應(yīng)聘技巧(1天)
應(yīng)聘技巧(1天)詳細(xì)內(nèi)容
應(yīng)聘技巧(1天)
應(yīng)聘技巧
一、【課程前言】
苦讀寒窗數(shù)十年,終于學(xué)成歸來,天之驕子們滿懷激情奔向社會這個全新天地。找到心儀工作,進(jìn)入職場是每個應(yīng)屆,以及歷屆畢業(yè)生面臨的重要課題,可是,職場完全不同于學(xué)校。這是個充滿了希望、有無數(shù)發(fā)展機(jī)會的平臺;也是個有人失意,可能長期感到懷才不遇的地方。有的人在這里如魚得水,事業(yè)快速發(fā)展;有的人在這里躊躇滿懷,厚積薄發(fā)等待機(jī)遇;也有人在這里失意彷徨,怨天恨地怪自己。《應(yīng)聘技巧》將幫助應(yīng)聘者了解企業(yè)招聘那些事,掌握正確方法,沉著冷靜應(yīng)對HR挑剔的眼光,提高面試成功率,找到稱心工作并玩轉(zhuǎn)職場。
二、【課程目標(biāo)】
本課程專為需要提高應(yīng)聘技巧的對象開發(fā)?;邮绞谡n方法讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中了解企業(yè)招聘的真實(shí)情況,掌握簡歷制作與投遞技巧,了解面試的基本步驟及應(yīng)對方法,以及試用期注意事項(xiàng),從而提高職場生存能力。
三、【課程收益】
在課程結(jié)束時,學(xué)員將能夠:
明確:深刻理解走進(jìn)職場、找到工作、獲得收入是人生中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要一環(huán)。
認(rèn)同:明白為何在求職前要進(jìn)行應(yīng)聘技巧培訓(xùn),了解企業(yè)招聘活動組織特點(diǎn),有針對性的提高應(yīng)聘技巧與能力。
理解:了解求職是事業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,提高應(yīng)聘能力,減少職業(yè)負(fù)面損耗,是人生的重要責(zé)任體現(xiàn)。
掌握:了解企業(yè)招聘信息發(fā)布的主要渠道,以及各種渠道投遞簡歷的優(yōu)劣,掌握簡歷制作的要點(diǎn);了解企業(yè)面試環(huán)節(jié)的一般流程以及考察重點(diǎn),掌握克服自卑提高自信技術(shù),學(xué)習(xí)面試中的應(yīng)對技巧;掌握試用期應(yīng)具備的心態(tài)、禮儀,以及試用期人際交往要點(diǎn),從而順利通過試用期考核,成為一名真正的職場人。
行動計(jì)劃:結(jié)合課程要點(diǎn)安排多種活動幫助參訓(xùn)人員理解課程內(nèi)容。
四、【課程時間及對象】:
課程時間為1天(6小時)
授課對象:應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、需要提高求職應(yīng)聘技巧人員
五、【培訓(xùn)形式】 教案講授、互動活動、角色扮演、小組討論等
六、【課程大綱】
一、求職攻略課程綱要
即將離開大學(xué)的你何去何從?
你為何需要盡快走向工作崗位?
常見的新員工招錄流程介紹
進(jìn)入職場的三個關(guān)鍵點(diǎn)
玩轉(zhuǎn)職場的9字要訣
二、職場攻略第一關(guān):投遞簡歷
企業(yè)招聘法則
企業(yè)招聘活動及主要信息發(fā)布渠道
崗位說明書與擬招聘崗位的17項(xiàng)基本要素
簡歷制作三字訣
如何書寫求職信
電話與網(wǎng)絡(luò)求職禮儀
三、職場攻略第二關(guān):參加面試
參加面試三字訣
風(fēng)格迥異的面試官
面試官的準(zhǔn)備工作
面試有流程
面試前充分準(zhǔn)備:知己知彼百戰(zhàn)不殆
面試中的禮儀
目光交流技巧
面試中常見問題與應(yīng)答
面試官的追問技術(shù)與應(yīng)對技巧
了解常見人才評定技術(shù)
心理測評技術(shù)介紹
活動:猜猜我是幾號?
影響面試官判斷的心理因素
面試中如何變被動為主動
面試中禮儀
自信心養(yǎng)成訓(xùn)練
薪酬談判
四、求職攻略第三關(guān)
試用期三字訣
企業(yè)期望新員工具備的重要品質(zhì)
試用期注意事項(xiàng)
試用期禮儀
試用期同事相處“五要”“五不要”
試用期與領(lǐng)導(dǎo)相處之道
辦公室禮儀
辦公室禁忌
新員工試用期考核要點(diǎn)
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