《國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》

  培訓(xùn)講師:史斌

講師背景:
史斌老師專業(yè)資歷:國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師北京大學(xué)、清華大學(xué)EMBA班授課老師中智信達(dá)研究院高級(jí)咨詢師、研究員北京職工教育協(xié)會(huì)委員《現(xiàn)代企業(yè)文化》《經(jīng)營(yíng)管理者》特邀撰稿人注:本科專業(yè):人力資源管理碩士研究生專業(yè):應(yīng)用心理學(xué)職業(yè)經(jīng)歷:史斌老師在 詳細(xì)>>

史斌
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《國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》詳細(xì)內(nèi)容

《國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》

《國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》課程大綱
主講:史斌
【課程概述】
本課程依據(jù)國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力理論,古為今用,全面解析企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面臨的種種問題,通過企業(yè)管理中的典型案例,構(gòu)建國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力模型,讓領(lǐng)導(dǎo)者深刻體會(huì)如何學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、科學(xué)決策、組織團(tuán)隊(duì)、知人善任、培育團(tuán)隊(duì)。與一般領(lǐng)導(dǎo)力課程相比,貼近中國(guó)人的文化心理,理論架構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),可操作性極強(qiáng),它給出了一系列科學(xué)而實(shí)用的方法。是一門即學(xué)即會(huì)、用之有效的課程。如何決策?如何馭人?如何保證組織的執(zhí)行力?越來越多的企業(yè)已經(jīng)把怎樣做領(lǐng)導(dǎo)、怎樣快速培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力擺上了重要日程,那么如何快速提升企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力呢?運(yùn)用周易、論語(yǔ)、中庸、孝經(jīng)、韓非子、鬼谷子、墨子、老子等經(jīng)典智慧,演講風(fēng)格引經(jīng)據(jù)典、風(fēng)趣幽默、啟發(fā)智慧、引人思考,互動(dòng)實(shí)戰(zhàn)、案例豐富、針對(duì)性強(qiáng)、深入淺出、課堂氣氛活躍而有深度。并擅于運(yùn)用訓(xùn)詁學(xué)和中國(guó)歷史來解讀古典傳統(tǒng)文化的真義,借以深刻闡述人生之道和管理之道。通俗來說,國(guó)學(xué)是指以易為根系、儒道釋為主干的傳統(tǒng)文化與學(xué)術(shù)。國(guó)學(xué)智慧的基本精神,即觀天道、立人道為本;陰陽(yáng)和諧、三才相配的國(guó)內(nèi)人的“中和”。通過認(rèn)識(shí)國(guó)學(xué)、學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化,探討豐富多彩的文化智慧給企業(yè)管理帶來的啟示,以國(guó)學(xué)和歷史傳承為基礎(chǔ),以西方科學(xué)與現(xiàn)實(shí)案例為參照比對(duì),給人們帶來思考與啟迪。希望通過本課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員在學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)的同時(shí),也學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)文化中的管理智慧與人文精神,讓民族的信仰和文化成為國(guó)內(nèi)企業(yè)管理之魂。致力于國(guó)學(xué)思想的研究和傳播,以及對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理和社會(huì)人生帶來新觀念、新思維、新突破。在今后的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,成為能開創(chuàng)百年基業(yè)的新一代國(guó)商,為企業(yè)的發(fā)展和民族的偉大復(fù)興做出更大的貢獻(xiàn)。
【適應(yīng)對(duì)象】 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總裁、副總、總監(jiān)、經(jīng)理
【課程目標(biāo)】
全面闡述國(guó)學(xué)中的“道、法、術(shù)、器”,融會(huì)貫通國(guó)學(xué)智慧的理論、方法、應(yīng)用三個(gè)層面;通過講解“取勢(shì)明道優(yōu)術(shù)”的核心理念,確定卓越領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì),抽象概括國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理關(guān)系,以及如何通過學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)智慧激發(fā)經(jīng)營(yíng)管理謀略,構(gòu)成國(guó)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)修煉體系;提升企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的綜合管理素質(zhì),加強(qiáng)高層者的團(tuán)隊(duì)管理能力,培養(yǎng)完美的“儒商”領(lǐng)袖風(fēng)范。易道思維。本課程以國(guó)學(xué)易道思想為指導(dǎo),借鑒西方系統(tǒng)觀點(diǎn),形成了有國(guó)內(nèi)特色的商道文化體系。簡(jiǎn)明實(shí)戰(zhàn)。本課程特別注重國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況。借鑒眾多企業(yè)的成功案例,采取理論與實(shí)用相結(jié)合的方法,使學(xué)員得到一學(xué)就會(huì),一用就靈的收獲。輕松愉快。這是一門以注重指導(dǎo)企業(yè)高、中層管理人員實(shí)際操作為原則的針對(duì)性很強(qiáng)的課程,把理論融入到了具體的操作實(shí)踐中,使學(xué)習(xí)變得輕松愉快又卓有成效。
【課程時(shí)間】:1-2天
【課程大綱】
持續(xù)成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力?
1.為學(xué)之序
——“博學(xué)之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之”(《禮記·中庸》)。
——闡述“知行合一”的學(xué)習(xí)方法。
——闡述“主動(dòng)學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)方法。
?2.向儒道釋先賢討教“如何學(xué)習(xí)”的智慧
——有教無類,因人而宜——儒教的“無可無不可”。
——先人一步,無為而為——道教的“無執(zhí)故無失”。
——空杯心態(tài),換位思維——佛教的“色空無礙”。
?3.經(jīng)典案例分析學(xué)習(xí)力
——孔子弟子對(duì)“仁”的“差異化”學(xué)習(xí)。
——老和尚的對(duì)是非標(biāo)準(zhǔn)的“超越性”學(xué)習(xí)。
國(guó)學(xué)文化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)智慧的啟示
國(guó)學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)智慧的思維模式
需家文化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)智慧的啟示
道家文化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)智慧的啟示
法家文化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)智慧的啟示
兵家文化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)智慧的啟示
傳統(tǒng)道德標(biāo)準(zhǔn)在領(lǐng)導(dǎo)智慧中的運(yùn)用
多謀善斷的決策力
1.謀略之基
——危機(jī)預(yù)防“不治已病知未病”(《黃帝內(nèi)經(jīng)》)。
——慎戰(zhàn)全勝“不戰(zhàn)而屈人之兵”(《孫子兵法》)。
?2.“陰陽(yáng)中和”四種謀略
——陰陽(yáng)和三生萬(wàn)物
《道德經(jīng)》對(duì)“陰陽(yáng)” 二氣的理解;
《道德經(jīng)》對(duì)“中” 氣的理解;
《道德經(jīng)》對(duì)“和” 為常道的理解;
——時(shí)勢(shì),動(dòng)靜,趨避,中和
定時(shí)、定量、定性、定位;
——《三十六計(jì)》的陰陽(yáng)規(guī)律
???? 陽(yáng)謀、陰謀、中謀、和謀;
?3.商戰(zhàn)決策的時(shí)空——企業(yè)生命周期
——“貿(mào)、工、技” 三階段;
—— “快、廣、特、久、新”五階段;
——“水、木、火、土、金”五階段;
?4.商戰(zhàn)決策的規(guī)律——五行金字塔
——人性和需求的“仁、信、智、禮、義” 五種層次;
——商戰(zhàn)決策遵循“義、禮、智、信、仁”五德次序;
?5.戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)選擇——《孫子兵法》的選擇
——戰(zhàn)術(shù)選擇
五德:正義、信息、權(quán)變、誠(chéng)信、博愛;
五法:出師、用間、奇正、治軍、全勝;
五步:社會(huì)責(zé)任、行業(yè)研究、靈活戰(zhàn)術(shù)、客戶承諾、資本運(yùn)營(yíng);
賞析“上兵伐謀、其次伐交,其次伐兵,其下攻城”;
——戰(zhàn)略選擇
《謀攻篇》:以強(qiáng)擊弱,成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;
《虛實(shí)篇》:避實(shí)擊虛,專一集中化戰(zhàn)略;
《軍爭(zhēng)篇》:后發(fā)先至,差異化戰(zhàn)略;
——人才戰(zhàn)略
賞析《五危》:
土行人,有“信”,但“有勇無謀”;
水行人,有“智”,但“貪生怕死”;
火行人,有“禮”,但“脾氣暴躁”;
金行人,有“義”,但“偏執(zhí)虛榮”;
木行人,有“仁”,但“顧慮過多”;
?6.商戰(zhàn)決策案例分析——《論持久戰(zhàn)》
——攻守雙方形勢(shì)分析;
——攻守雙方戰(zhàn)略分析”;
——“以時(shí)間換空間”采用陰謀;
——“積小勝為大勝”采用中謀;
——“農(nóng)村包圍城市” 采用陽(yáng)謀;
——“統(tǒng)一戰(zhàn)線”采用和謀;
?帶隊(duì)育人的教導(dǎo)力
1.接物之要
——“己所不欲,勿施于人”(《論語(yǔ)》)。
——“行有不得,反求諸己”(《孟子》)。
——舉例說明“榜樣的力量是無窮的”。
?2.佛教的教導(dǎo)力
——分析因果論,“萬(wàn)法皆空,因果不空”。
——舉例說明“信仰的凝聚力”。
——企業(yè)分層次信仰教導(dǎo)力:戒(基層)、定(中層)、慧(高層)。
?3.周易和中醫(yī)的教導(dǎo)力
——闡述“天地人和”法則;(《周易》)
——闡述“道法自然”法則;(《道德經(jīng)》)
——團(tuán)隊(duì)的中醫(yī)養(yǎng)生教導(dǎo):陰陽(yáng)互根,五行流通。
4.做好團(tuán)隊(duì)文化教練
——“仁義禮智信”五德,“正氣存內(nèi),邪不可干”(《黃帝內(nèi)經(jīng)》);
——團(tuán)隊(duì)管理七要素(信任、領(lǐng)導(dǎo)、合作、執(zhí)行、溝通、責(zé)任、決策);
——集體人格與個(gè)體人格;
——樹立團(tuán)隊(duì)文化教練的“責(zé)任”感。
達(dá)成績(jī)效的執(zhí)行力
1.處事之要
——“言忠信、行篤敬”(《論語(yǔ)》)。
——“懲忿窒欲、遷善改過”(周敦頤《通書》)。
——案例分析:猶太商人“言必行,行必果”的誠(chéng)信美德。
?2.強(qiáng)化執(zhí)行機(jī)制
——執(zhí)行不力的原因有哪些?
——向軍隊(duì)學(xué)習(xí)執(zhí)行力(政治教育、賞罰分明)。
——賞析:《孫子兵法》的“令之于文,齊之于武”。
?3. 自我激勵(lì)
——儒學(xué)三綱“明明德、親民,止于至善”。
——自我修煉(真我、靈魂、本能)。
——賞析:稻盛和夫 《活法》的“心靈修煉”。
?凝聚人心的感召力
1.修身之要
——“正其誼不謀其利,明其道不計(jì)其功”(《漢書·董仲舒?zhèn)鳌罚?br /> ——領(lǐng)導(dǎo)力修煉模型(內(nèi)外兼修);
——儒商的能力與精神(精氣神);
——案例分析:最具有感召力的東西是精神,不是物質(zhì)。
?2.以義統(tǒng)利
——團(tuán)隊(duì)文化到底應(yīng)該是什么?
——團(tuán)隊(duì)文化基因來自哪里?
——團(tuán)隊(duì)凝聚力及和諧文化的構(gòu)建方法
?3.知足常樂
——道家和墨家的“儉”文化。
——平衡“眼前利益”和“可持續(xù)發(fā)展”的矛盾。
——案例分析:松下幸之助的“水庫(kù)式”經(jīng)營(yíng)理念。

 

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