《打造一流執(zhí)行好員工》

《打造一流執(zhí)行好員工》

|員工精神之——積極心態(tài) |員工精神之——全力以赴 |
|員工不是沒有能力，而是沒有心態(tài) |做事的品質決定你的收入 |
|沒有抱怨、只有改善 |創(chuàng)造的價值：價值﹥收入 |
|心態(tài)修煉之必成法則——目標導向 |結果思維：做好是本分，超越是優(yōu)秀 |
|員工精神之——忠于企業(yè) |員工精神之——合作共贏 |
|沒有堅守，必然失守 |沒有完美的個人，只有完美的團隊 |
|智慧有價，忠誠無價 |改變傳統(tǒng)思維，把“能否”變“可否” |
|“滾石不結苔” |幫助企業(yè)成功我們也成功 |
|員工精神之——責任至上 |七、 員工精神之——不斷學習 |
|工作中小事都做不好，何談大事 |不學習，必滅亡 |
|本色做人，按角色做事 |員工成長的速度就是企業(yè)成長的速度 |
|看不清未來，就做好現(xiàn)在 |建立學習型組織 |
|員工精神之——懂得服從 |員工精神之——懂得感恩 |
|服從制度和具體的工作安排 |懂得感恩讓我們不斷進步 |
|消除影響服從的“四維模式” |懂得感恩讓我們全力以赴 |
|3. 讓服從落地——工作中與上司溝通的 | |
|四種方法 | |

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