《商業(yè)模式創(chuàng)新實戰(zhàn)》
《商業(yè)模式創(chuàng)新實戰(zhàn)》詳細(xì)內(nèi)容
《商業(yè)模式創(chuàng)新實戰(zhàn)》
《商業(yè)模式創(chuàng)新實戰(zhàn)》課程大綱
一、課程起源:
如今,我們已經(jīng)處于大競爭時代!
信息空前爆炸,人們獲取各種資訊的途徑多、速度快!無論是企業(yè),還是個人,找到滿足自身需求的產(chǎn)品或者服務(wù)已經(jīng)非常容易和便捷。同時,隨著互聯(lián)網(wǎng)、實時通訊技術(shù)的發(fā)展,這種趨勢更加明顯和難以想象!
面對市場品類爆炸、信息泛濫以及競爭的不斷升級,過去的營銷理念及企業(yè)經(jīng)營理念已經(jīng)或者正在被淘汰!企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、資源將更加容易被暴露和模仿,你原來所擁有的一切優(yōu)勢(如產(chǎn)品、服務(wù)、營銷手段、管理手段,等等……)可能將不復(fù)存在,你所面臨的競爭已經(jīng)或者將會非常激烈甚至慘烈!
企業(yè)無時無刻不是在逆水行舟,不進(jìn)則退!
——互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)企業(yè)融合之道,互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)變革之路——
——如何構(gòu)建開放戰(zhàn)略,如何創(chuàng)新商業(yè)模式——
——如何進(jìn)行資本運營,如何實現(xiàn)逆勢增長——
什么是最完美的商業(yè)模式
如何找到定位滿足客戶需求的方式和方法
如何為企業(yè)的商業(yè)模式做定期評估
二、課程起源:
在這種大競爭背景之下,企業(yè)唯有不斷進(jìn)行使命創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、營銷理念及模式創(chuàng)新以及銷售渠道創(chuàng)新,同時以競爭致勝為導(dǎo)向,全員營銷為落腳點,才有可能獲得良好的生存與發(fā)展,并確保未來致勝、基業(yè)長青!
為幫助廣大企業(yè)理清思路,轉(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)化核心競爭力并提升綜合競爭能力,我們特邀企業(yè)管理培訓(xùn)資深專家、中國高端管理培訓(xùn)的最早實踐者陳寶光老師,結(jié)合自身近20年企業(yè)經(jīng)營與培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗,并汲取眾多營銷專家思想精髓,全新打造《商業(yè)模式創(chuàng)新實戰(zhàn)》課程,通過課程實戰(zhàn)案例分享傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級;從思維轉(zhuǎn)型到戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織、營銷轉(zhuǎn)型、再到文化轉(zhuǎn)型;幫助企業(yè)家把握轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點、關(guān)鍵步驟、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、完成互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)思考。最大限度激發(fā)企業(yè)群體智慧,直接演練、直接應(yīng)用、及時落地,幫你重塑企業(yè)價值!
三、培訓(xùn)對象
高層管理者、企業(yè)總裁;戰(zhàn)略制訂、管理、執(zhí)行人員;營銷總監(jiān)、經(jīng)理;核心經(jīng)營、管理人員;渠道規(guī)劃、開發(fā)、管理人員
四、課程目的
了解商業(yè)模式創(chuàng)新與變革的基本思路、步驟、方法
掌握組織流程的系統(tǒng)優(yōu)化方法
掌握企業(yè)特色管理體系的建構(gòu)方法
全面了解提高運營效率的各種管理模式
幫助企業(yè)管理者、技術(shù)人員、營銷人員從商業(yè)模式的角度審視企業(yè)核心競爭力。
通過商業(yè)模式的重新設(shè)計、重新認(rèn)知使企業(yè)更好的利用自有資源和外部環(huán)境,從而贏得競爭優(yōu)勢。
幫助學(xué)員提升跨界學(xué)習(xí)的能力,學(xué)會用商業(yè)模式和創(chuàng)新方法去研究競爭對手的成功之道。
透徹掌握創(chuàng)新方法,用于工作、生活效率的提升。
課程收益五個層面:
?價值能顯著性被疊加;
需求能爆發(fā)性增長;
現(xiàn)金流能準(zhǔn)確地被觀察;
成本能破壞性降低;
優(yōu)勢能系統(tǒng)性鎖定。
五、課程大綱
第一單元、?商業(yè)模式的力量
(一)什么是商業(yè)模式
(二)商業(yè)模式的要素
(三)為何要進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新
突破自我
突破客戶限制
突破行業(yè)限制
第二單元、透析商業(yè)模式
商業(yè)模式原理
商業(yè)模式要素
商業(yè)模式構(gòu)建的核心本質(zhì)是什么?
商業(yè)模式在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位是什么?
第三單元、商業(yè)模式設(shè)計七種武器
商業(yè)模式診斷及標(biāo)桿跟蹤
商業(yè)模式“C-P-S”三維診斷體系:
客戶價值(客戶需求、價值主張、價值比較);
業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)(價值獲取、戰(zhàn)略定價、贏利能力);
核心資源(人力資源、財務(wù)資源、信息資源)
(二)精準(zhǔn)客戶定位,挖掘隱性需求
(三)盈利倍增
(四)降低成本
(五)自我復(fù)制
(六)控制力與定價權(quán)
(七)系統(tǒng)性價值鏈構(gòu)建
第四單元、商業(yè)模式創(chuàng)新八步法及案例分享?
現(xiàn)有商業(yè)模式梳理與診斷:客戶價值、贏利模型、戰(zhàn)略控制
分析與洞察:商業(yè)模式創(chuàng)新的路徑(重構(gòu)客戶邊界、重構(gòu)需求邊界、重構(gòu)產(chǎn)業(yè)邊界、重構(gòu)企業(yè)邊界)
明確價值主張:目標(biāo)客戶、核心價值
制定戰(zhàn)略定位:市場定位、業(yè)務(wù)定位、價值定位
設(shè)計贏利模型:收入來源、收入方式、成本結(jié)構(gòu)
建立戰(zhàn)略控制:戰(zhàn)略控制手段、關(guān)鍵資源與能力
構(gòu)建價值網(wǎng)絡(luò):定義業(yè)務(wù)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重要合作
商業(yè)模式實施:營銷、運營、資本、組織
第五單元、商業(yè)模式與資本運作?
三大效率比拼
商業(yè)模式的資本價值
第六單元、什么是互聯(lián)網(wǎng)思維
用戶思維VS客戶思維
迭代思維VS成品思維
大數(shù)據(jù)思維VS經(jīng)驗思維
平臺思維VS自營思維/雇傭思維
跨界思維VS競爭思維
第七單元、商業(yè)模式創(chuàng)新的思路與舉措
商業(yè)模式創(chuàng)新的基本思路
商業(yè)模式創(chuàng)新的具體舉措
1、O2O系統(tǒng)規(guī)劃
案例:蘇寧、匯通達(dá)
2、開辟電子商務(wù)
案例:聚美優(yōu)品
3、用戶經(jīng)營
案例:小米手機(jī)“從米粉中來、到米粉中去”
4、產(chǎn)品創(chuàng)新
案例:小米的產(chǎn)品創(chuàng)新
5、大數(shù)據(jù)應(yīng)用
案例:朝陽大悅城的大數(shù)據(jù)應(yīng)用
6、管理平臺化
內(nèi)部平臺化案例:海爾的倒三角結(jié)構(gòu)、韓都衣舍的單品運營體系
外部平臺化案例:蘋果、淘寶的生態(tài)系統(tǒng)
第八單元、企業(yè)家的思維升級
思維比工具更重要
選擇比努力更重要
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中國式阿米巴《項目人單合一》課程大綱課程緣起什么是阿米巴經(jīng)營模式?如何推行阿米巴如何樹立員工正確的思維方式、正確的核心價值觀如何經(jīng)營企業(yè)人心,做好文化植入如何培養(yǎng)員工正確的價值觀和經(jīng)營理念如何做到項目人單合一模式所倡導(dǎo)的組織進(jìn)化現(xiàn)有薪酬制度缺乏激勵作用;薪酬不具備公平性人員變動頻繁,難以招到和留住核心人才現(xiàn)有薪酬制度缺乏激勵作用財務(wù)部門如何做好預(yù)算會計表企業(yè)
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