《結(jié)構(gòu)化思維與表達呈現(xiàn)技巧-骨干員工培養(yǎng)項目》   06.09

結(jié)構(gòu)化思維主講：史明老師【課程介紹】結(jié)構(gòu)化思維與高效表達技巧課程理論來源，前麥肯錫顧問芭芭拉?明托《金字塔原理-思考，寫作和解決問題的邏輯》，主要介紹思考和表達的邏輯思路、邏輯結(jié)構(gòu)、主次順序，使寫作更有條理清晰、結(jié)構(gòu)完整。其核心內(nèi)容就是使我們在工作寫作，匯報呈現(xiàn)，表達能夠，呈現(xiàn)邏輯清晰的結(jié)構(gòu)：解決我們思維混亂，表達不清的核心痛點問題?；诒菊n程都是原則和技巧

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《課程開發(fā)及案例萃取-內(nèi)訓講師進階培訓》   06.09

《課程開發(fā)及案例萃取》企業(yè)內(nèi)訓講師TTT培訓主講：史明老師【課程背景】隨著當今企業(yè)之間的競爭不斷增強，內(nèi)部員工的培養(yǎng)已經(jīng)成了企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)，其中企業(yè)知識體系的沉淀的責任更多的要依靠企業(yè)內(nèi)部來完成，因此內(nèi)部師資力量變得越來越重要，越是符合企業(yè)自身的課程內(nèi)容在實際培訓開展過程中越是容易產(chǎn)生效果，此課程正是為企業(yè)內(nèi)部講師及管理者量身定做的解決內(nèi)部培訓需

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《目標計劃管理-中基層管理干部能力提升培訓》   06.09

《目標計劃管理》企業(yè)中基層管理干部MTP培訓主講：史明老師【課程背景】目標管理堪稱是最經(jīng)典和最基礎(chǔ)的管理理論之一，只要涉及到管理，幾乎離不開目標管理，德魯克：“并不是有了工作才有目標，而是有了目標才能確定每個人的工作?！逼髽I(yè)的使命和任務，必須轉(zhuǎn)化為目標。因此管理者應該通過制定目標對員工進行管理，當高層管理者確定了組織目標后，必須對其進行有效分解，轉(zhuǎn)變成各部門

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《內(nèi)訓講師的授課呈現(xiàn)技巧-內(nèi)訓講師基礎(chǔ)培訓》   06.09

《培訓講師授課呈現(xiàn)技巧》企業(yè)內(nèi)訓講師TTT培訓課程主講：史明老師【課程背景】隨著當今企業(yè)之間的競爭不斷增強，內(nèi)部員工的培養(yǎng)已經(jīng)成了企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)，其中企業(yè)知識體系的沉淀的責任更多的要依靠企業(yè)內(nèi)部來完成，因此內(nèi)部師資力量變得越來越重要，TTT課程正是為企業(yè)內(nèi)部講師及管理者量身定做的解決內(nèi)部培訓需求的課程，有效解決內(nèi)部師資水平不足的問題，提升內(nèi)部人員

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《職業(yè)生涯規(guī)劃-新員工培訓輔導》   06.09

《職業(yè)生涯規(guī)劃》主講：史明老師【課程背景】“凡事預則立，不預則廢”，管理學中的經(jīng)典論調(diào)之一就是在計劃中使用的時間和精力越多，在執(zhí)行中所耗費的時間和精力就越少，無論是剛剛步入職場的大學生，還是職場當中已經(jīng)成為中流砥柱的老員工，都需要對自己的職業(yè)生涯進行清晰和明確的定位規(guī)劃，以幫助自己明確目標和發(fā)展路徑，這樣才能有效的制定對應的成長發(fā)展計劃，不斷提高自身職業(yè)價值

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《從優(yōu)秀到卓越-企業(yè)內(nèi)訓講師TTT培訓》   06.09

《從優(yōu)秀到卓越》企業(yè)內(nèi)訓講師TTT培訓主講：史明老師【課程背景】隨著當今企業(yè)之間的競爭不斷增強，內(nèi)部員工的培養(yǎng)已經(jīng)成了企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)，其中企業(yè)知識體系的沉淀的責任更多的要依靠企業(yè)內(nèi)部來完成，因此內(nèi)部師資力量變得越來越重要，TTT課程正是為企業(yè)內(nèi)部講師及管理者量身定做的解決內(nèi)部培訓需求的課程，有效解決內(nèi)部師資水平不足的問題，提升內(nèi)部人員的培訓課程開

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《非HRM的HR管理-中層管理干部能力提升培訓》   06.09

《非HRM的HR管理》中基層管理干部MTP培訓主講：史明老師【課程背景】21世紀，是人力資源開發(fā)的世紀。海爾張瑞敏曾說過：“中國企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才”。而作為企業(yè)人才開發(fā)的核心部門HR無疑承擔了很大的責任。是不是非人力資源部門經(jīng)理們就只管好產(chǎn)品、設(shè)備、物料等而對最關(guān)鍵因素的“人”沒有相關(guān)的開發(fā)職責呢？非也。本課程將充分告之非HR經(jīng)理們?nèi)绾?/p>

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《高績效團隊建設(shè)-中基層管理干部能力提升培訓》   06.09

《高績效團隊建設(shè)》中基層管理干部MTP培訓主講：史明老師【課程背景】在組織的日常運營中，為什么團隊成員的素質(zhì)不錯，但團隊整體實力不強？為什么團隊整體執(zhí)行力差？“個人英雄”時代已成歷史，現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，需要依靠高績效的團隊。如何充分發(fā)揮團隊資源，增強團隊成員的團隊意識？如何加強團隊成員間的相互合作？如何做到1+1gt;2？《高績效團隊建設(shè)》課程一方面系

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《高效人性化管理-中層管理干部MTP培訓》   06.09

《高效“人性”化管理》企業(yè)中層管理干部MTP培訓主講：史明老師【課程背景】隨著當今95后及00后員工進入職場，新進員工的思維和理念較之前發(fā)生著翻天覆地的變化，加上企業(yè)管理對數(shù)字化、系統(tǒng)化的需求越來越明顯，使得對管理者的需求不斷提升。而民營企業(yè)在這一波大潮中，面臨的復雜情況、外部環(huán)境的變化速度，那么如何更好的認識時代的大勢、管理的變革方向以及如何培養(yǎng)優(yōu)秀的管理

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《管理溝通技巧-中基層管理干部能力提升培訓》   06.09

《管理溝通技巧》企業(yè)中基層管理干部MTP培訓主講：史明老師【課程背景】“職業(yè)經(jīng)理人所遇到的問題80應該是通過溝通來解決的”，世界上最偉大的管理者杰克韋爾奇先生曾經(jīng)如是說過。當今管理溝通能力是成為卓越經(jīng)理人的必要條件，也是企業(yè)管理者不得不面對的問題，本課程致力于幫助管理者理解溝通，深刻認知溝通的重要性，掌握溝通技巧，使個人溝通能力得到有效提升，從而更好地通過溝

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