全新思維框架:系統(tǒng)思維與第一性原理(1天)

  培訓(xùn)講師:駱欣慶

講師背景:
駱欣慶老師——企業(yè)創(chuàng)新樹理論創(chuàng)始?企業(yè)創(chuàng)新樹理論(InnovationTreeModel,ITM)創(chuàng)始人?曾任奧蘭世紀(jì)科技董事長(zhǎng),總裁?曾任周朝酒業(yè)銷售總監(jiān)?曾任方正普天總經(jīng)理助理?中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)顧問?首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán), 詳細(xì)>>

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全新思維框架:系統(tǒng)思維與第一性原理(1天)詳細(xì)內(nèi)容

全新思維框架:系統(tǒng)思維與第一性原理(1天)

《全新思維框架:系統(tǒng)思維與第一性原理》
授課時(shí)間:6個(gè)小時(shí)(線下1天)或6個(gè)小時(shí)(線上2次,每次3小時(shí))
授課對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng),總裁,總經(jīng)理,部門總監(jiān),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,以及企業(yè)需要做出各種決策的中高層管理人員;儲(chǔ)備干部,需要進(jìn)行思維提升的骨干員工等。
課程簡(jiǎn)介:在今天環(huán)境復(fù)雜多變的外部條件下,組織與個(gè)體一定要樹立全新的思維框架與認(rèn)知模型,用創(chuàng)新思維驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。本課程主要幫助企業(yè)管理者和決策人員建立全新的第一性思維,提升員工的認(rèn)知水平,掌握思維的底層規(guī)律,激發(fā)員工的創(chuàng)新欲望。課程主要以案例的方式進(jìn)行授課,中間與學(xué)員有大量的互動(dòng)。學(xué)習(xí)完本課程,學(xué)員能夠從問題入手,利用所學(xué)思維方法,解決具體問題。
課程大綱
一、引子
1、世界發(fā)生了根本性變化
企業(yè)生命周期越來短
最優(yōu)秀企業(yè)的不斷迭代變化
高維視角下的決策挑戰(zhàn)
2、不提升,就淘汰

二、認(rèn)知局限:我們的思維被什么所束縛?
1、你的所有決策,依賴于你現(xiàn)有的認(rèn)知框架
2、什么限制了我們的思維能力
突破固有的思維框架
認(rèn)知突破障礙之一:思維定勢(shì)
案例:公安局長(zhǎng),路徑依賴
認(rèn)知突破障礙之一:直覺錯(cuò)誤
案例:判斷美女,海盜分贓,
認(rèn)知突破障礙之三:維度不夠
案例:街電案例,美團(tuán)案例
3、思維突破的邏輯框架
認(rèn)知,工具,行為
提升認(rèn)知的三步曲
優(yōu)秀書籍推薦
三、突破自我,建立全新的思維認(rèn)知框架
1、你對(duì)事物的認(rèn)知,取決于你的思考高度
你能看到事物的第幾層
美國(guó)應(yīng)該和中國(guó)打貿(mào)易戰(zhàn)么
聯(lián)想的貿(mào)工技與華為的技工貿(mào)
2、系統(tǒng)思維的基礎(chǔ)與邏輯
人們常用的思維方法:線性思維,平性思維,批判性思維
系統(tǒng)思維的基本邏輯
連接大于要素
商業(yè)中的調(diào)節(jié)回路和增強(qiáng)回路
系統(tǒng)的延遲效應(yīng)
第一性原理的基礎(chǔ)與邏輯
什么是第一性原理
案例:埃隆馬斯克對(duì)第一性原理的思考
案例:高瓴對(duì)第一性原理的思考
中西方哲學(xué)與第一性原理的應(yīng)用
第一性原理下的企業(yè)格局
四、思維利器,系統(tǒng)思維與第一性原理洞察事物底層規(guī)律
1、思維工具之一:如何解決現(xiàn)狀與目標(biāo)間的關(guān)鍵障礙(第一性原理)
案例:土地爺?shù)恼軐W(xué)
2、思維工具之二:發(fā)明創(chuàng)新演化的方向(第一性原理)
案例:鍵盤與貨幣
3、思維工具之三:新技術(shù)應(yīng)用擴(kuò)散的規(guī)律(系統(tǒng)思維)
案例:集裝箱改變?nèi)祟惿鐣?huì)
4、思維工具之四:驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的兩大引擎(第一性原理)
案例:茅臺(tái),UT斯達(dá)康
5、思維工具之五:企業(yè)發(fā)展的S型曲線規(guī)律(系統(tǒng)思維)
案例:Netflix,華為
6、思維工具之六:跨越成長(zhǎng)曲線(系統(tǒng)思維)
案例:硬盤行業(yè)的演化
五、思考與行動(dòng):企業(yè)管理創(chuàng)新思維實(shí)操
1、基于全新思維視角的文化打造(第一性原理)
案例:麥當(dāng)勞,海底撈,西南航空,蘇寧電器
2、基于全新思維視角的組織打造(系統(tǒng)思維)
治愈“深井病”
顛覆性創(chuàng)新要跳出體系
案例:柯達(dá),騰訊,諾基亞,培訓(xùn)公司
首席創(chuàng)新官
3、基于全新思維視角的產(chǎn)品打造(第一性原理)
全新的產(chǎn)品理念
案例:健身房,好奇巧克力,杜蕾斯
產(chǎn)品的動(dòng)線靜線
案例:酒店動(dòng)線,寺廟動(dòng)線
產(chǎn)品的線上線下
4、基于全新思維視角的案例分享
品類創(chuàng)新
產(chǎn)品創(chuàng)新
營(yíng)銷創(chuàng)新
流程重新
結(jié)束語(yǔ)

課程四大收益
前所未有的視野提升
底層思維邏輯的全新認(rèn)知
掌握事物發(fā)展的核心規(guī)律
切實(shí)可用的思維工具
授課特點(diǎn)
全程高能,高潮迭起,挑戰(zhàn)學(xué)員認(rèn)知
超新案例,代表性強(qiáng),大量案例為講師自主開發(fā)
課程推薦大量好書,讓學(xué)員全面提升
開拓視野,建立全新思考模式

 

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《系統(tǒng)思考方法論》授課時(shí)間:1天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁(yè)筆,2個(gè)無線麥克授課對(duì)象:本課程主要面向企業(yè)管理層,企業(yè)的決策人員,企業(yè)的研發(fā)人員等。課程簡(jiǎn)介:通過大量案例與互動(dòng),展示系統(tǒng)思考的基本方法論,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過對(duì)全局的系統(tǒng)的問題分析的分享,幫助管理者判斷如何做出正確的決策;通過對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)組織的變革趨勢(shì)

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《系統(tǒng)思維》授課時(shí)間:1天(6小時(shí))授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁(yè)筆,2個(gè)無線麥克授課對(duì)象:本課程主要面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,管培生等。課程簡(jiǎn)介:通過大量案例與互動(dòng),展示企業(yè)發(fā)展的規(guī)律與方向,全面提升企業(yè)管理者的認(rèn)知水平與創(chuàng)新格局;通過對(duì)創(chuàng)新理論和創(chuàng)新規(guī)律的分享,幫助管理者判斷未來戰(zhàn)略發(fā)展的走向;通過對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)組織的變革趨勢(shì)的展示,為企業(yè)管理者架構(gòu)創(chuàng)新

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