搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——現(xiàn)代敏捷制造與一線行動賦能高級教程
培訓講師:達飝fei
講師背景:
達飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運營經(jīng)驗】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級研究員/國家重點試驗室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動)/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達飝老師腳踏實地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細>>
搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——現(xiàn)代敏捷制造與一線行動賦能高級教程詳細內(nèi)容
搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——現(xiàn)代敏捷制造與一線行動賦能高級教程
搭上變革與創(chuàng)新時代直通車
現(xiàn)代敏捷制造與一線行動賦能高級教程
課程介紹
我們,從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來……
邁入以變革與創(chuàng)新為主旋律的嶄新時代!
我們面臨著歷史性機遇,同時也是史無前例生死挑戰(zhàn)!
2019年《政府工作報告》中指出:“大力培育專業(yè)精神,促進新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換。”在目前中美對峙的大形勢下,以變革與創(chuàng)新為時代特征的敏捷制造與管理工程,愈發(fā)成為市場競爭甚至綜合國力競爭的關(guān)鍵所在。強化、夯實敏捷制造,為兩化融合、新舊動能轉(zhuǎn)換破題突圍。開路架橋,實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級跨越式發(fā)展,成為新時期企業(yè)重中之重,當務(wù)之急。
應(yīng)該認識到,敏捷制造不是歐美“高大上”的工業(yè)專利,而是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本功課。國務(wù)院《中國制造2025》、《兩化融合發(fā)展指導意見》等綱領(lǐng)性文件指明了宏觀大方向。但是,在微觀操作層面,企業(yè)一線如何決策與行動?如何搭乘變革與創(chuàng)新時代直通車,踐行企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)的升級和轉(zhuǎn)型?如何順勢而變、化解危機、破題突圍、變道超車、實現(xiàn)跨越式發(fā)展?
本課程由以達飝老師《后敏捷時代的成本競爭力》、《變革時代前沿技術(shù)解析與應(yīng)用(智能制造+大數(shù)據(jù)/物聯(lián)網(wǎng)+人因工程)》、《擁抱變革砥礪創(chuàng)新——敢問制造業(yè)路在何方?!》等獨家課程為基礎(chǔ),以“敏捷制造工程”為專題專項為企業(yè)訂制。
本課程站在今日全球化急聚變革與創(chuàng)新時代的前沿視角,重新梳理、明晰傳統(tǒng)時代認知的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),夯實現(xiàn)代制造業(yè)流程管理根基;徹底升華思維、拓展視界,洞悉敏捷制造的基本內(nèi)涵與推進規(guī)律,對當代前沿新動能敏捷制造工程進行企業(yè)層級的地毯式拉網(wǎng)解析,激活當代前沿變革管理與創(chuàng)新工程對敏捷制造的引領(lǐng)與保障,引導企業(yè)前瞻問題點和機遇,助推企業(yè)與時俱進,推出切實有效的產(chǎn)品/服務(wù)迭代更新,擁抱變革,砥礪創(chuàng)新,搭上變革與創(chuàng)新的時代直通車,掇取時代實時、即時、瞬時紅利!
當前,中國企業(yè)面臨嚴峻的形勢,必須實實在在地解決諸多以下具體問題:
1缺乏對敏捷制造等一系列前沿新動能的全面系統(tǒng)工業(yè)級解析,嚴重制約對敏捷制造的領(lǐng)悟與一線實踐行動落地;
2缺乏站在制造業(yè)角度,對傳統(tǒng)制造行業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和新興行業(yè)的企業(yè)級、工業(yè)級和工程級深度解析。變革的機遇與紅利,懸浮游離于企業(yè)之外,無法有效支撐企業(yè)一線變革與創(chuàng)新行動;
3東西方語言、思維方式,文化,社會制度差異,在變革時代,更加凸顯為傳統(tǒng)行業(yè)理解消化敏捷制造等前沿新動能技術(shù),實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換的無形障礙;
4缺乏對敏捷制造等前沿新動能發(fā)展態(tài)勢的動態(tài)化最新追蹤,制約傳統(tǒng)行業(yè)、企業(yè)在急聚變革新時代,與時俱進,擁抱變革,全面,實時、精準把握機遇;
5確實充斥著很多舉著“敏捷”熱詞牌子,自編自導混“補貼”,外行腦部混“潮流”、抑或為推銷自身產(chǎn)品,嘩眾取寵的偽碎片信息;
6在向前快跑的同時,部分企業(yè)工業(yè)3.0,甚至2.0尚未夯實,需要不時停下回頭,補課追課,夯實弱項短板,任重而道遠;
7中國制造業(yè)普遍面臨,高端智能制造回流發(fā)達國家、低端制造轉(zhuǎn)移低成本國家、產(chǎn)品品種增加而交付周期縮短、核心技術(shù)、核心原材料嚴重缺乏等嚴峻現(xiàn)實挑戰(zhàn)。各行業(yè)、企業(yè)不得不從存量發(fā)展模式,升華升級到增量發(fā)展模式。引入敏捷制造等新動能并實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換,已經(jīng)不是中長期的任務(wù)目標,而是應(yīng)對當今全球競爭形勢的當務(wù)之急、重中之重!
本講座內(nèi)容,就是回答上述七大現(xiàn)實設(shè)問!
本課程不是僅僅局限于某個老師個體經(jīng)驗的迭代與總結(jié),也不是飄在宏觀層面的結(jié)構(gòu)性解說和激勵,而是站在企業(yè)級與個人角度,針對企業(yè)決策人與管理運營一線核心骨干,進行奠基于現(xiàn)代新舊動能轉(zhuǎn)換思維、現(xiàn)代流程管理的大強度、大縱深“點對點”敏捷制造動作式教練。奠基于中國軍標、美國軍標、德國標準、歐盟標準、日本標準的最佳實踐運營定式(Best Practice),透徹穿越企業(yè)變革與創(chuàng)新一線實際問題的獨家鮮活案例滾動推進,傳遞可復制、可操作的思維方法,對深度實施敏捷制造、實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換給出強悍的企業(yè)級、工業(yè)級、工程級和個人單兵技能級回答!
本課程使受訓團隊形成敏捷制造工業(yè)工程的后續(xù)自主學習、自我持續(xù)完善能力。以點帶線、以線帶面、拉動全局!助推企業(yè),在變革與創(chuàng)新的時代,砥礪創(chuàng)新、擁抱變革、駕馭變革;破題突圍、轉(zhuǎn)型升級,變道超車!
課程特色
根據(jù)國務(wù)院中國制造2025對接德國工業(yè)4.0的總體方針,
針對今日急聚的變革形勢,企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換、升級轉(zhuǎn)型龐雜深刻的系統(tǒng)工程,深入系統(tǒng)、拉網(wǎng)解析敏捷制造工業(yè)工程;汲取當代東、西方500強兩棲制造巨頭實踐經(jīng)驗,篩選出敏捷制造工業(yè)工程的:【抓手/入手點/切入點】,【盲區(qū)/誤區(qū)/雷區(qū)】,【工業(yè)級案例】滾動推進,輔之以課堂互動研討、課后答疑互勉,強悍助推企業(yè)深化、夯實敏捷制造工程,化危機為契機,破題突圍,形成務(wù)實落地行動。
課程特征
本課程融入今日變革與創(chuàng)新時代,敏捷制造新動能于企業(yè)實踐一線行動:
1激勵團隊,升華思維,順應(yīng)變革。揭示敏捷制造時代特征,企業(yè)內(nèi)、外部的洗牌效應(yīng),引導前瞻問題點和機遇,夯實現(xiàn)代企業(yè)競爭力。
2對粗放經(jīng)營時代遺留的短板弱項,進行針對性查疑補漏、補課追課。夯實敏捷制造的團隊基礎(chǔ)。走得好才能跑得快、跑得穩(wěn)。
3結(jié)合龘衛(wèi)老師厚重的敏捷制造一線經(jīng)驗、拉網(wǎng)式解析敏捷制造工業(yè)級級操作動作,明晰盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū),強化夯實企業(yè)團隊變革與創(chuàng)新的一線行動技能。
4激活當代前沿變革與創(chuàng)新對敏捷制造的引領(lǐng)與保障,使企業(yè)與時俱進,新舊動能轉(zhuǎn)換落地生根,奠基助推企業(yè)化解危機、破題突圍、擁抱變革、砥礪創(chuàng)新、駕馭挑戰(zhàn)。
課程對象
本課程為企業(yè)決策、管理與執(zhí)行層責任主管、核心骨干,各級儲備干部訂制。
課程安排
12課時、或18課時(6課時/天)
(推薦18課時,工程案例齊全)
課程總目錄
熱身破冰
第一部分必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動
第二部分敏捷全景:現(xiàn)代敏捷制造工程大廈
第三部分敏捷研發(fā):基于產(chǎn)品全生命周期的DFMEA
第四部分敏捷設(shè)計:基于產(chǎn)品全生命周期的DfMAS
第五部分敏捷供應(yīng)鏈:現(xiàn)代供應(yīng)鏈運營,整合與優(yōu)化
第六部分敏捷裝備:現(xiàn)代工業(yè)萬有控制系統(tǒng)
第七部分敏捷質(zhì)量:當代質(zhì)量“十元素”升華
第八部分敏捷人才:技術(shù)訣竅與跨學科創(chuàng)新
第九部分敏捷團隊:外行如何管理內(nèi)行
第十部分敏捷決策:隱形冠軍推進路線與抓手
互動研討:中國智造2025——我們的行動
課程大綱細化
熱身互動
自我介紹
熱身:達飝課程學習方法——與您共勉
邊干邊學從實例學跨行業(yè)學(Learning by Dong,by Cases&cross Industries.)
時代認知:沸騰的時代
熱身:我們從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來……
邁入變革與創(chuàng)新的嶄新時代!
熱身:贏在思維——潛入制造業(yè)深水區(qū)
概念導入:敏捷制造,智能制造與開放制造(小小總復習)
熱身:中國企業(yè)必察
——語言的盲區(qū)“忙,盲,?!闭`區(qū)TRIZ的雷區(qū)
問題導出:產(chǎn)品全生命周期暨“四個流”
破冰:兩種迥異的管理思維習慣
第一部分必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動
1.1兩種迥異的管理思維習慣
1.2現(xiàn)代制造業(yè)必察——什么是流程?
1.3流程管理兩大秘笈
1.4權(quán)變管理流程(外語障礙管理者者技巧)
1.5企業(yè)非財務(wù)成本The No Financial Cost
1.6制造業(yè)“鐵三角”Pick-Any-Two Triangle
1.7美帝軍標:任務(wù)分解結(jié)構(gòu)WBS Work Breakdown Structure
研討:企業(yè)低效低能的總瓶頸在哪里?
第二部分敏捷全景:現(xiàn)代敏捷制造工程大廈
2.1敏捷制造產(chǎn)生的時代背景
為什么我們需要敏捷制造
2.2敏捷制造的特征
數(shù)字化忠誠網(wǎng)絡(luò)DLN
敏捷性與柔性敏捷性與穩(wěn)健性
2.3現(xiàn)代敏捷制造工程大廈
組織、人與技術(shù)識讀案例
2.4敏捷制造案例
跨國500強制造巨頭集團級狼吞虎咽野戰(zhàn)案例
(汽車發(fā)動機行業(yè)回避不講)
第三部分敏捷研發(fā):基于產(chǎn)品全生命周期的DFMEA
3.1市場突破的三級對接
商務(wù)協(xié)議對接技術(shù)協(xié)議對接當代OEM先鋒
3.2現(xiàn)代DFMEA
美國宇航局NASA最新版ARP4761
美國軍標最新版本MIL-STD-1629A
3.3 DFMEA實施行動
DFMEA公則限制條件與認知水平DFMEA工作表和RPN計算盲區(qū)
基于美國軍標的后果描述與評估企業(yè)風險底層問題匯總解析
基于失效模式的評估報告DRBFM什么是GD3?
美國軍方設(shè)計審核美國軍品設(shè)計審核流程標準模版
第四部分敏捷設(shè)計:基于產(chǎn)品全生命周期的DfMAS
4.1產(chǎn)品“全生命周期”管控流程的魅力
美帝軍標:迭代遞進開發(fā)Iterative&Incremental Development
DfMAS內(nèi)在關(guān)系與綱領(lǐng)文件與系統(tǒng)認知
4.2現(xiàn)代DfMAS拉網(wǎng)式一瞥
DFA管控
外語障礙者技巧導入案例定式解析深度工程案例
DFM管控
基本定式鈑金類零件+壓鑄類零件+塑膠類零件+防呆防錯深度工程案例
DFMA管控階段小節(jié)
DFS管控解析與流程前沿法規(guī)深度工程實例
第五部分敏捷供應(yīng)鏈:現(xiàn)代供應(yīng)鏈運營,整合與優(yōu)化
5.1敏捷供應(yīng)鏈認知
5.2供應(yīng)鏈成熟度模型
5.3當代供應(yīng)鏈實施實例
第六部分敏捷裝備:現(xiàn)代工業(yè)萬有控制系統(tǒng)
6.1隱形工業(yè)冠軍推進內(nèi)核——兩化融合
6.2認識(工業(yè))萬有控制系統(tǒng)
6.3(工業(yè))萬有控制系統(tǒng)精解
第七部分敏捷質(zhì)量:當代質(zhì)量“十元素”升華
7.1建立,健全,強化,夯實現(xiàn)代智能工廠基礎(chǔ)
7.2當代質(zhì)量“十元素”升華
第八部分敏捷人才:技術(shù)訣竅與跨學科創(chuàng)新
8.1德國工業(yè)4.0工作組成員背景賞析
比特與原子工業(yè)3.0最高級——SCADA
8.2德國智庫智能制造成熟度模型
美國軍標TM5-601(智能系統(tǒng)指揮官訓練手冊)薩德(THAAD)的技術(shù)條件
8.3德國BMBF應(yīng)對現(xiàn)代制造業(yè)九大挑戰(zhàn)(2017.01.17)
8.4什么是網(wǎng)絡(luò)安全?
5G技術(shù)認知互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)
8.5什么是技術(shù)訣竅Know-how?
8.6傳統(tǒng)制造轉(zhuǎn)型升級的抓手——跨學科創(chuàng)新
工程級深度實戰(zhàn)解析
第九部分敏捷團隊:外行如何管理內(nèi)行
9.1外行如何管理內(nèi)行
“6+4”法則(“勢利眼”法則)美帝軍標MIL-STD-1629A
9.2節(jié)點負責制Trouble point responsibility
第十部分敏捷決策:隱形冠軍推進路線與抓手
10.1企業(yè)現(xiàn)狀甄別與診斷方法
10.2當代企業(yè)CEO提升業(yè)績抓手——操作域甄別與診斷
10.3企業(yè)集成成熟度模型CMMI識讀
10.4本企業(yè)現(xiàn)階段成熟度等級研討、認知與確定
10.5企業(yè)轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵時期操作域——隱形冠軍推進動作指南和模版
互動研討:中國智造2025——我們的行動
互動研討答疑互勉
就學員實際工作遇到的問題,可以結(jié)合文件、圖紙、樣機樣件等,研討答疑。
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現(xiàn)代變革管理與當代創(chuàng)新工程達飝“小班密訓”:學員為中國兵器重大專項負責人、學科帶頭人、集團級技術(shù)能手、行政首長等。培訓地點在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書們執(zhí)勤值班。課間休息,首長們給達飝遞上特供細煙,并說:達老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來……,邁入變
講師:達飝fei詳情
2020年度達飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標準/工具/手法/底層定式)1組織機構(gòu)與股權(quán)合伙人2項目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計與品質(zhì)保障4標準化與流程管理5集團管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團隊與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益
講師:達飝fei詳情
課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計之魂——行動含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計夯實與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計跟進與提升第六部分現(xiàn)代精益團隊第七部分研討答疑/互動互勉達飝介紹典型國企“山推”技術(shù)團隊華為主力供應(yīng)商北京某上市集團合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動力專項分廠上海日資汽車氣囊技
講師:達飝fei詳情
總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……概念導入:智能制造開放制造(小小總復習)熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制
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客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時代,精益時代,敏捷時代一路走來…走進人工智能邊個新時代熱身:贏在思維——潛入變革時代深水區(qū)魚刺圖(因果圖)再認識破冰:兩種迥異的工程思維習慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是
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中國智造2025工業(yè)級行動教程(達飝) 02.14
工業(yè)4.0暨智能制造變革新時代中國智造2025工業(yè)級行動教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時代!當前,中國制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:1缺乏德國工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級精準解析,制約企業(yè)對智能制造的領(lǐng)悟、與一線實踐行動落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對工業(yè)4.0和智能制
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XXX集團公司《當代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓》系統(tǒng)方案起草人:達飝一目的說明為滿足集團公司快速發(fā)展對人力資源需求,保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略順利實施,做好公司中高層管理人才的梯隊建設(shè),打造XXX集團公司具備現(xiàn)代杰出管理與運營技能、具備當代變革與創(chuàng)新動能的卓越管理者,董事會決議:以6個月為特訓時間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強化內(nèi)訓為
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達飝《搭上“兩化融合”時代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級高級教程》走進煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長前排就座。黨委書記課后講話:達飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收。總經(jīng)理課后講話:達飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達飝老師這次課程告訴我們的,如何實施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我
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