打造產(chǎn)品力,引爆業(yè)績突破
打造產(chǎn)品力,引爆業(yè)績突破詳細(xì)內(nèi)容
打造產(chǎn)品力,引爆業(yè)績突破
課程目標(biāo):
通過對產(chǎn)品力打造,尋求新的業(yè)績增長爆點(diǎn)
6講課程120余個(gè)知識(shí)點(diǎn)
全面涵蓋產(chǎn)品體系建設(shè)中容易忽視的問題點(diǎn)
詳解產(chǎn)品從營到銷的底層邏輯
大量產(chǎn)品力打造的落地執(zhí)行工具
賦能企業(yè)實(shí)際操作執(zhí)行
解決問題:
● 以前的你快速增長,而現(xiàn)在的你按著以往經(jīng)驗(yàn)所做出的市場行為,卻總是不再有效?
● 你很用心做產(chǎn)品,但目標(biāo)用戶不領(lǐng)情,而你的競爭對手產(chǎn)品不如你,卻有更好的市場份額?
● 當(dāng)你痛下決心大量廣告費(fèi)用投向市場,市場回報(bào)卻遠(yuǎn)低于預(yù)期?
● 種草也做了,直播帶貨也搞了,小程序電商都上了……能試的手段都試了,但業(yè)績依然慘淡?
● 現(xiàn)在突然冒出來的那些企業(yè),三五年就做到幾個(gè)億、十個(gè)億,甚至幾十個(gè)億,你看不懂,為啥他們起得那么快,到底是什么做對了?
張向穎老師的其它課程
增長解決一切問題,是最簡單粗暴的戰(zhàn)略藝術(shù)企業(yè)想由基礎(chǔ)性增長、線性增長轉(zhuǎn)變?yōu)榭缭绞皆鲩L、指數(shù)級增長,需要摒棄原有業(yè)務(wù)模式,尋求新的業(yè)務(wù)增長突破口,或者新的商業(yè)模式。有三個(gè)方向:奇兵突進(jìn),是指企業(yè)在產(chǎn)品或技術(shù)方面一枝獨(dú)秀,達(dá)到行業(yè)頂尖水平,短期內(nèi)難以被顛覆。系統(tǒng)拉升,指從多個(gè)維度全面提升企業(yè)經(jīng)營水平,多個(gè)方向?qū)ふ覙I(yè)績增長突破口。高維重構(gòu),指跳出原有競爭格局,從更
講師:張向穎詳情
課程目標(biāo):幫助從創(chuàng)業(yè)期向成長期轉(zhuǎn)型的企業(yè)復(fù)盤基本盤建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),助力企業(yè)平穩(wěn)過渡到成長期,迎接業(yè)績爆發(fā)對運(yùn)營機(jī)制的考驗(yàn)。全面解析從0到1起盤一個(gè)項(xiàng)目所需要具備的各方面條件,為項(xiàng)目的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)解決問題:你的企業(yè)是否遇到了這樣的問題:企業(yè)發(fā)展三四年,卡在當(dāng)前規(guī)模上不去天天壓KPI、換銷售負(fù)責(zé)人,業(yè)績?nèi)匀粵]有起色剛起步的一兩年挺順利的,現(xiàn)在越來越不好干
講師:張向穎詳情
課程目標(biāo):揭秘連鎖品牌可持續(xù)發(fā)展底層邏輯助力連鎖加盟品牌快速擴(kuò)張解決問題:開了幾家直營店,想開放連鎖加盟,該做哪些準(zhǔn)備?為什么品牌發(fā)展多年,加盟店數(shù)量總是無法突破?怎樣有效管控加盟商?怎樣打造連鎖品牌的標(biāo)準(zhǔn)化、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品力?小企業(yè)也需要進(jìn)行品牌建設(shè)嗎?企業(yè)創(chuàng)建初期,要找什么樣的員工?怎樣留住人?…………
講師:張向穎詳情
課程目標(biāo):解碼聯(lián)合經(jīng)營范式席卷全球的秘密助力企業(yè)長久盈利、跨越式發(fā)展●小企業(yè)怎樣順利從初創(chuàng)期向成長期轉(zhuǎn)型●大企業(yè)怎樣實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級,完成成熟期轉(zhuǎn)型●公司做不大、不賺錢、不贏利、發(fā)展慢●拋開就有重資產(chǎn)模式,實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)經(jīng)營●怎樣尋找新的利潤增長點(diǎn)●怎樣有效推動(dòng)業(yè)績發(fā)展和戰(zhàn)略擴(kuò)張●四兩撥千斤的商業(yè)模式助力企業(yè)爆發(fā)式增長●成熟型企業(yè)未來的發(fā)展方向和商業(yè)模式規(guī)劃●數(shù)字技
講師:張向穎詳情
課程目標(biāo):通過對企業(yè)未來戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的四個(gè)方向,建立清晰的產(chǎn)業(yè)升級路線圖。全面解析規(guī)?;l(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、平臺(tái)化戰(zhàn)略、生態(tài)化體系四個(gè)重要轉(zhuǎn)型方向的成功實(shí)踐。解決問題:規(guī)模化發(fā)展是指市場占有的規(guī)模,而非成本的規(guī)模,沒有規(guī)模實(shí)力的企業(yè)在談判桌上沒有話語權(quán)。企業(yè)的發(fā)展必然是經(jīng)營與技術(shù)雙輪驅(qū)動(dòng),數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)遇到規(guī)?;鲩L瓶頸的技術(shù)解決方案與綜合競爭能力重構(gòu),在現(xiàn)在及
講師:張向穎詳情
課程背景:數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大浪潮下,企業(yè)要推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,不僅要看現(xiàn)在,還要看過去在不同的歷史階段經(jīng)濟(jì)形態(tài)的演變歷程;不僅要看國內(nèi),還要放眼全球。本次課程,將與你分享全球范圍內(nèi)的數(shù)字化浪潮,帶你了解不同歷史階段經(jīng)濟(jì)形態(tài)演變歷程,了解數(shù)字技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈中的應(yīng)用,建立全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識(shí)架構(gòu),形成對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)理解;帶你了解數(shù)字化在不同行業(yè)的應(yīng)用,理解數(shù)字化轉(zhuǎn)
講師:張向穎詳情
課程目標(biāo):拉通戰(zhàn)略到落地執(zhí)行精準(zhǔn)過程把控,產(chǎn)出理想結(jié)果實(shí)現(xiàn)組織能力與戰(zhàn)略目標(biāo)之間的資源匹配解決問題:老板很累,管理層很閑團(tuán)隊(duì)總是有借口完不成預(yù)定業(yè)績目標(biāo)老板感覺只有自己在奮斗像光桿司令基層員工理解不了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)無法力出一孔老板制定的戰(zhàn)略,團(tuán)隊(duì)無法有效執(zhí)行忙于做事卻沒有做成什么事方案寫了很多,但沒有帶來利潤沒有功勞論苦勞沒有能力談忠誠沒有結(jié)果聊過程沒有智商情
講師:張向穎詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194