NQC七大手法應用技能培訓

  培訓講師：王勇

講師背景：
資歷背景：國內資深管理專家、企業(yè)資深顧問咨詢師、創(chuàng)新思維訓練導師、中華講師網特聘講師、中國顧問師網高級管理顧問、PTT職業(yè)培訓師、12年制造業(yè)企業(yè)管理經驗、曾擔任多家國有和外資企業(yè)高層管理，從事管理顧問和培訓工作10年，是具有大型企業(yè)高管實 詳細>>

王勇
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NQC七大手法應用技能培訓詳細內容

NQC七大手法應用技能培訓

新 QC 七大手法應用技能培訓
課程前言
從上個世紀 60
年代開始，日本的企業(yè)通過運用品管七大手法，收集工作現場的數據并進行分析，大大
地改善了產品的品質，使日本的產品成為“品質”的代名詞。品管七大手法的運用，提升
了日本產品的水平，是日本產品走向世界的原動力。70 年代初，日本人大力推行 QCC
活動，除了重視現場的數據分析外，并逐步運用一些新的品管手法，對工作現場伙伴的
情感表達和語言文字資料進行分析，并逐漸演譯成新的品管手法。1972
年，日本科技聯盟之 QC 方法開發(fā)委員會正式發(fā)表了“品管新七大手法”。
品管新七大手法是將散漫無章的語言資料變成邏輯思考的一種方法，也是一種事先考慮
不利因素的方法，它通過運用系統(tǒng)化的圖形，呈現計劃的全貌，防止錯誤或疏漏發(fā)生。

課程對象
各企業(yè)中高層管理干部、一線管理人員、質量經理、品管人員。
授課方式
采用講師講授、雙向互動、案例分析、角色扮演和實戰(zhàn)模擬等多元之訓練方式引導下學
習和演練，引導學員掌握要領，實現突破。
課程目的
1、認識七種圖形語言表達工具，了解七大手法在品質管理中的運用。
2、啟發(fā)以圖形表達意念的能力；
3、培養(yǎng)團隊思考的習慣；
4、培養(yǎng)以圖形思考的習慣。
內容大綱
一、問題的認知界定
1、現代企業(yè)面臨問題及危機
2、問題自我認知討論
3、問題的定義
4、界定何者是問題及不是問題
5、問題的類型與管理者心態(tài)類型
6、問題類型與危機類型的相關性
6、問題解決的九大步驟
7、問題糾正與預防措施之差異
8、討論：如何提升問題意識發(fā)覺問題
二、解決問題的新的
QC
工具
1、關連圖
1.1 關連圖法的作用
1.2 關連圖的應用步驟
1.3 關連圖的制作及活用的重點
1.4 關連圖案例分享和應用練習
2、KJ 法親和圖
3.1 親和圖的作用
3.2 親和圖的作法和應用步驟
3.3 親和圖應用注意事項
3.4 親和圖案例分享和練習
3、系統(tǒng)圖
4.1 系統(tǒng)圖的作用
4.2 系統(tǒng)圖的作法和應用步驟
4.3 系統(tǒng)圖應用注意事項
4.4 系統(tǒng)圖案例分享和練習
4、矩陣圖法
2.1 多 Y（問題）和多 X（原因）最佳篩選工具
2.2 矩陣圖的作法和應用步驟
2.3 矩陣圖應用注意事項
2.4 系統(tǒng)矩陣圖案例分享和練習
5、矩陣數據優(yōu)選解析法
6.1 矩陣數據解析法的主要用途
6.2 同樹圖合用
6.3 權重設計
6.4 關聯重要性評價
6.5 應用實例分享
6、PDPC 法 - 流程決定計劃圖
5.1 何謂 PDPC 法
5.2 PDPC 法特點
5.3 網絡圖決策優(yōu)選法
７、何謂箭頭圖法
● 箭頭圖法的事例
● 箭頭圖的活用程序
案例分析研討



 

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