《TQM—全面質(zhì)量管理》
《TQM—全面質(zhì)量管理》詳細(xì)內(nèi)容
《TQM—全面質(zhì)量管理》
TQM—全面質(zhì)量管理
課程背景:
質(zhì)量問題一直是我們中國企業(yè)的一塊心病,雖然從八十年代初,我國企業(yè)引進(jìn)ISO、
TQM等質(zhì)量管理體系至今已有近四十年,但真正將質(zhì)量管理體系理念、方法、工具運(yùn)用好
并產(chǎn)生良好效果的制造型企業(yè)是屈指可數(shù),大多數(shù)國內(nèi)制造型企業(yè)實(shí)際還是停留在質(zhì)量
檢驗(yàn)階段,通過被動(dòng)的檢驗(yàn)把關(guān)來防止不合格的來料不進(jìn)廠,不合格在制品、半成品不
流入下道工序,不合格的成品不出廠。其根本原因,是企業(yè)由于沒有深刻理解質(zhì)量管理
體系的內(nèi)涵與精髓,導(dǎo)致質(zhì)量問題層出不窮、重復(fù)發(fā)生,質(zhì)量損失成本居高不下,客戶
投訴、退貨索賠屢見不鮮,這些都反映了企業(yè)質(zhì)量問題和事故沒有得到根本解決。
從宏觀而言,當(dāng)前社會(huì)的主要矛盾是人們?nèi)找嬖鲩L的美好生活需求與不平衡、不充分
之間的矛盾,這類矛盾分解到企業(yè)產(chǎn)品,即是消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量意識(shí)與追求已越來越
高,而企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量無法完全滿足人們需求。因此,產(chǎn)品質(zhì)量必將是企業(yè)是頭等大事。
杰出企業(yè)的質(zhì)量管理體系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明:企業(yè)有效地執(zhí)行質(zhì)量管理體系(ISO、TQ
M等),可以保證制造出“令客戶感動(dòng)的質(zhì)量(產(chǎn)品)”;反之,嚴(yán)重違反質(zhì)量管理體系要
求,質(zhì)量事故會(huì)層出不窮,危及企業(yè)的生存與客戶安全。
只有保證產(chǎn)品質(zhì)量,企業(yè)才有資格活著!只有好品質(zhì),企業(yè)才有尊嚴(yán)和受到尊重。
課程模型:
課程收益:
●
掌握質(zhì)量管理的本質(zhì),樹立正確的全面質(zhì)量管理的理念,提升受訓(xùn)人員的質(zhì)量意識(shí)與對(duì)
質(zhì)量目標(biāo)的追求。
●
系統(tǒng)的認(rèn)知TQM全面質(zhì)量管理的理論框架、原則;并能清晰的構(gòu)建企業(yè)全面質(zhì)量的運(yùn)行模
型。
●
掌握TQM質(zhì)量管理實(shí)施中的各類科學(xué)的工具方法,引導(dǎo)回到企業(yè)運(yùn)用工具方法查找問題、
分析問題、解決問題。
●
能夠形成清晰的質(zhì)量管理目標(biāo),并通過目標(biāo)引導(dǎo)方式,組織開展全面質(zhì)量管理,實(shí)現(xiàn)企
業(yè)質(zhì)量管理升級(jí)。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:質(zhì)量副總、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)/質(zhì)量/技術(shù)部門負(fù)責(zé)人、質(zhì)量/技術(shù)管理人員
課程方式:引導(dǎo)講授、案例研討、角色扮演、行動(dòng)計(jì)劃、情境模擬等多樣化的方式綜合
授課
工具清單:
● PDCA
● 質(zhì)量管理八大原則
● 目標(biāo)設(shè)計(jì)原則
● 三層防錯(cuò)法
● ECRS原則
● SDCA循環(huán)法
● 責(zé)任轉(zhuǎn)嫁原則
● QC工具
● 課題改善四段九步法
● 人、機(jī)、料、法、環(huán)、測
● 5個(gè)為什么
● 5W2H
● 零缺陷
課程大綱
第一講:全面質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)作用
視頻研討:關(guān)于《疫苗事件》的質(zhì)量管理原因研討?是想不到、做不到、做不好?
1. 什么是質(zhì)量
2. 質(zhì)量管理的內(nèi)涵的五個(gè)要素
3. 質(zhì)量管理的對(duì)象:內(nèi)外部質(zhì)量管理客戶
4. 質(zhì)量的影響及后果
案例練習(xí):某企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題分析?
5. 質(zhì)量管理的四個(gè)維度:策劃、控制、保證、改進(jìn)
6. 全面質(zhì)量管理的五個(gè)核心
1)以顧客為中心
2)戴明循環(huán):SDCA與PDCA運(yùn)用
3)質(zhì)量預(yù)防為主
4)數(shù)據(jù)說話
7. 全面質(zhì)量管理的四個(gè)基本內(nèi)容
8. 全面質(zhì)量推行的四個(gè)原則及應(yīng)用案例
第二講:全面質(zhì)量管理之目標(biāo)設(shè)計(jì)
1. 質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)際作用
2. 質(zhì)量目標(biāo)從哪里來?
案例:某企業(yè)質(zhì)量管理目標(biāo)案例分析
3. 質(zhì)量目標(biāo)的分解與運(yùn)用
1)質(zhì)量目標(biāo)四大類型
2)內(nèi)外部質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的設(shè)計(jì)技巧
3)綜合質(zhì)量管理目標(biāo)的設(shè)計(jì)方法
4. 質(zhì)量目標(biāo)管理的四項(xiàng)基礎(chǔ)條件
5. 產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)管理三項(xiàng)原則
6. 產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施檢驗(yàn)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
7. 產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)設(shè)計(jì)應(yīng)用四個(gè)步驟
案例:空氣質(zhì)量目標(biāo)分解應(yīng)用實(shí)操練習(xí)
第三講:全面質(zhì)量管理之質(zhì)量穩(wěn)定性管理
一、影響質(zhì)量穩(wěn)定性的6個(gè)關(guān)鍵要素
二、人員因素的質(zhì)量穩(wěn)定性管理
1. 什么是防錯(cuò)法
2. 防錯(cuò)法的設(shè)計(jì)原理
3. ECRS原則
4. 防錯(cuò)三個(gè)層次
案例:某生產(chǎn)企業(yè)防錯(cuò)法應(yīng)用解析
三、設(shè)備因素質(zhì)量穩(wěn)定性管理
1. 設(shè)備穩(wěn)定性對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)的作用
2. 設(shè)備影響質(zhì)量的四個(gè)要素
1)選型
2)使用
3)維護(hù)
4)更換
四、原料因素的質(zhì)量穩(wěn)定性管理
1. 外部供應(yīng)商的選擇標(biāo)準(zhǔn)
2. 外部供應(yīng)商的評(píng)價(jià)方法
3. 內(nèi)部原料管理三不原則
4. 內(nèi)部原料管理的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁原則
案例分析:包裝車間李主任的煩惱,質(zhì)量問題算誰的責(zé)任?
五、生產(chǎn)作業(yè)質(zhì)量穩(wěn)定性管理(SDCA循環(huán)法)
1. 建立標(biāo)準(zhǔn):制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范員工操作手法、明確環(huán)境控制標(biāo)準(zhǔn)
2. 實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、考試&評(píng)估
3. 監(jiān)督檢查:QA/QC品質(zhì)人員監(jiān)督、生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督
4. 糾正/改善:對(duì)于違規(guī)的糾正、對(duì)于作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的改善
六、環(huán)境因素的質(zhì)量穩(wěn)定性管理
1. 不同行業(yè)環(huán)境影響程度
2. 環(huán)境因素對(duì)質(zhì)量影響的7個(gè)要素
3. 質(zhì)量環(huán)境改善的兩利器
第四講:全面質(zhì)量管理之工具應(yīng)用
1. TQM的工具和方法---新舊四大支柱
2. TQM的工具和方法---五大基礎(chǔ)建設(shè)
3. TQM的工具和方法---支撐管理流程的平臺(tái)是什么?
4. TQM的工具和方法---QC七大手法---名稱及功能
5. TQM的工具和方法---查檢表:某企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量案例解析與實(shí)操演練
6. TQM的工具和方法---柏拉圖:某企業(yè)服務(wù)質(zhì)量案例解析與實(shí)操演練
7. TQM的工具和方法---魚骨圖:某企業(yè)生產(chǎn)問題案例解析與實(shí)操演練
8. TQM的工具和方法---層別法:某企業(yè)生產(chǎn)問題案例解析與實(shí)操演練
9. TQM的工具和方法---散布圖:某企業(yè)質(zhì)量問題分析案例解析與實(shí)操演練
10. TQM的工具和方法---直方圖:某企業(yè)質(zhì)量問題分析解析與實(shí)操演練
11. TQM的工具和方法---控制圖:某企業(yè)質(zhì)量指標(biāo)管理案例解析與實(shí)操演練
12. TQM的工具和方法---QC七大手法運(yùn)用總結(jié)
13. QC工具的特點(diǎn)
第五講:全面質(zhì)量管理之改善管理
1. 全面質(zhì)量管理改善的意義
2. 質(zhì)量改善小組組建的三項(xiàng)原則
3. 質(zhì)量小組成員及其要求
4. 質(zhì)量改善的兩種類型
5. 課題改善活動(dòng)程序的規(guī)劃步驟
1)選題:選題要點(diǎn)、具體工作、常見問題
2)現(xiàn)狀調(diào)查:現(xiàn)狀調(diào)查的目的和基本任務(wù)、把握現(xiàn)狀的要點(diǎn)、數(shù)據(jù)收集分析
案例分析:某企業(yè)質(zhì)量問題現(xiàn)狀調(diào)研解析
3)目標(biāo)設(shè)定:(SMART原則)、目標(biāo)設(shè)定常見問題
4)要因確認(rèn):要因分析包括兩部分、原因分析中注意的問題、要因確認(rèn)五步驟、要因確
認(rèn)程度
案例分析:某醫(yī)藥企業(yè)質(zhì)量問題的要因確定?
5)對(duì)策制定:5W1H的原則來制定、制定對(duì)策三步曲
6)對(duì)策實(shí)施
7)檢查效果:檢查內(nèi)容6要素
8)成果鞏固:成果鞏固要素
9)總結(jié)及下一步打算
6. 質(zhì)量課題改善管理持續(xù)運(yùn)行秘密
案例練習(xí):根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,設(shè)計(jì)一份質(zhì)量改善規(guī)劃?
第六講:全面質(zhì)量管理之質(zhì)量成本管理
1. 質(zhì)量成本的概念及發(fā)展
2. 質(zhì)量成本的構(gòu)成模型
1)預(yù)防成本
2)鑒定成本
3)損失成本
3. 質(zhì)量成本管理控制政策
注:實(shí)際課程將根據(jù)不同授課需求,提取或增加相應(yīng)的課程內(nèi)容,以實(shí)現(xiàn)最佳培訓(xùn)效果
。
何有志老師的其它課程
制造業(yè)降本增效實(shí)戰(zhàn)技法課程背景:制造業(yè)成本是企業(yè)運(yùn)營的重大目標(biāo)之一,也是企業(yè)管理的重大挑戰(zhàn)。企業(yè)產(chǎn)出都依賴于成本的投入,并希望投入獲得有效產(chǎn)出。但是在生產(chǎn)過程中,影響成本是多方面的,有產(chǎn)品本身設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程管理、產(chǎn)品質(zhì)量因素、設(shè)備因素影響、倉庫管理等問題,或是人員成本意識(shí)與積極性方面的問題。但終歸一點(diǎn),這些都需要生產(chǎn)管理者具有科學(xué)的管理方法與實(shí)用的工具與應(yīng)用
講師:何有志詳情
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生產(chǎn)績效管理實(shí)操應(yīng)用課程背景:績效管理是當(dāng)今企業(yè)管理中必不可少的方法之一。一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)成功,不是企業(yè)的愿景、戰(zhàn)略定得有多好,關(guān)鍵是戰(zhàn)略的執(zhí)行是否能落實(shí)到位,而戰(zhàn)略能否執(zhí)行到位,必須有一套能衡量戰(zhàn)略、支撐戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的績效管理體系,把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化到可操作的行動(dòng)。很多企業(yè)的發(fā)展一直以來都是通過部門集權(quán)制,由高層制定戰(zhàn)略,然后在一種“命令與控制”的行政制度中來執(zhí)行
講師:何有志詳情
生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)建立課程背景:正所謂“隨心所欲不越矩”,指任何事物都不能超過規(guī)則,只有規(guī)則之內(nèi),才能隨心所欲。就像一列動(dòng)車,速度再快,都不能脫離軌道。對(duì)于企業(yè)運(yùn)營管理,何謂規(guī)則,規(guī)則就是企業(yè)業(yè)務(wù)為達(dá)成目標(biāo)而建立的流程標(biāo)準(zhǔn):它包括生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)等所有管理標(biāo)準(zhǔn),都屬于流程管理的范圍。三流的企業(yè)做產(chǎn)品,二流的企業(yè)做品牌,一流的企
講師:何有志詳情
現(xiàn)代質(zhì)量全過程設(shè)計(jì)與控制課程背景:質(zhì)量一直是企業(yè)的生命,尤其是當(dāng)下技術(shù)發(fā)展快速,產(chǎn)品的不斷迭代,客戶對(duì)質(zhì)量的要求也要越來越高,市場的競爭可以說是與日俱增,這對(duì)每一個(gè)企業(yè),每一個(gè)管理者、甚至每一個(gè)員工都是挑戰(zhàn),但同時(shí)也都是機(jī)遇,只要我們把握好時(shí)機(jī),沉下心重新梳理與思考我們的業(yè)務(wù),理清我們的流程,優(yōu)化我們的標(biāo)準(zhǔn),全過程化的構(gòu)建卓越管理體系,企業(yè)的質(zhì)量管理、效率管
講師:何有志詳情
一線管理者技能訓(xùn)練 04.17
一線管理者技能訓(xùn)練課程背景:新時(shí)代的企業(yè)管理,隨著自動(dòng)化,信息化、智能化的到來,班組長所需要具體的管理技能將越來越高。需要從傳統(tǒng)的方式親自帶領(lǐng)大家做,到學(xué)會(huì)運(yùn)用管理思維與工具方法進(jìn)行組織管理工作轉(zhuǎn)變。因此管理決策的高效執(zhí)行,就必須有一批優(yōu)秀的一線管理者的密切配合,如果管理者能力不夠,那么再好的決策也很難落地。作為班組長是所有管理措施落地的著力點(diǎn),班組長是現(xiàn)場
講師:何有志詳情
班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理 04.17
班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理課程背景:新時(shí)代的企業(yè)管理,隨著自動(dòng)化,信息化、智能化的到來,所需要具體的管理技能將越來越高。需要從傳統(tǒng)的方式親自帶領(lǐng)大家做,到學(xué)會(huì)運(yùn)用管理思維與工具方法進(jìn)行組織管理工作轉(zhuǎn)變。因此管理決策的高效執(zhí)行,就必須有一批優(yōu)秀的管理者與員工的的密切配合,如果管理能力不夠,那么再好的決策也很難落地。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)是所有管理措施落地的著力點(diǎn),企業(yè)團(tuán)隊(duì)成長的
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