BLM銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織變革(2小時版本)
BLM銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織變革(2小時版本)詳細內(nèi)容
BLM銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織變革(2小時版本)
BLM銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織變革
——以BLM模型為核心,踐行知行合一思想,實現(xiàn)知行果合一
課程背景:
很多銀行存在以下問題:
? 不知道銀行如何開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
? 不清楚組織變革如何支持銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略目標實現(xiàn)?
? 不知道其它銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是如何取得成功的?
課程特色:
? 原創(chuàng)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論。
? 深度融合西方BLM模型及中國知行合一哲學思想
? 解讀實戰(zhàn)的銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織變革案例。
學員收獲:
? 學習領(lǐng)先的銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論。
? 學習組織變革如何支持銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
? 學習銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的組織變革。
授課老師:堅鵬 銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型導師
培訓對象:銀行業(yè)中高層領(lǐng)導;課程設(shè)置時間:2小時
課程大綱:
建立以BLM模型為核心的知行果合一的銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型系統(tǒng)解決方案,明確組織變革
如何支持戰(zhàn)略目標實現(xiàn),幫助銀行通過組織變革快速實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。BLM銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)
型系統(tǒng)解決方案核心框架如下圖所示:
[pic]
BLM銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論介紹
1. 為什么要建立系統(tǒng)的銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論(存在5大誤區(qū))
2. BLM模型整體介紹
3. 王陽明心學知行合一理念解讀:知—行—果—行—知
4. 銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之知——差距與標桿分析、方案制定
5. 銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之行——方案解碼、方案執(zhí)行
6. 銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之果——結(jié)果分析與應用、迭代改進
招商銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織變革案例研究
1. 招商銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略研究
2. 招商銀行金融科技條線組織變革
3. 招商銀行全行組織變革研究
組織變革如何支持銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略目標實現(xiàn)
1. 銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略如何影響組織變革
2. 組織變革如何支持銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略目標實現(xiàn)
3. 金融科技如何影響組織變革
4.
銀行數(shù)字化組織架構(gòu)思考(包括總行級組織結(jié)構(gòu)、分行級組織結(jié)構(gòu)、支行級組織結(jié)構(gòu)、
部門職責、崗位職責、流程、制度等)
內(nèi)容總結(jié)與行動計劃
1. 內(nèi)容總結(jié)
2. 心得分享
3. 問答與交流
4. 行動計劃
練習:根據(jù)工作中存在的問題和實際情況制定行動計劃
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