《陽光與職業(yè)化心態(tài)訓練》大綱


|《陽光與職業(yè)化心態(tài)訓練》 |
|一、培訓受眾 |企業(yè)中高層管理者 |
|二、課程收益/目|——塑造職業(yè)心態(tài)，演好職業(yè)角色，負起職業(yè)責任，做一個訓練 |
|標 |有素的職業(yè)人； |
| |——塑造積極心態(tài)，積極地對待人和事，正確對待困難和挫折， |
| |自動自發(fā)，做一個最好的職業(yè)人； |
| |——塑造共贏心態(tài)，樹立利人利己的人際關系共贏思維，正確處 |
| |理與公司、上司、同事等各方面的關系，做一個受歡迎的職業(yè) |
| |人。 |
| |——塑造老板心態(tài)，把老板的錢當成自己的錢，把老板的事當成 |
| |自己的事，像老板和上司那樣去工作，做一個受企業(yè)重用的職 |
| |業(yè)人。 |
| |——塑造空杯心態(tài)，每天進步1％，做一個與時俱進的職業(yè)人。 |
| |——塑造感恩心態(tài)，感恩擁有，感恩存在，感恩所有為自己付出 |
| |的人，做一個感恩惜福的職業(yè)人； |
| |——塑造陽光心態(tài)，享受生命的意義，遠離悲觀思維，活在當下 |
| |，做一個快樂的職業(yè)人； |
| |通過培訓，企業(yè)將能夠： |
| |——調(diào)整員工心態(tài)，幫助員工樹立正確的價值觀、人生觀和世界 |
| |觀； |
| |——塑造陽光快樂的工作氛圍，領導者快樂管理，員工快樂工作 |
| |； |
| |——塑造積極成功的職業(yè)精神，提升員工職業(yè)競爭力； |
| |——建立和諧共贏的企業(yè)人際關系，促進企業(yè)和團隊文化建設。 |
|三、培訓時長 |1天 |
|四、授課方式 |講授、案例分享、小組討論 |
|五、課程大綱 |每章節(jié)內(nèi)容 |
| |第一講：心態(tài)決定人生成敗 |
| |一、關于心態(tài)的基本現(xiàn)象 |
| |二、關于心態(tài)的三種體驗 |
| |三、人生成功的素質(zhì)模型 |
| |第二講：職業(yè)心態(tài)——做一個職業(yè)化的人 |
| |一、人生的三大變化 |
| |二、做一個標準的職業(yè)人 |
| |三、職業(yè)生涯的角色與關系 |
| |四、與上司相處的方法 |
| |五、打造職業(yè)品牌 |
| |第三講：積極心態(tài)——做一個最優(yōu)秀的人 |
| |一、弗蘭克的偉大發(fā)現(xiàn) |
| |二、正確處理好三件事 |
| |三、積極行動，拒絕拖延 |
| |三、笑對挫折和磨難 |
| |四、給自己積極地提問 |
| |五、失去太陽，擁抱星星 |
| |第四講：共贏心態(tài)——做一個受歡迎的人 |
| |一、情商比智商重要 |
| |二、學會寬容 |
| |三、管理情緒 |
| |四、修煉同理心 |
| |五、學會感恩 |
| |六、懂得分享和贊美 |
| |七、團隊精神 |
| |第五講：老板心態(tài)——做一個受重用的人 |
| |一、結(jié)果意識——總是多一點 |
| |二、效率意識——總是快一點 |
| |三、質(zhì)量意識——總是好一點 |
| |四、成本意識——總是省一點 |
| |五、職業(yè)成功的兩大定律 |
| |第六講：空杯心態(tài)——做一個愛學習的人 |
| |一、邁入知識經(jīng)濟時代 |
| |二、關于學習的幾個問題 |
| |三、學習的方法 |
| |四、卓越績效的三大要素 |
| |第七講：陽光心態(tài)——做一個最快樂的人 |
| |一、態(tài)度一變心情就變 |
| |二、發(fā)現(xiàn)美好，樂觀豁達 |
| |三、活在當下，快樂每一天 |
| |四、只看自己擁有的，不看自己沒有的 |
| |五、酸甜苦辣才是真正的人生 |
| |六、操之在我，褒貶由人 |

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