B77 卷紙問題分析法(MakiGami)高級行動教程
培訓(xùn)講師:達飝fei
講師背景:
達飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運營經(jīng)驗】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級研究員/國家重點試驗室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動)/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達飝老師腳踏實地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細>>
B77 卷紙問題分析法(MakiGami)高級行動教程詳細內(nèi)容
B77 卷紙問題分析法(MakiGami)高級行動教程
卷紙問題分析法(MakiGami)高級行動教程
課程背景
現(xiàn)代管理方法與工具,形形色色,五花八門,無邊無垠。
卷紙問題分析法MakiGami,是最為基本的可視化、流程化問題分析工具。它不需要去掌握實踐性很強的現(xiàn)代管理工具,也不需要具備特定行業(yè)的專業(yè)化知識,可以放之四海、老幼皆宜,運用于各行各業(yè)和社會生活的方方面面。
現(xiàn)代行政管理、當(dāng)代生產(chǎn)管理 (如精益生產(chǎn)、敏捷制造、TPM、TQM ……) 等,在實際運用中之所以往往不能落地,實際上是我們忽略了最為基礎(chǔ)的卷紙分析法 MakiGami。
在我們?nèi)粘I?、工作和學(xué)習(xí)中,判斷問題、解決問題能力的積累,社會經(jīng)驗(如人際關(guān)系經(jīng)驗)的提升,總要消耗掉我們大量的時間,去品味和領(lǐng)悟。卷紙問題分析法 MakiGami 可以引導(dǎo)我們,快速洞察問題本質(zhì),在很短時間內(nèi),學(xué)到前人幾十年,甚至幾百年積累起來的經(jīng)驗。從這個意義上說,卷紙問題分析法 MakiGami 是我們?nèi)祟愖罨?、最實用的思維方法。
Makigami 在德國、挪威等國家,叫做 Swimming pool competition diagram (游泳比賽競技法)。寓意是解決問題要像游泳比賽一樣沿著直道前進,不允許走一點彎路。MakiGami 在日本,叫做百まきがみ (卷上問題分析法)。寓意著解決問題是在衛(wèi)生卷紙上,要用鉛筆手工涂寫思考,卷起來后,問題就解決了。這樣解決問題不僅很快,而且成本很低。MakiGami在美國、英國,已經(jīng)被規(guī)范化成軍用標準。著名的美國軍標 MIL-STD-881C、MIL-STD-1629A、將MakiGami,定義為流程管理,作為軍隊最基本的分析問題、解決問題標準強制執(zhí)行,涵蓋了風(fēng)險管理、危機管理、沖突管理,并已經(jīng)應(yīng)用在DoD-STD-TM6 (國防部指揮系統(tǒng)指揮官訓(xùn)練手冊)中,作為引用標準。
也許,由于東西方思維方式的差異,MakiGami 在中國大陸被忽略了。我們沒有對 MakiGami 統(tǒng)一的中文翻譯。龘衛(wèi)老師使用“卷紙問題分析法”作為 MakiGami 的中文翻譯。也許,日本畢竟是東方國家,這樣說中國人比較能上口兒。
2016年,德國總理默克爾宣布吸收中東難民,緩解德國的勞動力緊缺。難民入境后,管理混亂,到處出現(xiàn)了盜竊,搶劫、強奸事件,德國警署高呼,警力不夠用。德國國家級應(yīng)用大師羅瑟老師,給默克爾寫了一封信,運用卷紙問題分析法 MakiGami,指出警力不夠只是表面現(xiàn)象,并提出了解決問題的方案。方案實施后,難民管理規(guī)范了,警力也夠用了。卷紙管理法 MakiGami對于解決部門之間溝通障礙,提升企業(yè)效率效能;對于解決企業(yè)之間溝通障,提升供應(yīng)鏈管理水平,更是立竿見影的實用工具。龘衛(wèi)老師一直保存著,德國羅瑟老師思考方案時的衛(wèi)生卷紙草稿照片。
簡單的不容易,容易的不簡單!
很多聽起來很容易懂的管理工具,實施做起來,卻很不容易落地。卷紙問題分析法 MakiGami,做起來很簡單、非常實用,但理解起來卻很不簡單。作為中國人,龘衛(wèi)老師用三天,掌握了美國通用的供應(yīng)商管理工具;用三個月,掌握了德國研發(fā)APQP工具。但是,學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟到掌握卷紙問題分析法 MakiGami,龘衛(wèi)老師用了二十多年!
本課程站在今日變革與創(chuàng)新時代的前沿視角,重新梳理、明晰傳統(tǒng)時代思維的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),徹底升華思維、拓展視界,對卷紙管理法 MakiGami進行企業(yè)層級的地毯式解析,引導(dǎo)企業(yè)前瞻問題點和機遇,迅速辨析瓶頸,捕捉到問題,認清問題根源,并識別出最高優(yōu)先級的問題,找到解決問題的抓手(切入點)。助推企業(yè)與時俱進,推出切實有效的產(chǎn)品/服務(wù)迭代更新,掇取時代實時、即時、瞬時紅利!
本課程不是飄在宏觀層面的結(jié)構(gòu)性解說和激勵,而是站在企業(yè)級與個人角度,針對企業(yè)決策人與管理運營一線核心骨干,進行奠基于現(xiàn)代流程思維思維的大強度、大縱深“點對點”動作式教練。奠基于美國軍標、德國標準、歐盟標準、日本標準的最佳實踐 (Best Practice),透徹穿越企業(yè)一線實際問題的獨家鮮活案例滾動推進,對實踐并掌握卷紙管理法 MakiGami、給出強悍的企業(yè)級、工業(yè)級、工程級和個人單兵技能級回答!
本課程使受訓(xùn)團隊形成后續(xù)自主學(xué)習(xí)、自我持續(xù)完善能力。以點帶線、以線帶面、拉動全局!助推企業(yè),在變革與創(chuàng)新的時代,破題突圍、轉(zhuǎn)型升級,變道超車!
課程對象
企業(yè)決策、管理與執(zhí)行各層級管理者,企業(yè)生產(chǎn)一線現(xiàn)場管理者。
12課時、18課時 (6課時/天)
達飝fei老師的其它課程
現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國兵器重大專項負責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團級技術(shù)能手、行政首長等。培訓(xùn)地點在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書們執(zhí)勤值班。課間休息,首長們給達飝遞上特供細煙,并說:達老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來……,邁入變
講師:達飝fei詳情
2020年度達飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標準/工具/手法/底層定式)1組織機構(gòu)與股權(quán)合伙人2項目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計與品質(zhì)保障4標準化與流程管理5集團管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團隊與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益
講師:達飝fei詳情
課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計之魂——行動含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計夯實與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計跟進與提升第六部分現(xiàn)代精益團隊第七部分研討答疑/互動互勉達飝介紹典型國企“山推”技術(shù)團隊華為主力供應(yīng)商北京某上市集團合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動力專項分廠上海日資汽車氣囊技
講師:達飝fei詳情
總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……概念導(dǎo)入:智能制造開放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制
講師:達飝fei詳情
客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時代,精益時代,敏捷時代一路走來…走進人工智能邊個新時代熱身:贏在思維——潛入變革時代深水區(qū)魚刺圖(因果圖)再認識破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是
講師:達飝fei詳情
中國智造2025工業(yè)級行動教程(達飝) 02.14
工業(yè)4.0暨智能制造變革新時代中國智造2025工業(yè)級行動教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時代!當(dāng)前,中國制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:1缺乏德國工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級精準解析,制約企業(yè)對智能制造的領(lǐng)悟、與一線實踐行動落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對工業(yè)4.0和智能制
講師:達飝fei詳情
XXX集團公司《當(dāng)代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達飝一目的說明為滿足集團公司快速發(fā)展對人力資源需求,保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略順利實施,做好公司中高層管理人才的梯隊建設(shè),打造XXX集團公司具備現(xiàn)代杰出管理與運營技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動能的卓越管理者,董事會決議:以6個月為特訓(xùn)時間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強化內(nèi)訓(xùn)為
講師:達飝fei詳情
達飝《搭上“兩化融合”時代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級高級教程》走進煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長前排就座。黨委書記課后講話:達飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達飝老師這次課程告訴我們的,如何實施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我
講師:達飝fei詳情
關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項目實戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財務(wù)目標導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項目的市場團隊,目標是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語言,引導(dǎo)團隊從技術(shù)層級認知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時,對區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX
講師:達飝fei詳情
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富]經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21184
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20265
- 3行政專員崗位職責(zé) 19068
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16252
- 5員工守則 15479
- 6軟件驗收報告 15418
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15132
- 8工資發(fā)放明細表 14573
- 9文件簽收單 14225