創(chuàng)新管理——提升企業(yè)競爭力

  培訓(xùn)講師:張巖

講師背景:
張巖RockZhang基本概況:·管理架構(gòu)師、清華經(jīng)管、洪泰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,工商管理博士,國家注冊職業(yè)核心能力培訓(xùn)講師與測評師、實(shí)戰(zhàn)型管理專家·從事管理咨詢與培訓(xùn)30年,歷任多家知名企業(yè)高管、上市公司獨(dú)立董事等職,是企業(yè)管理全面解決方案(TM 詳細(xì)>>

張巖
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創(chuàng)新管理——提升企業(yè)競爭力詳細(xì)內(nèi)容

創(chuàng)新管理——提升企業(yè)競爭力

《創(chuàng)新管理——提升企業(yè)競爭力》
【活動(dòng)背景】
李克強(qiáng)總理在2015年3月5日12屆人大3次會(huì)議提出,把億萬人民的聰明才智調(diào)動(dòng)起來,就一定能夠迎來萬眾創(chuàng)新的浪潮,需要我們各方面的創(chuàng)新,不光技術(shù)創(chuàng)新,包括商業(yè)模式、組織、市場營銷創(chuàng)新等?;ヂ?lián)網(wǎng)思維不斷充實(shí)在我們腦海,如何轉(zhuǎn)變思路快速發(fā)展成為我們面對的主題。
【活動(dòng)目標(biāo)】
形成積極創(chuàng)新意識(shí)
通過創(chuàng)新方法,形成創(chuàng)新良好氛圍
通過團(tuán)隊(duì)合作,成為高效能創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
【活動(dòng)時(shí)間】
6-12個(gè)課時(shí)(培訓(xùn)+研討)
【參與人員】
企業(yè)中高層管理人員,骨干員工、互聯(lián)網(wǎng)工作者
【參與人數(shù)】
人數(shù)不限
【活動(dòng)方式】
有理論 有工具 有案例
更實(shí)用 更實(shí)戰(zhàn) 更實(shí)效
【活動(dòng)大綱】
背景:“三眾雙創(chuàng)”的時(shí)代
思考:創(chuàng)新和我們的關(guān)系是什么?萬眾創(chuàng)新是指什么?
1. “移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮
2. 各行業(yè)領(lǐng)域爆發(fā)式創(chuàng)新
創(chuàng)新是“進(jìn)步”的靈魂
思考:如何理解創(chuàng)新是“進(jìn)步”的靈魂?互聯(lián)網(wǎng)+帶給我們的創(chuàng)新思考是什么?
1. 什么是創(chuàng)新
2. 創(chuàng)新的必要性
a. 國家創(chuàng)新
b. 企業(yè)創(chuàng)新
c.個(gè)人創(chuàng)新
3. 創(chuàng)新的五個(gè)進(jìn)階等級
a. 第一級:復(fù)制
b. 第二級:優(yōu)化
c. 第三級:維度
d. 第四級:生態(tài)
e. 第五級:驅(qū)動(dòng)(人本、感覺、社群、歸宿)
創(chuàng)新需要克服的阻力
思考:創(chuàng)新將面臨哪些方面的困難?
1. 觀念
2. 制度
3. 行動(dòng)
4. 個(gè)人
創(chuàng)新的工具方法
思考:創(chuàng)新有哪些方法?
1. 個(gè)人如何創(chuàng)新
a. 基礎(chǔ)
b. 信息
c. 精神
2. 激發(fā)創(chuàng)新
提高企業(yè)“創(chuàng)新力”
1. “領(lǐng)導(dǎo)”者自身創(chuàng)新
2. 經(jīng)營模式創(chuàng)新
3. 管理機(jī)制創(chuàng)新
4.實(shí)例分析
行業(yè)創(chuàng)新案例

 

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企業(yè)轉(zhuǎn)型升級互聯(lián)網(wǎng)化在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)+的形勢下,如何實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、升級,實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化健康發(fā)展,是當(dāng)前企業(yè)所面臨的關(guān)鍵性問題。【活動(dòng)成果】互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位傳統(tǒng)企業(yè)如何+互聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展每天把自己化得很自然、很美【活動(dòng)方式】經(jīng)典案例分析:利用互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)案例進(jìn)行錘煉,使學(xué)員在思索中不斷提升自我形象的能力互動(dòng)分享:通過老師與學(xué)員的訓(xùn)練,使

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《融合企業(yè)文化》采用教練式培訓(xùn)和訓(xùn)練方式,運(yùn)用國際領(lǐng)先融合文化模型,幫助企業(yè)貫徹自身發(fā)展的企業(yè)文化。通過員工對文化的理解,制訂行動(dòng)方案?!净顒?dòng)成果】認(rèn)清企業(yè)文化的問題清晰地了解文化與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系提高團(tuán)隊(duì)士氣融入企業(yè)文化改善自己的領(lǐng)導(dǎo)決斷能力和執(zhí)行能力更高的主動(dòng)性和對企業(yè)的認(rèn)同感實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動(dòng)力【活動(dòng)目標(biāo)】本活動(dòng)將幫助企業(yè)提煉支撐戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的企業(yè)文化:理

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《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升訓(xùn)練》【活動(dòng)目標(biāo)及課程收獲】沉淀執(zhí)行心態(tài):打造百分之百執(zhí)行的責(zé)任心、細(xì)心、決心、耐心!掌握執(zhí)行方法:熟練運(yùn)用執(zhí)行工具、執(zhí)行方法、執(zhí)行流程、執(zhí)行藝術(shù),成為執(zhí)行戰(zhàn)士!強(qiáng)化行動(dòng)能力:鍛造知行合一的行動(dòng)力,強(qiáng)化把制度執(zhí)行下去的頑強(qiáng)貫徹力!熔煉團(tuán)隊(duì)精神:錘煉合作意識(shí),激發(fā)合作潛能,鑄造血濃于水的戰(zhàn)友情感。培養(yǎng)感恩心態(tài):打造學(xué)員對人生負(fù)責(zé),對企業(yè)感恩,知

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《巔峰團(tuán)隊(duì)打造》培植團(tuán)隊(duì)信任和正向的態(tài)度,創(chuàng)建管理團(tuán)隊(duì)共同愿景,打造具有優(yōu)秀的激情和生氣勃勃的共同愿景的團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)信任和團(tuán)隊(duì)支持?!净顒?dòng)成果】經(jīng)過打造后,你的團(tuán)隊(duì)會(huì)有:優(yōu)秀的激情生氣勃勃的共同愿景清楚的、可測量的目標(biāo)相互補(bǔ)充的能力穩(wěn)固的角色和工作流程團(tuán)隊(duì)信任團(tuán)隊(duì)支持【形成方案】在培訓(xùn)活動(dòng)中每位員工得到錘煉,每位學(xué)員寫出《企業(yè)發(fā)展中團(tuán)隊(duì)的作用》的體會(huì)。【活

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《管理能力提升必備12大利器》【活動(dòng)成果】掌握企業(yè)全面管理的知識(shí)體系提升管理者的理論認(rèn)識(shí)和實(shí)踐能力【活動(dòng)時(shí)間】6-12個(gè)課時(shí)(培訓(xùn)+研討)【活動(dòng)目標(biāo)】幫助企業(yè)中高層管理者掌握全面管理的知識(shí)體系,了解企業(yè)各項(xiàng)管理活動(dòng),提高企業(yè)管理者的管理素質(zhì),提高管理技能。【參與人員】中高層管理者、業(yè)務(wù)骨干【參與人數(shù)】人數(shù)不限【活動(dòng)方式】理論講授+問題討論+案例分析【培訓(xùn)大綱

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