小CEO領導力提升——帶領團隊課程大綱
小CEO領導力提升——帶領團隊課程大綱詳細內容
小CEO領導力提升——帶領團隊課程大綱
小CEO領導力提升——帶領團隊課程大綱
第一部分:管理思維
1、是非對錯的底層邏輯
2、管理與領導
管理者與領導者的區(qū)別
第二部分:角色認知
1、小CEO所扮演的角色
2、小CEO所承擔的職責
3、小CEO應具備的能力
第三部分:認識團隊
1、正確理解團隊
1)團隊與群體的區(qū)別
2)團隊的定義
3)團隊角色分析
2、高績效團隊的特征
第四部分:帶領團隊
1、有效執(zhí)行
1)態(tài)度與結果關系
2)職責與結果關系
3)任務與結果關系
4)執(zhí)行力的含義
5)定義工作任務與職責
6)執(zhí)行四步法
設目標、控進度、抓考評、理規(guī)范
2、員工輔導
1)員工輔導的方式
2)情境領導介紹
3、員工溝通
1)正確理解管理溝通
2)溝通中的傾聽技巧
3)做好管理中的反饋
陳向榮老師的其它課程
管理執(zhí)行力——結果導向與過程管控 05.16
管理執(zhí)行力——結果導向與過程管控第一部分:何為執(zhí)行(力)1、正確理解執(zhí)行力1)執(zhí)行中的困惑2)態(tài)度與結果關系職責與結果關系任務與結果關系3)執(zhí)行力的含義2、執(zhí)行力為什么重要3、執(zhí)行(力)弱化現(xiàn)象及成因分析第二部分:執(zhí)行力的的三大基石1、管理者七項基本行為2、共同的信念和文化3、管理者的關鍵任務——知人善任如何做到知人善任第三部分:執(zhí)行的三個核心流程1、人員流
講師:陳向榮詳情
發(fā)布內容,請點我! 講師申請/講師自薦
企業(yè)內訓分類
專欄人物 更多
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專員崗位職責 19086
- 4品管部崗位職責與任職要求 16278
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗收報告 15427
- 7問卷調查表(范例) 15153
- 8工資發(fā)放明細表 14588
- 9文件簽收單 14249