敏捷實踐工具箱-22個常用工具應(yīng)用

  培訓(xùn)講師:潘德有

講師背景:
潘德有老師潘德有老師上海美國項目管理協(xié)會認證PMP(項目管理專業(yè)人士)美國項目管理協(xié)會認證-ACP(敏捷認證從業(yè)者)工業(yè)和信息化部認證-信息系統(tǒng)項目管理師(高級資質(zhì))工業(yè)和信息化部認證-全國信息技術(shù)水平高級工程師江蘇省質(zhì)量協(xié)會企業(yè)卓越績效評 詳細>>

潘德有
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敏捷實踐工具箱-22個常用工具應(yīng)用詳細內(nèi)容

敏捷實踐工具箱-22個常用工具應(yīng)用

敏捷實踐工具箱—22個常用工具應(yīng)用
主講:潘德有 2-3天
課程介紹:
企業(yè)越來越重視通過適應(yīng)型(敏捷)方法開展項目管理工作,尤其對新產(chǎn)品、軟件、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的項目,更為重視。這類項目存在多變、高風(fēng)險、快速(小批量)交付來滿足投資人的需要。而且客戶也期待能夠快速的使用部分項目成果,而不是等到所有的工作做完一次性交付。
從產(chǎn)品負責(zé)人,到敏捷項目經(jīng)理和開發(fā)團隊,都期望能夠用最高效的方式完成項目成果的交付。建立敏捷思維模式,并采用合理的敏捷項目管理工具,可以有力提升敏捷團隊的工作效率,本課程重點向大家介紹敏捷項目管理中常見的22個工具的使用方法和場景,以幫助項目開發(fā)團隊提高工作能力。
課程目標:
你已經(jīng)具備一定的敏捷經(jīng)驗,或者敏捷理論支撐,在此課程的基礎(chǔ)上,將會掌握明確的工具使用方法,以提高你和團隊的效率;
你所在的組織已經(jīng)具備一定程度的敏捷文化、敏捷轉(zhuǎn)型的特征。在此課程基礎(chǔ)上,整個團隊的敏捷性將會得到更大的提高;
如果你是產(chǎn)品經(jīng)理(產(chǎn)品負責(zé)人PO)、敏捷項目經(jīng)理(諸如Scrum master等角色)、敏捷開發(fā)團隊,你將會從各自的角度掌握不同工具的使用。
適用對象:
針對已經(jīng)擁有經(jīng)驗的敏捷項目開發(fā)團隊、產(chǎn)品負責(zé)人、Scrum主管、ACP認證者、對敏捷項目管理有經(jīng)驗,或期望對敏捷項目管理工具有更深了解人員。
時間設(shè)置:
2-3天,標準時間為2天。6hours/天,共計12-18hours。
課程主題部分(大綱)
精益敏捷的核心之一:消除浪費
什么是敏捷項目管理中的“浪費”
敏捷項目管理中對“價值”的理解
用案例說明:如何避免浪費的技巧
如何設(shè)計和優(yōu)化:價值流程圖
如何繪制一幅最高效的價值流程圖
敏捷價值流程圖的優(yōu)化方法
用案例說明:對現(xiàn)有流程圖進行“價值梳理”
敏捷制勝法寶:溝通—反饋
項目溝通模型的認識
告知收悉與反饋/響應(yīng)的差異
反饋循環(huán):哪種做法更科學(xué)
用案例說明:給反饋一個合理的環(huán)境
敏捷項目中的:迭代技術(shù)
從發(fā)布到迭代計劃的確認
開發(fā)團隊的承諾
聚合與協(xié)商
敏捷迭代框架圖展示
用案例說明:一個新產(chǎn)品開發(fā)的迭代布局
敏捷一致性:同步與穩(wěn)定原則
什么是同步原理
Spanning應(yīng)用程序
矩陣的應(yīng)用
用案例說明:Scrum與極限編程、精益敏捷的異同
項目整合:集成開發(fā)思路
基于集合的時間安排
基于集合的軟件開發(fā)
用案例說明:逐步形成的解決方案
敏捷項目:選擇權(quán)思考
什么是“”選擇權(quán)
推遲決策與選擇權(quán)
用案例說明:最準確的開始工作就是最合理的選擇權(quán)實施
最好的決定:最后責(zé)任時刻
共享信息
直接合作
承受變化
用案例說明:根據(jù)漸進明細的原理,是否所有工作都要到明確了才可以認識
建設(shè)團隊:制定決策
深度與廣度優(yōu)先判斷法則
直覺決策
簡單原則
用案例說明:如何在快速變化和高度復(fù)雜環(huán)境中開展工作的思路
基于約束計劃:拉動系統(tǒng)
生產(chǎn)進度表
軟件拉動式做法
信息輻射源
用案例說明:在火車站,拉動式系統(tǒng)的應(yīng)用演示
基于約束計劃:排隊理論
設(shè)置穩(wěn)定開發(fā)進度
松弛(Slack)
排列的運作方式
用案例說明:怎么樣根據(jù)資源可用來驅(qū)動優(yōu)先任務(wù)的開始,以及一條任務(wù)的完整落地(DOD)
開源節(jié)流:延誤成本
建立產(chǎn)品模型
產(chǎn)品模型的應(yīng)用
權(quán)衡決策
用案例說明:怎么樣通過節(jié)省的思路來理解你“賺了”
自我管理與組織:自決權(quán)
洞悉事務(wù)的本質(zhì)
管理改進過程
用案例說明:在工作中,把員工的主人翁精神和參與度提高,是有效的
提高團隊動力:動機
動機的前提:目標的重要性
產(chǎn)品價值和開發(fā)團隊價值的一致性
團隊成員的“四個‘感’”
用案例說明:3M公司的明智管理意識
管理者的能力:領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)者的能力與風(fēng)格
領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)
給塔庫曼模型一個穩(wěn)定的結(jié)局
用案例說明:在開發(fā)期間,迭代期的穩(wěn)定性如何確定
一專多能:專業(yè)技能
開發(fā)人員的專業(yè)技能怎么衡量
跨職能協(xié)作的重要體現(xiàn)
專才,還是全才
用案例說明:如果存在資源替代性情況,你是否有能力駕馭替代,或被替代
嵌入式:感知完整性
什么是感知完整性
模型驅(qū)動設(shè)計
感知完整性的維護
用案例說明:建立一個完整的信息流過程,體現(xiàn)感知完整性的意義
嵌入式:概念完整性
什么是概念完整性
軟件架構(gòu)的基本要素
完善中的完整性
用案例說明:建立一個軟件開發(fā)框架,通過模型展示概念啊的完整性
嵌入式:重構(gòu)
重構(gòu)的真正概念是什么
保持框架的健全
對重構(gòu)的維護
避免失敗的質(zhì)量成本
用案例說明:重構(gòu)不是一種浪費,而是在向客戶提供更多的商業(yè)價值
嵌入式:測試
信息傳遞與反饋的重要性
支持框架和流程
驗收部署與維護
用案例說明:怎么樣對敏捷開發(fā)的全流程過程設(shè)計測試,以交付為目的測試重要性
整合管理:度量
敏捷績效評價的規(guī)則
迭代、發(fā)布、功能與特性的度量維度
具體的度量方法
用案例說明:如何采用掙值分析技術(shù),評審會議技術(shù)完成特定模塊的度量
規(guī)則約束:合同
合同的目的與約束性定義
合同的常見類型
敏捷項目管理中的合同采納
用案例說明:針對一款新產(chǎn)品開發(fā)項目,如何與客戶簽署合同。如何與開發(fā)團隊的供應(yīng)商簽署合同。

 

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