《感恩的力量：賦能企業(yè)成長——超越傳統(tǒng)的幸福領(lǐng)導力》
《感恩的力量：賦能企業(yè)成長——超越傳統(tǒng)的幸福領(lǐng)導力》詳細內(nèi)容
《感恩的力量：賦能企業(yè)成長——超越傳統(tǒng)的幸福領(lǐng)導力》
《感恩的力量：賦能企業(yè)成長——超越傳統(tǒng)的幸福領(lǐng)導力》
講師：劉尋
【課程背景】
在現(xiàn)代職場中，企業(yè)面臨著高速的變革和競爭壓力。員工的心理健康和幸福感被證明是影響團隊績效、員工留存率和企業(yè)打造健康型組織的關(guān)鍵因素。盡管許多組織意識到這一點，還是往往忽視了領(lǐng)導力在塑造這種幸福文化中的核心作用。
傳統(tǒng)的領(lǐng)導力課程大多集中于技能提升和管理方法，忽略了員工的情感和價值觀。近年來，心理學研究表明，感恩的力量可以顯著改善團隊氛圍、提高員工滿意度和效率。那么，為何我們不將感恩的力量納入領(lǐng)導力培訓中，從而為企業(yè)賦能呢？
本課程將引導你走進一次與眾不同的學習之旅，這門課程將幫助領(lǐng)導者理解感恩的深遠影響，還能夠掌握實際的應(yīng)用方法，從而建立一個更加和諧、高效、創(chuàng)新的團隊。
當企業(yè)內(nèi)部充滿感恩的氛圍，它將更有可能吸引和留住人才，實現(xiàn)可持續(xù)的成長和發(fā)展。
【課程收益】
組織收益
團隊士氣提升：通過感恩的文化，能夠建立一個積極向上、互相支持的團隊氛圍。
降低離職率：感恩的文化能增強員工的歸屬感，從而提高員工的留存率。
提高效率：當員工感受到被珍視和感激時，他們往往會更加努力工作，提高生產(chǎn)效率。
創(chuàng)新推動：在一個充滿感恩和支持的環(huán)境中，員工更愿意分享創(chuàng)新思路和冒險嘗試。
品牌形象提升：企業(yè)的感恩文化可以成為品牌的一個積極元素，吸引客戶和合作伙伴。
個人收益
心理健康促進：經(jīng)常體驗感恩情緒有助于減少焦慮、抑郁等負面情緒。
人際關(guān)系改善：具有感恩心態(tài)的人在人際交往中更受歡迎，建立的人脈更廣泛、深入。
職業(yè)滿意度增加：對工作中的積極經(jīng)驗持有感恩態(tài)度可以增強對工作的滿足感。
增強抗壓能力：面對挑戰(zhàn)時，感恩心態(tài)有助于看到問題的積極方面，提高應(yīng)對壓力的能力。
長期發(fā)展視野：感恩使個人更加珍視現(xiàn)有資源，更有意識地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。
【課程特色】
該課程是積極心理學在組織管理和領(lǐng)導力領(lǐng)域的具體應(yīng)用，特別是在感恩心態(tài)的培養(yǎng)方面，從組織和個人兩個層面進行深入探討，具有全面的視角融合和實踐應(yīng)用的特色。本課程重點解析了感恩在企業(yè)文化中的核心價值和影響，助力學員理解并培養(yǎng)出一種積極、感恩的工作態(tài)度。通過真實企業(yè)案例和團隊互動，學員將深化對感恩的認知，學習并應(yīng)用如何在職場中建立和維護感恩文化，進而提升團隊合作和員工滿意度。課程旨在培養(yǎng)學員的自我意識，感恩心態(tài)，并教授他們?nèi)绾斡行У卦谄髽I(yè)環(huán)境中推廣和應(yīng)用這一積極心態(tài)。
【課程時間】0.5-1天，6小時/天
【課程對象】
企業(yè)高層管理與領(lǐng)導者；中層管理者：如項目經(jīng)理、團隊領(lǐng)隊、分公司經(jīng)理等；HR和組織發(fā)展專員團隊領(lǐng)導與小組負責人；培訓與發(fā)展專家；其他職場專業(yè)人士
【課程方式】 1/3理論講解（案例分析+視頻觀摩+測評解析），1/3模擬體驗，1/3互動分享（團隊討論）
● 交互教學：講師講授、案例分享、視頻多媒體相結(jié)合，老師生動幽默演繹，課堂氛圍好；
● 互動演練：現(xiàn)場練習、小組討論、情境演練，即時練習，落地效果好；
● 行動學習：翻轉(zhuǎn)課堂、使學員沉浸其中相互激發(fā)成就，體驗評價好；
【課程大綱】
開場導入：破冰分組&課堂約定
第一講：我們從哪里來，將走向何方？
一、閃回歷史：兩德精神背后的感動
瞬間回放：朱德與張思德的感恩故事
醍醐灌頂：兩德精神如何為現(xiàn)代領(lǐng)導提供啟示？
二、幸福領(lǐng)導力：不僅僅是領(lǐng)導，更是感受
解碼幸福：從積極心理學視角看幸福領(lǐng)導力
活動：回憶箱
第二講：為何感恩是我們力量的源泉？
一、積極心理學眼中的感恩
正能量加速器：如何通過感恩放大正向情緒？
活動：快樂信使
二、團隊中的感恩實踐
團隊默契生成器：用感恩為團隊建立更緊密的聯(lián)系
活動：國王與天使
第三講：感恩如何使我們的關(guān)系更加深厚？
一、感恩與人際關(guān)系的魔法
默契密碼：感恩如何助力團隊關(guān)系？
活動：慈心冥想
活動：感恩鏈
二、領(lǐng)導與感恩：雙重魔法
領(lǐng)導的魔杖：怎樣的感恩策略才是領(lǐng)導的最佳選擇？
活動：秘密使者
第四講：感恩如何塑造我們的使命和未來？
一、使命、目標與感恩
心之所向：如何使團隊目標與感恩同步？
活動：感恩樹
二、未來的感恩實踐
未來指南：感恩將如何引領(lǐng)我們前行？
活動：時間膠囊
第五講：如何讓感恩的種子遍布每個角落？
一、每日感恩實踐
日常中的光彩：感恩是怎樣照亮我們每一天的？
活動：21天感恩挑戰(zhàn)
二、評估與優(yōu)化：感恩之路還需修行
進階之路：如何不斷地提升我們的感恩實踐？
活動：感恩地圖
第六講：未來，我們怎樣繼續(xù)書寫感恩的篇章？
一、培養(yǎng)感恩的習慣與文化
建構(gòu)習慣：日常生活中如何培養(yǎng)持續(xù)的感恩習慣？
活動：感恩日記，鼓勵團隊每日記錄一件值得感恩的小事
二、從團隊到社會：感恩的影響力
社會回饋：如何讓我們的感恩行為影響更多人？
活動：公益行動計劃，設(shè)計一個團隊的公益項目，用實際行動傳遞感恩的力量
回顧總結(jié)ORID&行動計劃
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