思維導(dǎo)圖應(yīng)用
思維導(dǎo)圖應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容
思維導(dǎo)圖應(yīng)用
思維導(dǎo)圖應(yīng)用
課程背景
著名科學(xué)家愛因斯坦曾說:“想象力比知識(shí)更重要,因?yàn)橹R(shí)是有限的,而想象力概括著世界上的一切?!苯裉?,右腦被譽(yù)為“創(chuàng)造之腦”,創(chuàng)造活動(dòng)所需要的想象、靈感、直覺、激情等主要是右腦功能的作用,美國(guó)著名心理學(xué)家奧斯丁的研究發(fā)現(xiàn):如果把右腦調(diào)動(dòng)起來與左腦合作,會(huì)使大腦的總能力和總效增加5-10倍。
眾所周知,右腦傾向于形象思維,左腦傾向于抽象思維,現(xiàn)代人由于長(zhǎng)期接受的是一種抽象思維教育,絕大多數(shù)人形成了以抽象的概念、數(shù)字為主的左腦型思維習(xí)慣,這種畸形的教育模式不僅嚴(yán)重壓抑了右腦的正常發(fā)育,而且也無形中束縛了左腦功能的充分發(fā)揮。
未來學(xué)家預(yù)言,21世紀(jì)將是想象經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。蘋果公司前總裁喬布斯也一直認(rèn)為:“情感經(jīng)濟(jì)將戰(zhàn)勝理性經(jīng)濟(jì)?!边@意味著,作為現(xiàn)代人我們有必要重新審視自己所接受的左腦教育歷程,補(bǔ)上右腦開發(fā)這一課,以滿足想象經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)人才的高層次智慧要求。
課程特色
本課程從實(shí)戰(zhàn)中積累的經(jīng)驗(yàn)印證結(jié)果,從心理學(xué)與行為科學(xué)的角度改善思維,從生活中汲取的養(yǎng)分來獲取認(rèn)同。課程深入淺出、風(fēng)格新穎、活躍,內(nèi)容充實(shí)縝密、極富感召力。采取幽默、生動(dòng)的語言,寓教于樂的方式,以及重視和學(xué)員之間的互動(dòng)交流來激發(fā)學(xué)員以達(dá)到最佳的授課效果。
課程簡(jiǎn)介
本課程來源于思維導(dǎo)圖的發(fā)明者——東尼?博贊(tony?buzan)。英國(guó)頭腦基金會(huì)的總裁,世界著名心理學(xué)、教育學(xué)家。他因發(fā)明“思維導(dǎo)圖這一簡(jiǎn)單便捷的思維工具聞名世界。曾因幫助英國(guó)查爾斯王子提高記憶力被譽(yù)為英國(guó)的“記憶力之父”。是著名大腦潛能和學(xué)習(xí)方法研究專家,世界記憶錦標(biāo)賽和世界快速閱讀?錦標(biāo)賽創(chuàng)始人。他是全球的公眾媒體人物,在英國(guó)和國(guó)際電視臺(tái)出現(xiàn)的累計(jì)時(shí)間超過1000小時(shí)。擁有超過3億的觀眾和聽眾。
課程收益
參加此次培訓(xùn),受訓(xùn)學(xué)員將:
了解大腦的思維結(jié)構(gòu)
掌握開發(fā)思維效率的方法
掌握繪制思維導(dǎo)圖的方法
運(yùn)用思維導(dǎo)圖的方法提升工作的效率
思維導(dǎo)圖在企業(yè)中的應(yīng)用:
做工作筆記
很多人做工作筆記從頭到尾只使用一種顏色,左腦負(fù)責(zé)識(shí)別詞匯信息的腦細(xì)胞經(jīng)常會(huì)超負(fù)荷工作,而右半球負(fù)責(zé)顏色和形態(tài)的腦細(xì)胞卻無所事事。當(dāng)運(yùn)用思維導(dǎo)圖來做工作筆記時(shí),由于采用了各種色彩和圖像的方式,我們的記憶效率會(huì)顯著提高;采用了“關(guān)鍵詞”的方式,我們就會(huì)經(jīng)常思考所記內(nèi)容的關(guān)鍵點(diǎn);采用關(guān)系聯(lián)系曲線和無限分支的方式,我們能夠很容易地了解各項(xiàng)內(nèi)容之間的邏輯關(guān)系。
制定工作計(jì)劃
需要制定工作計(jì)劃時(shí),可以使用思維導(dǎo)圖,把我們需要考慮的所有要素都畫出來,這樣就形成了一幅“全景圖”,既照顧到了宏觀目標(biāo),又不會(huì)漏掉細(xì)枝末節(jié)。在畫思維導(dǎo)圖的過程中,由于自始至終都是圍繞關(guān)鍵主題思考,所以不會(huì)“誤入歧途”。
準(zhǔn)備演講提綱
演講前,可以用思維導(dǎo)圖來準(zhǔn)備。畫一幅思維導(dǎo)圖就可以了。思維導(dǎo)圖所使用的關(guān)鍵詞,可以保證演講者在講話過程中不漏掉關(guān)鍵性的內(nèi)容要點(diǎn),其分支結(jié)構(gòu)又可以使演講者清晰地記住各要點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系。
組織會(huì)議
在開會(huì)的時(shí)候,由會(huì)議的主持者把整個(gè)會(huì)議所討論的內(nèi)容用思維導(dǎo)圖的形式畫出來。對(duì)于每一個(gè)新的主張,由主持者或參會(huì)者決定應(yīng)該加在哪一個(gè)分支的下面。這種做法有兩大好處:一者,每個(gè)觀點(diǎn)都可以根據(jù)它在圖上的位置來判斷其重要性;二者,大家可以明顯地看出會(huì)議的重要議題正在向哪個(gè)方向移動(dòng)。這樣,可以引導(dǎo)參會(huì)者把注意力集中在主題上而避免跑題。
公司決策
在企業(yè)決策過程中,經(jīng)常會(huì)用到頭腦風(fēng)暴法、行動(dòng)學(xué)習(xí)法等,這些方法一般都會(huì)進(jìn)行小組討論活動(dòng)。當(dāng)采用小組討論的方式時(shí),大家需要共同來思考問題。這時(shí),思維導(dǎo)圖就成了對(duì)討論過程進(jìn)行記錄、管理,并進(jìn)行成果總結(jié)的最佳工具。在小組討論的過程中,可以由小組成員來共同繪制思維導(dǎo)圖,在一張大白紙上一邊討論一邊畫,也可以先讓每個(gè)成員各自畫出自己的小思維導(dǎo)圖,最后再匯總成一張大的。在整個(gè)過程當(dāng)中,思維導(dǎo)圖可以不斷被擴(kuò)展和更改,每個(gè)小組成員的意見都不會(huì)被漏掉,大家也能夠從其他所有人的想法中得到啟示,更容易產(chǎn)生出新的想法。
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