《復盤—營銷增長的關鍵》

  培訓講師:何云鵬

講師背景:
何云鵬老師——通用管理實戰(zhàn)專家?美國管理協(xié)會會員?美國GLG集團專家團成員,咨詢顧問?曾任亞洲最大美妝企業(yè)中國區(qū)高管?曾任中國百強企業(yè)路捷投資(上海)執(zhí)行副總經(jīng)理?《高效執(zhí)行的15種方法》、《有結果的執(zhí)行力》、《從數(shù)據(jù)到需求分析》理論創(chuàng)作者 詳細>>

何云鵬
    課程咨詢電話:

《復盤—營銷增長的關鍵》詳細內容

《復盤—營銷增長的關鍵》

復盤——營銷提升的關鍵
主講人:何云鵬
【課程背景】
總結、匯報,是企業(yè)中每周、每月、每季度、每年的必修課。我們只是泛泛而談還是從中獲取到了經(jīng)驗和教訓?為什么一個坑我們每次都踩,成功的經(jīng)驗為什么不能復制?我們干了N年,是積累了N年的經(jīng)驗還是將事情做了N-1遍?
復盤就是我們總結成功,確認失誤的重要手段,學會復盤并在工作中反復應用才能讓我們站在巨人的肩膀上不斷前進。
【參訓人員】各級管理者
【課程收益】
幫助學員深入全面地理解“復盤”的意義與學習機理、心態(tài)、思維策略;
幫助學員掌握復盤的方法和過程,掌握復盤過程中相關的工具技術;
提升個人學習成長速度,提升干中學、學中干的水平能力,進而提升個人工作效能業(yè)績,降低工作失誤犯錯幾率;
幫助學習了解目標管理的基本原則,掌握制定合理、科學目標的技巧方法;
幫助學員掌握問題分析與解決能力,提升成員工作問題解決質量與效能;
幫助學員掌握工作改進優(yōu)化提升、創(chuàng)新等方法、思路、工具,提升成員創(chuàng)新能力;
通過現(xiàn)場小組實踐演練,進一步運營、深化復盤工作開展的具體方法技術,促進學以致用;
【課程時長】 1-2天(6小時/天)
培養(yǎng)提升組織成員工作復盤反思創(chuàng)新能力,提升團隊成員綜合工作績效;
提升組織管理水平,提升組織關鍵項目工作規(guī)劃、執(zhí)行、創(chuàng)新等管理水平與質量;
能夠及時、有效的在組織運營管理過程中總結經(jīng)驗,萃取、沉淀企業(yè)最佳實踐方法、技能、工具策略等,促進組織管理體系規(guī)范化、高效化;
幫助組織及全體成員及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足、風險、失敗原因,提升問題解決能力,規(guī)避了重復犯錯的風險與成本;
促進組織知識管理、商業(yè)智慧管理,促進組織內部知識分享、創(chuàng)新、傳承、應用,提高了組織整體智慧、能力;
幫助團隊有效選擇戰(zhàn)略方向、高效執(zhí)行落地、全面反思探索、優(yōu)化升級戰(zhàn)略,提升組織發(fā)展動能,促進高效、持續(xù)發(fā)展;
【課程要求】:最好以近期案例進行實際分析展開為宜
【課程大綱】
一、深度探索:復盤與企業(yè)運營發(fā)展的關系
1、經(jīng)驗知識促進企業(yè)發(fā)展
2、復盤的定義發(fā)展與價值
3、復盤的關鍵本質與要義
4、復盤與其他形式的區(qū)別
5、復盤對企業(yè)管理的價值
6、實施復盤的模式與類型
7、開展復盤必備的心態(tài)
8、開展復盤的流程與步驟
案例分析:愚公移山與賣油翁
二、?計劃準備:詳細籌劃開啟高效復盤之旅
1、確定復盤的項目目標
2、選擇參與復盤的人員
3、復盤時間與地點確定
4、準備復盤的資料文件
5、營造良好的氛圍心態(tài)
?小組實踐:擬定**項目復盤計劃(最好結合企業(yè)項目)
三、回顧目標:聚焦項目明確復盤工作方向
1、高效開場賦能復盤項目
2、將目標展示并激活共識
3、有效目標應具備的特征
4、常見問題及對策與建議
小組實踐:展示項目目標形成共識
四、敘述過程:重現(xiàn)執(zhí)行情景提供復盤依據(jù)
1、直接敘述還原執(zhí)行過程情景
2、關聯(lián)項目計劃保障全面完整
3、真實客觀細節(jié)豐富避免失真
4、小組成員補充發(fā)問查缺補漏
5、記錄發(fā)言形成文檔展示共享
小組實踐:敘述項目執(zhí)行過程還原場景
五、評估結果:確定差距清晰復盤具體事項
1、將結果與目標進行對比
2、結果與目標的五種差異
3、將結果與行業(yè)水平對比
4、梳理項目羅列差距事項
小組實踐:評估對比梳理羅列差距
六、????分析原因:反思分析探索核心關鍵因素
1、把握關鍵事項深入分析
2、成功與不足需同等重視
3、拓展思路大膽假設思考
4、探尋初心全案反思分析
5、會談引導工具提升效果
小組實踐:分析探索關鍵原因
七、總結推演:從具體方法升華為普適規(guī)律
1、復盤成果方法總結模板
2、對成果進行推理與驗證
3、確??梢杂脕碇笇嵺`
4、對復盤結論進行運用推演
5、結構化表達知識經(jīng)驗技巧
小組實踐:總結推演并結構化表達成果
八、成果產(chǎn)出:形式豐富促進實踐應用轉化
1、實踐角度思考成果轉化
2、任務操作流程寶典開發(fā)
3、經(jīng)典案例編撰研討學習
4、工作輔助工具制作完善
5、推動實施持續(xù)改善優(yōu)化
小組實踐:成果產(chǎn)出及實踐計劃
九、融會貫通:推動實施應用評估優(yōu)化提升
1、個人高效復盤的四個建議
2、團隊復盤常見情形與方法
3、項目復盤操作方法與策略
4、經(jīng)營戰(zhàn)略復盤方法與指南
5、個人能力提升價值與思路
如果企業(yè)不方便提供復盤項目,則最好討論一個行業(yè)相關的公開項目,貫穿整個課程,保證全員參與。

 

何云鵬老師的其它課程

有結果的執(zhí)行力主講:何云鵬老師【課程背景】我們是否經(jīng)常抱怨團隊的執(zhí)行力差?說得很明白就是沒結果;說了很多遍就是沒反饋。拿到結果一塌糊涂且無可挽回。任務剛一公布就就阻力重重,各種理由各種困難,最終該怎樣還怎樣,只能說一句:理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感;事情明明全是希望,員工們看到的卻都是問題,討論半天沒有結果;90后和Z時代的員工說不得碰不得,還沒干就先不爽了,撂挑

 講師:何云鵬詳情


《MTP(中層管理技能提升)》內訓篇主講人:何云鵬【課程背景】“工欲善其事,必先利其器”本培訓課程將幫助中層管理者改變管理理念、思維方式、加強班中層管理者的角色認知與職責認知,提升其綜合素養(yǎng)與自我效能,解決中層管理者在實際工作中遇到的目標管理、時間管理以及計劃執(zhí)行的能力,提高和改善溝通能力,學會培養(yǎng)和帶領下屬的技巧,強化團隊建設與管理能力!【課程收益】一、角

 講師:何云鵬詳情


《MTP(中層管理技能提升)》內訓篇主講人:何云鵬【課程背景】“工欲善其事,必先利其器”本培訓課程將幫助中層管理者改變管理理念、思維方式、加強班中層管理者的角色認知與職責認知,提升其綜合素養(yǎng)與自我效能,解決中層管理者在實際工作中遇到的目標管理、時間管理以及計劃執(zhí)行的能力,提高和改善溝通能力,學會培養(yǎng)和帶領下屬的技巧,強化團隊建設與管理能力!【課程收益】一、角

 講師:何云鵬詳情


《目標管理與計劃執(zhí)行》內訓篇主講人:何云鵬課程背景:你在工作中,是否有以下困惑:有目標沒計劃,不知道下一步如何開展工作執(zhí)行中,找不到節(jié)點,不知道進度如何計劃常常被打亂,對計劃執(zhí)行失去信心不清楚目標要求,對計劃的執(zhí)行意愿不高計劃執(zhí)行過程信息不對稱,所以溝通協(xié)作起來,困難重重計劃很清晰,難以被考核計劃執(zhí)行中,缺乏統(tǒng)一的管控,造成某些計劃事宜被遺漏計劃內容繁雜,抓

 講師:何云鵬詳情


《中層管理干部核心管理技能提升》主講人;何云鵬【課程背景】據(jù)調查,在當今全球競爭加劇的時代里,組織領導者的領導力缺乏是一個全球性問題,其中中國是缺乏領導力人才比例最高的國家。有47的被調查公司認為他們缺乏領導力人才,并且中國有61的公司認為,之所以沒有辦法去推行儲備、培養(yǎng)領導人的計劃,是因為他們沒有人培養(yǎng)。而有60的被調研公司認為,就算有人培養(yǎng),也不知如何去

 講師:何云鵬詳情


打破固有思維,尋找營銷亮點——新常態(tài)下的的營銷增長及團隊建設主講人:何云鵬【課程背景】“工欲善其事,必先利其器”本培訓課程將幫助中層管理者改變管理理念、思維方式、加強班中層管理者的角色認知與職責認知,提升其綜合素養(yǎng)與自我效能,解決中層管理者在實際工作中遇到的目標管理、時間管理以及計劃執(zhí)行的能力,提高和改善溝通能力,學會培養(yǎng)和帶領下屬的技巧,強化團隊建設與管理

 講師:何云鵬詳情


卓越領導者五項修煉主講人:何云鵬【課程背景】據(jù)調查,在當今全球競爭加劇的時代里,組織領導者的領導力缺乏是一個全球性問題,其中中國是缺乏領導力人才比例最高的國家。有47的被調查公司認為他們缺乏領導力人才,并且中國有61的公司認為,之所以沒有辦法去推行儲備、培養(yǎng)領導人的計劃,是因為他們沒有人培養(yǎng)。而有60的被調研公司認為,就算有人培養(yǎng),也不知如何去培養(yǎng)。那么,中

 講師:何云鵬詳情


問題分析與解決技巧主講人:何云鵬【課程背景】在組織與個人的發(fā)展階段,每個人都會面臨許多的目標與使命,每個人也都會遭遇到許多的障礙與挑戰(zhàn),但響應的方式卻是因人而異;有人是無計可施,坐困愁城;有人則能運用創(chuàng)意,化險為夷。不論是組織或是個人在面對難題時,常會因可能產(chǎn)生痛苦而想逃避,或是故意視而不見、借故拖延,耽誤了解決的最佳時機。遇到難題若不立即解決,往往只會使事

 講師:何云鵬詳情


新常態(tài)下的團隊建設與激勵主講人:何云鵬【課程背景】疫情常態(tài)化的模式下,傳統(tǒng)營銷渠道深受沖擊。習慣化的銷售模式、管理模式以及激勵模式都經(jīng)受嚴峻考驗。如何在新常態(tài)的市場環(huán)境下快速適應市場變化,從企業(yè)文化出發(fā),尋求團隊管理的底層邏輯,突破思維禁錮,尋找新的銷售增長點,激發(fā)銷售人員的斗志,成為現(xiàn)階段每個企業(yè)面臨的課題。急于轉型,事半功倍;坐等機會,功敗垂成;既要保持

 講師:何云鵬詳情


《新晉管理者實用技能》主講:何云鵬【課程背景】團隊是組織績效實現(xiàn)的戰(zhàn)斗單元,一個企業(yè)的戰(zhàn)略是否落地,目標是否達成,與企業(yè)中各團隊的戰(zhàn)斗力水平息息相關。但企業(yè)中各團隊的負責人往往因為缺少管理經(jīng)驗而倍感困惑:剛當上經(jīng)理,組建團隊該如何入手呢?當經(jīng)理之后為什么這么累呢?除了加薪提職,團隊士氣還能怎么提升呢?布置了工作為什么員工總執(zhí)行不到位呢?團隊成員之間怎么有那么

 講師:何云鵬詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有