心態(tài)心智系列之1. 老員工的積極心態(tài)突破-課程大綱(2日 )

  培訓(xùn)講師:談煒

講師背景:
職業(yè)背景現(xiàn)任寰球立德合伙人,全球領(lǐng)導(dǎo)力事業(yè)部負(fù)責(zé)人;創(chuàng)辦慧福咨詢,專注于領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的咨詢、測(cè)評(píng)及教練工作;豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):先后服務(wù)于美國(guó)HPO、北京彼得·德魯克管理學(xué)院、清華總裁研修班等多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu),培訓(xùn)內(nèi)容包括教練式領(lǐng)導(dǎo)力系列、執(zhí)行力 詳細(xì)>>

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心態(tài)心智系列之1. 老員工的積極心態(tài)突破-課程大綱(2日 )

《老員工的積極心態(tài)突破》
——心態(tài)心智系列之1
【課程背景介紹】
很多企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常反饋現(xiàn)在的員工不好管理,尤其是老員工,缺乏工作熱情和動(dòng)力,經(jīng)常消極, 抱怨,沒有責(zé)任心,不求上進(jìn),打工心態(tài),沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過!殊不知這些現(xiàn)象的存在只有一個(gè)原因,那就是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e(cuò),而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!
如何幫助老員工認(rèn)真剖析自己的情況,找到問題根源,用行之有效的方法來應(yīng)對(duì),以擁有積極、知足、感恩、達(dá)觀的心智,謙和、自信而又親和,是企業(yè)關(guān)注的。好員工、好企業(yè)就是:工作時(shí)負(fù)責(zé)投入,生活中快樂陽光!
【培訓(xùn)目標(biāo)】
增強(qiáng)職業(yè)倦怠期員工的目標(biāo)意識(shí),認(rèn)識(shí)到人生的真正目的
在個(gè)人與組織共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上,驅(qū)除消極負(fù)面的想法,建立積極心態(tài)
樹立正確的工作觀念,消除打工心態(tài),工作是為自己而做
激發(fā)員工的工作潛能,讓員工能夠自己激勵(lì)自己完成工作
增強(qiáng)員工寬容之心,打造員工感恩心態(tài)。
【培訓(xùn)對(duì)象】
本職工作3年以上,對(duì)現(xiàn)有工作駕輕就熟,具備提升潛質(zhì),而又需要減壓和調(diào)整狀態(tài)的老員工
【培訓(xùn)天數(shù)】
2天
【培訓(xùn)方式】
互動(dòng)講授、案例討論、影片教學(xué)、案例分析、情景互動(dòng)
課程大綱
Day 1
模塊一、開篇-課程介紹
課程目標(biāo):我們不是來被動(dòng)接受“洗腦”的;
是來經(jīng)歷當(dāng)場(chǎng)探討自身問題并找到突破方向和方法的
課程特性:實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)、當(dāng)場(chǎng)剖析、教練指導(dǎo)、立竿見影
課程收獲:對(duì)自身的新感悟、新理解,并發(fā)生行為轉(zhuǎn)變
課程要求:全情投入,真誠(chéng)參與,突破自我,提升能力
期望管理:溝通期望,達(dá)成共識(shí),相互協(xié)調(diào),保證效果
模塊二、我們要的生活
自我認(rèn)知
我們要的是什么
我們擁有的是什么
我們欠缺的是什么
自己是一切的根源
身心的問題需要自己解決
解讀:“格物”
游戲體驗(yàn):笑臉
辨識(shí)自己的正能量層級(jí)
解讀:能量層級(jí)
影片教學(xué):霍金的能量頻率實(shí)驗(yàn)
正能量與負(fù)能量
練習(xí):通過語言體會(huì)自己的能量
認(rèn)知自己的情緒
情緒從何而來
直面自己的情緒
接納情緒,接納自己
練習(xí):愛的就是你!
摘除情緒的“種子”
解讀:“種子原理”
潛意識(shí)的工作原理
認(rèn)知過去的情緒種子
練習(xí):祛除不良種子
調(diào)整身心,從現(xiàn)在開始
冥想:凈化身心
模塊三、明確目標(biāo),以終為始
目標(biāo)的價(jià)值
制訂人生的目標(biāo),做自己生命的領(lǐng)導(dǎo)者
擬出愿景和目標(biāo),今天的目標(biāo),影響著未來的成果
訂立目標(biāo)的技巧:以終為始
以終為始的思維優(yōu)勢(shì)
see-do-get:目標(biāo)管理模型
如何設(shè)定目標(biāo):目標(biāo)的SMART原則
目標(biāo)計(jì)劃管理的PDCA法
如何確定目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃:5W1H原則
互動(dòng)環(huán)節(jié):
活動(dòng):數(shù)30
練習(xí):目標(biāo)工作單制定練習(xí)
Day 2
模塊四、承擔(dān)責(zé)任,主動(dòng)積極
要我做vs.我要做
操之在我與受制于人
鎖定生命的坐標(biāo):價(jià)值觀
人類四項(xiàng)獨(dú)特的天賦
不能還是不愿,十個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)
為自己負(fù)責(zé):選擇決定命運(yùn)
掌握“選擇的自由”,對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)
歸因:勇于對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)
積極心態(tài)和消極心態(tài)
砌墻工人的心態(tài)主動(dòng)積極格言
團(tuán)隊(duì)成員之間消極被動(dòng)行為的危害
敬業(yè)的實(shí)質(zhì)—投入并快樂在工作
積極的心態(tài)導(dǎo)致敬業(yè):松下幸之助的感言
互動(dòng)環(huán)節(jié):
活動(dòng):向左轉(zhuǎn)向右轉(zhuǎn)
討論分享:有沒有命運(yùn)?為自己負(fù)責(zé):選擇決定命運(yùn)
討論分享:小周為什么被升遷,小王卻不能?
討論分享:如何理解“喜歡被利用、被榨取”
模塊五、與他人相處的和諧心態(tài)
認(rèn)知人際能量互動(dòng)關(guān)系
練習(xí):發(fā)現(xiàn)能量的互動(dòng)關(guān)系
影片教學(xué):正能量的傳遞
如何看待他人的情緒與自己的關(guān)系
練習(xí):如何面對(duì)有情緒的人
如何做到?jīng)]有沖突的關(guān)系
解讀:“謙卦”
恭敬與迅速改正
把他人當(dāng)鏡子:有則改之,無則加勉
解讀:“和”
做一個(gè)沒有敵人的人:吳清源的故事
讓任何能量都成為自己的助力
用開放的心態(tài)看待所有事情
把自己當(dāng)成自己的老板
學(xué)會(huì)欣賞與感恩
練習(xí):隨喜贊嘆
感恩是幸福生活的開始
模塊六、實(shí)戰(zhàn)突破
我們面臨著問題和挑戰(zhàn)
我們遇到哪些問題和挑戰(zhàn)
突破這些問題和挑戰(zhàn)會(huì)給我們帶來什么
突破引導(dǎo)
我們?nèi)〉眠^哪些成績(jī)
我們有哪些優(yōu)勢(shì)
如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)
如何分解和設(shè)定的目標(biāo)
冥想練習(xí)
突破:個(gè)人使命宣言(以終為始)
工作場(chǎng)景突破
如何應(yīng)對(duì)職業(yè)困惑?
我們的方案是什么?
模塊七、課程總結(jié)
課程總結(jié)
要帶走的精華
要行動(dòng)的要領(lǐng)

 

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