百分百女性魅力修煉
百分百女性魅力修煉詳細內容
百分百女性魅力修煉
“百分百女性魅力修煉”培訓大綱
課程時間:1天
課程對象:需要提升魅力的女性 課程人數(shù):20-25人
培訓形式:理論60%、實戰(zhàn)演練15%、案例討論、游戲15%、經驗分享、答疑10%
課程內容:
一、中國女性與個人品牌
1、普通中國女人的命運
A、30歲、40歲、50歲算什么
B、成長、增值
C、個人品牌增值百分百魅力修煉
2、什么是品牌
A、什么是品牌
B、品牌力量
C、知名品牌價值
3、什么是個人品牌
A、雅致女人個人品牌
B、均衡起點
C、風格
D、“定位”與“經營幸?!?br />
E、雅致女人個人品牌增值理念能為社會奉獻的價值
4、有特點的個人品牌經營個案賞析
A、楊瀾:媒體的力量
B、杰奎林:風格經營的典范
C、奧巴馬:變革定位指引
D、于西曼:定位的力量
E、李宇春:差異性經營
F、章子怡:品牌形象先行
G、芙蓉姐姐
二、找尋自我品牌“形象”風格
1、形象的概念
2、個人品牌形象的概念
A、品牌形象造型——希拉里
B、品牌形象造型——張曼玉
C、品牌形象造型——楊瀾
3、形象風格
A、款式與臉型、體型、性格的關系
B、五大款式風格
C、“古典型”人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
a) “古典型”人的形象特征
b) “古典型”人的公務服款式
c) “古典型”人的休閑服款式
d) “古典型”人的禮服款式
e) “古典型”人的配飾款式(包、鞋、項鏈等)
D、“自然型”人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
f) “自然型”人的形象特征
g) “自然型”人的公務服款式
h) “自然型”人的休閑服款式
i) “自然型”人的禮服款式
j) “自然型”人的配飾款式(包、鞋、項鏈等)
E、“浪漫型”人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
k) “浪漫型”人的形象特征
l) “浪漫型”人的公務服款式
m) “浪漫型”人的休閑服款式
n) “浪漫型”人的禮服款式
o) “浪漫型”人的配飾款式(包、鞋、項鏈等)
F、“藝術型”人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
p) “藝術型”人的形象特征
q) “藝術型”人的公務服款式
r) “藝術型”人的休閑服款式
s) “藝術型”人的禮服款式
t) “藝術型”人的配飾款式(包、鞋、項鏈等)
G、“優(yōu)雅型”人的形象特點及適合的服裝款式與配飾
u) “優(yōu)雅型”人的形象特征
v) “優(yōu)雅型”人的公務服款式
w) “優(yōu)雅型”人的休閑服款式
x) “優(yōu)雅型”人的禮服款式
y) “優(yōu)雅型”人的配飾款式(包、鞋、項鏈等)
三、塑造高貴品牌“氣質”魅力
1、高貴氣質養(yǎng)成
2、氣質魅力修煉
A、高貴氣質修煉
a) 女士高貴站姿
b) 保持優(yōu)雅坐姿
c) 典雅的走姿
d) 優(yōu)雅的取物姿態(tài)
e) 握手
f) 高貴迷人的微笑
B、雅致女人個人品牌增值百分百魅力修煉
C、氣質魅力與個人品牌增值的關系
祁娜老師的其它課程
《全員職業(yè)素養(yǎng)理念與職業(yè)技能提升》課程背景:21世紀,國家與國家之間的競爭,就是企業(yè)間的角逐比賽。而企業(yè)的核心競爭力在于人——全員的職業(yè)化素質高低的較量。職業(yè)化是當代企業(yè)的第一競爭力,要想在21世紀生存和發(fā)展下去,必須把團隊成員打造成為職業(yè)人。需要鍛造、培養(yǎng)、提高個人的職業(yè)素質,遵守、認同人們共同的職業(yè)道德,弘揚、傳播職業(yè)化精神,養(yǎng)成并且始終保持積極的職業(yè)化
講師:祁娜詳情
《涉外國家商務禮儀與文化傳承》 05.16
《全球一體化--涉外國家商務禮儀與文化傳承》課程介紹:自從有了國家,也就出現(xiàn)了相應的禮儀。不論是古希臘、古羅馬、古印度還是古埃及,都形成了具有民族特點的禮儀。由于國家的產生,也就有了國與國的交往。國際交往也需要有一定的規(guī)范與準則,于是就產生了國際商務禮儀。在長期的國際交往的過程中,已經形成了許多國家間通行的國際規(guī)則,現(xiàn)代國際商務禮儀正是歷史上國際禮儀的傳承與
講師:祁娜詳情
《時間管理心理學--高效焦點解決式SF+實戰(zhàn)技巧》時間管理(TimeManagement)就是用技巧、技術和工具幫助我們去完成任務,實現(xiàn)目標。對于職業(yè)人士而言,時間有時是等同于財富、投資機會、生命、權利或權益的。因此,時間管理其實就是對財富的管理,對生命的管理,對效益的管理,或者說是對家庭、事業(yè)成功的管理。成功的事業(yè)首先得益于成功的時間管理。善于管理時間是成
講師:祁娜詳情
《團隊管理心理學--助燃積極內驅力SF+》 05.16
《團隊管理心理學--助燃積極內驅力SF+》課程背景:高效問題解決(Solution-focused)是直接指向“解決”的管理技術,與傳統(tǒng)問題解決模式(problem-solvingapproach)相比,高效問題解決模式充分尊重個體、相信其自身資源和潛能的助人模式。它把解決問題的關注點集中在團隊成員的正向方面,并且尋求最大化挖掘個體/團體的力量、優(yōu)勢和能力。
講師:祁娜詳情
《卓越溝通與交流藝術--璀璨生輝的語言》 05.16
《卓越溝通與交流藝術—璀璨生輝的語言》【課程背景】溝通是職業(yè)人最重要的工作之一,根據(jù)對有關職業(yè)人工作時間分布的研究表明,在職業(yè)人一天的工作時間里,有80的時間用于溝通。如果溝通不暢,職業(yè)人不能及時了解下屬的想法,不能對其進行有效的激勵,導致士氣低落;如果溝通不暢,下屬就不能正確執(zhí)行上司的指令,導致執(zhí)行力低下,糾錯成本高;如果溝通不暢,企業(yè)就不能把握客戶的深層
講師:祁娜詳情
《國際PDP心理測量與分析解讀》 05.16
《國際PDP心理測量與分析解讀》課程背景:PDP是ProfessionalDyna-MetricPrograms的英文縮寫,是一種思維模式和行為模式的分析系統(tǒng)。它是由美國南加州大學統(tǒng)計科學研究所與科羅拉多大學行為科學研究所在研究了400萬個案例的基礎上共同發(fā)明的專利,它可以測量出個人的〖基本行為〗、〖對環(huán)境的反應〗和〖可預測的行為模式〗。此課程應用范圍廣泛:
講師:祁娜詳情
《國際心理教練--高效焦點解決體系SFBC》 05.16
《國際心理教練--高效焦點解決體系SFBC》課程背景:教練技術不僅僅是這個知識經濟、知識爆炸時代的產物,還是學習型組織落地的行之有效的管理科學和藝術。它是通過改善被教練者的心智模式來發(fā)揮其潛能和提升效率的管理技術,它可以幫助人們認知自我,找到個人成長、事業(yè)和生涯等問題的自我解決方案,進而促進個人及其組織的協(xié)同發(fā)展。作為獲得ICF(國際教練聯(lián)合會)認證的教練流
講師:祁娜詳情
《會議管理心理學--高效焦點解決式SF+實戰(zhàn)技巧》課程介紹:彼得·德魯克曾指出:一個企業(yè)的管理者如果用超過25%的時間開會,就是一種“病態(tài)組織的表現(xiàn)”。如果貴公司希望解決以下現(xiàn)象,請選擇《會議管理心理學--高效焦點解決式SF+實戰(zhàn)技巧》課程。1)會海:過多開會、過濫開會、無效開會,文山會海;2)拖沓:會議拖拉嚴重,形成了效率低下的“大尾巴會”;3)陪綁:搞排
講師:祁娜詳情
《經理人高效溝通--向上匯報與跨部門共贏溝通》 05.16
《經理人高效溝通--向上匯報與跨部門共贏溝通》【課程背景】溝通是經理人最重要的工作之一,根據(jù)經理人工作時間分布的研究表明,在經理人一天的工作中,有80的時間用于溝通。本課程將引領經理人從向上匯報與溝通的思維構建到實操技巧逐步深入談及經理人在日常工作中對上與跨部門的溝通策略,以“應用心理學--高效問題解決SF+”理論體系為核心,分享可以即學即用的工作技巧。通過
講師:祁娜詳情
《科學解讀情緒與壓力--讓情壓成為生命助動力》 05.16
《科學解讀情緒與壓力--讓情壓成為生命助動力》聯(lián)合國國際勞動組織調查:心理壓力將成為21世紀最嚴重的影響人們身體健康的問題,雖然有些壓力不是致病的直接原因,但70的疾病跟心理壓力有關。大道理人人都懂,小情緒卻難自控。別讓壓力毀了你,別讓情緒左右你!現(xiàn)在的生活和工作節(jié)奏越來越快,職業(yè)壓力正在代替疾病,成為謀害人們身心健康的隱形殺手。作為職場中人,你了解自身承受
講師:祁娜詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194