《職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)》2天

《職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)》

培訓目標：

職業(yè)生涯規(guī)劃誕生以來，不僅僅是幫助個人成長的一種手段，而且逐漸成為有遠見
的組織機構(gòu)的關(guān)鍵性的戰(zhàn)略資產(chǎn)，本課程將使受訓者了解并掌握個人職業(yè)生涯規(guī)劃及企
業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的流程和方法，提升企業(yè)人力資源管理水平。

授課講師：許晉

授課時間：2天，6小時/天

授課大綱：
第一單元 透徹認知職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性
? 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
? 互動討論：談?wù)勀銓β殬I(yè)生涯規(guī)劃的理解
← 什么是生涯，什么是規(guī)劃，什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
? 職業(yè)生涯規(guī)劃幫助實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏
← 職業(yè)生涯規(guī)劃對于企業(yè)的重要性
← 職業(yè)生涯規(guī)劃對于員工的重要性
? 你是打工者、職業(yè)人、還是職業(yè)經(jīng)理人
← 身在職場必須懂得：打工者、職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別
← 職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是自我經(jīng)營的心態(tài)
? 關(guān)鍵點：內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯
← 內(nèi)職業(yè)生涯各因素是一個人生涯發(fā)展的原動力
← 外職業(yè)生涯的穩(wěn)定以內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展為前提
第二單元 職業(yè)錨和職業(yè)生涯的階段
? 起點：確定你的職業(yè)錨
← 技術(shù)/職能能力型職業(yè)錨：
← 管理能力型職業(yè)錨：
← 創(chuàng)造型職業(yè)錨：
← 安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨：
← 自主/獨立型職業(yè)錨：
? 職業(yè)生涯階段的劃分
← 探索期，任務(wù)和要求
← 職業(yè)前期，任務(wù)和要求
← 職業(yè)中期，任務(wù)和要求
← 職業(yè)晚期，任務(wù)和要求
第三單元 如何結(jié)合企業(yè)規(guī)劃，做好職業(yè)生涯規(guī)劃
? 職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步：認識自我
← 性格探索
← 興趣探索
← 能力探索
← 價值觀探索
? 職業(yè)生涯環(huán)境評估
← 對行業(yè)的了解、對社會的了解、對公司的了解
? 明確志向
← 志向是事業(yè)成功的基本前提，是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵
? 生涯路線的選擇
← 目標取向：自己的人生目標分析
← 能力取向：自己與他人的優(yōu)劣勢分析
← 機會取向: 挑戰(zhàn)與機會分析
? 確定目標（將個人目標與組織目標融合）
← 目標選擇的基本步驟
← 將個人目標與組織目標融合
← 確定職業(yè)發(fā)展目標
← 將目標與上級溝通，獲得上級的指導(dǎo)與幫助
? 制定確實可行的計劃
← 沒有確實可行的計劃與行動，目標只能是空談
← 結(jié)合組織目標，制定高度可執(zhí)行的計劃與措施
第四單元 樂在工作，將職業(yè)生涯規(guī)劃逐步實現(xiàn)
? 職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是自我經(jīng)營的心態(tài)
← 《杜拉拉升職記》帶給我們的職場啟示
← 你是哪類人才（人才、人材、人財、人裁）
← 馬云名言：懷“財”就像懷孕一樣，早晚會被人發(fā)現(xiàn)
? 決定個人職業(yè)發(fā)展與職業(yè)價值的關(guān)鍵點
← 作為自我經(jīng)營的“老板”，你的核心商品是什么
← 為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果，是職業(yè)人的使命和底線
← 走出工作的誤區(qū)：任務(wù)和結(jié)果
← 一段選手做任務(wù)，九段選手做結(jié)果，職業(yè)價值與你創(chuàng)造的結(jié)果緊密相關(guān)
? 企業(yè)是個人發(fā)展的舞臺
← 像熱愛自己的自然生命一樣，熱愛自己的職業(yè)生命
← 如何將職業(yè)生涯發(fā)展走上快車道：敬業(yè)精神（樂在工作）
← 敬業(yè)精神的內(nèi)涵：責任、忠誠、積極、激情、感恩
第五單元 實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃必備的四項能力
? 目標與時間管理能力提升
← 如何設(shè)定高度可執(zhí)行的目標
← 職業(yè)生涯規(guī)劃的實現(xiàn)，必須仰仗時間的投入
← 遵守時間管理的法則，提升時間管理使用的效率與效果
? 職場溝通與協(xié)作能力提升
← 職場強力溝通的目的與特點
← 如何消除溝通障礙，實現(xiàn)強力溝通
← 提升組織溝通能力，改進對上、對下、平行溝通的效果
? 職場人際關(guān)系能力提升
← 職場人際關(guān)系直接影響團隊協(xié)作水平
← 情感賬戶：職場人際關(guān)系的衡量標準
← 批評和贊美的藝術(shù)
← 針對不同類型的人，提升個性化溝通與相處的能力
? 職場情緒管理能力提升
← 情緒狀態(tài)和工作狀態(tài)緊密相關(guān)
← 快速提升情緒管理能力，樂在工作的五大方法
[pic]

許晉老師的其它課程