《銀行柜員綜合能力提升與情緒壓力管理》

  培訓(xùn)講師:陳詩(shī)穎

講師背景:
陳詩(shī)穎老師九型人格研究與應(yīng)用專家高級(jí)心理咨詢師國(guó)家注冊(cè)EAP執(zhí)行師高級(jí)人力資源管理師中國(guó)九型人格學(xué)院認(rèn)證導(dǎo)師累計(jì)講課500場(chǎng)以上(公益課程除外)曾任:武漢商貿(mào)學(xué)院心理學(xué)教研室主任曾任:武漢新地置業(yè)發(fā)展有限公司行政部長(zhǎng)武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué) 詳細(xì)>>

陳詩(shī)穎
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《銀行柜員綜合能力提升與情緒壓力管理》詳細(xì)內(nèi)容

《銀行柜員綜合能力提升與情緒壓力管理》

銀行柜員綜合能力提升與情緒壓力管理
課程背景:
社會(huì)在不斷的向前進(jìn)步,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展成熟,服務(wù)業(yè)已經(jīng)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的重要標(biāo)志,銀行作為服務(wù)產(chǎn)業(yè),服務(wù)水平的高低也成為銀行興衰的重要因素,服務(wù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到銀行能否發(fā)展壯大的重要依據(jù)。因此,銀行想發(fā)展壯大,長(zhǎng)盛不衰,就需要源源不斷地提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了能夠讓銀行柜面隨著客戶需求的變化而變化,服務(wù)流程的梳理和服務(wù)意識(shí)的改變自然成了銀行柜員學(xué)習(xí)的重要課題。
當(dāng)銀行與銀行、銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈時(shí),如:爭(zhēng)存款、爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶、爭(zhēng)業(yè)務(wù)等等。銀行想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功,必然要對(duì)員工提出更高的要求,從態(tài)度到能力、從認(rèn)知到實(shí)踐、從業(yè)績(jī)到綜合素質(zhì)、從日常工作到客戶反饋等方面。銀行員工作為一小小的體,他們所能承受的壓力有限,而存在的壓力卻無(wú)限,工作壓力、家庭壓力、社會(huì)壓力及自我發(fā)展壓力等,這一切都使他們身心疲憊,極容易出現(xiàn)心理問(wèn)題。出現(xiàn)了問(wèn)題并不可怕,可怕的是出現(xiàn)了卻沒(méi)有得到及時(shí)根治,沒(méi)出現(xiàn)問(wèn)題的,也需要提早預(yù)防,所以,我們今天的課程是為大家量身定做的。
課程收益:
1.培養(yǎng)學(xué)員把柜員作為事業(yè)的起點(diǎn);
2.通過(guò)氣質(zhì)提升,把魅力形象印在客戶腦海;
3.掌握服務(wù)溝通的語(yǔ)言技巧,提高溝通能力;
4.強(qiáng)化服務(wù)姿態(tài),規(guī)范服務(wù)行為;
5.把標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程變成崗位習(xí)慣;
6.提升全員營(yíng)銷意識(shí)及營(yíng)銷技巧;
7.現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)減壓方法;
8.一對(duì)一進(jìn)行壓力與情緒的解讀與處理;
9.讓學(xué)員勇于改變,擁抱變化,將壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力;
10.讓學(xué)員深刻體會(huì)情緒的價(jià)值,學(xué)會(huì)如何控制情緒。
課程時(shí)間:2天1晚,6小時(shí)/天,3小時(shí)/晚
課程對(duì)象:營(yíng)業(yè)廳柜員、主管會(huì)計(jì)、保安
參訓(xùn)人數(shù):30-50人(建議不超過(guò)50人)
課程風(fēng)格:嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、風(fēng)趣、幽默、優(yōu)雅
課程方式:
善于采用互動(dòng)方式與學(xué)員進(jìn)行溝通與連接,營(yíng)造輕松和諧的教學(xué)氛圍。運(yùn)用情景模擬、角色扮演、視頻播放、案例分析等多種方式,授課直觀形象,啟迪思維,指導(dǎo)實(shí)踐。與時(shí)俱進(jìn)地將心理學(xué)專業(yè)知識(shí)與中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)典文化以及現(xiàn)代先進(jìn)文化、現(xiàn)代社會(huì)生活相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)員深入思考,獲得專業(yè)知識(shí),掌握實(shí)踐技能,提升內(nèi)在素質(zhì)與修養(yǎng)水平,并能自如地運(yùn)用到工作和生活中。
課室要求:
1.封閉式教室,課桌呈“U”擺設(shè),無(wú)須課桌,方便學(xué)員討論。
2.需具備良好的音響設(shè)備。
3.需有投影設(shè)備、音頻線(可直接接在培訓(xùn)師的電腦上為宜),以便播放視頻。
4.白板、白板筆、A1紙8張、彩筆5盒、記號(hào)筆2支、便箋10本、透明膠紙2卷
5.水果:小蕃茄----份量夠每人至少吃到一顆為準(zhǔn)(只有晚上課程需要)。
6.如果條件準(zhǔn)許,最好提供一些小獎(jiǎng)品,鼓勵(lì)學(xué)員積極參與互動(dòng)。
7.課程內(nèi)容或時(shí)間會(huì)視具體上課情況而有所調(diào)整。
課程大綱
課程簡(jiǎn)述:柜員服務(wù)意識(shí)提升和流程梳理,用九型人格解柜員壓力與情緒
培訓(xùn)規(guī)則:兩天培訓(xùn)以“游戲+視頻+案例+理論+實(shí)操+演練“的方式開(kāi)展,確保從學(xué)到習(xí)
開(kāi)場(chǎng)游戲:我們是卓越團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)組建:營(yíng)長(zhǎng)、組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、組旗、組徽、口號(hào)、小組/學(xué)員得分表
第一天
第一講:職場(chǎng)形象禮儀與個(gè)人魅力提升
一、營(yíng)業(yè)廳服務(wù)現(xiàn)狀呈現(xiàn)(圖例+講解)
二、6S管理網(wǎng)點(diǎn)介紹(圖例+講解)
三、柜員工作關(guān)鍵詞解讀----銷售、服務(wù)、禮儀
1.什么是銷售
2.銀行銷售產(chǎn)品的特殊性
3.重新認(rèn)識(shí)服務(wù)
4.銀行服務(wù)的特殊性
5.服務(wù)的“需求層次理論”
6.進(jìn)一步認(rèn)識(shí)禮儀內(nèi)涵
7.內(nèi)外兼修乃禮儀
四、重塑柜員魅力形象,印刻于客戶腦海
1.工作裝----一個(gè)自我保護(hù)的顏色(標(biāo)準(zhǔn)示范+講解)
1)男士工作裝著裝規(guī)范
2)女士工作裝著裝規(guī)范
2.整潔、整齊的發(fā)型----為吸引力加分
3.天然去雕飾的職場(chǎng)化妝術(shù)(視頻分享)
4.佩戴飾物,點(diǎn)到為止才恰到好處
5.領(lǐng)帶----男人的“酒窩”,西裝點(diǎn)綴的“靈魂”
6.皮帶----男人品味的象征
7.“足部的西裝”,也不要忽視
五、上午課程小結(jié)
第二講:把標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程變成崗位習(xí)慣
一、課前小活動(dòng)----小蜜蜂
二、營(yíng)業(yè)廳崗位一日工作流程規(guī)范
三、迎賓---樹(shù)立服務(wù)品牌的良好機(jī)遇(講解+情景模擬)
四、銀行的魅力來(lái)自柜員的魅力,銀行的整體形象折射在窗口的形象中
五、最好柜員的六個(gè)核心素質(zhì)
1.基本的職業(yè)素養(yǎng)
2.務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
3.良好的服務(wù)意識(shí)
4.熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)
5.無(wú)私的奉獻(xiàn)精神
6.具備崗位發(fā)展實(shí)力
六、現(xiàn)實(shí)工作中柜員的問(wèn)題(視頻+講解)
七、柜員的十字文明禮貌用語(yǔ)
八、柜員的文明用語(yǔ)使用時(shí)的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)(案例+講解)
九、柜員服務(wù)工作中的微表情
1.微笑----從何而來(lái)?
2.微笑----明朗真誠(chéng)
3.眼神----眼睛是心靈的窗戶
4.眼神----眼隨心到
5.現(xiàn)場(chǎng)抓拍
十、柜員服務(wù)7+7(標(biāo)準(zhǔn)示范+練習(xí)+小組PK)
1.招手迎
2.主動(dòng)詢3.雙手接
4.快速辦
5.準(zhǔn)確指
6.巧營(yíng)銷
7.禮貌別
十一、班后工作
1.扎賬
2.退出系統(tǒng)
3.填寫報(bào)表、工作日志等
4.關(guān)閉設(shè)施,整理桌面,物品定位
5.清掃、清潔工作區(qū)域
6.座椅歸位
7.關(guān)閉電源,鎖好門窗
十二、全天課程小結(jié)
1.回顧一天課程內(nèi)容
2.寫下培訓(xùn)感言
3.寫下工作中最常見(jiàn)的1-2個(gè)工作問(wèn)題/難題
4.拍集體照
第三講:做幸福的自己----柜員的壓力與情緒管理
一、課前小活動(dòng)----愛(ài)的傳遞
二、課前引導(dǎo)----十九層地獄
三、壓力漫畫(huà)講解
四、說(shuō)出你的苦和累----給柜員發(fā)泄的機(jī)會(huì)
五、九型人格測(cè)試----現(xiàn)場(chǎng)解析柜員壓力與情緒實(shí)況
六、壓力與情緒的基礎(chǔ)知識(shí)解讀
1.認(rèn)識(shí)壓力
1)物理學(xué)、生理學(xué)、心理學(xué)、整體醫(yī)學(xué)對(duì)壓力的定義
2.解讀壓力及壓力源的種類
1)耶基斯—多德森法則
2)社會(huì)再適應(yīng)評(píng)定量表
3.認(rèn)識(shí)情緒
4.解讀情緒及情緒的種類
1)羅伯特 普魯特奇科----情緒環(huán)
2)性格的健康層級(jí)引發(fā)的壓力和情緒
七、銀行工作人員的壓力源
1.能力:辦事情的態(tài)度,語(yǔ)言技巧,行為能力,業(yè)務(wù)熟練程度等等
2.意愿:每項(xiàng)具體的工作想做與不想做
3.機(jī)會(huì):做事對(duì)于自己以后升遷發(fā)展的作用大不大
4.報(bào)酬:拼命的付出是不是得到相應(yīng)的回報(bào)
5.規(guī)劃:規(guī)劃是美好的,可現(xiàn)實(shí)是不盡如意的,心里有落差
6.家庭:工作的失意情緒會(huì)不會(huì)影響家庭的幸福
八、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)解壓方式
1.運(yùn)動(dòng)/食物對(duì)減壓的幫助
2.健身氣功----八段錦
3.黃庭禪座/催眠(完成不可能的任務(wù))
4.合理的發(fā)泄可減壓和緩解情緒
5.解讀沒(méi)有一種工作不委屈
6.對(duì)柜員提出的實(shí)際工作中的難題予以解答
7.銀行工作人員應(yīng)培養(yǎng)的“四心”
8.抱怨圖片一覽(制作背景音樂(lè))
9.針對(duì)少數(shù)學(xué)員進(jìn)行一對(duì)一咨詢
九、課程總結(jié)
1.對(duì)兩天的課程進(jìn)行回顧
2.結(jié)束語(yǔ)
3.手語(yǔ)舞
4.評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)并頒獎(jiǎng)
5.拍照留念

 

陳詩(shī)穎老師的其它課程

選才有“型”——九型人格在中層管理干部選拔方面的運(yùn)用課程背景:競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中取得主導(dǎo)權(quán),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須培養(yǎng)和建立一支高素質(zhì)、高水平的管理人才隊(duì)伍。這支隊(duì)伍是介于企業(yè)決策層和企業(yè)作業(yè)層之間的管理團(tuán)體,他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部中起到了承上啟下的橋梁連接作用,是企業(yè)的中流砥柱。所以,企業(yè)中層

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管理有“型”——九型人格在領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升方面的運(yùn)用課程背景:作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你是不是覺(jué)得自己其實(shí)是很關(guān)愛(ài)下屬的,但下屬就是不領(lǐng)情?作為一個(gè)企業(yè)決策者,你是不是覺(jué)得事業(yè)已經(jīng)達(dá)到一定的高度,但想再上一層樓卻很難?作為一個(gè)管理干部,我如何讓我的決策被下屬認(rèn)同并順利實(shí)施?作為一個(gè)公司老板,是不是總不太明白公司的那些優(yōu)秀員工為什么總是流動(dòng)性很大,他們到底追求和渴望什么

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解壓有“型”---九型人格在理財(cái)經(jīng)理的壓力管理方面的運(yùn)用課程背景:由于社會(huì)的不斷進(jìn)步,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,客戶的需求也在隨著發(fā)展而不斷的提高。理財(cái)經(jīng)理是面對(duì)客戶,直接產(chǎn)生銷售價(jià)值和業(yè)績(jī)的人員;理財(cái)經(jīng)理的素質(zhì)與技能的高低,直接影響著業(yè)績(jī)。同時(shí),面對(duì)著目前市場(chǎng)上日益激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng),客戶的要求越來(lái)越高,如果理財(cái)經(jīng)理能更準(zhǔn)確更快地與客戶建立信任、開(kāi)放、坦誠(chéng)溝通的關(guān)系,能

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親密無(wú)“型”----九型人格在兩性關(guān)系中的運(yùn)用課程背景:牽著你的手,漫步人生的道路,不管是平坦還是崎嶇,從未想過(guò)放手,即使偶爾的放開(kāi),也是為了把你抓的更牢。有一天我們不需要前行了,那么就坐在搖椅上和你一起慢慢變老.......這不就是每個(gè)人對(duì)婚姻的勾勒嗎?那么美好,那么有愛(ài),我也相信所有人都抱著這樣的信念走向婚姻的,但是為什么不能讓愛(ài)繼續(xù)?在離婚的時(shí)候,我們

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服務(wù)有“型”——九型人格在銀行服務(wù)工作中的運(yùn)用課程背景:社會(huì)在不斷的向前進(jìn)步,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展成熟,服務(wù)業(yè)已經(jīng)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的重要標(biāo)志,銀行作為服務(wù)產(chǎn)業(yè),服務(wù)水平的高低也成為銀行興衰的重要因素,服務(wù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到銀行能否發(fā)展壯大的重要依據(jù)。因此,銀行想發(fā)展壯大,長(zhǎng)盛不衰,就需要源源不斷地提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了能夠讓銀行柜面隨著客戶需求的變化而

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溝通有“型”——九型人格在溝通方面的運(yùn)用課程背景:人活于世,每天都離不開(kāi)和他人交流。俗話說(shuō)“良言一句三冬暖,惡語(yǔ)傷人六月寒”。由此可見(jiàn),談話和溝通對(duì)一個(gè)人的重要性。那么如何使自己說(shuō)出的話讓人喜歡,讓人信服呢這就需要溝通的技巧和說(shuō)話的藝術(shù)。溝通的品質(zhì),就是生命的品質(zhì)。好的溝通技巧,可以讓你更加從容自信的與人交流,能讓你做事事半功倍。一般人花3.4年才能學(xué)會(huì)的溝

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服務(wù)有“型”——九型人格在銀行服務(wù)工作中的運(yùn)用課程背景:社會(huì)在不斷的向前進(jìn)步,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展成熟,服務(wù)業(yè)已經(jīng)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的重要標(biāo)志,銀行作為服務(wù)產(chǎn)業(yè),服務(wù)水平的高低也成為銀行興衰的重要因素,服務(wù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到銀行能否發(fā)展壯大的重要依據(jù)。因此,銀行想發(fā)展壯大,長(zhǎng)盛不衰,就需要源源不斷地提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了能夠讓銀行柜面隨著客戶需求的變化而

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銀行精益服務(wù)之做最好的柜員課程背景:在當(dāng)今金融業(yè)風(fēng)云變化、機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上,如何用精益理念去平衡客戶的個(gè)性化需求與銀行的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)以及成本控制,是銀行業(yè)金融服務(wù)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新中所面臨的共同課題。當(dāng)銀行與銀行、銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈時(shí),爭(zhēng)存款、爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶、爭(zhēng)業(yè)務(wù)等此起彼伏。銀行要提高競(jìng)爭(zhēng)力,必然對(duì)員工提出更高的要求,從文憑到業(yè)績(jī)、從專業(yè)

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解壓有“型”---九型人格在理財(cái)經(jīng)理的壓力管理方面的運(yùn)用課程背景:由于社會(huì)的不斷進(jìn)步,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,客戶的需求也在隨著發(fā)展而不斷的提高。理財(cái)經(jīng)理是面對(duì)客戶,直接產(chǎn)生銷售價(jià)值和業(yè)績(jī)的人員;理財(cái)經(jīng)理的素質(zhì)與技能的高低,直接影響著業(yè)績(jī)。同時(shí),面對(duì)著目前市場(chǎng)上日益激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng),客戶的要求越來(lái)越高,如果理財(cái)經(jīng)理能更準(zhǔn)確更快地與客戶建立信任、開(kāi)放、坦誠(chéng)溝通的關(guān)系,能

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銀行精益服務(wù)管理與營(yíng)銷課程背景:精益服務(wù)將主導(dǎo)快速、簡(jiǎn)捷經(jīng)濟(jì)時(shí)代。快速、簡(jiǎn)捷的經(jīng)濟(jì)時(shí)代也是服務(wù)精益化的時(shí)代。服務(wù)是在認(rèn)識(shí)和適應(yīng)客戶需求規(guī)律基礎(chǔ)上的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng),精益服務(wù)就是要在可控的成本下,主動(dòng)、精準(zhǔn)、便捷地為客戶提供更有價(jià)值的服務(wù)。銀行業(yè)的精益服務(wù)理當(dāng)如此。課程收益:1.培養(yǎng)學(xué)員把柜員作為事業(yè)的起點(diǎn);2.通過(guò)氣質(zhì)提升,把魅力形象印在客戶腦海;3.掌握服務(wù)溝

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