精益智能工廠規(guī)劃建設(shè)

  培訓(xùn)講師:楊正山

講師背景:
楊正山老師精益系列、實(shí)效阿米巴專家東風(fēng)日產(chǎn)某公司技術(shù)負(fù)責(zé)人、QCD改善主任山東某大型民企總工程師福建某大型民企總經(jīng)理兼總工程師北京世紀(jì)之初管理咨詢公司咨詢總監(jiān)咨詢技術(shù)委員會專家北京、上海、深圳多家咨詢機(jī)構(gòu)特聘專家顧問行業(yè)經(jīng)驗(yàn)20年企業(yè)技術(shù)骨 詳細(xì)>>

楊正山
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精益智能工廠規(guī)劃建設(shè)詳細(xì)內(nèi)容

精益智能工廠規(guī)劃建設(shè)

【培訓(xùn)對象】:

企業(yè)決策層、工程技術(shù)/IE/企劃等工廠建設(shè)相關(guān)部門及人員

【培訓(xùn)目標(biāo)】:

幫助工廠在創(chuàng)建之初就具有很高技術(shù)和運(yùn)營水平、生產(chǎn)運(yùn)營績效及行業(yè)競爭力

【課程大綱】:

培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益:

工廠生產(chǎn)運(yùn)營績效的實(shí)現(xiàn),70%取決于事前周密的技術(shù)和管理策劃,只有30%取決于生產(chǎn)運(yùn)營過程的糾正及改善。而改善消耗資源及費(fèi)用,也是一種浪費(fèi)。工廠建設(shè)不能做好周密的事前規(guī)劃,就無法有依據(jù)地配置生產(chǎn)資源及資源能力,和圍繞生產(chǎn)運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)配置技術(shù)和管理活動,生產(chǎn)績效必然低下。

通過培訓(xùn),促使企業(yè)決策層、工程技術(shù)/IE/企劃等工廠建設(shè)相關(guān)部門及人員,系統(tǒng)掌握工廠規(guī)劃建設(shè)的科學(xué)邏輯及先進(jìn)工具、規(guī)劃定位/技術(shù)和運(yùn)營規(guī)劃/規(guī)劃實(shí)施及工廠建設(shè)的程序及系統(tǒng)方法,規(guī)劃建設(shè)工作中幫助工廠在創(chuàng)建之初就具有很高技術(shù)和運(yùn)營水平、生產(chǎn)運(yùn)營績效及行業(yè)競爭力。

課程內(nèi)容綱要:

第一講相關(guān)定義及程序

1.工廠規(guī)劃

2.工廠規(guī)劃的意義

3.工廠建設(shè)

4.工廠建設(shè)目標(biāo)

5.工廠建設(shè)常見問題

6.工廠規(guī)劃建設(shè)邏輯程序

第二講規(guī)劃建設(shè)適用工具

1.基礎(chǔ)IE適用工具

(作業(yè)/工程分析優(yōu)化法;搬運(yùn)及布局優(yōu)化;標(biāo)準(zhǔn)工時及線平衡;防錯法;標(biāo)準(zhǔn)作業(yè))

2.JIT精益生產(chǎn)

精益生產(chǎn)四化;精益生產(chǎn)七手段)

3.其他適用規(guī)劃設(shè)計(jì)工具

(產(chǎn)品定位及產(chǎn)能規(guī)劃;可行性研究及次序優(yōu)選;基于IPD原理的產(chǎn)品研發(fā)管理項(xiàng)目管理、并行工

程、模塊化設(shè)計(jì)等;價(jià)值工程;生產(chǎn)類型及自制件優(yōu)選;成組技術(shù);生產(chǎn)方式優(yōu)選;自動智能制造;

APQP;FMEA;SPC)

第三講規(guī)劃定位及決策

1.規(guī)劃定位及決策程序

2.戰(zhàn)略規(guī)劃及定位

3.營銷策劃及定位

4.新產(chǎn)品項(xiàng)目可研

5.行業(yè)現(xiàn)狀及標(biāo)桿調(diào)研

6.規(guī)劃原則目標(biāo)確定

第四講技術(shù)規(guī)劃及設(shè)計(jì)

1.技術(shù)規(guī)劃設(shè)計(jì)程序

2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)及評審

3.工藝工裝設(shè)計(jì)

4.布局及物流設(shè)計(jì)

5.生產(chǎn)績效設(shè)計(jì)保證

6.規(guī)劃設(shè)計(jì)績效控制

第五講運(yùn)營規(guī)劃及設(shè)計(jì)

1.運(yùn)營規(guī)劃設(shè)計(jì)程序

2.組織及活動規(guī)劃

3.工廠組織六定

4.智慧工廠規(guī)劃

5.運(yùn)營管控體系設(shè)計(jì)

6.精益體系建立策劃

第六講規(guī)劃實(shí)施及工廠建設(shè)

1.工廠建設(shè)計(jì)劃組織

2.規(guī)劃建設(shè)資源組織

3.技術(shù)規(guī)劃實(shí)施

4.運(yùn)營規(guī)劃實(shí)施

 

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【培訓(xùn)對象】:生產(chǎn)制造型企業(yè)與成本管控相關(guān)的財(cái)務(wù)/技術(shù)/管理人員【培訓(xùn)目標(biāo)】:有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營成本率降低、成本效率提升及利潤明顯增加。【課程大綱】:培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益:企業(yè)利潤=收入—成本,企業(yè)經(jīng)營管理的核心目標(biāo)無疑是利潤最大化。成本沒有受控,銷售收入再高是毫無意義的。收入一定時,成本率最低,利潤率及利潤才會最高。在微利時代,企業(yè)成本受控和持續(xù)降低尤其重要

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【培訓(xùn)對象】:企業(yè)技術(shù)研發(fā)/IE人員、技術(shù)干部、公司高層領(lǐng)導(dǎo)【培訓(xùn)目標(biāo)】:促使企業(yè)技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營績效突破。【課程大綱】:培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益:傳統(tǒng)粗放的技術(shù)研發(fā)存在較多弊端,包括目的性不強(qiáng)、研發(fā)要素缺失較多、先進(jìn)原理工具支持不夠、輸出生產(chǎn)績效低下等,技術(shù)部門的價(jià)值沒有得到充分體現(xiàn)。技術(shù)研發(fā)必須具有服從生產(chǎn)經(jīng)營要求的意識、掌握精益體系的原理工具,才會輸出高

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【培訓(xùn)對象】:企業(yè)決策層、經(jīng)營管理層、戰(zhàn)略規(guī)劃者、規(guī)劃參與者?!九嘤?xùn)目標(biāo)】:保證和提高企業(yè)經(jīng)營績效。【課程大綱】:培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益:在國際國內(nèi)形勢多變的今天,中國企業(yè)的生存發(fā)展不僅取決于企業(yè)自身能力,更多情況是受制于外部環(huán)境的變化,現(xiàn)在的市場也早已經(jīng)不是賣方市場,市場風(fēng)險(xiǎn)無處不在,隨時可將企業(yè)傾覆。通過培訓(xùn),促使企業(yè)決策層、經(jīng)營管理層、戰(zhàn)略規(guī)劃者、規(guī)劃參

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【培訓(xùn)對象】:企業(yè)系統(tǒng)管理、流程管理部門和流程相關(guān)人員【培訓(xùn)目標(biāo)】:通過高水平的流程體系促使企業(yè)經(jīng)營管理效率效益水平提升?!菊n程大綱】:培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益:沒有流程,企業(yè)經(jīng)營管理就缺失了應(yīng)有的邏輯,活動就沒有基于目標(biāo)達(dá)成的必要的路徑和完整的措施支持,活動質(zhì)量成本和時間等績效水平就不能保證。好的流程體系配置,是企業(yè)高效率高績效運(yùn)營的前提。通過培訓(xùn),促使企業(yè)系

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【培訓(xùn)對象】:企業(yè)技術(shù)研發(fā)、運(yùn)營/改善IE人員、技術(shù)/生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)【培訓(xùn)目標(biāo)】:促使企業(yè)生產(chǎn)績效及經(jīng)營業(yè)績突破【課程大綱】:培訓(xùn)意義、目標(biāo)或收益:JIT精益生產(chǎn)原理及目標(biāo)很好,但大多屬于方向性的先進(jìn)理念,具體可落地的工具不多,通常需要基礎(chǔ)IE、規(guī)劃設(shè)計(jì)、TQM等工具的支持。毫無疑問,精益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),必須有與其配套的完整且可落地的原理工具支持。而精益體系的建立

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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