青島啤酒新晉大區(qū)經(jīng)理業(yè)績(jī)提升工作坊
青島啤酒新晉大區(qū)經(jīng)理業(yè)績(jī)提升工作坊詳細(xì)內(nèi)容
青島啤酒新晉大區(qū)經(jīng)理業(yè)績(jī)提升工作坊
《青島啤酒高新晉大區(qū)經(jīng)理業(yè)績(jī)提升工作坊》課程教學(xué)大綱
課程名稱:《青島啤酒高新晉大區(qū)經(jīng)理業(yè)績(jī)提升工作坊》
課程性質(zhì): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) /公開(kāi)課
培訓(xùn)學(xué)員:新晉大區(qū)經(jīng)理
教學(xué)時(shí)長(zhǎng):一天
培訓(xùn)內(nèi)容
1、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造、管理。
2、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方法
3、經(jīng)銷商管理及渠道效率提升
4、資源調(diào)配與合理運(yùn)用能力
5、區(qū)域市場(chǎng)整體效能提升
培訓(xùn)目標(biāo):提高區(qū)域經(jīng)理的綜合管理能力,管理效能提高、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造包括:組建、
管理、如何出業(yè)績(jī),商業(yè)組織管理的能力,如何調(diào)配資源。
培訓(xùn)方法:工作坊形式,針對(duì)核心問(wèn)題進(jìn)行研討,頭腦風(fēng)暴啟發(fā)學(xué)員進(jìn)行研討,提供落
地實(shí)操辦法,老師控制時(shí)間,專業(yè)提示、總結(jié)歸納、重點(diǎn)問(wèn)題梳理及講解。
教學(xué)綱要:
第一部分:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 (時(shí)間分配:3小時(shí))
一 破解招人難的困局
1. 人才對(duì)于營(yíng)銷的重要性
2. 錯(cuò)誤的招人方法
? 突擊性招人
? 季節(jié)性找人
3. 怎么才能招來(lái)人(招聘的均為公司一線銷售員工)
4. 如何招的合適的同路人
5. 招來(lái)的人和現(xiàn)有的人才崗位重復(fù)怎么辦
6. 新來(lái)的人職責(zé)分配
7. 經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)急需的三種人
8. 招來(lái)的人如何發(fā)揮作用
9. 其上馬送一程
10. 如何洽談薪酬
11. 新晉人才要高薪怎么辦
12. 留人的幾種方法
13. 如何處理好離職人員
14. 經(jīng)銷商家族化企業(yè)公司化治理
15. 經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)的有效管理;
工具:1問(wèn)20答
方法:判斷人才匹配度
二、團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)
1. 面對(duì)較大的工作壓力下怎樣留住人才
2. 如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作的主動(dòng)性與積極性;
3. 提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4. 怎樣讓員工盡快適應(yīng)新的管理風(fēng)格;
5. 原來(lái)的同事現(xiàn)在變成上下級(jí)如何處理;
工具:稟賦效應(yīng)
方法:激勵(lì)方式
方法:職業(yè)規(guī)劃與技能
方法:奶爸負(fù)責(zé)制
方法:如何做好90后的管理;
第二部分:經(jīng)銷商管理與渠道運(yùn)營(yíng)(時(shí)間分配:2小時(shí))
1. 了解新興渠道(美團(tuán)、餓了么、美菜等等)
2. 低占有率市場(chǎng)、高占有率市場(chǎng)怎樣實(shí)現(xiàn)區(qū)別化的經(jīng)銷商培養(yǎng);
3. 如何提高經(jīng)銷商忠誠(chéng)度,提高經(jīng)銷商的推進(jìn)力;
4. 如何提升經(jīng)銷商的配合度與自主推進(jìn)能力、培養(yǎng)自主推進(jìn)意識(shí)
5. 工具:一章表格搞清楚經(jīng)銷商的運(yùn)營(yíng)能力
6. 工具:渠道活力模型
7. 工具:經(jīng)銷商價(jià)值評(píng)估
8. 工具:華為經(jīng)銷商激勵(lì)表
9. 方法:經(jīng)銷商能力提升路徑
第三章:資源調(diào)配能力(時(shí)間分配:1小時(shí))
1. 資源的盤點(diǎn)
2. 資源整合能力
3. 資源的有效分配-拉動(dòng)銷量業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)積極性
4. 如何獲得更多資源
5. 資源與業(yè)績(jī)的關(guān)系
6. 資源與決策
7. 資源是使用的方法
8. 工具:決策過(guò)程與方法
9. 方法:任務(wù)分解與資源預(yù)算
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終端突破與經(jīng)營(yíng)管理提升 07.26
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珠寶門店連鎖高管特訓(xùn)營(yíng) 07.26
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政企客戶銷售策略 07.26
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