《人才發(fā)展戰(zhàn)略與組織管理績(jī)效》

  培訓(xùn)講師:羅開位

講師背景:
羅開位教授金融戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型領(lǐng)域杰出專家原招銀大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)擁有30多年的中央銀行和商業(yè)銀行深厚資歷與豐富經(jīng)驗(yàn)曾在:中國(guó)人民銀行省級(jí)分行從事管理工作12年曾在:招商銀行總部高層管理崗位深耕20余年其中總行戰(zhàn)略發(fā)展部門和省級(jí)分行管理工作近10年招銀大 詳細(xì)>>

羅開位
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《人才發(fā)展戰(zhàn)略與組織管理績(jī)效》詳細(xì)內(nèi)容

《人才發(fā)展戰(zhàn)略與組織管理績(jī)效》

《人才發(fā)展戰(zhàn)略與組織管理績(jī)效》
課程背景:
在當(dāng)今充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的時(shí)代,人才發(fā)展戰(zhàn)略與組織管理績(jī)效的重要性日益凸顯。羅教授在這些領(lǐng)域有著二十多年的豐富經(jīng)驗(yàn)和深刻見解,同時(shí)還具備十年的企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建和組織管理經(jīng)歷,能將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。
羅教授現(xiàn)任中國(guó)企業(yè)人才發(fā)展智庫(kù)首席顧問和中關(guān)村人才協(xié)會(huì)人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)工作委員會(huì)專家委員會(huì)委員,一直致力于研究中國(guó)企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)問題。本課程將由他親自主講,深入剖析人才發(fā)展戰(zhàn)略與組織管理績(jī)效之間的關(guān)系,并探討如何通過人才發(fā)展策略提升組織管理績(jī)效,助力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
課程亮點(diǎn):
權(quán)威專家:羅開位教授在金融領(lǐng)域深耕30多年,是該領(lǐng)域的權(quán)威專家。
全面深入:課程內(nèi)容廣泛,涉及金融戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)管理、人才發(fā)展等多個(gè)領(lǐng)域,對(duì)招商銀行的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新模式進(jìn)行全面深入的剖析。
前瞻性研究:對(duì)零售金融隊(duì)伍人才需求和零售客戶群體進(jìn)行前瞻性研究,使課程內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)用性。
課程對(duì)象:企業(yè)各級(jí)管理者,特別是人力資源管理部門管理者;企業(yè)人才發(fā)展管理骨干等。
課程時(shí)長(zhǎng):半天,3課時(shí)
課程內(nèi)容:
一、文明演進(jìn)與數(shù)業(yè)文明
分析原始、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、數(shù)業(yè)文明各時(shí)期特征,探討數(shù)業(yè)文明面臨的新情況與挑戰(zhàn),如技術(shù)變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)變化等。
二、管理階段與素養(yǎng)需求
闡述近百年管理的本色、科學(xué)、職業(yè)、素養(yǎng)四階段特點(diǎn),對(duì)比不同階段理論與實(shí)踐知識(shí)差異,剖析數(shù)業(yè)文明時(shí)代人才綜合素養(yǎng)要求。
三、數(shù)業(yè)文明時(shí)代人才發(fā)展
研究該時(shí)代人才發(fā)展新挑戰(zhàn),以招商 20 余年人才發(fā)展探索實(shí)踐為例,闡述構(gòu)建“知識(shí)技能、組織績(jī)效與人本初心”一體的現(xiàn)代企業(yè)人才發(fā)展體系。
四、研討環(huán)節(jié):組織學(xué)員針對(duì)各自銀行人才發(fā)展戰(zhàn)略問題深入研討并分享觀點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

 

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《管理者養(yǎng)生與組織健康》課程背景:羅教授從事管理工作幾十年,對(duì)管理者的身、心、靈健康與管理自身、家庭、員工、企業(yè)的相關(guān)性,有許多感受和體悟;最近7-8年,他深入學(xué)習(xí)、研究中國(guó)文明沉淀的養(yǎng)生智慧、經(jīng)典、方法,對(duì)管理者養(yǎng)生與組織健康這一主題有自己的思考;近年已經(jīng)與不少管理者分析過這個(gè)課程內(nèi)容,反應(yīng)很好。課程亮點(diǎn):1.從大量的養(yǎng)生經(jīng)典中高度總結(jié)、提煉了適合當(dāng)代管理

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《商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升工作坊》工作坊背景:本工作坊的背景基于羅教授在績(jī)效改進(jìn)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)和影響力。羅教授擔(dān)任過國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)中國(guó)區(qū)分會(huì)首任主席6年,現(xiàn)為終身榮譽(yù)主席,還是中國(guó)首批國(guó)際績(jī)效改進(jìn)技術(shù)專家(CPT),在招商銀行進(jìn)行過大量中層和初級(jí)管理者的經(jīng)營(yíng)績(jī)效改進(jìn)工作坊,成果顯著。同時(shí),羅教授持續(xù)致力于中國(guó)企業(yè)績(jī)效改進(jìn)的探索與推動(dòng)工作,擔(dān)任企業(yè)績(jī)效改進(jìn)優(yōu)秀項(xiàng)

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《招商銀行發(fā)展戰(zhàn)略與數(shù)字化轉(zhuǎn)型》課程背景:羅教授在中國(guó)人民銀行和商業(yè)銀行省級(jí)分行擁有多年的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)銀行業(yè)務(wù)和管理有著深入的了解。在工作中,他持續(xù)研究金融理論、經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。同時(shí),他還深入?yún)⑴c招商銀行總行研究發(fā)展部的工作,積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)和研究成果為他的課程研發(fā)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的支持。課程亮點(diǎn):全面系統(tǒng)的戰(zhàn)略梳理:

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《招商銀行零售王者戰(zhàn)略與科技解碼》課程背景:羅教授多年來持續(xù)深入研究戰(zhàn)略理論,為課程奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。他曾親身參與招商銀行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及金融科技發(fā)展研究,對(duì)招商銀行的成功之道有自己的獨(dú)特見解。同時(shí),羅教授還一直對(duì)零售金融隊(duì)伍人才需求和零售客戶群體進(jìn)行前瞻性研究,確保課程內(nèi)容具有高度的針對(duì)性和實(shí)用性。課程亮點(diǎn):1、全面解析招商銀行36年

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《招商銀行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展探索》課程背景:羅教授多年來持續(xù)深入研究戰(zhàn)略理論,為課程奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。他曾親身參與招商銀行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及金融科技發(fā)展研究,對(duì)招商銀行的成功之道有自己的獨(dú)特見解。同時(shí),羅教授曾指導(dǎo)博士后對(duì)全球私人銀行發(fā)展和中國(guó)發(fā)展私人銀行的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行過大量的實(shí)證研究,并一直對(duì)零售金融隊(duì)伍人才需求和零售客戶群體進(jìn)行前瞻性研

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《招商銀行智能風(fēng)險(xiǎn)管理體系探索》課程背景:羅教授在中國(guó)人民銀行任職期間,積極參與對(duì)中國(guó)銀行業(yè)“資本與風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建”的理論研究和實(shí)踐探索。在招商銀行總行擔(dān)任專家審貸委員會(huì)成員期間,羅教授參與了許多總行重要客戶大額信貸項(xiàng)目的集體審批工作,憑借深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn),為信貸決策提供了重要的意見和建議。羅教授在分行直接領(lǐng)導(dǎo)過信貸管理工作,負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行信貸政

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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