《職業(yè)經(jīng)理人的九項(xiàng)修煉》課程綱要
《職業(yè)經(jīng)理人的九項(xiàng)修煉》課程綱要詳細(xì)內(nèi)容
《職業(yè)經(jīng)理人的九項(xiàng)修煉》課程綱要
《職業(yè)經(jīng)理人的九項(xiàng)修煉》課程綱要
課程說明：
中高層經(jīng)理是企業(yè)的核心力量，直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾黻?duì)伍是每個企業(yè)夢寐以求的。中高層經(jīng)理管理水平的高低以及職業(yè)素質(zhì)程度，往往決定了一個部門或一個企業(yè)管理的好壞，直接影響到企業(yè)的信譽(yù)、效益、質(zhì)量、成本、和員工士氣，良好的素質(zhì)加上卓越的管理能力是任何一位優(yōu)秀經(jīng)理必須具備的要素！
本課程高度濃縮，旨在短時(shí)間內(nèi)有效提升中高層經(jīng)理的素質(zhì)與能力，以幫助希冀做大做強(qiáng)的企業(yè)。
課程綱要：
培訓(xùn)開篇——經(jīng)理管理基礎(chǔ)認(rèn)知
ü 經(jīng)典案例探討與分析
ü 經(jīng)理人責(zé)任認(rèn)知
ü 經(jīng)理人管理基礎(chǔ)
ü 典型案例分析與問題探討
第一項(xiàng)修煉——成功心態(tài)修煉
ü 心態(tài)重要性
ü 如何進(jìn)行心態(tài)修煉
ü 典型案例分析與問題探討
ü 經(jīng)理人必備心態(tài)
ü 經(jīng)典案例探討與分析
第二項(xiàng)修煉——心智模式改善
ü 何謂心智模式
ü 心智模式認(rèn)知
ü 典型案例分析與問題探討
ü 改善心智模式
ü 經(jīng)典案例探討與分析
第三項(xiàng)修煉——角色認(rèn)知與定位
ü 角色重要性
ü 經(jīng)理人角色認(rèn)知
ü 典型案例分析與問題探討
ü 經(jīng)理人必備角色
ü 經(jīng)典案例探討與分析
第四項(xiàng)修煉——敬業(yè)精神與責(zé)任意識
ü 把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣——敬業(yè)精神
ü 典型案例分析與問題探討
ü 責(zé)任重于泰山——責(zé)任意識
ü 經(jīng)典案例探討與分析
第五項(xiàng)修煉——團(tuán)隊(duì)精神塑造
ü 二十一世紀(jì)生存則血：抱團(tuán)打天下
ü 什么是團(tuán)隊(duì)
ü 團(tuán)隊(duì)精神培育
ü 經(jīng)典案例探討與分析
第六項(xiàng)修煉——高效溝通技巧
ü 溝通重要性
ü 溝通的內(nèi)涵
ü 典型案例分析與問題探討
ü 高效溝通的原則
ü 高效溝通的秘訣
ü 經(jīng)典案例探討與分析
第七項(xiàng)修煉——績效管理能力
ü 認(rèn)識績效管理
ü 績效考核與績效管理區(qū)別
ü 典型案例分析與問題探討
ü 經(jīng)理人績效管理
ü 經(jīng)典案例探討與分析
第八項(xiàng)修煉——執(zhí)行力提升
ü 執(zhí)行力重要性
ü 什么是執(zhí)行
ü 典型案例分析與問題探討
ü 執(zhí)行力提升技巧
ü 經(jīng)典案例探討與分析
第九項(xiàng)修煉——有效激勵員工
ü 激勵內(nèi)涵與重要性
ü 典型案例分析與問題探討
ü 有效激勵員工技巧
ü 經(jīng)典案例探討與分析
培訓(xùn)總結(jié)——變革與挑戰(zhàn)
ü 危機(jī)認(rèn)識與應(yīng)對
ü 迎接挑戰(zhàn)
（——注：培訓(xùn)師會對課程進(jìn)行持續(xù)改善以力求更佳，也會根據(jù)受訓(xùn)學(xué)員的實(shí)際情況，從而會對課程內(nèi)容作部分靈活調(diào)整?！?/p>
培訓(xùn)時(shí)間：
3天（6小時(shí)/天）
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