《實戰(zhàn)店長之高績效輔導》

《實戰(zhàn)店長之高績效輔導》
你還在為95后00后員工個性，不知道如何帶教而發(fā)愁嗎？
你還在為門店有標準流程但得不到有效執(zhí)行而感到苦惱嗎？
你還在為門店伙伴閑時沒有狀態(tài)，沒有目標感到焦慮嗎？
你還在為門店店長無法調(diào)動導購員的積極性而困惑嗎？
這些問題是否一直困擾著你呢？
現(xiàn)在劉建林老師根據(jù)自己20年的終端實戰(zhàn)經(jīng)驗，為服飾企業(yè)推出了《實戰(zhàn)店長之高績效輔導》課程，我們不僅培養(yǎng)店長的帶教輔導能力，更是打造門店高業(yè)績體系。
課程大綱
一、帶教場景：店員訓練和復制，如何從菜鳥成長為業(yè)績高手
1、通過透視表格數(shù)據(jù)化分析發(fā)現(xiàn)問題員工：解決因材施教問題；
2、門店帶教輔導三步流程與五種技巧：解決店長如何帶教問題；
3、帶教案例分析與現(xiàn)場演練：解決店長帶教執(zhí)行力問題；
4、制定門店標準化訓練手冊的六步方法和案例解析；；
二、激勵場景：店長如何提升凝聚力，讓整個團隊“哇哇叫”
1、場景演練一：表揚。店長如何發(fā)現(xiàn)員工有點，現(xiàn)場激發(fā)團隊工作積極性
2、場景演練二；分享。店長如何讓優(yōu)秀員工分享，為團隊指明工作方向；
3、場景演練三：復盤。店長現(xiàn)場帶領(lǐng)團隊復盤成交得失，總結(jié)話術(shù)優(yōu)化；
4、場景演練四：關(guān)愛。如何全面提升店員的服務意識，用熱情感動顧客；
5、場景演練五：通關(guān)。店長如何通過考試通關(guān)，全方面提升團隊銷售技能；
6、場景演練六：評獎。店長通過各種獎項的設置，提高團隊工作積極性；
銷售場景：店長如何提升團隊銷售力，解決業(yè)績提升問題
連帶率輔導：提升連帶率的六種方法與兩種場景
陳列輔導：提升門店服飾陳列展現(xiàn)力的現(xiàn)場實操輔導
贊美輔導：提升團隊溝通能力，加強與客戶的非銷話題
壓單輔導：提升團隊銷售的臨門一腳能力，快速完成成交
備注：
劉建林老師輔導過的服飾品牌：波司登（成都分公司），特步（浙北蘇南代理商）、耐克(云南經(jīng)銷售)，阿迪達斯(云南經(jīng)銷商)，歐時力(云南經(jīng)銷商)，TOMMY HILFIGER（溫州，福州經(jīng)銷商），CK（溫州，福州經(jīng)銷商），以純（廣西經(jīng)銷商），MY MIX女裝，4CM男裝等等。

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