《數(shù)字化訂貨》

  培訓講師:李坤恒

講師背景:
李坤恒l時尚品牌管理專家l零售業(yè)催眠銷售第一人l美國NLP大學高級執(zhí)行師l美國催眠師協(xié)會認證催眠師l中國幸福學研究院高級研究員l香港時尚業(yè)管理研究院高級顧問l曾任國內(nèi)著名女裝品牌培訓總監(jiān)——履歷背景——擁有十年以上鞋服品牌的培訓工作經(jīng)驗。先 詳細>>

李坤恒
    課程咨詢電話:

《數(shù)字化訂貨》詳細內(nèi)容

《數(shù)字化訂貨》

《數(shù)字化訂貨》 課時: 1日
培訓對象:代理商/加盟商 店長 督導
第一單元 如何讓品牌成為聚寶盆一、品牌就是代理商的聚寶盆、搖錢樹 1、一件鞋子的流浪故事 2、品牌也是代理商的,你不是嫁衣 3、品牌的精耕細作,你就是種樹人二、統(tǒng)一的成功模式 COPY 1、成熟的商品 2、成熟的終端形象(品牌名稱、商標、店面、裝修、陳列) 3、經(jīng)營策略與贏利模式 4、理解力和執(zhí)行力 5、DNA克隆,神似而非形似,終端維護三、科學合理規(guī)劃開拓市場 1、不僅要總銷售量,更要單店業(yè)績 2、系統(tǒng)營銷,優(yōu)化終端
第二單元 數(shù)字化訂貨市場分析
一、目前市場訂貨現(xiàn)狀
1、暴款補單跟不上
2、開拓市場沒有計劃,貨不夠用
3、加盟商的思維在過去時
4、庫存比以前增加,害怕訂貨
5、訂回一堆庫存
6、訂貨前數(shù)據(jù)分析不充分
二、商品訂貨邏輯思維方式三、做零售就是做庫存 1、過季滯銷VS惡性庫存 2、合理庫存支撐貨如輪轉(zhuǎn) 3、動態(tài)管理與前瞻管理解決庫存問題 4、零庫存是好事還是壞事?四、良性庫存與科學分析 1、良性庫存需要高效運轉(zhuǎn) 2、高效運轉(zhuǎn)需要科學訂貨 3、科學訂貨需要科學分析 4、科學分析核心是終端分析 5、終端分析重點是需求分析五、從陳列專家到職業(yè)買手,謀眾獨裁方法的使用 1、賣場規(guī)格、面積、陳列方案 2、貨的類別、系列、樣式、色系 3、主銷貨、概念貨、配色貨 4、比例的分配 5、謀眾獨裁,一線資料六、終端商圈調(diào)研分析 1、人文環(huán)境,時尚潮流 2、穿著情趣,消費水準 3、街道商圈、人流量、進店率、成交率七、訂貨量計算(已有加盟店數(shù)X加盟店陳列量+擬拓展加盟店數(shù)X擬加盟店預測陳列量)X150%八、庫存的處理要當機立斷 1、感性消費的特征 要讓活銷帶動滯銷,而不能讓滯銷變成死貨,死不能復生 2、氛圍營造、促銷走量、避免庫存、動態(tài)掌控、當機立斷七、基本盤、比例、綜合、寬估、貨豐才能輪轉(zhuǎn)
第三單元 數(shù)字化訂貨流程
一 、采購前的數(shù)據(jù)收集
各月銷售曲線分析
產(chǎn)品線寬度及深度
深度:確認采購SKU量
3、類別貨品的周期更新率
4、貨品流行趨勢的預估
5、重大事件回顧
二 、訂貨計劃的制定
三、上季/全年同期商品銷售狀態(tài)分析
四、如何進行商品采購預測
1、按行銷的方式確定商品的類型比
1)便利型商品
2)選購型商品
3)特殊型商品
4)沖動型商品
2、按價格層級確定訂購商品的占比
3、按款式及流行趨勢確定商品的占比
4、規(guī)劃別
5、店鋪級別劃分
第四單元 單店訂貨 高效精準訂貨模式一、單店訂貨,業(yè)界大勢所趨 1、終端致勝——對終端的精準把握 2、運動品牌?361° 3、單店訂貨能力是招商單店銷訓能力的保障(賣什么,訂貨不足、新品舊貨一起成了 庫存) 4、根據(jù)經(jīng)銷商開店數(shù)X單店業(yè)績,作為銷售之目標 精耕細作時代到來——莊吉的終端維護二、預則立,不預則廢 1、建筑師與蜜蜂 2、木匠與江湖郎中 3、想清楚再去做 4、從拍腦袋到拍大腿三、思考力,做正確的事情 1、能思考,動大腦 2、講對話,做對事 3、筆記做工具,好記性不如爛筆頭 4、換位思考 5、理解力,判斷力 6、改變思考習慣 7、創(chuàng)新思維四、盲目訂貨的幾種情形 1、拼命三郎 2、小心謹慎 3、經(jīng)驗直覺 4、人云亦云五、盲目訂貨時代的終結(jié) 1、科學發(fā)展觀 2、專業(yè)買手 3、資深時代終結(jié) 4、全程營銷時代的到來六、科學訂貨離不開終端數(shù)據(jù) 1、店鋪商圈(城市級別、街道地段、人流量、進店率、成交率、營銷率、回頭率) 2、店鋪面積(大小級別) 3、店鋪陳列(陳列總量、款式不同、不同季節(jié)的產(chǎn)品比例) 4、報表說話(日報表、周報表、月報表、季報表)七、單店訂貨,商品計劃是前提 1、斷貨等于自殺 2、商品計劃基于三個方面(合理庫存、商品管理、銷售動態(tài)、節(jié)日促銷) 3、商品計劃組成(結(jié)構(gòu)、數(shù)量、上市批次、上市追蹤、貨品調(diào)配) 4、實驗性(銷售預期目標、終端貨場容量、銷售整點、銷售速度)八、單店訂貨,搶占終端,貨如輪轉(zhuǎn),實現(xiàn)共贏 1、科學分析,掌控終端 2、貨如輪轉(zhuǎn)的最佳狀態(tài) 3、共贏時代(公司、總代、經(jīng)銷商、店鋪、消費者)

 

李坤恒老師的其它課程

《渠道開發(fā)與管理》課時:2日培訓對象:總經(jīng)理市場經(jīng)理市場開拓人員第一單元心境的把控一、市場開拓人員心境的把控◆開拓中常見的問題◆市場開拓人員應具備的5大心態(tài)◆克服對失敗的恐懼及心境掌控3法課堂互動:“恐懼定義轉(zhuǎn)換”,讓學員學會克服心理恐懼的方法,在開拓市場過程中隨時可以把控好自己的心態(tài)。二、對自我的定位◆店鋪管理運作5個層面☆店鋪人員管理☆店鋪貨品管理☆店鋪

 講師:李坤恒詳情


《雙贏溝通》   11.06

《雙贏溝通》課時:2日培訓對象:公司全員第一單元溝通的目的去除或擺脫負面的感覺借由溝通改變事情或結(jié)果雙方感覺良好有效的執(zhí)行力第二單元溝通實戰(zhàn)技巧內(nèi)在溝通無聲的語言自己心境的力量認識自我溝通:正面和負面溝通在工作中的呈現(xiàn)負面自我溝通的危害如何化解自己在工作中內(nèi)心深處的各種恐懼自我溝通定義轉(zhuǎn)換法(課堂訓練)工作中自我催眠溝通三法外在溝通語言表達準確性檢測溝通中的

 講師:李坤恒詳情


《幸福密碼》    11.06

《幸福密碼》課時:一日課程收益:此課程根據(jù)世界上很實用的積極心理學,通過本土化形成一套適合零售行業(yè)的老板員工心理調(diào)整的幸福學,通過實際的演練,找出自己在工作中遇到的各種恐懼或負面的事情因素,再通過心理學調(diào)整法,進行調(diào)節(jié),讓學員快樂工作幸福工作。一、幸福概念1、幸福是什么?2、幸福從哪里來?3、幸福人生的六大領域4、不幸福的十二個原因5、抱怨心里的行程的根源6

 講師:李坤恒詳情


《專業(yè)店長的店鋪盈利模式》課時:2日培訓對象:店長零售教練經(jīng)銷商對于服飾零售店面的系統(tǒng)營運有專業(yè)的學習和細節(jié)執(zhí)行的掌握;銷售管理人員需具備專業(yè)管理能力,可對人貨場系統(tǒng)靈活運作;掌握店鋪銷售中日常人員管理及人員激勵、終端執(zhí)行的方法;掌握店鋪貨品的分析診斷,并能保障貨源為店鋪輸送彈藥;提升認識問題層面,高屋建瓴是管理人員所具備的職業(yè)素養(yǎng)。第一單元零售店鋪運營核心

 講師:李坤恒詳情


《金牌督導-區(qū)域市場管理》課時:1日培訓對象:督導市場經(jīng)理經(jīng)銷商第一單元督導的角色定位一、督導的角色定位督導角色認知督導承上啟下的作用二、督導的義務對業(yè)主的義務對客戶的義務對員工的義務什么放在首位三、督導的職責督導的主要工作服飾業(yè)督導的職責(選學)服裝專賣店督導的主要工作四、督導的心態(tài)認識自我解壓實用方法成功的督導心態(tài)第二單元人員管理一、導購管理超級督導的溝

 講師:李坤恒詳情


《精英魔鬼訓練營》課時:2日團隊凝聚力團隊的定義團隊的組成團隊的三個特征重組團隊——團隊風采展示及PK人不工作,幸福生活不幸福的因素分析選擇你所愛的愛你所選擇的清晰目標對自己潛意識影響自我反思及設定目標:成功者找方法,失敗者找借口失敗是成功之母檢討是成功之父課堂訓練:《搬椅子》通過此訓練,讓學員深刻反省平時自己的工作狀態(tài)對自己業(yè)績的影響,同時通過此訓練讓學員

 講師:李坤恒詳情


《零售教練》   11.06

《零售教練》課時:1日培訓對象:卓越的導購店長督導第一單元什么是零售教練?零售教練的定義,就是我=零售+教練?。?!從員工激勵理論、工作動機論的角度出發(fā),解讀零售教練的角色演變。案例分析(課前有針對性的實地搜集案例)第二單元標準銷售服務流程分享顧客的銷售主義(包括時間、金錢、教育程度、大眾傳媒、生活方式等等)決定著他的購買期望;店員的服務水平直接影響顧客的購買

 講師:李坤恒詳情


《零售生意贏在潛意識》——NLP神經(jīng)語言程式學治療法課時:2日目前訂貨會現(xiàn)狀目前訂貨會上各層次人員的心理加盟商訂貨前的種種借口分析訂貨恐懼根源分析訂貨前恐懼解除——心理調(diào)整課程收益:幫助加盟商找出內(nèi)心對訂貨的恐懼和抗拒,同時通過心理學調(diào)整方法進行調(diào)整,挖掘出加盟商內(nèi)心深處的能量——積極潛意識,讓加盟商在經(jīng)營生意過程中正確的看待多訂貨多開店的事情。注:此版塊為

 講師:李坤恒詳情


《零售業(yè)培訓體系搭建》課時:1日培訓對象:企業(yè)HR總監(jiān)市場總監(jiān)目前零售企業(yè)培訓現(xiàn)狀培訓對于零售企業(yè)的重要意義◇企業(yè)戰(zhàn)略的需要◇企業(yè)核心競爭力的需要◇企業(yè)文化的需要◇企業(yè)領導層的需要◇企業(yè)員工層的需要◇如何取得全員對于培訓的支持培訓制度體系培訓費用◇培訓檔案管理◇員工晉級制度◇培訓獎懲制度資源系統(tǒng)的建立硬件資源軟件資源內(nèi)部培訓師選拔標準◆培訓師提升培訓系統(tǒng)專兼

 講師:李坤恒詳情


《門店業(yè)績提升必備的12項指標》課時:1日培訓對象:經(jīng)銷商店長督導第一單元從“管理結(jié)果”到“管理過程”的營銷管理新概念▌店鋪的數(shù)據(jù)和顧客感受影響單店的垂直增長▌終端運營管理的關鍵要素▌零售主管每日運營管理工作▌零售主管工作必備的10個表格▌終端運營管理的關注點—單店垂直增長▌銷售人員如何提升對生意的評估能力▌營銷目標制定的必備三元素第二單元營銷目標管理從數(shù)字

 講師:李坤恒詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有