E29 PPAP工程級(jí)賦能高級(jí)教程

  培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei

講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)】20年特大央企巨頭(中國(guó)兵器)/高級(jí)研究員/國(guó)家重點(diǎn)試驗(yàn)室主任10年德國(guó)制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動(dòng))/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實(shí)地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>

達(dá)飝
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E29 PPAP工程級(jí)賦能高級(jí)教程

PPAP工程級(jí)賦能高級(jí)教程

 

課程介紹

本課程為制造企業(yè)質(zhì)量部門(質(zhì)量副總、質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)量部長(zhǎng)、質(zhì)量工程師、質(zhì)量在線巡檢檢驗(yàn)、質(zhì)量體系核心骨干與儲(chǔ)備干部)培訓(xùn)而專門訂制。

客戶給我們下訂單,把圖紙給了我們,我們?nèi)ピO(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā)工藝、生產(chǎn)、試生產(chǎn)、量產(chǎn)??蛻糁庇^上是要知道并落實(shí)兩個(gè)問(wèn)題:

1. 對(duì)于圖紙里面的要求,我們有沒(méi)有明白,有沒(méi)有看懂,有沒(méi)有完全領(lǐng)會(huì)、吃透。按照?qǐng)D紙里面的尺寸、外觀、功能、性能(包括耐久性能、可靠性)等要求,我們的產(chǎn)品是否在這個(gè)范圍之內(nèi)。

2. 完成圖紙里面的產(chǎn)品要求,我們有沒(méi)有這個(gè)制造潛力。我們的產(chǎn)能、過(guò)程的能力(包括離散型產(chǎn)能計(jì)算),能不能保證按質(zhì)、按量、按期來(lái)滿足客戶要求。

PPAP向客戶證明這兩個(gè)觀點(diǎn),即:

1 我們完全理解客戶需求;

2 我們有能力按需求節(jié)拍生產(chǎn)來(lái)滿足要求。

為完成上述兩個(gè)目標(biāo),我們企業(yè)團(tuán)隊(duì)需要建立、健全、強(qiáng)化、夯實(shí)很寬很厚的思維、認(rèn)知和技能基礎(chǔ),使PPAP發(fā)揮出保障與推進(jìn)一線生產(chǎn)的目的。很多企業(yè)迫于種種市場(chǎng)原因,疲于應(yīng)付,找不到PPAP夯實(shí)企業(yè)弱項(xiàng)弱點(diǎn)這個(gè)總抓手,“眉毛胡子一把抓”,或“頭痛醫(yī)頭 腳痛醫(yī)腳”,實(shí)際上不能解決問(wèn)題,而是在“拖延問(wèn)題”、“轉(zhuǎn)移問(wèn)題”,甚至是在“創(chuàng)造問(wèn)題”。本課程的目標(biāo),是踏踏實(shí)實(shí)提升企業(yè)質(zhì)量一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。當(dāng)然,準(zhǔn)時(shí)向客戶提交PSW報(bào)告,只是本課程的最低目標(biāo)。

本課程不是僅僅局限于老師個(gè)體經(jīng)驗(yàn)的迭代與總結(jié),是基于德國(guó)VDA PPA過(guò)程手冊(cè),涵蓋BIG3 PPAP手冊(cè),以德國(guó)大眾供應(yīng)商采購(gòu)管理總標(biāo)準(zhǔn) VW99000細(xì)則要求為案例導(dǎo)引,站在企業(yè)級(jí)、工程級(jí)與個(gè)人作業(yè)視角,針對(duì)制造企業(yè)質(zhì)量一線核心骨干,進(jìn)行奠基于現(xiàn)代流程思維與作業(yè)定式的大強(qiáng)度、大縱深“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”動(dòng)作式教練。課程以美國(guó)軍標(biāo)、德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、歐盟標(biāo)準(zhǔn)、日本標(biāo)準(zhǔn)最佳實(shí)踐定式動(dòng)作(Best Practice)為工程導(dǎo)引,以透徹穿越企業(yè)一線實(shí)際問(wèn)題的獨(dú)家鮮活案例滾動(dòng)推進(jìn),在傳遞可復(fù)制、可操作思維方法的同時(shí),對(duì)理解、夯實(shí)PPAP、給出強(qiáng)悍的企業(yè)級(jí)、工業(yè)級(jí)、工程級(jí)和個(gè)人單兵技能級(jí)回答!

本課程使受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)形成后續(xù)自主學(xué)習(xí)、自我持續(xù)完善能力。以點(diǎn)帶線、以線帶面、拉動(dòng)全局!助推企業(yè),持續(xù)推出滿足客戶需求的,具有優(yōu)異的性能、競(jìng)爭(zhēng)性成本、卓越的創(chuàng)新的拳頭產(chǎn)品!

 

課程對(duì)象

制造企業(yè)、服務(wù)型制造企業(yè)、新動(dòng)能新興行業(yè)企業(yè),

質(zhì)量部門責(zé)任主管、核心骨干,各級(jí)儲(chǔ)備干部;

研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、供應(yīng)鏈部門對(duì)口責(zé)任主管。

 

課程收益

1 掌握奠基PPAP的底層工程標(biāo)準(zhǔn)(美國(guó)軍標(biāo)、德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、歐盟和日本標(biāo)準(zhǔn));

2 駕馭PPAP分析的方法,明確PPAP資料提交要求,掌握提供PPAP需要提交的19項(xiàng)資料;

3 系統(tǒng)提升學(xué)員在一線現(xiàn)場(chǎng)洞悉、洞察并解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

 

課程安排 

12 學(xué)時(shí) 、或18課時(shí) (6課時(shí)/天)

 

課程總目錄

熱身 破冰

第一部分  必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動(dòng)

第二部分  潛入制造業(yè)深水區(qū)

第三部分  PPAP地毯式梳理與解析

第四部分  PPAP報(bào)告模板

第五部分  PPAP夯實(shí)與提升

 

 

課程大綱細(xì)化

熱身互動(dòng)

自我介紹

熱身:達(dá)飝課程學(xué)習(xí)方法 ——與您共勉

          邊干邊學(xué)  從實(shí)例學(xué)  按流程學(xué)  跨行業(yè)學(xué)

          (Learning by Dong, by Cases, on process & cross Industries)

熱身:贏在思維 ——德系制造業(yè)原始密碼

熱身:制造企業(yè)必察

          ——語(yǔ)言的盲區(qū)      “忙, 盲, ?!?誤區(qū)

破冰:一萬(wàn)年太久 只爭(zhēng)朝夕

 

第一部分  必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動(dòng)

1.1 兩種迥異的管理思維習(xí)慣

1.2 現(xiàn)代制造業(yè)必察 ——什么是流程?

1.3 德系流程管理兩大秘笈

1.4 權(quán)變管理流程 (外語(yǔ)障礙管理者技巧)

1.5 企業(yè)非財(cái)務(wù)成本 The No Financial Cost

1.6 制造業(yè)“鐵三角” Pick-Any-Two Triangle

1.7 美國(guó)軍標(biāo):任務(wù)分解結(jié)構(gòu) WBS MIL-STD-881C

 

第二部分  潛入制造業(yè)深水區(qū)

2.1 變革時(shí)代分界線

      傳統(tǒng)精益生產(chǎn)的盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)

2.2“8D報(bào)告” 再認(rèn)識(shí)

2.3“魚(yú)刺圖” 再認(rèn)識(shí)

2.4 績(jī)效指標(biāo)再認(rèn)識(shí)

      從七個(gè)零與零庫(kù)存說(shuō)起    JIT, 海市蜃樓與世外桃源    JIS 是什么?

2.5 FMEA 再認(rèn)識(shí)

2.6 SPC再認(rèn)識(shí)

2.7 卓越現(xiàn)場(chǎng)再認(rèn)識(shí)

      7S管理內(nèi)核    非理工背景管理者如何洞悉駕馭制造業(yè)一線現(xiàn)場(chǎng)

2.8 現(xiàn)代流程與現(xiàn)代供應(yīng)鏈

德系MLA(供應(yīng)鏈成熟度保障)  

 

第三部分  PPAP地毯式梳理與解析

3.1 PPAP總覽
APQP概覽

推行PPAP的目的
PPAP的適用性
PPAP提交的時(shí)機(jī)

洞悉PPAP過(guò)程要求
PPAP進(jìn)程圖

PPAP術(shù)語(yǔ)和定義

3.2 PPAP要求提交地毯式梳理與解析
3.2.1 設(shè)計(jì)記錄

一線工程案例

深度工程案例

3.2.2 工程變更文件

一線工程案例

深度工程案例
3.2.3 工程批準(zhǔn)

一線工程案例

深度工程案例
3.2.4 設(shè)計(jì)FMEA

DFMEA的盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)

一線工程案例

深度工程案例
3.2.5 過(guò)程流程圖

一線工程案例

深度工程案例
3.2.6 過(guò)程FMEA

一線工程案例
3.2.7 控制計(jì)劃

一線工程案例

深度工程案例
3.2.8 測(cè)量系統(tǒng)分析研究

一線工程案例

深度工程案例
3.2.9 尺寸報(bào)告

一線工程案例

深度工程案例
3.2.10 材料和性能測(cè)試結(jié)果及紀(jì)錄

一線工程案例

深度工程案例
3.2.11 初始過(guò)程能力研究

基本定義

課堂練習(xí)

一線工程案例
3.2.12實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可

一線工程案例

深度工程案例
3.2.13 外觀批準(zhǔn)報(bào)告

一線工程案例

深度工程案例
3.2.14 生產(chǎn)樣件

一線工程案例

深度工程案例
3.2.15 標(biāo)準(zhǔn)樣件
一線工程案例

深度工程案例
3.2.16 檢查輔具
一線工程案例

深度工程案例
3.2.17 顧客特殊要求
一線工程案例

深度工程案例
3.2.18 零件提交保證書(shū) PSW

一線案例

PPAP實(shí)施的時(shí)機(jī)和范圍
PPAP提交結(jié)果及處理

組織對(duì)供方提交PPAP批準(zhǔn)和認(rèn)可過(guò)程的要求

 

第四部分  PPAP報(bào)告模板

4.1 模板介紹

4.2 模板調(diào)整方法

 

第五部分  PPAP夯實(shí)與提升

5.1 外行如何管理內(nèi)行

問(wèn)題的提出:總有一天,我們都會(huì)變成外行!

什么是“麻煩點(diǎn)負(fù)責(zé)制”?

什么是 企業(yè)3C (跨部門、跨行業(yè)、跨學(xué)科) 團(tuán)隊(duì)?

“勢(shì)利眼”法則

     “6+4”法則    美國(guó)軍標(biāo)MIL-STD-1629A

5.2 節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)制 Trouble point responsibility

5.3 數(shù)字驅(qū)動(dòng) 砥礪創(chuàng)新 破題突圍 駕馭未來(lái)

     

互動(dòng)研討:中國(guó)智造2025 ——我們的行動(dòng)

互動(dòng)研討 答疑互勉

就學(xué)員實(shí)際工作遇到的問(wèn)題,結(jié)合管理文件、技術(shù)圖紙、樣機(jī)樣件等,研討答疑。

 

達(dá)飝fei老師的其它課程

現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國(guó)兵器重大專項(xiàng)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級(jí)技術(shù)能手、行政首長(zhǎng)等。培訓(xùn)地點(diǎn)在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書(shū)們執(zhí)勤值班。課間休息,首長(zhǎng)們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說(shuō):達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽(tīng)課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái)……,邁入變

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2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機(jī)器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機(jī)構(gòu)與股權(quán)合伙人2項(xiàng)目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計(jì)與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益

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課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計(jì)之魂——行動(dòng)含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)夯實(shí)與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊(duì)第七部分研討答疑/互動(dòng)互勉達(dá)飝介紹典型國(guó)企“山推”技術(shù)團(tuán)隊(duì)華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽(yáng)某航母動(dòng)力專項(xiàng)分廠上海日資汽車氣囊技

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總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……概念導(dǎo)入:智能制造開(kāi)放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實(shí)踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語(yǔ)言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制

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客戶是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代,精益時(shí)代,敏捷時(shí)代一路走來(lái)…走進(jìn)人工智能邊個(gè)新時(shí)代熱身:贏在思維——潛入變革時(shí)代深水區(qū)魚(yú)刺圖(因果圖)再認(rèn)識(shí)破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是

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工業(yè)4.0暨智能制造變革新時(shí)代中國(guó)智造2025工業(yè)級(jí)行動(dòng)教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時(shí)代!當(dāng)前,中國(guó)制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問(wèn)題:1缺乏德國(guó)工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級(jí)精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對(duì)智能制造的領(lǐng)悟、與一線實(shí)踐行動(dòng)落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對(duì)工業(yè)4.0和智能制

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XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級(jí)杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說(shuō)明為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對(duì)人力資源需求,保障公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施,做好公司中高層管理人才的梯隊(duì)建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運(yùn)營(yíng)技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動(dòng)能的卓越管理者,董事會(huì)決議:以6個(gè)月為特訓(xùn)時(shí)間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)為

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達(dá)飝《搭上“兩化融合”時(shí)代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高級(jí)教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書(shū)記,總經(jīng)理,廠長(zhǎng)前排就座。黨委書(shū)記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實(shí)施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我

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關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財(cái)務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語(yǔ)言,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)從技術(shù)層級(jí)認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時(shí),對(duì)區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX

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