TTT培訓技巧提升

  培訓講師：高思研

講師背景：
高思研老師實戰(zhàn)派培訓師、資深人力資源管理顧問國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家美國認證協(xié)會（EMCA）授權注冊國際職業(yè)培訓師（CIPT）中方講師★職業(yè)背景憑借從事18年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓工作經歷，積累了大量實戰(zhàn)案 詳細>>

高思研
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TTT培訓技巧提升詳細內容

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TTT培訓技巧提升
課程方案

課程研發(fā)/主講：高思研
培訓目標：
1、培訓者角色認知，了解培訓者必備的能力及素質；
2、掌握培訓師課堂呈現(xiàn)技巧和專業(yè)表達能力，打造個人魅力及影響力；
3、學習并掌握培訓教學方法及課堂互動技巧；
4、使受訓者在體驗中學習，學習中收獲，收獲中成長。
培訓對象：對培訓具有一定的興趣及擔當過培訓工作的內訓師及各級管理者。
培訓方式：
1.采用講授、示范、案例解析、情景模擬、角色扮演、演練、現(xiàn)場點評與輔導等教學手
法；
2.采用與培訓對象對口的業(yè)務領域相關素材作為本課程訓練的演練選題，將講授、演練
、點評、輔導和案例分析、情境模擬貫穿于整體教學，使得培訓對象能夠得到老師一對
一的輔導快速提升，在課堂上達到充分訓練，培訓后能夠自助加強修煉，逐步完善培訓
師自身的綜合素養(yǎng)和技能。
課時安排：1天
課程內容：
團建：培訓造就卓越團隊 （10分鐘）
第一部分、培訓者VS培訓（60分鐘）
電影片段欣賞：《國王的演講》
感悟分享：影片片段給培訓者什么樣的啟示?
1.現(xiàn)代培訓的“三一律”
2.如何打造成人學習環(huán)境
3.培訓師的素質模型
4.培訓師的三種角色
5.培訓師的三大能力
6.成就他人必先提升自我
7.企業(yè)內訓師的職業(yè)生涯規(guī)劃
第二部分、培訓師課堂呈現(xiàn)技巧（2小時）
前量：1分鐘MINI主題表達（每人1分鐘）
1.培訓師的職業(yè)形象塑造及個人 魅力提升
□ 如何讓職業(yè)形象傳遞你的專業(yè)態(tài)度
□ 培訓師的形神兼?zhèn)?br /> □ 課堂必修的四項風范
2.培訓師的個人影響力與非語言表達
□ 用氣質影響受眾
□ 用激情感染受眾
□ 用行動感召受眾
□ 培訓師非語言表達技巧
□ 客服怯場的五項策略
□ 培訓師自我介紹要領
3.培訓師如何讓語言更有魅力
□ 語言要素
□ 語言風格
□ 表達邏輯
□ 語言表達結構模型
□ 導入的五種方法
□ 主體的四種結構
□ 收結的五種手法
□ 開場結尾8大問題
□ 語音運用技巧
□ 語言表達的邏輯
體驗：3分鐘演練（導入、主體、收結）
點評與指導：一對一
第三部分、培訓教學方法應用（3小時）
1. 方法與內容的配合
2. 課堂講授法
3. 現(xiàn)場演示法
4. 案例教學法
5. 游戲帶動法
6. 角色扮演法
7. 頭腦風暴法
8. 七步教練法
綜合應用：案例分析《體驗式課程設計方案》

 

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