè)作為每個人自己的事業(yè)，齊心協(xié)力，真正愿意全力以赴的具有高度戰(zhàn)斗力的團隊，倍增團隊績效。
課程綱要

一、尊重與理解
體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學會欣賞和贊美別人。
二、提升自信，肯定自我
以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升員工自信心。
三、突破自我設限、開發(fā)潛能
突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸; 挖掘潛能，促成深層次的心智蛻變，提升生命整體素質(zhì)。
四、培養(yǎng)責任感、感恩心態(tài)
培養(yǎng)員工的責任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，以一顆感恩的心來面對生活和工作，建立成功的人生價值體系。
五、增強主人翁意識
樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。
六、溝通無限、增強團隊合作精神
快速建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。工作全情投入，認真、負責。
七、激發(fā)團隊持久活力和熱情
充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，敢于挑戰(zhàn)、不斷進取的精神，使這種活力和熱情長久維持。
八、增進團隊凝聚力
增強團隊向心力，凝聚力，培養(yǎng)及發(fā)現(xiàn)人才，減少流失，有效節(jié)約管理成本。
九、塑造團隊共同愿景，展望美好未來
建立團隊的共同愿景和目標，統(tǒng)一個人目標和團隊目標，實現(xiàn)多贏。
十、凝聚團隊力量，成就企業(yè)目標
鞏固團隊的目標與信念，打造激情，愛心，責任，付出的卓越團隊，全面提升員工素質(zhì)，倍增團隊績效。
 

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