《公文寫作》(4天)

  培訓講師:高思研

講師背景:
高思研老師實戰(zhàn)派培訓師、資深人力資源管理顧問國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家美國認證協(xié)會(EMCA)授權注冊國際職業(yè)培訓師(CIPT)中方講師★職業(yè)背景憑借從事18年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓工作經(jīng)歷,積累了大量實戰(zhàn)案 詳細>>

高思研
    課程咨詢電話:

《公文寫作》(4天)詳細內容

《公文寫作》(4天)

《公文寫作》
課程方案
【課程名稱】公文寫作
【課程目標】 1、改進學員公文寫作的行文規(guī)范、用語和格式的整合能力;
2、提高學員的公文寫作能力;
3、掌握并應用公文寫作的方法及工具;
4、提高學員公文寫作水平,達到邏輯結構清晰及中心思想明確。
【課程對象】 需要在日常工作中應對各類公文的人員
【課程時間】四天(每天6-7小時)
【課程主講】高思研
【課程內容】
|時間(時間 |內容及安排 |授課方式 |培訓效益 |
|點) | | | |
|第一天 |
|9:00-12:0|課程導入:入門指導 |講師講授 |◎喚起注意 |
|0 |1、公文初體驗——感受公文的文字 |雙向交流 |◎引起興趣 |
| |色彩 |小組討論 |◎了解公文寫作的 |
| |2、公文大觀園——了解形形色色的 | |基本知識 |
| |公文類型 | | |
| |3、公文知識匯——公文折疊、裝幀 | | |
| |、遞送程序;公文版式; | | |
| |4、行文方式:上行、下行、平行 | | |
| |、泛行 | | |
| |主送、抄送 | | |
|13:30-17:30|第一單元 |講授 |◎引起興趣 |
| |一、上行類:請示、報告、述職報|練習,改錯 |◎提高學員的公文 |
| |告、申請以及批復 | |寫作能力 |
| |1、了解什么情況下用請示?報告 | | |
| |?批復?申請 | | |
| |2、熟悉怎么寫請示、報告、申請 | | |
| |批示 | | |
| |3、了解請示、報告的區(qū)別,請示 | | |
| |和申請的區(qū)別 | | |
| |4、掌握述職報告寫作技巧(見三 | | |
| |類模式表格) | | |
| |二、下行類:命令、決定、意見 | | |
| |1、了解決定和意見的區(qū)別 | | |
| |2、命令、決定、意見的寫作要領 | | |
| |三、平行類:函 | | |
| |1、了解什么情況下用函?一份得 | | |
| |體的函所具有的意義 | | |
| |2、熟悉怎么寫函 | | |
| |3、掌握寫作規(guī)范模式 | | |
| |四、計劃和總結(含方案、安排、| | |
| |工作要點、策劃) | | |
| |1、了解計劃的多種“變體”和時間 | | |
| |限定 | | |
| |2、熟悉計劃和總結的寫法 | | |
| |(本部分內容將在第三天內容中詳| | |
| |講,并做實操、點評和輔導,重點| | |
| |在于寫作邏輯的應用上) | | |
|課后作業(yè) |上行文:請示、報告、申請以及批|課后每人獨 |◎鞏固行文規(guī)范及 |
| |復 |立完成 |格式的應用 |
| |下行文:命令、決定、意見 | | |
| |平行文:函 | | |
|第二天 |
|9:00-12:0| |講授 |◎喚起注意 |
|0 |作業(yè)評析:在課前提交作業(yè),待老|練習,改錯 |◎改進學員公文寫 |
| |師審閱后選出典型做課堂評析 | |作的行文規(guī)范、用|
| | | |語和格式的整合能|
| |第二單元 | |力 |
| |一、知照類:公告、通告、通報、| | |
| |通告及通知 | | |
| |1、辨析這幾類常見公文,結合受 | | |
| |訓單位性質確定講授重點。 | | |
| |2、熟悉通知的幾種類型和寫法 | | |
| |3、了解日常的工作通報、會議通 | | |
| |報、情況通報 | | |
| |二、會議記錄、會議紀要 | | |
| |1、學會在會議記錄的基礎上寫作 | | |
| |會議紀要。 | | |
| |2、了解會議紀要的成文格式。 | | |
| |三、建議、倡議、提案(簡單了解| | |
| |,不作重點) | | |
|13:30-17:30|四、請柬和邀請函 |講授、練習 |◎掌握公文寫作中 |
| |1、了解請柬和邀請函的區(qū)別 |事例分析 |文字應用及措辭技|
| |2、得體寫作請柬和邀請函 |練習,改錯 |巧 |
| |五、宣傳類 |賞析、辨析 | |
| |1、消息、簡報以及內部刊物編撰 |討論 | |
| |。 | | |
| |2、學會寫作企業(yè)簡報和向媒體提 | | |
| |供的統(tǒng)發(fā)稿 | | |
| |3、探討內部刊物和簡報對企業(yè)文 | | |
| |化建設的作用和意義。 | | |
| |六、文字“料理” | | |
| |(1)寫作規(guī)范和細節(jié) | | |
| |1、注意文書寫作的用語、換行、 | | |
| |字跡2、了解各類公文的抬頭、稱 | | |
| |謂、敬語的使用 | | |
| |3、理解文書中慣用的文言詞匯 | | |
| |(2)提升公文寫作的文字功力(貫 | | |
| |穿在整個培訓過程中) | | |
| |1、提高文字效率,減少贅語冗話 | | |
| |。 | | |
| |2、形成文字風格 | | |
| |3、用文字來推進工作,文半功倍 | | |
| |,進入公文寫作最高境界。 | | |
|課后作業(yè) |1、練習知照類公文寫作: |課后每人獨 |◎鞏固行文規(guī)范及 |
| |公告、通告、通報、通告及通知 |立完成 |格式的應用 |
| |2、根據(jù)會議記錄內容撰寫會議紀 | | |
| |要 | | |
| |3、撰寫活動請柬和會議邀請函 | | |
| |4、企業(yè)內部新聞稿 | | |
|時間(時間 |內容及安排 |授課方式 |培訓效益 |
|點) | | | |
|第三天 |
|9:00-12:0| |講師講授 |◎了解金字塔邏輯 |
|0 |作業(yè)評析:在課前提交作業(yè),待老|互動交流 |工具 |
| |師審閱后選出典型做課堂評析 |案例分析 |◎掌握金字塔原理 |
| | |小組討論 |的精髓、原則; |
| |第三單元 |模擬練習 |◎熟練掌握應用金 |
| |結構化思維的金字塔原理寫作邏輯| |字塔原理的模型工|
| |訓練 | |具方法及技巧 |
| |問題導入: | |◎提高寫作的邏輯 |
| |1、如何能觀點明確、重點突出的 | |性、條理性、思考|
| |表述 | |及表達能力 |
| |?2、如何邏輯清晰、層次分明的 | | |
| |表述? | | |
| |3、怎樣搭建框架結構、組織語言 | | |
| |順序? | | |
| |4、怎樣縮短寫作時間,擁有出色 | | |
| |的文筆提升寫作能力? | | |
| |一、結構化表達模型----金字塔原| | |
| |理 | | |
| |1、什么是金字塔原理 | | |
| |2、金字塔原理的作用 | | |
| |3、金字塔原理的結構特點 | | |
| |4、金字塔原理應用的效果 | | |
| |案例比較: | | |
| |總結與分析: | | |
| |二、寫作中邏輯性強的四個原則 | | |
| |1、結論先行 | | |
| |2、以上統(tǒng)下 | | |
| |3、歸類分組 | | |
| |4、邏輯遞進 | | |
| |三、在寫作中邏輯清晰的金字塔結| | |
| |構 | | |
| |先重要后次要 | | |
| |先框架后細節(jié) | | |
| |先結果后過程 | | |
| |先總結后具體 | | |
| |先結論后原因 | | |
| |先論點后論據(jù) | | |
| |案例分析: | | |
| |練習:找錯和糾錯 | | |
|13:30-17:30|四、金字塔原理在寫作中的具體應|講授 |◎在寫作中邏輯性 |
| |用 |練習 |地組織素材,重點|
| |1、自下而上構思、自上而下表述 |點評分析 |突出、條理清晰、|
| |2、講成績、講案例,匯報工作的S| |中心思想明確,挖|
| |TAR原則 | |掘受眾關注點、利|
| |3、講問題、講措施,布置任務分 | |益點,縮短文章長|
| |析問題與闡述問題順序不同 | |度,縮短寫作時間|
| |4、組織素材MECE原則 | |; |
| |案例:原文與修改后的對比 | | |
| |練習:在現(xiàn)象和本質之間用一定的| | |
| |邏輯順序聯(lián)系起來 | | |
| |5、縱向總結概括 | | |
| |1)歸納概括及句子提煉 | | |
| |2)演繹概括及句子提煉 | | |
| |練習:根據(jù)總結概括的內容造句 | | |
| |6、橫向歸類分組 | | |
| |1)邏輯分析框架 | | |
| |2)邏輯順序詳解 | | |
| |案例:各種邏輯順序舉例 | | |
| |練習:各種邏輯順序排列 | | |
| |6、序言(講故事)SCQA | | |
| |案例:SCQA | | |
| |練習:SCQA | | |
| |7、標題吸引人的三個要訣 | | |
| |1)提煉思想精華 | | |
| |2)明確簡單響亮 | | |
| |3)一句話口號 | | |
| |練習:給文章命題 | | |
| |8、文章結尾 | | |
| |1)綜述結尾 | | |
| |2)提煉結尾 | | |
| |3)呼應結尾 | | |
| |4)延伸結尾 | | |
| |案例:多種形式的結尾 | | |
| |練習:多種形式結尾的應用 | | |
|課后作業(yè) |每位學員任選一題 |課后每人獨 |◎鞏固金字塔邏輯 |
| |1、工作計劃 |立完成 |模型的應用 |
| |2、工作總結 | | |
| |3、工作簡報 | | |
| |4、述職報告 | | |
|第四天 |
|9:00-12:0| |團隊共創(chuàng) |養(yǎng)成應用金字塔原|
|0 |作業(yè)評析:在課前提交作業(yè),待老| |理工具的習慣,把|
| |師審閱后選出典型做課堂評析 | |握關鍵準確的界定|
| | | |問題,結構性的分|
| |綜合實戰(zhàn)演練: | |析問題,套用金字|
| |應用金字塔原理搭建完整的文章架| |塔模型輸出解決方|
| |構 | |案,構建金字塔與|
| |1、項目專題報告 | |團隊進行溝通 |
| |2、問題解決方案 | |使文章更具說服力|
| |3、關于XXX的提案 | | |
| |點評分析與指導: | | |
|13:30-17:30| |討論 |◎能夠領會受眾的 |
| |第四單元 演示的邏輯 |總結 |意 |
| |--------教你結構化思考,形象化|講授 |圖,重點突出,有|
| |表達! |演示 |針 |
| |問題討論: |案例分析點 |對性,快速構思結|
| |你是如何向上級領導進行工作演示|評 |構, |
| |匯報的? | |科學組織素材,達|
| |在制作演示文件過程中,你會遇到| |到 |
| |哪些困難? | |讓聽眾有興趣,能|
| |演示匯報中,如何吸引對象的注意| |理 |
| |,打動對方? | |解,記得住,能執(zhí)|
| |總結:不成功的演示最常見的三類| |行; |
| |問題 | | |
| |1.金字塔在演示中的應用 | | |
| |在頁面上反映金字塔 | | |
| |在屏幕上反映金字塔 | | |
| |在字里行間反映金字塔 | | |
| |2. 演示匯報“四部曲” | | |
| |情境分析 | | |
| |結構設計 | | |
| |撰寫美化 | | |
| |演示匯報 | | |
| |案例賞析: | | |
| |如果方便,學員帶電腦現(xiàn)場體驗操| | |
| |作 | | |
| |作品點評分析: | | |
|課后作業(yè) |積極實踐,在培訓后組織內部交流|企業(yè)自行組 |使培訓效果得到延|
| |,分享應用心得 |織 |續(xù) |

 

高思研老師的其它課程

言之有情,語之有術---------基于金字塔原理的高效溝通課程開發(fā)/主講:高思研【課程背景】我們在認知這個世界時,只有兩種思維形態(tài),一種是結構化思維,另一種是感官化思維。大部分人的思維處在較初始的感官化思維階段,或者是處在線性或平面思維的階段。這些都不可能形成真正的結構分析能力。如果從職業(yè)能力而論,無論是從基層到中層還是從中層到高層,而與之相配套的思維能力

 講師:高思研詳情


專業(yè)表達與呈現(xiàn)技能訓練課程開發(fā)/主講:高思研【課程背景】職場人士在商業(yè)活動中無論是向客戶展示我們的產品,還是向公司領導提交工作提案,簡潔高效的表達技巧都是獲得成功不可缺少的重要環(huán)節(jié)。本課程旨在為職場人士提供結構化思維邏輯性表達工具,通過實用而系統(tǒng)的專業(yè)訓練,強化學習者的職業(yè)化專業(yè)形象及影響力,培養(yǎng)學習者有效規(guī)劃表達內容及精彩呈現(xiàn)的能力?!菊n程對象】企業(yè)各級員

 講師:高思研詳情


專業(yè)演示匯報能力提升課程開發(fā)/主講:高思研【課程背景】企業(yè)人士在商業(yè)活動中無論是向客戶展示我們的產品,還是向公司領導提交工作提案,簡潔高效的表達技巧都是獲得成功不可缺少的重要環(huán)節(jié)。本課程旨在為商務人士提供基于金字塔原理結構化思維工具實用而系統(tǒng)的專業(yè)訓練,強化學習者的職業(yè)化專業(yè)形象及影響力,培養(yǎng)學習者有效規(guī)劃演示匯報內容的能力,從而向商務伙伴及同事自信的傳遞全

 講師:高思研詳情


結構化思維與組織溝通技巧課程開發(fā)/主講:高思研【課程背景】我們在認知這個世界時,只有兩種思維形態(tài),一種是結構化思維,另一種是感官化思維。大部分人的思維處在較初始的感官化思維階段,或者是處在線性或平面思維的階段。這些都不可能形成真正的結構分析能力。如果從職業(yè)能力而論,無論是從基層到中層還是從中層到高層,而與之相配套的思維能力都應該進行格式化。本課程以金字塔原理

 講師:高思研詳情


結構化寫作------基于金字塔原理的寫作技能提升課程開發(fā)/主講:高思研【課程背景】有的人在寫作中思路紊亂,無從下筆,花費很多時間卻質量不高;有的人文筆雜亂,抓不到重點,中心思想不明確,觀點不突出,讀者不知所云;有的人不知道目標讀者有所不同,商務寫作風格和內容要求會存在著區(qū)別和共性;選擇不同形式的商務寫作模式會產生不同的效果。在選擇具體的形式時,一定要慎重考

 講師:高思研詳情


捷思善語----基于金字塔原理的工作匯報能力提升課程開發(fā)/主講:高思研【課程背景】企業(yè)人士在商業(yè)活動中無論是向客戶展示我們的產品,還是向公司領導提交工作提案,簡潔高效的表達技巧都是獲得成功不可缺少的重要環(huán)節(jié)。本課程旨在為商務人士提供基于金字塔原理結構化思維工具實用而系統(tǒng)的專業(yè)訓練,強化學習者的職業(yè)化專業(yè)形象及影響力,培養(yǎng)學習者有效規(guī)劃演示匯報內容的能力,從而

 講師:高思研詳情


《金字塔原理:思考、表達和解決問題的邏輯》課程開發(fā)/主講:高思研【課程背景】變革帶來問題!問題需要管理!問題是組織之所以存在的見證。為了獲得富有創(chuàng)造性的和有效的解決方法,企業(yè)必須深入而全面地分析和解決這些問題。在當今不斷變化的環(huán)境中,使員工具備必要的解決問題的技能是必須的。著名的管理咨詢公司麥肯錫公司認為,“善于解決問題的能力通常是縝密而系統(tǒng)化思維的產物,任

 講師:高思研詳情


邏輯思維與有效表達【需求描述】了解清晰表達三原則的使用方法,掌握表達的標準格式和展現(xiàn)計劃,學會切中要點、突出主題、讓人牢記的表達技巧。通過邏輯思維與有效表達課程,希望班組長達到1、可以將公司的企業(yè)文化、企業(yè)目標、最新事件等通過邏有輯的組織,有條理的表達來表述傳遞給員工;2、可以將現(xiàn)場發(fā)生的事件,比如質量問題的處理、人員問題的處理,包括現(xiàn)場改善等有邏輯有條理的

 講師:高思研詳情


《內訓師結構化思考與邏輯思維輸出》課程開發(fā)/主講:高思研【課程說明】我們在認知這個世界時,只有兩種思維形態(tài),一種是結構化思維,另一種是感官化思維。大部分人的思維處在較初始的感官化思維階段,或者是處在線性或平面思維的階段。這些都不可能形成真正的結構分析能力。如果從職業(yè)能力而論,無論是從基層到中層還是從中層到高層,而與之相配套的思維能力都應該進行格式化。本課程以

 講師:高思研詳情


《基于金字塔原理的結構化演示匯報技巧》課程開發(fā)/主講:高思研【課程背景】企業(yè)人士在商業(yè)活動中無論是向客戶展示我們的產品,還是向公司領導提交工作提案,簡潔高效的表達技巧都是獲得成功不可缺少的重要環(huán)節(jié)。本課程旨在為商務人士提供基于金字塔原理結構化思維工具實用而系統(tǒng)的專業(yè)訓練,強化學習者的職業(yè)化專業(yè)形象及影響力,培養(yǎng)學習者有效規(guī)劃演示匯報內容的能力,從而向商務伙伴

 講師:高思研詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有