員工職業(yè)化素養(yǎng)提升（1-2天）

  培訓講師：王民安

講師背景：
王民安講師介紹：北京大學民營經濟研究所研究員、特聘教授實戰(zhàn)派職業(yè)素養(yǎng)專家實戰(zhàn)派人力資源管理專家曾任某國有企業(yè)副總經理、工程師中央直屬企業(yè)工作15年，長期從事企業(yè)管理工作。曾攻讀工商管理碩士研究生，北京大學研修工商管理博士課程，汲取管理學大家 詳細>>

王民安
    課程咨詢電話：

員工職業(yè)化素養(yǎng)提升（1-2天）詳細內容

員工職業(yè)化素養(yǎng)提升（1-2天）

《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》
主講：王民安

課程大綱：
第一章 職業(yè)化——21世紀第一競爭力
1、什么是職業(yè)化
2、職業(yè)化——企業(yè)在全球化競爭中制勝的關鍵
3、職業(yè)化——中西企業(yè)的差距
第二章 職業(yè)化——成就事業(yè)的金鑰匙
1、職業(yè)化讓你最受歡迎
——從要我做到我要做
2、職業(yè)化讓你迅速成長
3、糾正職業(yè)化的認識誤區(qū)
4、職業(yè)化素養(yǎng)的構成
第三章 職業(yè)精神——立業(yè)之本
1、敬業(yè)——成功的最佳方法
2、熱誠——成就事業(yè)的保證
3、誠信——立人之本
4、團隊——攻無不克的力量源泉
5、新主人翁精神的樹立
第四章 職業(yè)道德——職業(yè)人的行為規(guī)范和準則
1、職業(yè)道德的缺失
——威脅企業(yè)安全、個人發(fā)展的隱患
2、遵守規(guī)則
——職業(yè)道德的基礎
3、廉價自律
——職業(yè)素質的修煉
4、秉公辦事
——優(yōu)秀員工的行為標準
第五章 職業(yè)化心態(tài)——職業(yè)人必備的心理特質
1、文化認同——讓你成為最受歡迎的人
2、寬容待人——職業(yè)人的良好風范
3、自我突破——提升自我的關鍵
4、陽光心態(tài)——工作動力和激情的源泉
第六章 職業(yè)化習慣——成功與失敗的根本差異
1、職業(yè)化習慣——實現從平庸到卓越的飛躍
2、尊重他人——就是尊重自己
3、有效溝通——高效工作的基礎
4、高效工作——職業(yè)人最需具備的職業(yè)習慣
第七章 團隊職業(yè)化——1＋1>2的關鍵要素
1、團隊職業(yè)化管理
——標準化、信息化和精細化
2、職業(yè)化管理的核心
——對人的心靈的管理
3、職業(yè)化領導
——團隊的風向標
4、職業(yè)化員工
——團隊大廈的基石
第八章 從職業(yè)化走向領導力
1、管理與領導
2、管理創(chuàng)新與領導觀的轉換




備注：有任何細節(jié)咨詢歡迎與我聯系溝通。



 

王民安老師的其它課程

愛崗敬業(yè)與新主人翁精神主講：王民安【課程背景】您是否為員工日益嚴重的打工心態(tài)而苦惱？面對工作斤斤計較、逃避責任、敷衍了事、不知感恩……您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動積極、勇于負責、忠誠敬業(yè)、團結合作……您是否一直困惑，該如何激勵員工，才能讓他們的成長與企業(yè)的發(fā)展達到共贏？您是否一直無奈，不知如何糾正員工的錯誤理念，讓他們能夠跟得上企業(yè)的發(fā)展？如果

 講師：王民安詳情

管理者的職業(yè)化素養(yǎng)與識人用人智慧第一章職業(yè)化素養(yǎng)——成就事業(yè)的金鑰匙1、職業(yè)化讓你最受歡迎——從要我做到我要做2、職業(yè)化讓你迅速成長3、職業(yè)化素養(yǎng)的構成4、樹立愛崗敬業(yè)的新主人翁精神第二章職業(yè)道德——管理者的行為規(guī)范和準則1、職業(yè)道德的缺失——威脅企業(yè)安全、個人發(fā)展的隱患2、遵守規(guī)則——職業(yè)道德的基礎3、廉價自律——職業(yè)素質的修煉4、秉公辦事——管理者的行為

 講師：王民安詳情

塑造職業(yè)化陽光心態(tài)主講：王民安【課程大綱】塑造陽光心態(tài)的原因1.心態(tài)的力量2.健康的定義與標準3.生命的本質塑造陽光心態(tài)的工具1.改變態(tài)度2.學會享受過程3.活在當下4.學會感恩5.向下比較6.心造幸福7.學會彎曲8.提升情商9.陽光型企業(yè)文化建設10.開悟陽光格言

 講師：王民安詳情

《卓越員工有效溝通》主講：王民安課程大綱：第一章有效溝通的內涵1、何謂有效溝通2、溝通的方式3、重視非語言溝通4、一些常見的形體語言的含義第二章傾聽是溝通的關鍵1、傾聽是溝通的開始2、全身心投入傾聽3、消除傾聽的障礙4、和講話者換位思考第三章表達是溝通的基礎1、話語表達要準確2、講話要有邏輯性3、學會贊美他人4、使用幽默5、勇敢地說出“不”6、如何提高語言表

 講師：王民安詳情

章職業(yè)化——21世紀競爭力1、什么是職業(yè)化2、職業(yè)化——企業(yè)在全球化競爭中制勝的關鍵3、職業(yè)化——中西企業(yè)的差距第二章職業(yè)化——成就事業(yè)的金鑰匙1、職業(yè)化讓你受歡迎——從要我做到我要做2、職業(yè)化讓你迅速成長3、糾正職業(yè)化的認識誤區(qū)4、職業(yè)化素養(yǎng)的構成第三章職業(yè)精神——立業(yè)之本1、敬業(yè)——成功的佳方法2、熱誠——成就事業(yè)的保證3、誠信——立人之本4、團隊——攻

 講師：王民安詳情

章有效溝通的內涵1、何謂有效溝通2、溝通的方式3、重視非語言溝通4、一些常見的形體語言的含義第二章傾聽是溝通的關鍵1、傾聽是溝通的開始2、全身心投入傾聽3、消除傾聽的障礙4、和講話者換位思考第三章表達是溝通的基礎1、話語表達要準確2、講話要有邏輯性3、學會贊美他人4、使用幽默5、勇敢地說出“不”6、如何提高語言表達能力第四章反饋讓溝通更有效1、組織好反饋信息

 講師：王民安詳情

講管理創(chuàng)新與新領導觀1、管理創(chuàng)新的四個概念2、四個概念的四個層面的概括3、管理創(chuàng)新的四個領導觀4、管理創(chuàng)新的四個轉換第二講管理創(chuàng)新與領導決策1、領導決策2、領導決策應注意的問題3、決斷的四種形式4、提高情商、膽商、智商、德商5、學習的四個含義第三講管理創(chuàng)新與領導特質1、情商的四個特點2、判斷情商應注意四點3、管理創(chuàng)新的四商4、高、中、基層領導的差異第四講管理

 講師：王民安詳情

部分　你為誰工作一、目前企業(yè)界的困惑二、崗位股份制公司理論三、個體人力資源管理理論第二部分　你離提拔有多遠一、新主人翁精神對職業(yè)生涯的指導意義二、優(yōu)秀員工意愿特質第三部分　你能做得更好一、優(yōu)秀員工素質模型二、理念是素質：第四部分　提升團隊執(zhí)行力一、明確企業(yè)及領導的理念和行為標準二、員工應具備的其他理念：第五部分　歸功于內與心理按摩一、“歸功于內”現象二、“歸

 講師：王民安詳情

講角色認知1、中層經理的核心價值2、中層經理的職責3、中層經理的角色定位4、課堂練習：測試你的角色定位能力5、中層經理的職業(yè)理念第二講時間管理1、中層經理的時間管理困境2、經典時間管理思想3、時間管理的原則4、有效時間管理的標準5、時間管理的步驟6、時間管理改進方法第三講有效溝通1、有效溝通的基本種類和方法2、有效溝通的關鍵技巧3、溝通的對象和渠道4、管理者

 講師：王民安詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有