銷售培訓(xùn)體系建立和管理
銷售培訓(xùn)體系建立和管理詳細內(nèi)容
銷售培訓(xùn)體系建立和管理
銷售培訓(xùn)體系建立和管理
課程時間:1天
課程價值
銷售人員,包括銷售經(jīng)理,對企業(yè)業(yè)績有直接貢獻,培訓(xùn)和培養(yǎng)工作重要,然而培訓(xùn)需求和目標也復(fù)雜而難于控制。因此,培訓(xùn)實施出現(xiàn)很多問題和誤區(qū)是企業(yè)的普遍現(xiàn)象,既會浪費資源又會影響工作成效。本研討會由闊維資深銷售培訓(xùn)和咨詢顧問主持,結(jié)合跨國公司專業(yè)培訓(xùn)管理方法和理論,分享多年與各類企業(yè)培訓(xùn)合作的經(jīng)驗,開放交流成功開展銷售培訓(xùn)的方法。
課程目標:
一、理解銷售培訓(xùn)對實現(xiàn)企業(yè)目標的重要意義
二、分析企業(yè)銷售培訓(xùn)的普遍問題和影響
三、說明開展銷售培訓(xùn)的正確方法和步驟
四、分享成功企業(yè)培訓(xùn)方法案例
課程內(nèi)容:
一、發(fā)展是動力
? 激勵銷售員的方法
? 銷售職業(yè)生涯與公司發(fā)展
? 職業(yè)發(fā)展計劃和培訓(xùn)
? 顧客、公司和員工的共贏發(fā)展模型
二、公司戰(zhàn)略決定培訓(xùn)目標
? 培訓(xùn)選擇誤區(qū)
? 管理模型、戰(zhàn)略與培訓(xùn)
? 培訓(xùn)體系規(guī)劃
三、銷售培訓(xùn)體系結(jié)構(gòu)
? 培訓(xùn)計劃的三項主要方針
? 培訓(xùn)需求的三個方面
? 銷售業(yè)績的組成因素
? 個體能力發(fā)展要素表
四、銷售培訓(xùn)體系層次
? 如何確定當(dāng)前技能差距
? 專業(yè)銷售技巧發(fā)展過程
? 戰(zhàn)略銷售能手的方法
? 銷售培訓(xùn)體系的層級
五、銷售培訓(xùn)的實施
? 培訓(xùn)的優(yōu)先級別
? 技能提升的方式
? 填補差距的方法
? 培訓(xùn)的局限
? 培訓(xùn)師的角色及能力要求
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