人本管理---優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理之道

  培訓(xùn)講師：黃志偉

講師背景：
黃志偉☆資深管理技能訓(xùn)練專家☆實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理專家☆國家高級企業(yè)培訓(xùn)師☆國家高級人力資源管理師☆PTT金牌講師☆高級NLP教練☆中國人民大學(xué)MBA【擅長領(lǐng)域】中高層管理技能訓(xùn)練，戰(zhàn)略管理，人力資源管理，人才培養(yǎng)，職業(yè)化。【授課理念】只傳授有價(jià) 詳細(xì)>>

黃志偉
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人本管理---優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理之道詳細(xì)內(nèi)容

人本管理---優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理之道

【課程收益】
1、理解人力資源管理的戰(zhàn)略意義，提升人本管理的意識；
2、掌握人力資源管理的基本概念和基本知識；
3、理解管理者所擔(dān)當(dāng)?shù)娜肆Y源管理角色和職責(zé)；
4、掌握必備的人力資源管理技能（選、用、育、留），成為優(yōu)秀管理者。

【課程對象】
中層管理人員。

【課程時(shí)間】
1天，6小時(shí)。

【課程大綱】
一、 管理以人為本
1、什么是人本管理
2、自我管理
3、集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)
4、權(quán) 變
5、管理以“人”為本
二、 借人力資源管理形成核心競爭力
1、通過人力資源管理來獲得競爭優(yōu)勢
2、人力資源管理的各級目標(biāo)
3、人力資源管理的四個(gè)階段
4、各級人員在人力資源管理中的職責(zé)
三、 人力資源管理六大職能
1、招聘甄選
2、培訓(xùn)開發(fā)
3、績效管理
4、四種薪酬模式
5、職業(yè)發(fā)展路徑
6、員工關(guān)系
7、留人的四種戰(zhàn)術(shù)
四、 營造積極企業(yè)文化
1、企業(yè)文化是什么
2、優(yōu)秀的企業(yè)文化
3、一流企業(yè)最注重的四點(diǎn)企業(yè)文化
4、企業(yè)文化的五個(gè)作用
5、企業(yè)文化建設(shè)

 非人，人力資源

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