《職業(yè)生涯規(guī)劃》

  培訓(xùn)講師：杜良鵬

講師背景：
杜良鵬企事業(yè)管理專家組織心理行為學(xué)專家山東大學(xué)MBA客座講師德魯克PeterF.DruckerAcademy認(rèn)證講師卡內(nèi)基DaleCarnegieTraining授證講師SHARMOONZEGNA華北區(qū)營銷總監(jiān)鯤鵬藥業(yè)集團(tuán)青島分公司總經(jīng)理世 詳細(xì)>>

杜良鵬
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》

《職業(yè)生涯規(guī)劃》
［課程背景］
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”??
面對(duì)自己的職業(yè)生涯，你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎？
面對(duì)眾多企事業(yè)單位，您了解多少？知道他們運(yùn)作的潛規(guī)則嗎？
當(dāng)您走進(jìn)企業(yè)，是否能處理好自己的人際關(guān)系，獲得上司的賞識(shí)呢？
……
??如果我們想解決以上關(guān)乎自己在未來職業(yè)生涯中碰到的重大問題，我們就需要具備完
善的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)和能力。職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助我們突破障礙、激發(fā)潛能、實(shí)現(xiàn)
自我，因?yàn)樗幌盗杏行У姆椒ê凸ぞ?，可以養(yǎng)成一種能力，在不同的發(fā)展階段都
能對(duì)自己的過去、現(xiàn)在和未來有一個(gè)重新審視、評(píng)估的機(jī)會(huì)，并不斷調(diào)整自己、修正可
執(zhí)行的計(jì)劃，為自己的每一個(gè)人生階段創(chuàng)造最大的成就感和滿足感，同時(shí)也為我們所在
的企業(yè)和組織，創(chuàng)造最大的價(jià)值和績效。正如大海中航行的船只需要目標(biāo)一樣，只有經(jīng)
過規(guī)劃的人生，才有明確的的方向和強(qiáng)大的動(dòng)力。
［課程收益］
??◆認(rèn)識(shí)員工職業(yè)發(fā)展的周期和黃金階段，了解職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和流程，分析把握環(huán)
境和機(jī)遇，制定一份屬于你自己的職業(yè)規(guī)劃書。
??◆明確職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)員工發(fā)展的需要，又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要。
??◆通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以使員工的職業(yè)有方向，從而努力地圍繞這個(gè)方向，充分地發(fā)
揮個(gè)人潛能，使員工借助企業(yè)平臺(tái)走向成功。
??◆通過學(xué)習(xí)對(duì)影響員工職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析，確立新
時(shí)代的職場觀，提升企業(yè)職業(yè)發(fā)展管理。
［授課特色］
體系化的理論知識(shí)＋豐富的實(shí)戰(zhàn)案例＋現(xiàn)場的角色扮演＋簡單易用的管理工具
［課程受眾］ 員工、職場新人、基層管理者
［課程時(shí)長］ 1-2天（6小時(shí)／天）
【課程大綱】
第一講?職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
1. 職業(yè)與職業(yè)生涯
2. 何為職業(yè)生涯規(guī)劃
3. 認(rèn)清人生的價(jià)值
4. 超越既有得失
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)
6. 職場人的樹型法則
7. 認(rèn)知心理學(xué)ABC
8. 職場人的兩種分類
9. 影響圈與關(guān)注圈原理
案例：如何引導(dǎo)自己樹立積極人生觀?

第二講? 刨析自我的現(xiàn)狀
1. 德爾菲神諭的人性啟迪
2. 健康情形、自我充實(shí)、休閑管理
3. 財(cái)富所得、社會(huì)階層、自我實(shí)現(xiàn)
4. 生活品質(zhì)、家庭關(guān)系、家人健康
5. 平衡之道：工作和生活、需求與能力
6. 實(shí)踐：用SWOT工具進(jìn)行自我刨析?
7. 友伴、生存、配偶、行業(yè)
8. 企業(yè)、地區(qū)、社會(huì)、世界?????
9. 如何利用環(huán)境助力發(fā)展
10. 職業(yè)瓶頸突破方法
討論：職業(yè)困惑或職業(yè)瓶頸如何突破?
11. 人脈、金脈、知脈
12. 同事：事業(yè)的助力
13. 領(lǐng)導(dǎo)：發(fā)展的關(guān)鍵
14. 如何與他人建立良好的人際關(guān)系
討論：職場上優(yōu)秀的員工的典型特質(zhì)有哪些？
?
第三講??組織內(nèi)部生涯發(fā)展的途徑
1. 組織生涯三向度模式
2. 專業(yè)角色和職業(yè)生涯發(fā)展七個(gè)階段??
3. 主要職能的開發(fā)?
4. 職場人士的能力結(jié)構(gòu)
5. 如何在職場上得到快速晉升
6. 謹(jǐn)慎對(duì)待你的平臺(tái)和機(jī)會(huì)
7. 管理好職位與前途
?案例：員工如何應(yīng)對(duì)老領(lǐng)導(dǎo)跳槽事件

第四講??職業(yè)生涯規(guī)劃的策略和步驟
1. 第一步：目標(biāo)定位
2. 工具演練：SMART原則-測試學(xué)員的目標(biāo)制定水平如何
3. 第二步：價(jià)值觀定位
4. 互動(dòng)：精英員工的生命價(jià)值觀與職業(yè)價(jià)值觀選擇
5. 第三步：自我認(rèn)知
6. 互動(dòng)演練：DISC性格測試以及不同性格的人群的溝通策略
7. 第四步：職業(yè)認(rèn)知
8. 第五步：能力測試
9. 體驗(yàn)互動(dòng)：職場精英必備的職業(yè)能力測試
10. 第六步：自我迭代
實(shí)戰(zhàn)：員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)（IDP表）





 

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