課程模塊一:《現(xiàn)代員工的職業(yè)化建設(shè)》

  培訓(xùn)講師:胡新橋

講師背景:
胡新橋老師中國(guó)新銳管理培訓(xùn)專家電子科技大學(xué)(成都)MBA/DBA清華大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)班領(lǐng)導(dǎo)力特聘教授華中科技大學(xué)EDP中心特聘教授武漢理工大學(xué)無(wú)錫EMBA班特聘教授湖南大學(xué)法學(xué)院公務(wù)員培訓(xùn)中心特聘教授浙江大學(xué)求是研究院特聘教授2005年至200 詳細(xì)>>

胡新橋
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課程模塊一:《現(xiàn)代員工的職業(yè)化建設(shè)》
一、80/90后員工綜合分析
1、80/90的人格與行為特點(diǎn)
2、80/90心理、行為、職業(yè)特征
二、職業(yè)化的工作心態(tài)
1、態(tài)度比技能更重要
2、創(chuàng)業(yè)心態(tài):為自己工作
3、積極心態(tài):熱忱的工作
4、游戲心態(tài):快樂(lè)的工作
三、職業(yè)化的工作道德
1、愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求
2、誠(chéng)實(shí)守信的具體要求
3、主動(dòng)服務(wù)的具體要求
4、注重形象的具體要求
5、辦事公道的具體要求
6、團(tuán)結(jié)互助的具體要求
7、遵紀(jì)守法的具體要求
8、開(kāi)拓創(chuàng)新的具體要求
四、職業(yè)化的工作技巧
1、員工如何接受命令
步驟一:主管呼叫您的名字時(shí)應(yīng)做注意什么
步驟二:記錄主管交辦事項(xiàng)的重點(diǎn)
步驟三:如何正確理解命令6W3H在工作的應(yīng)用
2、企業(yè)人工作基本準(zhǔn)則
守則一:比上司期待的工作成果做得好
守則二:懂得提升工作效能與效率的方法
守則三:一定在指定的期限內(nèi)完成工作
守則四:工作時(shí)間,集中精神,專心工作
守則五:任何工作都要用心去做
守則六:對(duì)上司交辦的工作要注意有反饋
守則七:要有防止錯(cuò)誤的警覺(jué)心
守則八:做好整理整頓
守則九:不斷改進(jìn)工作的意識(shí)
守則十:養(yǎng)成節(jié)約費(fèi)用的習(xí)慣
3、如何報(bào)告
報(bào)告對(duì)象
報(bào)告時(shí)機(jī)
口頭報(bào)告的原則
書(shū)面報(bào)告的原則

 

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中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)注:本課程華科、武大、武漢理工EMBA班多次演繹【課程背景】結(jié)合中國(guó)本土文化特質(zhì),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須和文化相結(jié)合,結(jié)合中國(guó)人、中國(guó)域的特點(diǎn),把領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與之結(jié)合,才能收到實(shí)效。當(dāng)然,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理是有區(qū)別,同時(shí)二者交錯(cuò)性地實(shí)施于工作中,讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青是管理的科學(xué)化落地的結(jié)果,同時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的完美綻放結(jié)果。本課程以宏觀與微觀相結(jié)合地方式去演繹?!?/p>

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課程大綱  一、什么是執(zhí)行力  1、什么是執(zhí)行  2、什么是執(zhí)行力  3、幾種錯(cuò)誤的執(zhí)行觀  4、提升執(zhí)行力的意義  5、謀事之道,成在執(zhí)行  6、成就事業(yè),贏在執(zhí)行  二、執(zhí)行力不佳的表現(xiàn)及原因  1、執(zhí)行力不佳的表現(xiàn)  2、執(zhí)行力不佳的原因分析  3、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力不佳的原因  4、普通公務(wù)員執(zhí)行力不佳的原因  三、提升執(zhí)行力的途徑  (一)領(lǐng)導(dǎo)如何提升執(zhí)行

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領(lǐng)導(dǎo)者的陽(yáng)光心態(tài)《領(lǐng)導(dǎo)者的陽(yáng)光心態(tài)》內(nèi)容提示  職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng);企業(yè)和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。領(lǐng)導(dǎo)者要改善自己的思維模式,提升適應(yīng)環(huán)境的能力;領(lǐng)導(dǎo)者要改變自己的行為模式,增強(qiáng)責(zé)任感;領(lǐng)導(dǎo)者要悟到生活中陽(yáng)光心態(tài)的魅力;領(lǐng)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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