以法護航、合規(guī)治企

  培訓講師：李丹

講師背景：
李丹——企業(yè)合規(guī)管理與法律風險防范老師北京大學法學學士中國政法大學法學碩士澳門大學社會科學學院政府與行政學系特聘教授澳門大學工商管理學院人力資源管理專業(yè)客座教授粵港澳人才發(fā)展規(guī)劃（北京區(qū)域）研究專家組成員中國戰(zhàn)略發(fā)展人才研究中心專家委員會企 詳細>>

李丹
    課程咨詢電話：

以法護航、合規(guī)治企詳細內(nèi)容

以法護航、合規(guī)治企

《以法護航、合規(guī)治企》
課程背景:

依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀
需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法
治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗
的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營。經(jīng)營
模式的轉(zhuǎn)變，導致企業(yè)面臨更多的法律風險。企業(yè)要善于識別法律風險、規(guī)避法律風險
、控制和化解法律風險。加強法律風險治理，是現(xiàn)代企業(yè)治理體系中不可或缺的重要組
成部分，而法律風險防范在加強企業(yè)風險治理中又具有重要的地位。搭建合規(guī)治理體系
，是現(xiàn)代企業(yè)治理體系中不可或缺的重要過程，也是增加企業(yè)抗風險能力的方法。
授課風格：
李丹老師通過常年的法務和培訓工作經(jīng)驗，總結(jié)出：法律 制度 治理
三位一體的新思維理念，將法治理念融入企業(yè)治理，提高“法律進企業(yè)”的實效性！獨樹
一幟的提出，經(jīng)營治理過程中法律風險防范必備的兩個知識和三種技能?！耙越K為始”逆
向風險防范思維，從最終的結(jié)果出發(fā)，反向分析過程或原因，尋找風險防范的關(guān)鍵因素
或?qū)Σ?，采取相應策略，從而達成理想結(jié)果或切實解決問題的能力在實踐中廣受認可！
在快樂中學習法律是李老師一直堅持倡導的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)
法律術(shù)語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維
“三位一體”的教學方式，鼓勵啟發(fā)學員學習
和思考；徹底顛覆了企業(yè)治理決策層對傳統(tǒng)意義上風險預判的思維模式，帶來的沖擊和
震撼，倍受企業(yè)與學員推崇。
被學員評價：“原來法律培訓還能這么有意思”。

課程對象：
企業(yè)高層、中層治理者；各級儲備干部

授課建議時長：2-3h（半天），亦或4-6h（一天）亦或10-12h（一天）

課程大綱：
一、重視企業(yè)法治合規(guī)管理過程中法治思維、合規(guī)意識的培養(yǎng)
（一）企業(yè)法律風險分析與評估
（二）法律風險分析流程
（三）企業(yè)法律風險的分類
（四）法律風險識別框架：
（五）法律風險防范時考慮的因素
二、綜合運用法律，提高企業(yè)依法合規(guī)管理中風險防范能力
（一）法律風險管理體系的三大模塊
（二）法律風險管理體系的構(gòu)建的七個步驟
（三）對待風險的四種態(tài)度
（四）風險控制的七種主要方式


三、企業(yè)法治合規(guī)管理中的風險識別與防范
（一）企業(yè)在合同依法合規(guī)管理中的風險防范
1、強化風險意識，加強合同依法合規(guī)管理
（1）合同風險的四大來源及其應對
（2）合同依法合規(guī)的概念、內(nèi)容和手段
（3）合同依法合規(guī)管理的四大誤區(qū)
（4）合同依法合規(guī)管理的一般流程
（5）合同依法合規(guī)管理的特點
2、合同簽定前法律風險與防范
3、合同訂立階段的法律風險控制
4、合同履行階段的法律風險防范
（二）企業(yè)在人力資源依法合規(guī)管理中的風險防范
1、企業(yè)面臨的人力資源環(huán)境分析
2、新發(fā)展理念下企業(yè)人力資源管理的難題
3、人力資源管理過程中的五個意識
4、人力資源管理法律風險防范的方向
5、人力資源管理法律風險防范的措施
（三）企業(yè)在涉及外包依法合規(guī)管理中的風險防范
（四）企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)依法合規(guī)管理中的風險防范
1、競業(yè)限制與商業(yè)秘密
2、與時俱進的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的法律風險
（五）企業(yè)在招投標依法合規(guī)管理中的風險防范
1、招標階段的主要法律風險點:
2、投標階段的主要法律風險點
3、開標和評標階段的法律風險防控
4、定標與合同談判階段的法律風險防
（六）企業(yè)在經(jīng)營人員職務犯罪依法合規(guī)管理中的風險防范
1、高度警惕企業(yè)中“無處不在”的刑事風險
2、建立企業(yè)刑事法律風險防范意思
（七）企業(yè)在稅收征管依法合規(guī)管理中的風險防范
四、提高企業(yè)依法合規(guī)管理的能力
（一）把依法治企與企業(yè)制度相結(jié)合，規(guī)范企業(yè)各種經(jīng)營行為
1、要進一步解決思想認識層面的問題。要加大宣傳力度，從過去人治的觀
念向法治的觀念要有一個根本的轉(zhuǎn)變；
2、企業(yè)內(nèi)部“法”需要進一步健全與完善
3、嚴格制定，人性執(zhí)行
（二）把依法治企與員工利益相結(jié)合，促使企業(yè)向著法治化方向發(fā)展
（三）把依法治企與企業(yè)文化相結(jié)合，增強企業(yè)凝聚力

 

李丹老師的其它課程

《消費者權(quán)益保護法與消費者權(quán)益保護基礎(chǔ)》課程背景:現(xiàn)有的立法規(guī)范與司法實踐,制定相關(guān)的配套法規(guī)與實施細則來更好地保障消費者權(quán)益。在社會公眾權(quán)利意識不斷加強的條件下,從立法上完善消費者的監(jiān)督權(quán),提升社會公眾的監(jiān)督意識,通過激勵的方式來促使企業(yè)內(nèi)部自身社會責任意識的強化與制度化,從而促進企業(yè)將社會責任融入企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展過程之中,更好地保障消費者權(quán)益,構(gòu)建誠信與

 講師：李丹詳情

學習憲法，貫徹憲法精神，對依法治企的重大意義課程背景：現(xiàn)行憲法自1982年第五屆全國人大五次會議通過以來，歷經(jīng)多次修改，事實上，在七屆、八屆、九屆、十屆全國人大會議期間都有憲法的部分修改。憲法是黨中央從新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局和戰(zhàn)略高度做出的重大決策，集中體現(xiàn)了黨和人民的共同意志，符合我國現(xiàn)階段社會經(jīng)濟發(fā)展需要，企業(yè)通過學習憲法，了解憲法內(nèi)容，堅

 講師：李丹詳情

《員工關(guān)系管理全流程梳理與法律風險防控》課程背景：隨著法制越來越健全，勞動者的維權(quán)意識越來越強，?企業(yè)面臨著穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動關(guān)系、降低用人風險以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。企業(yè)的經(jīng)營管理面臨重大的課題，如何對勞動關(guān)系進行合規(guī)化管理，以全面防范和應對勞動關(guān)系變化對企業(yè)產(chǎn)生的影響。新發(fā)展理念下，企業(yè)需要提前了解從入職到離職全流程人資資源管理過程中的法律風險，

 講師：李丹詳情

中央企業(yè)勞動用工領(lǐng)域的合規(guī)管理課程背景:2022年是中央企業(yè)“合規(guī)管理強化年”，國資委強調(diào)，中央企業(yè)必須把強化合規(guī)放到貫徹習近平法治思想的高度來認識，放到落實全面依法治國戰(zhàn)略的全局來部署，放到保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的層面來推動。2022年10月1日，國務院國資委正式發(fā)布實施《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（簡稱《辦法》）?！掇k法》的發(fā)布，正是深入貫徹黨中央決策部署的重要

 講師：李丹詳情

《加強修養(yǎng)，自覺預防職務犯罪》課程背景：在我國，職務犯罪是指國家公職人員乃至很多企業(yè)工作人員利用職務便利實施的貪污受賄、玩忽職守、徇私舞弊或者侵犯公民權(quán)利、破壞國家企業(yè)對公務活動的管理職能，依照刑法應當受到處罰的行為，作為一種特殊類型的犯罪，是國家公職人員和企業(yè)工作人員濫用權(quán)力、褻瀆權(quán)利的集中表現(xiàn)，是最為嚴重的腐敗形式，其危害居各種腐敗現(xiàn)象之首，它使社會公共

 講師：李丹詳情

《勞動法對女職工權(quán)益的保護》課程背景:市場經(jīng)濟的發(fā)展和日漸完善的各項法律法規(guī),隨著黨的十六屆六中全會明確提出:“發(fā)展和諧勞動關(guān)系”。國家、社會、企業(yè)各層面都以各自的方式強化落實“和諧勞動關(guān)系”的理念，企業(yè)的管理方式也隨之默默的發(fā)生了變化！在就業(yè)上，男女獲得平等的就業(yè)機會，但女性終究是弱勢人群，需要受到格外的保護，更需要保障女職工的合法權(quán)益。企業(yè)在開始全面意識

 講師：李丹詳情

《勞務派遣、業(yè)務外包、彈性與靈活用工等多元化用工模式的法律風險防范》課程背景：多元化靈活用工模式與傳統(tǒng)的用工模式相比較，靈活用工更加的多元化，用工方式更靈活。隨著新發(fā)展理念，企業(yè)的用工方式也發(fā)生了多樣化的變化，對于靈活用工也有了不同的理解。廣義的靈活用工包含勞務派遣、外包、非全日制用工、退休返聘、實習等靈活用工方式。尤其勞務派遣和外包兩種涉及第三方用工的模式

 講師：李丹詳情

《企業(yè)常見的法律問題及解決之道》課程背景:依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營。經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，導

 講師：李丹詳情

《企業(yè)對優(yōu)化人員勞動合同的變更、解除、終止全面風險防控》課程背景:隨著我國經(jīng)濟體制改革不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟體制以及勞動法律法規(guī)的日趨完善，企業(yè)面臨的勞動用工環(huán)境也不斷發(fā)生變化。企業(yè)逐步明晰勞動用工管理潛在風險，怎樣有效的防范這些風險，培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維，宏觀把握全局，認識勞動管理中的權(quán)、責、利，理解法律法規(guī)中的“利好”因素在哪里，并知

 講師：李丹詳情

《企業(yè)經(jīng)營中的法律風險識別、應對與防范》課程背景:依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營。經(jīng)營模式的

 講師：李丹詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有