A125 現(xiàn)代生產(chǎn)管理計劃預(yù)算組織控制高級教程——制造資源管理暨卓越一線現(xiàn)場
培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei
講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運(yùn)營經(jīng)驗】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級研究員/國家重點(diǎn)試驗室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動)/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>
A125 現(xiàn)代生產(chǎn)管理計劃預(yù)算組織控制高級教程——制造資源管理暨卓越一線現(xiàn)場詳細(xì)內(nèi)容
A125 現(xiàn)代生產(chǎn)管理計劃預(yù)算組織控制高級教程——制造資源管理暨卓越一線現(xiàn)場
A125 20200526
現(xiàn)代生產(chǎn)管理計劃 預(yù)算 組織 控制高級教程
制造資源管理暨卓越一線現(xiàn)場
課程介紹
本課程以達(dá)飝老師《后精益時代成本競爭力》、《擁抱變革 砥礪創(chuàng)新——敢問制造業(yè)路在何方?!》、《變革時代前沿新動能解析與制造業(yè)應(yīng)用(人工智能+大數(shù)據(jù)/5G/物聯(lián)網(wǎng)+智能制造/工業(yè)4.0/數(shù)字工廠+人因工程+區(qū)塊鏈)》等獨(dú)家課程/講座為基礎(chǔ),以“制造資源管理暨卓越一線現(xiàn)場”為專項專題,為夯實企業(yè)生產(chǎn)管理干部的計劃、預(yù)算、組織、控制技能,提升橫向資源協(xié)調(diào)工作能力而專門訂制。
我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走過 ……
邁入變革與創(chuàng)新的嶄新時代!
我們面臨著歷史性機(jī)遇,同時也是史無前例生死挑戰(zhàn)!
提升制造資源管理水平,打造卓越一線現(xiàn)場,是制造業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本功課。中國國務(wù)院《中國制造2025》等綱領(lǐng)性文件指明了宏觀大方向。但是,在具體操作層面,企業(yè)一線生產(chǎn)管理者如何決策與行動?如何搭乘變革與創(chuàng)新時代直通車,踐行企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)的升級和轉(zhuǎn)型?如何順勢而變、化解危機(jī)、破題突圍、換道超車、實現(xiàn)跨越式發(fā)展?
本課程通過滾動案例迭代推進(jìn),明晰中國制造2025所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),在解析制造資源管理原理,輸入制造資源管理技能的基礎(chǔ)上,以打造卓越一線現(xiàn)場為目標(biāo),認(rèn)知現(xiàn)代生產(chǎn)管理者角色定位;夯實生產(chǎn)管理計劃、預(yù)算、組織、控制技能,掌握深海領(lǐng)導(dǎo)力 (Deepsea leadership)工作風(fēng)格自主應(yīng)用,提升橫向資源調(diào)協(xié)工作能力,為受訓(xùn)企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)升級開路架橋,破題突圍,實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定團(tuán)隊基礎(chǔ)。
本課程站在今日急聚變革與創(chuàng)新時代的前沿視角,重新梳理、明晰傳統(tǒng)時代認(rèn)知的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),徹底升華現(xiàn)代流程思維、拓展視界,洞悉生產(chǎn)制造發(fā)展的基本規(guī)律,對制造資源管理與卓越一線現(xiàn)場進(jìn)行企業(yè)級、工程級地毯式梳理解析,激活當(dāng)代前沿變革管理與創(chuàng)新工程對現(xiàn)代制造的引領(lǐng)與保障,引導(dǎo)企業(yè)前瞻問題點(diǎn)和機(jī)遇,助推企業(yè)與時俱進(jìn),推出切實有效的產(chǎn)品/服務(wù)迭代更新,擁抱變革,砥礪創(chuàng)新,搭上變革與創(chuàng)新的時代直通車,掇取時代實時、即時、瞬時紅利!
當(dāng)前,中國制造企業(yè)面臨嚴(yán)峻的形勢,必須實實在在地解決諸多以下具體問題:
1 缺乏站在現(xiàn)代制造前沿視角,對傳統(tǒng)制造行業(yè)、制造服務(wù)業(yè)和新興行業(yè)的企業(yè)級、工程級實戰(zhàn)解析,嚴(yán)重制約生產(chǎn)管理一線實踐行動落地;
2 缺乏站在現(xiàn)代制造前沿視角,對生產(chǎn)管理技術(shù)的工業(yè)級、個人級解析,嚴(yán)重制約生產(chǎn)管理者對新工具、方法的領(lǐng)悟,對現(xiàn)代制造發(fā)展趨勢的洞察。變革的機(jī)遇與紅利,懸浮游離于企業(yè)之外,無法有效支撐企業(yè)一線變革與創(chuàng)新行動。
3 在向前快跑、猛跑的同時,部分企業(yè)工業(yè)3.0,甚至2.0/1.0尚未夯實,還需要不時停下腳步,回過頭來補(bǔ)課追課,夯實弱項短板,任重而道遠(yuǎn);
4 確實充斥著很多舉著“潮流熱詞”牌子,自編自導(dǎo)混“補(bǔ)貼”,嘩眾取寵混“潮流”、抑或為推銷自身產(chǎn)品,互聯(lián)網(wǎng)自嗨、跺腳腦補(bǔ)的偽碎片信息,嚴(yán)重制約行業(yè)、企業(yè)在急聚變革新時代,與時俱進(jìn),擁抱變革,全面,實時、精準(zhǔn)把握機(jī)遇;
5 東西方語言、思維方式、文化、社會制度差異,在變革時代,更加凸顯為企業(yè)理解消化現(xiàn)代制造前沿新技能跑偏、空轉(zhuǎn),成為制造業(yè)變革與創(chuàng)新的無形障礙;
6 中國制造業(yè)普遍面臨,高端智能制造回流發(fā)達(dá)國家、低端制造轉(zhuǎn)移低成本國家、產(chǎn)品品種增加而交付周期縮短、核心技術(shù)、核心原材料嚴(yán)重缺乏等嚴(yán)峻現(xiàn)實挑戰(zhàn)。各行業(yè)、企業(yè)不得不從存量發(fā)展模式,升華升級到增量發(fā)展模式。深度踐行現(xiàn)代制造,提升管理者資源協(xié)調(diào)、整合、優(yōu)化技能,已經(jīng)不是中長期的任務(wù)目標(biāo),而當(dāng)今變革與創(chuàng)新時代新形勢下,企業(yè)謀生存、圖發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急、重中之重!
本講座內(nèi)容,就是回答上述六大現(xiàn)實設(shè)問!
本課程不是僅僅局限于老師個體經(jīng)驗的迭代與總結(jié),也不是飄在宏觀層面的結(jié)構(gòu)性解說和激勵,而是站在企業(yè)級、工程級與個人視角,針對制造企業(yè)生產(chǎn)管理運(yùn)營一線核心骨干,進(jìn)行奠基于現(xiàn)代現(xiàn)代流程思維、現(xiàn)代制造管理與運(yùn)營定式的大強(qiáng)度、大縱深“點(diǎn)對點(diǎn)”動作式教練。奠基于美國軍標(biāo)、德國標(biāo)準(zhǔn)、歐盟標(biāo)準(zhǔn)、日本標(biāo)準(zhǔn)與中國軍標(biāo)的最佳實踐定式動作(Best Practice),透徹穿越企業(yè)變革與創(chuàng)新一線實際問題的獨(dú)家鮮活案例滾動推進(jìn),在傳遞可復(fù)制、可操作方法的同時,對深度實施現(xiàn)代制造、系統(tǒng)提升生產(chǎn)管理計劃 預(yù)算 組織 控制能力,夯實、升華生產(chǎn)管理者的行動力與領(lǐng)導(dǎo)力,給出強(qiáng)悍的企業(yè)級、工業(yè)級、工程級和個人單兵技能級回答!
本課程使受訓(xùn)團(tuán)隊形成后續(xù)自主學(xué)習(xí)、自我持續(xù)完善能力。以點(diǎn)帶線、以線帶面、拉動全局!助推企業(yè),在變革與創(chuàng)新的時代,砥礪創(chuàng)新、擁抱變革、駕馭變革;破題突圍、轉(zhuǎn)型升級,換道超車!
課程特色
根據(jù)國務(wù)院中國制造2025對接德國工業(yè)4.0的總體方針,
針對今日變革與創(chuàng)新形勢,建設(shè)、推進(jìn)與深化中國制造2025、企業(yè)與產(chǎn)品升級轉(zhuǎn)型龐雜深刻的系統(tǒng)工程,在深入解析現(xiàn)代制造資源管理綜合技能基礎(chǔ)之上,汲取當(dāng)代東、西方兩棲世界500強(qiáng)制造巨頭實踐經(jīng)驗,篩選出生產(chǎn)管理計劃、預(yù)算、組織、控制與生產(chǎn)管理者領(lǐng)導(dǎo)力升華 的:【抓手/入手點(diǎn)/切入點(diǎn)】, 【盲區(qū)/誤區(qū)/雷區(qū)】, 【深度工程級案例】滾動推進(jìn),輔之以課堂互動研討、課后答疑互勉,強(qiáng)悍助推企業(yè)深化、夯實現(xiàn)代制造工程建設(shè),化危機(jī)為契機(jī),破題突圍,形成務(wù)實落地行動。
為支持企業(yè)生產(chǎn)管理者提升大系統(tǒng)、大集團(tuán)、大空間、大縱深立體作戰(zhàn)一線管理與協(xié)調(diào)能力,駕馭日新月異的前沿新技術(shù),本課程提供了美國軍標(biāo)“智能指揮系統(tǒng)指揮官訓(xùn)練手冊”內(nèi)容,
以及美國軍標(biāo)“外行如何管理內(nèi)行”基礎(chǔ)技能。
課程特征
本課程融入今日變革與創(chuàng)新時代特征于現(xiàn)代制造生產(chǎn)管理實踐一線行動:
1激勵團(tuán)隊,升華思維,順應(yīng)變革。揭示現(xiàn)代制造時代特征,企業(yè)內(nèi)、外部的洗牌效應(yīng),引導(dǎo)前瞻問題點(diǎn)和機(jī)遇,夯實企業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊競爭力和執(zhí)行力。
2對粗放經(jīng)營時代遺留的短板弱項,進(jìn)行針對性查疑補(bǔ)漏、補(bǔ)課追課。對沉積河底的陳年老泥徹底清淤,喚新團(tuán)隊,夯實企業(yè)生產(chǎn)制造的團(tuán)隊基礎(chǔ)。
3結(jié)合達(dá)飝老師的實踐經(jīng)驗、實例講解,認(rèn)知現(xiàn)代制造流程級技能與動作操作,明晰盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū),強(qiáng)化夯實企業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊團(tuán)隊一線行動技能。
4激活當(dāng)代前沿變革與創(chuàng)新對現(xiàn)代制造的引領(lǐng)與保障,使企業(yè)與時俱進(jìn),現(xiàn)代生產(chǎn)管理落地生根,奠基助推企業(yè)擁抱變革、砥礪創(chuàng)新、駕馭挑戰(zhàn)。
課程對象
制造企業(yè)生產(chǎn)管理主管、核心骨干,儲備干部;
課程安排
12學(xué)時/期 (6課時/天)
課程總目錄
熱身 破冰
第一部分 必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動
第一部分 歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)
第三部分 專業(yè)技能:現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)能力
第四部分 專業(yè)技能:現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)布局
第五部分 專業(yè)技能:現(xiàn)代企業(yè)設(shè)備綜合效率效能
第六部分 專業(yè)技能:現(xiàn)代企業(yè)人因工程實務(wù)
第七部分 專業(yè)管理:供應(yīng)鏈運(yùn)營, 整合與優(yōu)化
第八部分 專業(yè)管理:制造資源管理與卓越一線現(xiàn)場
第九部分 專業(yè)團(tuán)隊:外行如何管理內(nèi)行
第十部分 與時俱進(jìn):洞察洞悉智能制造
第十一部分 駕馭未來:現(xiàn)代制造行動五部曲
研討互動 答疑互勉:中國智造2025 ——我們的行動
達(dá)飝介紹
課程大綱細(xì)化
熱身互動
自我介紹
熱身:達(dá)飝課程學(xué)習(xí)方法 ——與您共勉
邊干邊學(xué) 從實例學(xué) 按流程學(xué) 跨行業(yè)學(xué)
(Learning by Dong, by Cases, on process & cross Industries)
時代認(rèn)知:沸騰的時代
熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走過 ……
邁進(jìn)變革與創(chuàng)新的嶄新時代!
熱身:贏在思維 ——德系制造業(yè)原始密碼
熱身:美國 F35B 戰(zhàn)機(jī)脈動裝配線現(xiàn)場一瞥
熱身:美國“發(fā)現(xiàn)”號航天飛機(jī)總裝現(xiàn)場一瞥
熱身:制造企業(yè)必察
——語言的盲區(qū) “忙, 盲, ?!?誤區(qū)
熱身:德系產(chǎn)品全生命周期管控“四個流”
破冰:一萬年太久 只爭朝夕
(德國漢莎航空啟示錄)
第一部分 必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動
1.1 兩種迥異的管理思維習(xí)慣
1.2 現(xiàn)代制造業(yè)必察 ——什么是流程?
1.3 德系流程管理兩大秘笈
1.4 權(quán)變管理流程 (外語障礙管理者實用技巧)
1.5 企業(yè)非財務(wù)成本 The No Financial Cost
1.6 制造業(yè)“鐵三角” Pick-Any-Two Triangle
1.7 美國軍標(biāo):任務(wù)分解結(jié)構(gòu) WBS MIL-STD-881C
研討:企業(yè)低效、低能的總瓶頸在哪里?
1.8 美國標(biāo)準(zhǔn):系統(tǒng)(集成)能力成熟度模型
1.9 英國標(biāo)準(zhǔn):深海領(lǐng)導(dǎo)力 Deepsea leadership
1.10 現(xiàn)代制造創(chuàng)新力
洞悉管理者一線單兵技能 TRIZ的盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)
思考題:美國F-35B隱形垂起戰(zhàn)斗機(jī)總裝配現(xiàn)場復(fù)盤
在企業(yè)實踐中,創(chuàng)新力的本質(zhì)是個人的聰明才智嗎?
第二部分 歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)
2.1 變革時代分界線
傳統(tǒng)精益生產(chǎn)的盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)
2.2“8D報告”再認(rèn)識
2.3“魚刺圖”再認(rèn)識
2.4 績效指標(biāo)再認(rèn)識
從七個零與零庫存說起 JIT, 海市蜃樓與世外桃源?
2.5 FMEA 再認(rèn)識
2.6 卓越現(xiàn)場再認(rèn)識
7S管理內(nèi)核 非一線現(xiàn)場管理者如何洞悉駕馭制造業(yè)一線現(xiàn)場
2.7 現(xiàn)代流程與現(xiàn)代供應(yīng)鏈
德系MLA(供應(yīng)鏈成熟度保障)
跨國500強(qiáng)集團(tuán)級大數(shù)據(jù)狼吞虎咽野戰(zhàn)揭秘案例 (汽車發(fā)動機(jī)行業(yè)企業(yè)回避)
思考題:為什么有人說,JIT(準(zhǔn)時制生產(chǎn))是精益生產(chǎn)的世外桃源?
第三部分 專業(yè)技能:現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)能力
3.1 工程現(xiàn)場, 功能現(xiàn)場與流水現(xiàn)場
3.2 泳道法實務(wù)
3.3 鼓點(diǎn)法實務(wù)
3.4 循環(huán)取貨實務(wù)
3.5 拉動看板評估優(yōu)化 (脈動線甄別評估)
3.6 什么是時間?
3.7 德系工作單元標(biāo)準(zhǔn)化三部曲 (單元產(chǎn)能計算)
3.8 德系單線產(chǎn)能計算
3.9 德系離散型產(chǎn)能計算
3.10 德系快速換線 (離散型需求突圍)
思考題:談?wù)劰δ墁F(xiàn)場與精益制造的關(guān)系?
第四部分 專業(yè)技能:新建/改建廠房平布設(shè)計與展開總則
4.2 “I” 型線特征解析
4.3 “U” 型線特征解析
4.4 “S” 型線特征解析
4.5 “L” 型線特征解析
4.6 “卍” 型線特征解析
4.7 流水生產(chǎn)線交匯總則
4.8 離散型工業(yè)化的必經(jīng)之路——JIS
4.9 如何實現(xiàn) JIS ?
4.10 JIS 錯誤應(yīng)對方案
思考題:實現(xiàn)JIT的前提是做好JIS,做好JIS的前提是什么?
第五部分 專業(yè)技能:現(xiàn)代企業(yè)設(shè)備綜合效率效能
5.1 TPM 的內(nèi)涵
5.2 OEEE 的內(nèi)涵
5.3 OEEE 計算方法
5.4 OEEE 測量
5.5 虛假數(shù)據(jù)重災(zāi)區(qū)——OEEE
5.4 駕馭 OEEE——卓越現(xiàn)場No.1
思考題:為什么說OEEE是制造業(yè)虛假數(shù)據(jù)的重災(zāi)區(qū)?
第六部分 專業(yè)技能:現(xiàn)代企業(yè)人因工程實務(wù)
6.1 人因工程認(rèn)知
6.2 流水線人因工程實施準(zhǔn)備
6.3 流水線人因工程實施行動
思考題:人因工程是企業(yè)從“壓榨式管理”過渡到“人性化管理”必經(jīng)之路
第七部分 專業(yè)管理:供應(yīng)鏈運(yùn)營,整合與優(yōu)化
7.1 供應(yīng)鏈認(rèn)知
7.2 供應(yīng)鏈成熟度模型
7.3 當(dāng)代供應(yīng)鏈實施實例
思考題:有人說,供應(yīng)鏈?zhǔn)俏锪鞯纳?、高級版本。您怎么看?/p>
第八部分 專業(yè)管理:制造資源管理與卓越一線現(xiàn)場
8.1 狹義與廣義的制造資源
8.2 制造資源管理與卓越一線現(xiàn)場的關(guān)系
8.3 松散型脈動流水線特征
9.4 連續(xù)型移動流水線特征
8.5 走進(jìn)走出脈動線——視頻賞析
思考題:生產(chǎn)管理者如何做好計劃、預(yù)算、組織與控制?
第九部分 專業(yè)團(tuán)隊:外行如何管理內(nèi)行
9.1 外行如何管理內(nèi)行
問題的提出:總有一天,我們都會變成外行!
什么是“麻煩點(diǎn)負(fù)責(zé)制”?
什么是 企業(yè)3C (跨部門、跨行業(yè)、跨學(xué)科) 團(tuán)隊?
“勢利眼”法則
“6+4”法則 美國軍標(biāo)MIL-STD-1629A
9.2 節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)制 Trouble point responsibility
現(xiàn)代矩陣組織機(jī)構(gòu)的靈魂
思考題:您的企業(yè)能否推廣3C(跨行業(yè),跨學(xué)科,跨部門)團(tuán)隊?
生產(chǎn)管理者如何提升領(lǐng)導(dǎo)力?
第十部分 與時俱進(jìn):洞察洞悉智能制造
10.1 認(rèn)知智能制造
比特與原子
德國工業(yè)4.0工作組成員背景賞析
10.2 工業(yè)3.0最高級 ——SCADA
德國智庫智能制造成熟度模型
美國軍標(biāo)TM5-601 (智能指揮系統(tǒng)指揮官訓(xùn)練手冊)
薩德(THAAD)的技術(shù)條件
10.3 德國BMBF智庫應(yīng)對現(xiàn)代制造業(yè)九大挑戰(zhàn) (2017.01.17)
10.4 什么是網(wǎng)絡(luò)安全?
5G技術(shù)認(rèn)知 互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)
10.5 什么是技術(shù)訣竅 Know-how?
10.6 傳統(tǒng)制造轉(zhuǎn)型升級的抓手 ——跨學(xué)科創(chuàng)新
工程級深度實戰(zhàn)解析
思考題:德國豹2坦克Know-how 與薩德(THAAD)技術(shù)條件?
如何甄別選擇智能制造規(guī)劃實施技術(shù)路線?
第十一部分 駕馭未來:現(xiàn)代制造行動部曲
(本部分以深度工程案例滾動推進(jìn)。不獨(dú)立編寫小標(biāo)題)
第一樂章:產(chǎn)品護(hù)衛(wèi) 行穩(wěn)致遠(yuǎn)
第二樂章:數(shù)字驅(qū)動 砥礪創(chuàng)新
第三樂章:跨界掠奪 降維打擊
第四樂章:兩化融合 轉(zhuǎn)型升級
第五樂章:破題突圍 換道超車
思考題:“木桶效應(yīng)”在現(xiàn)代制造新時代的新特征?
互動研討 答疑互勉:中國智造2025 ——我們的行動
互動研討 答疑互勉
就學(xué)員實際工作遇到的問題,結(jié)合管理文件、技術(shù)圖紙、樣機(jī)樣件等,研討答疑。
達(dá)飝fei老師的其它課程
現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國兵器重大專項負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級技術(shù)能手、行政首長等。培訓(xùn)地點(diǎn)在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書們執(zhí)勤值班。課間休息,首長們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說:達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走來……,邁入變
講師:達(dá)飝fei詳情
2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機(jī)器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機(jī)構(gòu)與股權(quán)合伙人2項目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益
講師:達(dá)飝fei詳情
課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計之魂——行動含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計夯實與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊第七部分研討答疑/互動互勉達(dá)飝介紹典型國企“山推”技術(shù)團(tuán)隊華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽某航母動力專項分廠上海日資汽車氣囊技
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總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……概念導(dǎo)入:智能制造開放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制
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客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時代,精益時代,敏捷時代一路走來…走進(jìn)人工智能邊個新時代熱身:贏在思維——潛入變革時代深水區(qū)魚刺圖(因果圖)再認(rèn)識破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是
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工業(yè)4.0暨智能制造變革新時代中國智造2025工業(yè)級行動教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時代!當(dāng)前,中國制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問題:1缺乏德國工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對智能制造的領(lǐng)悟、與一線實踐行動落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對工業(yè)4.0和智能制
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XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說明為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對人力資源需求,保障公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略順利實施,做好公司中高層管理人才的梯隊建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運(yùn)營技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動能的卓越管理者,董事會決議:以6個月為特訓(xùn)時間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)為
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達(dá)飝《搭上“兩化融合”時代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級高級教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長前排就座。黨委書記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收。總經(jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我
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關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項目實戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項目的市場團(tuán)隊,目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語言,引導(dǎo)團(tuán)隊從技術(shù)層級認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時,對區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX
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