職場(chǎng)思維導(dǎo)圖實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用訓(xùn)練
職場(chǎng)思維導(dǎo)圖實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
職場(chǎng)思維導(dǎo)圖實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用訓(xùn)練
職場(chǎng)思維導(dǎo)圖實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用訓(xùn)練
主講:曾子熙老師
課程規(guī)劃說(shuō)明:
大腦從我們一出生就開始記錄和累積大量的信息,它是靠呈放射狀的神經(jīng)元之間相互連
結(jié)使得這些信息相互關(guān)聯(lián)成一個(gè)巨大的數(shù)據(jù)庫(kù)以便我們隨時(shí)提取和觸類旁通。思維導(dǎo)圖
是一種模擬思維網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行記憶、歸納、創(chuàng)造的強(qiáng)有力的工具。它模仿了神經(jīng)元發(fā)散
型的結(jié)構(gòu),利用圖像與文字相結(jié)合的方式同時(shí)啟動(dòng)左右腦進(jìn)行思考和記憶,幫助人們?cè)?br />
信息處理、復(fù)雜思考、快速記憶、創(chuàng)意發(fā)散等方面提高思維效率。目前全球已經(jīng)有超過(guò)
2.5億人在使用“思維導(dǎo)圖”。在企業(yè)界,“思維導(dǎo)圖”也被許多大企業(yè)成功應(yīng)用并且取得了
想當(dāng)出色的效果,如波音、寶馬、惠普等。
本課程的特別之處是將結(jié)合思維學(xué)的內(nèi)容,引入思維導(dǎo)圖工具,思維導(dǎo)圖又叫心智圖,
是表達(dá)發(fā)射性思維的有效的圖形思維工具、,它簡(jiǎn)單卻又極其有效,是一種革命性的思
維工具。
英國(guó)著名心理學(xué)家東尼·博贊在研究大腦的力量和潛能過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)偉大的藝術(shù)家達(dá)·芬
奇在他的筆記中使用了許多圖畫、代號(hào)和連線。他意識(shí)到,這正是達(dá)芬奇擁有超級(jí)頭腦
的秘密所在。在此基礎(chǔ)上,博贊于19世紀(jì)60年代發(fā)明了思維導(dǎo)圖這一風(fēng)靡世界的思維工
具。
課程目標(biāo)及收益
一、了解最強(qiáng)大腦思維的秘密,提高企業(yè)管理的效率,讓最少的時(shí)間完成更多的工作;
二、學(xué)習(xí)會(huì)導(dǎo)圖的繪制,以及構(gòu)思,呈現(xiàn),掌握思維導(dǎo)圖的四大核心能力
三、提高創(chuàng)造力(創(chuàng)新能力),、讓同1個(gè)問(wèn)題至少想到10種解決方法;
四、開發(fā)思維潛能,強(qiáng)化思維記憶,讓您的記憶能力得到全面強(qiáng)化;
五、提高思考的速度,思維過(guò)程可視化,讓線性思維變“圖象化”思維;
六、掌握思維導(dǎo)圖的N中應(yīng)用如創(chuàng)意發(fā)散,邏輯歸納與呈現(xiàn);問(wèn)題解決;營(yíng)銷創(chuàng)意企劃等。
七、掌握一種思維工具,來(lái)一次從心的思維之旅,讓智慧再次升華。
課程特色及方式:
一、體驗(yàn)活動(dòng)導(dǎo)入,身心感受創(chuàng)新,原理深入講解
二、思維碰撞分享,互動(dòng)學(xué)習(xí)參與,迷你案例研討
三、小組觀點(diǎn)競(jìng)賽,聚焦中心主題,付諸行動(dòng)實(shí)踐
學(xué)員對(duì)象:普通員工,中層管理人員
授課風(fēng)格:
一、講師具有專業(yè)魅力的表達(dá)技巧,課程活潑具啟發(fā)性。
二、講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),實(shí)踐性強(qiáng)。
三、課程內(nèi)容深入淺出,幽默風(fēng)趣、見解獨(dú)到。
四、理論與實(shí)務(wù)兼具,、使學(xué)習(xí)輕松愉快。
五、透過(guò)問(wèn)卷分析及個(gè)案解說(shuō),輕易掌握課程內(nèi)容。
六、由實(shí)際演練中得到隨學(xué)即用的效果。
授課時(shí)數(shù):2天12小時(shí)(9:00-12:00;13:30-16:30)
課程大綱
一、最強(qiáng)大腦-思維的密碼
(一)、左腦vs右腦的構(gòu)造(案例測(cè)試你的全腦)
(二)、丹尼爾·卡尼曼思維的快與慢
1.系統(tǒng)1-自動(dòng)化的思考運(yùn)作-直覺思維
2.系統(tǒng)2-專注化的思考運(yùn)作-理性思維
(三)、職場(chǎng)的三大思維技巧(全腦思維)
1.邏輯思維(歸納與演繹)-案例
2.創(chuàng)新思維(橫向思維)-案例
3.平行思維(六帽思考)-案例
(四)、案例講述-從知識(shí)時(shí)代走向概念時(shí)代(右腦思維的崛起)
二、思維導(dǎo)圖介紹與繪制技巧
(一)、思維導(dǎo)圖的產(chǎn)生與效力
(二)、思維導(dǎo)圖的介紹
1.思維導(dǎo)圖又叫心智圖-(從出發(fā)-智慧方法-圖像思考)
2.表達(dá)發(fā)射性思維的圖形思維
(三)、思維導(dǎo)圖原理
1.創(chuàng)造性思維理論、回憶功能理論
2.基于對(duì)人腦的模擬
3.突出思維的內(nèi)容中心和層次
4.強(qiáng)化了聯(lián)想功能
(四)、思維導(dǎo)圖構(gòu)思技巧
1.關(guān)鍵詞
2.先擴(kuò)散再收斂
3.系統(tǒng)思考
(五)、思維導(dǎo)圖繪制技巧
1.不會(huì)畫or不敢畫?
2.繪制思維導(dǎo)圖的七個(gè)步驟
3.繪制思維導(dǎo)圖的三大核心要點(diǎn)
(六)、繪制思維導(dǎo)圖注意事項(xiàng)
1.清晰明白
2.突出重點(diǎn)
3.使用聯(lián)想
(七)、繪制思維導(dǎo)圖的境界
1.手里畫圖:模仿結(jié)構(gòu)(圖解工具)
2.腦中有圖:引領(lǐng)思維(圖導(dǎo)思維)
3.腦中無(wú)圖:潛意識(shí)運(yùn)用、習(xí)慣培養(yǎng)
(八)、實(shí)戰(zhàn)演練思維導(dǎo)圖繪制(練習(xí))
三、思維導(dǎo)圖的四大核心能力訓(xùn)練
1.發(fā)散性-放射思維能力(案例)
2.聯(lián)想性-創(chuàng)造思維能力 (練習(xí))
3.條理性-歸納思維能力(練習(xí))
4.整體性-分析思維能力(練習(xí))
四、思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用
(一)、思維導(dǎo)圖與軟件呈現(xiàn)技巧
1.思維導(dǎo)圖的軟件介紹與應(yīng)用
2.思維導(dǎo)圖的手繪版與軟件版差異
(二)、思維導(dǎo)圖應(yīng)用之發(fā)散思維(創(chuàng)新的應(yīng)用)
1.發(fā)散思維的核心特點(diǎn)及應(yīng)用
2.創(chuàng)新模型的發(fā)散思維(案例+練習(xí))
3.思維導(dǎo)圖與頭腦風(fēng)暴(案例+練習(xí))
4.基于思維導(dǎo)圖發(fā)散思維的應(yīng)用(實(shí)戰(zhàn)情境案例練習(xí))
(三)、思維導(dǎo)圖應(yīng)用之邏輯歸納與呈現(xiàn)表達(dá)
1.為什么要分類?
2.歸納原則(按種類,按時(shí)間,按屬性……
3.結(jié)構(gòu)分類的MECE法則
4.邏輯歸納的3種順序
5.實(shí)戰(zhàn)演練-會(huì)議匯報(bào)技巧
(四)、思維導(dǎo)圖應(yīng)用之問(wèn)題分析與解決
1.明確問(wèn)題-抓住問(wèn)題點(diǎn)(案例、小組練習(xí)、討論)
2.查明原因-WHY-WHY(案例、練習(xí)、討論)
3.尋找解決方案-列出所有解決方案-MECE法則
4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估決策方案-權(quán)重法
5.群策群力小組練習(xí):企業(yè)實(shí)際問(wèn)題分析與解決(思維導(dǎo)圖化)
(五)、思維導(dǎo)圖應(yīng)用之創(chuàng)意企劃技巧
1.測(cè)試你的創(chuàng)造力智商?
2.提高創(chuàng)意思考六力
1)、設(shè)計(jì)力(獨(dú)特創(chuàng)意設(shè)計(jì))
2)、交響力(系統(tǒng)與整合之美)
3)、故事力(情景革命大師)
4)、共情力(創(chuàng)意產(chǎn)生共鳴)
5)、娛樂(lè)力(多元素競(jìng)爭(zhēng)力)
6)、意義感(影響價(jià)值觀)
3.逆轉(zhuǎn)式思考模式-啟動(dòng)創(chuàng)意企劃力
4.案例-產(chǎn)品發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)策劃
5.小組練習(xí):創(chuàng)意活動(dòng)策劃,產(chǎn)品策劃等
(六)、思維導(dǎo)圖應(yīng)用之超強(qiáng)記憶力(學(xué)習(xí)的應(yīng)用)
1.超強(qiáng)記憶的十二項(xiàng)原則
2.思維導(dǎo)圖記憶3大要領(lǐng)
3.實(shí)戰(zhàn)演練-超強(qiáng)記憶-繪圖
五、思維導(dǎo)圖的其他應(yīng)用
1.重點(diǎn)筆記整理
2.結(jié)構(gòu)式書籍整理
3.主題式報(bào)告信息收集整合
4.互動(dòng)親子教育
曾子熙老師的其它課程
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣主講:曾子熙老師前言:這門課程不僅僅是一門激發(fā)學(xué)員、愉悅學(xué)員的課程。還是幫助每一個(gè)學(xué)員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個(gè)組織提高效能而專門設(shè)計(jì)的課程。在高效能人士的七個(gè)習(xí)慣課程中所教授的原則和方法將幫助學(xué)員面對(duì)真正的挑戰(zhàn),適應(yīng)急劇變化的環(huán)境、解決真正的問(wèn)題并帶來(lái)真正的效果。并最終引導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng)由內(nèi)而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的領(lǐng)導(dǎo)力,
講師:曾子熙詳情
職業(yè)化塑造與競(jìng)爭(zhēng)力提升如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工主講:曾子熙老師課程背景說(shuō)明:許多管理者有能力幫助員工"完成工作",卻沒告訴員工如何"做好工作"。對(duì)于如何提升員工職業(yè)化程度,許多管理者深感困惑:1.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,管理節(jié)奏越來(lái)越快,新生代員工越來(lái)越多,員工年齡越來(lái)越小,員工不能盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)2.甚至不知道你的員工在想些
講師:曾子熙詳情
管理者的八項(xiàng)管理技能修煉主講:曾子熙老師課程規(guī)劃說(shuō)明:管理者的八項(xiàng)管理技能修煉是結(jié)合中國(guó)職業(yè)職業(yè)經(jīng)理的管理素質(zhì)模型而定制,同事依托于多年的管理工作背景及管理培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合相關(guān)的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實(shí)生動(dòng)——既能調(diào)動(dòng)學(xué)員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學(xué)員在短暫的交流中有所收獲。課程主要特征:案例分析+分組討論+情景模擬+互動(dòng)游戲
講師:曾子熙詳情
卓越有成效的管理者(1天) 09.03
卓越有成效的管理者主講:曾子熙老師課程規(guī)劃說(shuō)明:管理大師-彼得德魯克卓有成效是可以學(xué)到的,管理者必須要講工作效率?!笆鼓稠?xiàng)工作產(chǎn)生效益”與“完成某項(xiàng)工作”畢競(jìng)是近義詞。不管他在什么樣的機(jī)構(gòu)里工作,不管他是在企業(yè)里或是在醫(yī)院里,在政府機(jī)構(gòu)里或是在工會(huì)里,在大學(xué)里或是在軍隊(duì)里,作為管理者他首先必須要按時(shí)做完該做的事情,那就是說(shuō)他必須要有工作效率。為什么需要卓有成
講師:曾子熙詳情
時(shí)間管理與工作效率提升(1天) 09.03
時(shí)間管理與工作效率提升主講:曾子熙老師課程規(guī)劃說(shuō)明:在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,如何提高工作績(jī)效,創(chuàng)造營(yíng)利,一直是倍受重視的課題,經(jīng)理人皆具備專業(yè)知識(shí)與技能,而如何將所有能力發(fā)揮的更有效能,協(xié)助經(jīng)理人建立對(duì)時(shí)間正確的態(tài)度,并有效運(yùn)用計(jì)劃與管理工具,使其更能積極有效的完成工作任務(wù),并能擁有自我充實(shí)而成功的生涯,正是本課程將達(dá)成的目的。如何在工作時(shí)間內(nèi)完成最多的事如何有效率的
講師:曾子熙詳情
問(wèn)題分析與解決技巧(1天) 09.03
問(wèn)題分析與解決方法技巧主講:曾子熙老師課程規(guī)劃的說(shuō)明:1.在企業(yè)組織與個(gè)人的發(fā)展階段,每個(gè)人都會(huì)面臨許多的目標(biāo)與使命,每個(gè)人也都會(huì)遭遇到許多的障礙與挑戰(zhàn),但響應(yīng)的方式卻是因人而異;有人是無(wú)計(jì)可施,坐困愁城;有人則能運(yùn)用創(chuàng)意,化險(xiǎn)為夷。不論是組織或是個(gè)人在面對(duì)難題時(shí),常會(huì)因可能產(chǎn)生痛苦而想逃避,或是故意視而不見、借故拖延,耽誤了解決的最佳時(shí)機(jī)。遇到難題若不立即
講師:曾子熙詳情
五星級(jí)優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)技巧主講:曾子熙老師課程規(guī)劃說(shuō)明:如何脫穎而出,建立核心優(yōu)勢(shì),贏得更大的市場(chǎng),方法只有一條,關(guān)注顧客、關(guān)注顧客需要,建立完善的顧客服務(wù)體系和理念,提高客戶服務(wù)水平!改變客戶服務(wù)觀念、心態(tài)以及對(duì)客戶的理解等獲得客戶的認(rèn)同是取得市場(chǎng)成功的關(guān)鍵。讓更多客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)生忠誠(chéng)度增加客戶的滿意度;該課程通過(guò)生活化的語(yǔ)言和真實(shí)的案例來(lái)對(duì)客戶服務(wù)的理論、方法
講師:曾子熙詳情
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)典管理工具應(yīng)用培訓(xùn)(1天新版)主講:曾子熙老師前言:本課程對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)最常用的十余種管理工具及其運(yùn)用做了清晰的疏理。像SWOT分析法、平衡計(jì)分卡、波特五力分析模型、情境領(lǐng)導(dǎo)、六帽思考法、KT決策法、等不同時(shí)代的管理工具為社會(huì)創(chuàng)造了巨大的財(cái)富,有的甚至引起了深刻的社會(huì)變革。這些經(jīng)典管理工具準(zhǔn)確地把握了管理的規(guī)律,把先進(jìn)管理理念轉(zhuǎn)化為可操作的程序
講師:曾子熙詳情
行動(dòng)學(xué)習(xí)法技術(shù)與工具應(yīng)用工作坊ActionLearning主講:曾子熙老師規(guī)劃說(shuō)明及特點(diǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)法最早是由英國(guó)管理學(xué)思想家雷吉?雷文斯(RegRevans)在1940年發(fā)明的,并將其應(yīng)用于英格蘭和威爾士煤礦業(yè)的組織培訓(xùn),行動(dòng)學(xué)習(xí)法培訓(xùn),就是透過(guò)行動(dòng)實(shí)踐學(xué)習(xí)。雷文斯對(duì)行動(dòng)學(xué)習(xí)法提出了一個(gè)公式AL=P+Q+R+I(行動(dòng)學(xué)習(xí)=結(jié)構(gòu)化的知識(shí)+質(zhì)疑+反思+執(zhí)行)。通過(guò)
講師:曾子熙詳情
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