提升高效客戶(hù)服務(wù)技能
培訓(xùn)講師:劉湛泉
講師背景:
劉湛泉北京大學(xué)MBA班《戰(zhàn)略管理》特聘教授、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練中心培訓(xùn)專(zhuān)家、國(guó)家CIMS培訓(xùn)中心《營(yíng)銷(xiāo)管理》專(zhuān)家、國(guó)家軟實(shí)力課題組咨詢(xún)專(zhuān)家、央視《智者贏天下》首席策劃、中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、亞洲總裁培訓(xùn)力第一人、美國(guó)ACI授權(quán)國(guó)際注 詳細(xì)>>
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提升高效客戶(hù)服務(wù)技能
提升高效客戶(hù)服務(wù)技能實(shí)戰(zhàn)課程
● 課程對(duì)象
銷(xiāo)售經(jīng)理、客服經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等中高層管理者,經(jīng)驗(yàn)豐富但想進(jìn)一步提升客服技
能的資深客服人員、新晉加入客服隊(duì)伍的年輕客服人員、企業(yè)招商人員,區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)人員。
● 課程背景
1.對(duì)企業(yè)而言,最大的成本,不是廣告和推廣費(fèi)用,而是沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的員工,他每天都
在得罪企業(yè)的客戶(hù);
2.教育不等于訓(xùn)練,教育只是告訴你什么是對(duì)的,訓(xùn)練才能讓你把事情做對(duì)。教育可以
改變觀念,訓(xùn)練才能改變行為。
● 課程收益:
1.為企業(yè)解決實(shí)際銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)問(wèn)題,提升您的團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)!
2.課程將深刻詮釋客服技能的核心本質(zhì),掌握簡(jiǎn)單易行并行之有效的客服實(shí)戰(zhàn)技巧,從
根本上把握與推進(jìn)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)進(jìn)程,提升成交率!
3.課程將徹底打破思考方式的刻板化,提升客服人員的行動(dòng)能力,思考能力,溝通表達(dá)能力
。
● 課程時(shí)間:一天6小時(shí)
● 課程大綱:
步驟一 如何做正確的事——思考力
1、4段客服公理;
2、客服的七大原則;
3、客服人員具備的態(tài)度;
4、客戶(hù)價(jià)值:衣食父母。
專(zhuān)業(yè)客服五大能力測(cè)評(píng) 正確心態(tài)的建立 正確心態(tài)的建立的十大步驟
案例:中創(chuàng)信測(cè)的客服測(cè)試準(zhǔn)則
步驟二 如何把事情做正確——執(zhí)行力
1、客服人員的職責(zé);
2、客服人員的七項(xiàng)素養(yǎng);
為什么必須成為專(zhuān)業(yè)的超級(jí)客服人員? 超級(jí)客服的成功途徑
客服人員7大素養(yǎng)
3、執(zhí)行客服人員九大特點(diǎn)
4、執(zhí)行的三大核心與科學(xué)程序
5、客服執(zhí)行的48字真經(jīng)
案例:新華都的執(zhí)行技巧
步驟三 修煉建立陌生關(guān)系——自信力
1、自信力的訓(xùn)練;
2、讓人快速喜歡你的九大方法
3、打造客服專(zhuān)家氣質(zhì)的七大步驟
4、如何處理拒絕;
為什么有拒絕? 拒絕的本質(zhì)
如何處理客戶(hù)的拒絕?——調(diào)整自己的心態(tài)
5、如何化解客戶(hù)提出的難題
6、如何快速高效開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
計(jì)劃與活動(dòng):計(jì)劃我們所做的, 做我們所計(jì)劃的。
如何尋找;尋找潛在客戶(hù)的原則
接觸前的客服禮儀準(zhǔn)備(資料準(zhǔn)備工具準(zhǔn)備形象準(zhǔn)備行動(dòng)準(zhǔn)備心態(tài)準(zhǔn)備情緒調(diào)整)
案例:ibm的客服手冊(cè)
步驟四 發(fā)現(xiàn)和滿(mǎn)足客戶(hù)需求——理解力
1、客戶(hù)的類(lèi)型,如何應(yīng)對(duì)
2、客服流程與心智再造
3、客服是感情的互動(dòng),情緒的轉(zhuǎn)移,信心的傳遞
4、、掌握臨門(mén)一腳的方法:顧客購(gòu)買(mǎi)了產(chǎn)品,才是客服的開(kāi)始;
案例:海爾的真誠(chéng)到永遠(yuǎn)
步驟五 讓客戶(hù)說(shuō)“是”——影響力
1、如何塑造客服的價(jià)值;調(diào)動(dòng)對(duì)方情緒
產(chǎn)品說(shuō)明的方法 產(chǎn)品說(shuō)明的步驟
產(chǎn)品介紹的八大技巧及注意事項(xiàng)
提出解決方案(FAB)
捕捉客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)信息成交的時(shí)機(jī):客戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)時(shí)發(fā)出的信息與信號(hào)
(你塑造的產(chǎn)品價(jià)值在得到客戶(hù)認(rèn)同后)提出購(gòu)買(mǎi)建議(解決方案)
2、如何解除客戶(hù)的抗拒點(diǎn);讓對(duì)方認(rèn)可你及產(chǎn)品
客戶(hù)通常的抗拒點(diǎn) 什么是抗拒點(diǎn) 客戶(hù)七種最常見(jiàn)的抗拒種類(lèi)
客戶(hù)抗拒的本質(zhì):解除抗拒點(diǎn)的方法解除抗拒點(diǎn)的公式
解除抗拒點(diǎn)的成交話(huà)術(shù)設(shè)計(jì)思路
解除抗拒點(diǎn)原則
解除客戶(hù)抗拒的技巧
處理抗拒點(diǎn)(異議)的步驟
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
步驟六 持續(xù)的愉悅服務(wù)——取悅力
1、客服人員良好的第一印象、形象
2、客服人員銷(xiāo)售禮儀技巧
3、如何快速建立信賴(lài)感
4、信賴(lài)感的5大原則
建立信賴(lài)感的三原則
快速與客戶(hù)建立信賴(lài)感的五大策略
初次接觸要訣
建立信賴(lài)感的溝通技巧;
互動(dòng)游戲:抓住緣分
步驟七 讓我們和客戶(hù)走得更近——溝通力
1、客服溝通的信念
2、客服溝通的策略
3、說(shuō)話(huà)的技巧
4、客服溝通三要素
5、發(fā)問(wèn)的技巧之聆聽(tīng)
6、客服溝通技巧之贊美
7、客服溝通技巧之發(fā)問(wèn)
8、設(shè)計(jì)問(wèn)題的原則
9、問(wèn)題類(lèi)型實(shí)例
10、分清客戶(hù)服務(wù)類(lèi)型,確定溝通策略
11、溝通的肢體語(yǔ)言與禮儀
案例:華為的客服品質(zhì)
八 讓客戶(hù)心隨我動(dòng)——應(yīng)變力
1、以快制變,速度第一
2、客服爭(zhēng)取主動(dòng)是關(guān)鍵
3、最佳客服團(tuán)隊(duì)模式與應(yīng)變力
4、超級(jí)客服團(tuán)隊(duì)能力和行動(dòng)力
5、如何有效適應(yīng)客服環(huán)境的變化
6、篩選客戶(hù)和客戶(hù)服務(wù)真經(jīng)
7、客服的品牌化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
大總結(jié):21世紀(jì)的七個(gè)忠告
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80/90后員工的高效管理心智課程【課程背景】80和90后成了產(chǎn)業(yè)大軍,但我們并沒(méi)有準(zhǔn)備好!80和90后,已經(jīng)接過(guò)前輩的接力棒,成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍,管理者發(fā)現(xiàn),他們不是那么“容易管理”了,傳統(tǒng)的管理方法,在他們身上好像已經(jīng)失效,管理者于是產(chǎn)生了困惑!中國(guó)的大部分管理人員,對(duì)管理對(duì)象的變化毫無(wú)覺(jué)察,麻木被動(dòng),對(duì)后80、和90后人性的認(rèn)識(shí)不足,準(zhǔn)備不足導(dǎo)致管
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養(yǎng)成好習(xí)慣,成就好教育 10.30
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精準(zhǔn)透析對(duì)癥下藥全方位根治企業(yè)病灶養(yǎng)成好習(xí)慣打造好企業(yè)---2187好習(xí)慣《破局盈利》國(guó)際版權(quán)課程系統(tǒng)[pic]共建共享“養(yǎng)成好習(xí)慣,傳播正能量”“養(yǎng).正”文化,全面推動(dòng)中國(guó)社會(huì)積極發(fā)展!【培訓(xùn)時(shí)間】2天新時(shí)期的企業(yè)困局和痛點(diǎn):1、中美貿(mào)易摩擦的“心理地震”從2018年7月份開(kāi)始,中美兩國(guó)之間發(fā)生了各種各樣的貿(mào)易摩擦。2021年上半年,中國(guó)對(duì)美出口同比減少約
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養(yǎng)成好習(xí)慣,做個(gè)好干部2187干部好習(xí)慣修養(yǎng)訓(xùn)練課程【問(wèn)題聚焦】1、為什么習(xí)近平總書(shū)記在2021年初一個(gè)月內(nèi)提了三次“政治三力:政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)具有深刻的含義?2、為什么做事三分鐘熱血,當(dāng)時(shí)振奮人心、斗志昂揚(yáng),但做到不拋棄、不放棄、堅(jiān)持到底卻這么難?3、為什么目標(biāo)制定的清晰準(zhǔn)確,可以夢(mèng)想重燃、設(shè)計(jì)美好,可鑄造頑強(qiáng)的意志力,不斷
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執(zhí)行習(xí)慣訓(xùn)練課程---從“決策.貫徹.落實(shí)”到“自動(dòng).自發(fā).自覺(jué)”的管理升級(jí)【問(wèn)題聚焦】1、為什么做事三分鐘熱血,當(dāng)時(shí)振奮人心、斗志昂揚(yáng),但做到不拋棄、不放棄、堅(jiān)持到底卻這么難?2、為什么目標(biāo)制定的清晰準(zhǔn)確,可以夢(mèng)想重燃、設(shè)計(jì)美好,可鑄造頑強(qiáng)的意志力,不斷控制自我、成就自我卻這么難?3、為什么看手機(jī)、發(fā)微信,把互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的時(shí)間碎片化了,每天干擾自己的事務(wù)繁多
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卓越領(lǐng)導(dǎo)的六項(xiàng)修煉益智實(shí)戰(zhàn)課程或許我們正在面臨以下問(wèn)題:為什么企業(yè)中高層與中基層管理人員總是存在溝通協(xié)調(diào)障礙?為什么企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后,產(chǎn)銷(xiāo)量在增加,而人員素質(zhì)卻在下降?為什么專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)的中高層在職場(chǎng)時(shí)間長(zhǎng)了感到越來(lái)越疲憊?為什么有能力的經(jīng)理人不善于配合團(tuán)隊(duì)工作,成了一匹“孤狼”,該如何溝通?為什么中層能力卻總是難以達(dá)到期望,組織活力相對(duì)下降,內(nèi)耗嚴(yán)重,到
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《總裁培訓(xùn)力》 10.30
PresidentTrainingForce《總裁培訓(xùn)力》金牌訓(xùn)練課程【課程背景】1、如果說(shuō)思考力是萬(wàn)力之源,執(zhí)行力是萬(wàn)力之本,領(lǐng)導(dǎo)力是萬(wàn)力之樹(shù),那么培訓(xùn)力就是萬(wàn)力之種。種子的“種”!總裁培訓(xùn)力(PTF)就是企業(yè)金種子!2、馬云說(shuō):“在阿里與其說(shuō)我是個(gè)首席執(zhí)行官,不如說(shuō)我是個(gè)‘首席教育官’。具體地說(shuō),每位員工來(lái)公司的時(shí)候,第一堂課就是我為他們上的。好的企業(yè)家
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《組織效率》(移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代轉(zhuǎn)型營(yíng)利核心)實(shí)務(wù)課程【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)催生新的趨勢(shì)與變化,其中組織效率問(wèn)題亟待解決:為什么整個(gè)組織的責(zé)任心不強(qiáng)、崗位主人翁意識(shí)差?為什么員工不能把全部精力集中在實(shí)現(xiàn)公司的首要目標(biāo)上?為什么沒(méi)有明確的流程用于減少低效的工作和消除重復(fù)的工作呢?為什么部門(mén)間員工間工作推諉“責(zé)權(quán)利”不明,不能聚合產(chǎn)生高效率?為什么時(shí)間管理混亂,養(yǎng)成長(zhǎng)期拖
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