行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊:《高管戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力》
行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊:《高管戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力》詳細(xì)內(nèi)容
行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊:《高管戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力》
高管戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力工作坊
課程背景:
領(lǐng)導(dǎo)是做正確的事,管理是正確地做事。做正確的事,就是方向問(wèn)題,就是戰(zhàn)略問(wèn)題。所以領(lǐng)導(dǎo)力首先就是戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力。
戰(zhàn)略正確,企業(yè)的發(fā)展就有如神助,戰(zhàn)略不正確,那全體員工的努力就“砍柴不對(duì)紋累死砍柴人”!
那些迅速崛起的世界級(jí)大企業(yè),都是這樣的:
華為有個(gè)BLM戰(zhàn)略管理模型,阿里有個(gè)MVO戰(zhàn)略管理模型,而騰訊因?yàn)閼?zhàn)略上做對(duì)了兩個(gè)選擇所以就有了今天的世界老大地位;
而MBA教科書(shū)還有一門(mén)專(zhuān)門(mén)的《戰(zhàn)略管理》課。
本課程是史振鈞老師在研究了著名高速成長(zhǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)踐的基礎(chǔ)上,結(jié)合《戰(zhàn)略管理》的理論知識(shí),專(zhuān)門(mén)為高層管理者量身定制的一門(mén)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力課程。
課程特色:
本課程最大的特色就是“私董會(huì)”“工作坊”形式,一個(gè)比較學(xué)術(shù)化的名字叫做行動(dòng)學(xué)習(xí)。它是基于學(xué)員企業(yè)的真實(shí)狀況,在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下,一起探索、一起思考的一個(gè)共同創(chuàng)造的過(guò)程。所以,它是一個(gè)咨詢(xún)式培訓(xùn)。具體的好處至少包括:
理論上的系統(tǒng)性:你將在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下全程學(xué)習(xí)體驗(yàn)戰(zhàn)略管理的三個(gè)模塊:我是誰(shuí)?去哪里?怎么去?
實(shí)踐上的實(shí)戰(zhàn)性:這些方法都業(yè)經(jīng)成功企業(yè)應(yīng)用,我們聚焦給企業(yè)帶來(lái)實(shí)際效果。
與公的低成本:培訓(xùn)的付出,咨詢(xún)的結(jié)果,這個(gè)成本太節(jié)省了。
與私的針對(duì)性:公開(kāi)課的價(jià)格,針對(duì)性的方案,幾近私人訂制了。
3337560604520-298450606425課程模型
課程收益:
學(xué)會(huì)戰(zhàn)略管理要解決的三大根本問(wèn)題;
掌握戰(zhàn)略管理的基本工具、方法,并可以應(yīng)用于自己企業(yè)的實(shí)踐;
學(xué)會(huì)從戰(zhàn)略層的高度給戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)行支持賦能的方法,保障公司戰(zhàn)略執(zhí)行成功。
課程時(shí)間:
2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:
企業(yè)負(fù)責(zé)人、高層管理者
課程方式:
全程以“私董會(huì)”“工作坊”形式為主,兼有講授+案例分析+視頻互動(dòng)+小組討論+情景模擬+實(shí)操演練等。
課程大綱:
模塊一:基礎(chǔ)篇-我是誰(shuí)?
身臨其境:為什么全軍覆沒(méi)vs為什么全線(xiàn)生存?
知識(shí):
你不知道的:完整的企業(yè)目標(biāo)長(zhǎng)什么樣子?
33559753277235戰(zhàn)略的三層次表現(xiàn)形式
案例:華為/阿里/騰訊/蘋(píng)果
工具:MVO
現(xiàn)場(chǎng)演練:描述企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)
成果輸出:企業(yè)頂層設(shè)計(jì)層面的戰(zhàn)略描述
模塊二:目標(biāo)篇-去哪里?
身臨其境:市場(chǎng)部vs銷(xiāo)售部,目標(biāo)究竟誰(shuí)說(shuō)了算?
案例:諾基亞,每年高速增長(zhǎng),但我們卻輸了!
34817051817370工具:
PESTAL
SWOT
35528253778885波特五力模型
STP
確定B點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)演練:應(yīng)用上述工具確定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)
成果輸出:企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
模塊三:路徑篇-怎么去?
找路徑,身臨其境:任意兩點(diǎn)之間必有連線(xiàn),一切目標(biāo)都有實(shí)現(xiàn)的方法!
案例:華為-萬(wàn)億營(yíng)收很難嗎?
知識(shí):
43980102700655戰(zhàn)略思維vs戰(zhàn)術(shù)思維,以終為始vs以始為終?
三種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
安索夫矩陣
工具:兩次創(chuàng)造-關(guān)鍵動(dòng)作模型
現(xiàn)場(chǎng)演練:對(duì)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行兩次創(chuàng)造
第一次創(chuàng)造
第二次創(chuàng)造
有哪些重大機(jī)會(huì)?
有哪些威脅因素?
萬(wàn)一......?
案例:華為海思的極限生存假設(shè)
案例:奧密克戎危vs機(jī)?
成果輸出:實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵控制點(diǎn)
31216603387725推進(jìn)實(shí)施
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要為戰(zhàn)略實(shí)施創(chuàng)造什么樣的土壤?
阿里的戰(zhàn)略六盒模型vs麥肯錫的戰(zhàn)略七星模型
使命和目標(biāo)
用人和斷事
使命感召:找到一個(gè)人,打開(kāi)一個(gè)世界(鄭寶用、余承東)
招為顧問(wèn)
展現(xiàn)誠(chéng)意
人才盤(pán)點(diǎn)
揮淚斬馬謖
知人善用
輪崗交流
關(guān)系和流程
組織和結(jié)構(gòu)
領(lǐng)導(dǎo)和管理
激勵(lì)和獎(jiǎng)懲
現(xiàn)場(chǎng)演練:復(fù)盤(pán)我們的“培土壤”/或復(fù)盤(pán)我們的斷事用人
成果輸出:我們?cè)趹?zhàn)略支持上最應(yīng)該重視的三項(xiàng)工作
-2571756638925模塊四:總結(jié)、回顧與行動(dòng)
拿出自己的行動(dòng)計(jì)劃,付諸自己的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐,給自己和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
30994356661785本課程中可能給到學(xué)員的工具和方法(課后實(shí)操工具)
MVO描述法
PESTAL
SWOT
波特五力模型
STP
兩次創(chuàng)造的AB點(diǎn)法
安索夫矩陣戰(zhàn)略六盒模型
授課準(zhǔn)備
說(shuō) 明:■ 為本課程中的必備項(xiàng) □ 為本課程中的可選項(xiàng)或不用準(zhǔn)備
第一部分:
資料準(zhǔn)備
(開(kāi)課前3天)
■ 學(xué)員手冊(cè) ■ 授課PPT □ 其他輔助資料
第二部分:
學(xué)習(xí)環(huán)境
(開(kāi)課前1天)
教學(xué)場(chǎng)地布置及學(xué)員分組
■ 分組式 5-7 人一組, 共 6組
/\ 字型5-7人一組, 共6組
圓桌型共10人
U 字型共20人
課堂式共30人
-6096012700場(chǎng)地面積不低于60平方米;
■ 桌椅需要能夠移動(dòng);
空調(diào)溫度適宜;
■ 室內(nèi)光線(xiàn)良好,燈光可調(diào)整。
第三部分:
設(shè)施設(shè)備
(開(kāi)課前1天)
■ 投影儀 ■ 麥克風(fēng) (耳麥最好) ■ 筆記本電腦(老師帶)
■ 音響 ■ 音頻線(xiàn) ■ 麥克風(fēng)電池(備用)
□ 攝像機(jī) □ 照相機(jī) □ 電視機(jī)
□ 課程地點(diǎn)指示牌 □ 洗手間指示牌 □ 課程歡迎水牌
□ 課程宣傳展架 □ 課程主題橫幅 □ 其他設(shè)備
第四部分:
教學(xué)用品
(開(kāi)課前1天)
講師用:
■白板 ■ 老師用白板筆(黑2/紅2/藍(lán)2) □激光翻頁(yè)筆
■ 原開(kāi)大白紙18張 ■ A4紙(1包) ■ 撲克牌3副
學(xué)員用:
■課程參考書(shū)/獎(jiǎng)品《人生七彩虹》,史振鈞著,有利于更好達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。
■簡(jiǎn)報(bào)架+10張大白紙(原開(kāi)規(guī)格,每組配備1個(gè)) □ 鐘表
■彩色筆,黑白紅三色,每組各一只
■3M75噴膠1瓶(因?yàn)橹v師飛機(jī)上不允許攜帶)
□ 移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備 □ 課堂小獎(jiǎng)品(20份)□ 其他教學(xué)用品:
第五部分:
學(xué)員了解
(開(kāi)課前1天)
■ 學(xué)員名單及資料 ■ 學(xué)員名牌 ■ 學(xué)員需求調(diào)查表
□ 學(xué)員須知(后勤類(lèi))□ 學(xué)員課前測(cè)試成績(jī) □ 其他:
第六部分:
心態(tài)準(zhǔn)備
(開(kāi)課前1天)
■ 對(duì)學(xué)習(xí)目標(biāo)負(fù)責(zé) ■ 以學(xué)員為中心 ■ 不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)
■ 平常心對(duì)待 ■ 個(gè)性化的前提是尊重課程框架與內(nèi)容
第七部分:
其他事項(xiàng)
(開(kāi)課前1天)
■ 純凈水 □ 潤(rùn)喉糖 □ 水果或小食
■ 便箋紙 ■ 盒裝紙巾 □垃圾桶 (講臺(tái)前邊,隱藏地方)
□ 其他
史振鈞老師的其它課程
生龍活虎?領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)課程說(shuō)明書(shū)課程名稱(chēng)生龍活虎?領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)學(xué)員對(duì)象高中層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理者、其他管理者;銷(xiāo)售人員、服務(wù)人員可以邀請(qǐng)客戶(hù)一起參加,效果更是非常好!檔案編號(hào)SZJ-020開(kāi)發(fā)人史振鈞版權(quán)所有人史振鈞最近修訂2022-11版本說(shuō)明V1.0版權(quán)聲明和保密須知:本課程中出現(xiàn)的所有資料,包含但不限于文字、圖片、照片、方法、過(guò)程等內(nèi)容,版權(quán)均屬于史振鈞,
講師:史振鈞詳情
領(lǐng)導(dǎo)者之劍:高管的問(wèn)題、分析、決策及決策推進(jìn)能力(教練式行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊)課程背景:劉強(qiáng)東在清華大學(xué)總裁班開(kāi)學(xué)典禮上說(shuō):領(lǐng)導(dǎo)力就是解決問(wèn)題的能力,解決問(wèn)題是需要一套系統(tǒng)的思考和決策方法的,所以,有一門(mén)全球流行幾十年的系統(tǒng)思考和決策課程就叫做《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》,因?yàn)檫@套系統(tǒng)思考和決策的方法就如領(lǐng)導(dǎo)者搞定問(wèn)題的一把利劍。要在領(lǐng)導(dǎo)力的江湖上行走,這么一把寶劍不可不備!本
講師:史振鈞詳情
課程意義成功就等于目標(biāo),其它一切都是這句話(huà)的注解!——伯恩﹒崔西人生就是目標(biāo)達(dá)成的過(guò)程,除此之外難道還有其它嗎?——彼得﹒德魯克人生如此,企業(yè)更是一個(gè)整合資源,達(dá)成目標(biāo)的體系。我們一切的努力都是為了達(dá)成目標(biāo),一切工作如果無(wú)助于達(dá)成目標(biāo),它便沒(méi)有任何價(jià)值。那么在企業(yè)這個(gè)龐大的體系下,如何有序、高效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),為客戶(hù)、員工、股東創(chuàng)造更大價(jià)值呢?本課程幫你解
講師:史振鈞詳情
[pic]生龍活虎?結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)課程說(shuō)明書(shū)|課程名稱(chēng)|生龍活虎?結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)(職位權(quán)力版)||學(xué)員對(duì)象|高中層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管|檔案編號(hào)|SZJ-021|||理者、其他管理者;|||||銷(xiāo)售人員、服務(wù)人員|||||可以邀請(qǐng)客戶(hù)一起參|||||加,效果更是非常好|||||!||||開(kāi)發(fā)人|史振鈞|版權(quán)所有人|史振鈞||最近修訂|2022-2|版本說(shuō)明|V2
講師:史振鈞詳情
讓你引領(lǐng)數(shù)字革命時(shí)代的卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程背景十九大、兩會(huì)以來(lái),以下概念得到了空前關(guān)注:什么是新經(jīng)濟(jì)?什么是數(shù)字革命?什么是大數(shù)據(jù)?什么是大連接?什么是人工智能?什么是區(qū)塊鏈?什么是BASIC什么是AIOT?什么是5G+AICDE……這樣的新技術(shù)、新名詞、新概念的出現(xiàn)讓我們目不暇接,讓我們產(chǎn)生焦慮。我們?cè)诮箲]:這些概念是啥意思?它對(duì)我們究竟意味著什么?俗話(huà)說(shuō):打敗
講師:史振鈞詳情
《領(lǐng)導(dǎo)者的健康管理》課綱史振鈞,2021年10月10日課程背景:?健康是1,其它一切都是0,沒(méi)有這個(gè)1,其它所有都沒(méi)有意義!作為領(lǐng)導(dǎo)者,個(gè)人的健康不僅僅是個(gè)人的事,也是事關(guān)自己的家庭、自己父母、孩子、愛(ài)人的幸福的事,更事關(guān)自己的團(tuán)隊(duì)和事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)者如何能擁有健康?本課程幫你回答這個(gè)問(wèn)題。課程收獲態(tài)度層面充分了解身體健康的重要性,真正把身體健康放入自己的每日日常
講師:史振鈞詳情
領(lǐng)導(dǎo)者的系統(tǒng)思考與科學(xué)決策工作坊課程背景:劉強(qiáng)東在清華大學(xué)總裁班開(kāi)學(xué)典禮上說(shuō):領(lǐng)導(dǎo)力就是解決問(wèn)題的能力。對(duì)管理者,解決小問(wèn)題成為小人物,解決大問(wèn)題成為大人物;對(duì)企業(yè),解決小問(wèn)題成為小企業(yè),解決大問(wèn)題成為大企業(yè)。解決問(wèn)題是需要一套系統(tǒng)的思考和決策方法的,所以,有一門(mén)全球流行幾十年的系統(tǒng)思考和決策課程就叫做《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》,因?yàn)檫@套系統(tǒng)思考和決策的方法就如領(lǐng)導(dǎo)者搞
講師:史振鈞詳情
領(lǐng)導(dǎo)者的自我領(lǐng)導(dǎo)工作坊課程背景強(qiáng)大的堡壘都不是從外部攻破的,大多是內(nèi)部攻破的。高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)別人都不是問(wèn)題,但領(lǐng)導(dǎo)自己卻可能有大問(wèn)題。這就是很多高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出問(wèn)題的根本原因——自我領(lǐng)導(dǎo)有問(wèn)題!怎么辦?蘇格拉底說(shuō):認(rèn)識(shí)你自己!史振鈞老師說(shuō):覺(jué)察自己、認(rèn)識(shí)自己,然后領(lǐng)導(dǎo)自己!這門(mén)課就是史振鈞老師專(zhuān)門(mén)為領(lǐng)導(dǎo)者們開(kāi)發(fā)的一門(mén)自我領(lǐng)導(dǎo)課程。課程特色本課程最大的特色就是“私
講師:史振鈞詳情
華為領(lǐng)導(dǎo)力的案例解讀 10.12
華為領(lǐng)導(dǎo)力的案例解讀課程背景:任正非,從一個(gè)朝不保夕的貴州山區(qū)的窮孩子到成立一個(gè)賣(mài)減肥藥的公司,領(lǐng)導(dǎo)3個(gè)人到把這個(gè)公司做到年?duì)I收近萬(wàn)億元,領(lǐng)導(dǎo)全世界20萬(wàn)人——這樣的營(yíng)收規(guī)模超過(guò)世界很多國(guó)家的GDP,相當(dāng)于阿里和騰訊的市值,百度的市值都達(dá)不到!這需要多大的領(lǐng)導(dǎo)力?這需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力?這是一個(gè)什么的領(lǐng)導(dǎo)者?從這樣一個(gè)活生生的案例中,我們想要知道的是:——任正
講師:史振鈞詳情
卓越領(lǐng)導(dǎo)的8項(xiàng)修煉課程說(shuō)明書(shū)課程名稱(chēng)卓越領(lǐng)導(dǎo)的8項(xiàng)修煉學(xué)員對(duì)象高中層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理者、其他管理者檔案編號(hào)SZJ-000開(kāi)發(fā)人史振鈞版權(quán)所有人史振鈞最近修訂2023-2版本說(shuō)明V6.0版權(quán)聲明和保密須知:本課程中出現(xiàn)的所有資料,包含但不限于文字、圖片、照片、方法、過(guò)程等內(nèi)容,版權(quán)均屬于史振鈞,受到有關(guān)產(chǎn)權(quán)及版權(quán)法保護(hù)。任何單位和個(gè)人未經(jīng)授權(quán)許可,不得復(fù)制或引用
講師:史振鈞詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠(chǎng)家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194