項目管理課程提綱
項目管理課程提綱詳細(xì)內(nèi)容
項目管理課程提綱
項目管理課程提綱
【課程簡介】
在市場環(huán)境、客戶需求不斷快速變化、技術(shù)日益更新的大環(huán)境之下,企業(yè)是否具備高
效率、高質(zhì)量、低成本地推出新經(jīng)營理念、新技術(shù)新工具、新產(chǎn)品及新服務(wù),已成為決
定企業(yè)成長發(fā)展以至成敗與否的關(guān)鍵因素;據(jù)調(diào)查表明,在企業(yè)中,大約70%的新產(chǎn)品
開發(fā)超出了估算的時間進(jìn)度,項目開發(fā)費(fèi)用90%以上都超出預(yù)算。通過該課程,將使項
目管理人員通過項目流程優(yōu)化,有助于企業(yè)項目團(tuán)隊控制項目風(fēng)險、縮短開發(fā)周期、降
低開發(fā)成本和管理好項目團(tuán)隊,提高項目團(tuán)隊的項目立項、團(tuán)隊組建、項目計劃編制、
項目過程控制、項目評估等主要環(huán)節(jié)的實際運(yùn)作能力。
【課程對象】
◆ 公司項目管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人
【課程目的】
◆ 了解項目和項目管理的基本理念;
◆ 領(lǐng)會項目管理各知識要點,理解現(xiàn)代項目管理的9大知識領(lǐng)域
◆ 了解如何正確地制定新產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略;熟悉新產(chǎn)品開發(fā)計劃編制與執(zhí)行;
◆ 學(xué)習(xí)如何建立企業(yè)項目管理體系;
◆ 掌握建立和應(yīng)用正確的新產(chǎn)品開發(fā)的流程;
◆ 幫助學(xué)員理解項目開發(fā)團(tuán)隊建設(shè)及有效溝通的重要性;
◆ 學(xué)會評價和改善項目績效管理的途徑;
◆
分享講師項目管理實操及培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗;分享研發(fā)管理咨詢項目的案例資料(流程
、表單、工具、職責(zé)、制度、報告、計劃……);
◆
幫助學(xué)員培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,使得學(xué)員參訓(xùn)后結(jié)合自己本職工作能夠很好實施項目管理體
系及運(yùn)作的優(yōu)化。
【培訓(xùn)時間】 2天
【培訓(xùn)風(fēng)格】
培訓(xùn)采用專題演講、案例分析、小組研討、實操分享;項目管理共12個模塊,劉學(xué)民
老師的培訓(xùn),理論和實踐兼?zhèn)洌嘤?xùn)中30%理論+30%案例分析+
30%實操+10%總結(jié)、所分享內(nèi)容實用性強(qiáng)、深入淺出、互動性強(qiáng)、幽默不失嚴(yán)謹(jǐn)、常給學(xué)
員很大的啟發(fā)和幫助,深得好評,是顧問式實戰(zhàn)型講師!
【課程內(nèi)容】
熱身問題:項目管理的常見問題及困惑
第一單元:項目管理基礎(chǔ)
一、項目管理應(yīng)有的觀念和知識
1、項目管理的基本定義
2、項目特征
3、項目操作與日常運(yùn)作的區(qū)別
4、項目識別事例表
5、項目的分類
6、新產(chǎn)品開發(fā)成功的標(biāo)志
7、項目實施的關(guān)鍵成功因素
8、項目管理中的問題分布
9、項目開發(fā)過程中失敗的原因分析
10、項目是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的有效載體
二、項目管理基礎(chǔ)
1、項目管理
2、目前項目管理現(xiàn)狀
3、項目管理的核心內(nèi)容
4、項目管理發(fā)展的歷史事件
5、項目管理現(xiàn)狀和未來
6、項目管理環(huán)境:項目利益相關(guān)者
7、進(jìn)行有效項目管理的十條指導(dǎo)原則
三、項目管理的知識體系——九大管理領(lǐng)域的介紹
1、項目范圍管理
2、項目時間管理
3、項目成本管理
4、項目質(zhì)量管理
5、項目人力資源管理
6、項目溝通管理
7、項目風(fēng)險管理
8、項目采購管理
9、項目集成管理
第二單元 項目管理團(tuán)隊及項目經(jīng)理
四、項目組織和項目團(tuán)隊
1、項目管理的組織形式
2、企業(yè)中六種組織結(jié)構(gòu)類型
3、職能式組織形式及優(yōu)缺點:
4、項目式組織形式及優(yōu)缺點
5、典型的研發(fā)組織模式
6、矩陣式組織形式及固有的優(yōu)勢
7、項目組織結(jié)構(gòu)形式對項目的影響
8、企業(yè)中主要權(quán)責(zé)在各個崗位上的分布圖
9、項目團(tuán)隊的特征,項目團(tuán)隊的人員組成
10、高效項目團(tuán)隊組成的關(guān)鍵
11、一個良好項目團(tuán)隊的7個要素
12、項目中企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、項目績效與項目成員個體發(fā)展的關(guān)系
13、項目總監(jiān)的作用
五、怎樣成為合格的項目經(jīng)理
1、項目管理中的項目經(jīng)理負(fù)責(zé)原則
2、一名合格的項目經(jīng)理應(yīng)具備什么條件?
3、項目經(jīng)理要面對的管理問題
4. 項目經(jīng)理的能力素質(zhì)
5、優(yōu)秀項目經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)
6、優(yōu)秀項目經(jīng)理的八大技能
7、項目經(jīng)理提高自身能力的方法
8、項目管理人員的職業(yè)通道與晉升設(shè)計
9、技術(shù)人員怎樣盡快成為一個項目經(jīng)理
10、一個特殊的項目經(jīng)理:企業(yè)并購的項目式操作
六、項目團(tuán)隊的溝通技巧
1、案例分享:10分鐘的悲劇
2、正確理解跨部門溝通內(nèi)涵
3、看一看現(xiàn)代人際關(guān)系的三個圓圈
4、跨部門溝通要從組織職能分工開始:看一個制造型企業(yè)組織架構(gòu)
5、各部門的職能管理構(gòu)成復(fù)雜龐雜的體系
6、人們信息理解漏斗圖及人際溝通的方式
7、溝通中要調(diào)適好你的人際距離
8、人際溝通的一般技巧
9、項目主管的有效溝通技巧:上級、同仁、下屬溝通批評技巧
10、項目經(jīng)理跨部門高效溝通的六大技巧:知己知彼/換位思考/管理沖突/績效分享/明
確職責(zé)/專題訪談
11、跨部門溝通語言的重要幾個字
第三單元 項目管理流程
七、項目管理流程
1、從項目立項開始到項目結(jié)尾的全過程管理
2、項目立項
3、項目啟動
4、項目計劃
5、項目實施
6、項目控制
7、項目收尾
8、項目評估階段的關(guān)鍵問題
10、項目流程管理及主要控制目標(biāo)和控制點
11、一個咨詢項目操作流程解析
八、項目計劃管理:案例詳解
1、項目計劃管理的重要性
2、項目計劃管理案例:研制項目背景和目標(biāo)
3、制定項目規(guī)則并且發(fā)布項目書
4、編制工作明細(xì)結(jié)構(gòu)圖(WBS)
5、寫作的金字塔原理:從結(jié)論說起的文章結(jié)構(gòu),案例:寫間諜小說
6、項目管理中的WBS
7、項目人力資源分配計劃
九、項目管理培訓(xùn)案例研討
第四單元 項目管理工具
十、怎樣組織一次成功的項目工作會議
1、項目工作會議意義
2、項目會議一般議題
3、通過不同的會議來促進(jìn)溝通和達(dá)到不同的目的
4、一次成功的項目工作會議要點
5、案例分享:新產(chǎn)品開發(fā)中試生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議
十一、項目管理實用工具
1、項目計劃制定
2、要重視項目啟動會
3、項目時間管理:一位項目經(jīng)理的一天
4、項目建議書及可行性報告對較分析
5、商業(yè)計劃書解析
6、項目管理制度分享
7、項目流程分享
8、項目總結(jié)報告分享
十二、項目管理案例討論、解答、課程總結(jié)
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《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》培訓(xùn)課程大綱參訓(xùn)學(xué)員:HR人員、企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)基層管理人員、一般員工以及新晉員工培訓(xùn)目標(biāo):?解決企業(yè)和員工由“雙輸”變“雙贏”?學(xué)會識別人才的深層次素質(zhì)?學(xué)會把合適的人配置到合適的崗位上?解決企業(yè)培訓(xùn)的方向問題?解決企業(yè)核心員工流失的問題課程大綱:第一單元請大家思考以下幾個問題?■如何讓企業(yè)和員工由“雙輸”變“雙贏”?■企業(yè)如
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《職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃》培訓(xùn)課程大綱課程目標(biāo):幫助學(xué)員梳理、確立人生的方向與目標(biāo);準(zhǔn)確定位職業(yè)方向;重新認(rèn)識自身的價值、提升職業(yè)素養(yǎng);塑造充實的自我;創(chuàng)造職場業(yè)績;學(xué)會自我分析與能力診斷;增強(qiáng)職業(yè)競爭力;力爭取得個人、事業(yè)與家庭的和諧幸福。課程中包含最新職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃的科研成果、方法與策略。課程大綱第一部分■認(rèn)識您自己■職業(yè)理想與行為差距■提高職業(yè)素養(yǎng)的目
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《MTP中層管理技能提升》培訓(xùn)課程大綱課程收益: ?提升中層干部整體的執(zhí)行力和解決問題能力;?掌握部門績效目標(biāo)建立、績效分解和績效輔導(dǎo);?提高中層管理者的個人領(lǐng)導(dǎo)力,特別非職務(wù)影響力的塑造;?了解管理人員的角色與職責(zé),發(fā)揮組織效能,以團(tuán)隊力量完成
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《中國式企業(yè)文化塑造》培訓(xùn)課程大綱培訓(xùn)背景“短期企業(yè)運(yùn)作的是資產(chǎn),中期企業(yè)運(yùn)作的是人才,長期企業(yè)運(yùn)作的是文化”,此觀點已成為業(yè)界的共識。如何用“文化”運(yùn)作企業(yè),已成為很多企業(yè)老總管理的命題。本課程,將立體化、全方位地窺視、剖析一些著名企業(yè)在用“文化”運(yùn)作企業(yè)過程中的理念、精神、作風(fēng)、管理模式、如何落地的實施方式等內(nèi)容。您可以在一天或兩天的時間內(nèi)感受到名牌企業(yè)
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《危機(jī)管理》大綱課程背景危機(jī)管理是指單位通過危機(jī)監(jiān)測、危機(jī)預(yù)警、危機(jī)決策和危機(jī)處理,達(dá)到避免、減少危機(jī)產(chǎn)生的危害,總結(jié)危機(jī)發(fā)生、發(fā)展的規(guī)律,對危機(jī)處理科學(xué)化、系統(tǒng)化的一種新型管理體系。課程目標(biāo)理解與熟練掌握危機(jī)預(yù)防、危機(jī)控制、危機(jī)解決、管理恢復(fù),以及在危急中謀求發(fā)展,踐行企業(yè)社會責(zé)任,開辟企業(yè)健康發(fā)展的新途徑。課程對象:機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的中、高層管理者培訓(xùn)方式
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《問題的分析與解決》培訓(xùn)課程大綱課程背景:對于每日如履薄冰的領(lǐng)導(dǎo)者而言,應(yīng)該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)?如何才能以最迅速、有效的方式來順利做出正確的決策?本課程針對領(lǐng)導(dǎo)者不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案,其提供的理性思維流程能幫助領(lǐng)導(dǎo)者找出關(guān)鍵的問題并集中思考、解決這些問題。這套頗有價值的思維工具能幫你完成并強(qiáng)化問題分析、解決、計劃
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《項目管理與實戰(zhàn)應(yīng)用》培訓(xùn)課程大綱課程簡介:在市場環(huán)境、客戶需求不斷快速變化、技術(shù)日益更新的大環(huán)境之下,企業(yè)是否具備高效率、高質(zhì)量、低成本地推出新經(jīng)營理念、新技術(shù)新工具、新產(chǎn)品及新服務(wù),已成為決定企業(yè)成長發(fā)展以至成敗與否的關(guān)鍵因素;據(jù)調(diào)查表明,在企業(yè)中,大約70%的新產(chǎn)品開發(fā)超出了估算的時間進(jìn)度,項目開發(fā)費(fèi)用90%以上都超出預(yù)算。通過該課程,將使項目管理人員
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《壓力與情緒管理》培訓(xùn)課程大綱培訓(xùn)目標(biāo):■了解情緒在人們進(jìn)行心理活動時的重要作用,進(jìn)而從根本上掌握情緒管理的方法,有效緩解因負(fù)面情緒帶來的對各個方面的消極影響;■掌握保持積極情緒的方法,讓一切問題都迎刃而解;■了解壓力及其內(nèi)涵,掌握舒解壓的有效方法,做自己的心靈主宰;■通過學(xué)習(xí),使與會者認(rèn)識沖突,了解沖突產(chǎn)生的原因以及沖突帶來的四種負(fù)面后果;■掌握有效地處理
講師:劉學(xué)民詳情
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