統(tǒng)計(jì)圖表分析
統(tǒng)計(jì)圖表分析詳細(xì)內(nèi)容
統(tǒng)計(jì)圖表分析
統(tǒng)計(jì)圖表分析課程大綱
講師:韓永春
課程目的
培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理人才
培訓(xùn)條件
學(xué)員需配合電腦(分組)學(xué)習(xí)
培訓(xùn)時(shí)間
2-3天
培訓(xùn)對(duì)象
總經(jīng)理,廠長(zhǎng),總監(jiān),質(zhì)量部、生產(chǎn)部等各部門經(jīng)理、車間主任、工程師、技術(shù)員等
課程大綱
第一章 基本統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)
變化(波動(dòng))
總體與樣本的統(tǒng)計(jì)量
中心趨勢(shì)的度量
均值Mean(u,Xbar)
中位數(shù)Median(M)
眾數(shù)Mode
離散度的度量
極差Range樣本的方差Variance(S2)
樣本的標(biāo)準(zhǔn)偏差(Standard Deviation)
課堂練習(xí)
4.1分組評(píng)估幾組數(shù)據(jù)的中心趨勢(shì)和離散趨勢(shì)。
4.2Minitab介紹和練習(xí)
正態(tài)分布
練習(xí):用Minitab來練習(xí)正態(tài)分布。
第二章 數(shù)據(jù)非正態(tài)分布的類型及原因
偏斜(Skewness)
自然限制
人為限制
混合
峰度(Kurtosis)
混合
挑用
變量缺乏獨(dú)立性
多種模式分布
混合
變量缺乏獨(dú)立性
災(zāi)難性故障
間隔分布(Granularity)
總結(jié)
課堂練習(xí):中心趨勢(shì)和離散趨勢(shì)練習(xí)并分組討論。
第三章 數(shù)據(jù)的圖示分析
圖示分析簡(jiǎn)介
直方圖
練習(xí):用Minitab作直方圖。
柏拉圖
1. 柏拉圖的制作方法2. 練習(xí):柏拉圖的Minitab制作
正態(tài)概率圖
練習(xí):用Minitab制作正態(tài)概率圖
箱線圖:
練習(xí):箱線圖的Minitab制作
散布圖
練習(xí)制作散布圖
變量之間相關(guān)性的樣例
矩陣散布圖
時(shí)間趨勢(shì)圖
練習(xí)制作時(shí)間趨勢(shì)圖
時(shí)間趨勢(shì)圖之間的比較
第四章 多變量分析
多變量分析簡(jiǎn)介
輸入變量
多變量分析的步驟
多變量分析實(shí)例
第五章 統(tǒng)計(jì)推論介紹
統(tǒng)計(jì)推論簡(jiǎn)介
統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)--抽樣分布
置信區(qū)間
對(duì)兩個(gè)樣本進(jìn)行區(qū)分
第六章 假設(shè)檢驗(yàn)
平均值的假設(shè)檢驗(yàn)
平均值假設(shè)檢驗(yàn)的類型
平均值假設(shè)檢驗(yàn)的一般步驟
單個(gè)正態(tài)總體的平均值假設(shè)檢驗(yàn)
兩個(gè)正態(tài)總體的平均值假設(shè)檢驗(yàn)
方差的假設(shè)檢驗(yàn)
方差假設(shè)檢驗(yàn)的簡(jiǎn)介
方差假設(shè)檢驗(yàn)的樣例
對(duì)兩個(gè)以上的樣本進(jìn)行方差假設(shè)
檢驗(yàn)的樣例
比率的假設(shè)檢驗(yàn)
比率假設(shè)檢驗(yàn)的基本介紹
一個(gè)樣本的比率假設(shè)檢驗(yàn)
二個(gè)樣本的比率假設(shè)檢驗(yàn)
方差分析
方差分析簡(jiǎn)介
運(yùn)用方差來分析實(shí)例
第七章 相關(guān)分析與回歸分析
相關(guān)分析
回歸分析
總結(jié)
培訓(xùn)總結(jié)與答疑
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質(zhì)量精細(xì)化管理課程大綱 11.29
質(zhì)量精細(xì)化管理課程大綱講師:韓永春課程背景◆工業(yè)4.0,這個(gè)源自德國(guó)的熱詞是“第四次工業(yè)革命”的簡(jiǎn)稱。工業(yè)4.0將是智能生產(chǎn)通過信息物理系統(tǒng)的應(yīng)用,打通所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)壁壘,無線網(wǎng)掌控一切。中國(guó)提出中國(guó)制造2025,在中國(guó)目前人力資源企業(yè)銷售、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生產(chǎn)和質(zhì)量管理都是面臨前所未有的挑戰(zhàn)。◆國(guó)內(nèi)外掀起了多種質(zhì)量體系,如全面質(zhì)量管理、六西格瑪、
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田口DOE(2天) 11.29
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項(xiàng)目管理課綱-2天 11.29
項(xiàng)目管理講師:韓永春課程背景21世紀(jì)是項(xiàng)目管理的時(shí)代!當(dāng)今社會(huì),項(xiàng)目繁多,項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略、項(xiàng)目帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的觀念已深入人心。無論是政府、企業(yè)或各種組織,都在建立以項(xiàng)目為導(dǎo)向的戰(zhàn)略模式來尋求更好的發(fā)展。因此,以項(xiàng)目管理為核心的管理與運(yùn)做就成了企業(yè)與個(gè)人最為關(guān)心的管理技能。該課程以“項(xiàng)目管理知識(shí)體系PMBOK”為指南,詳細(xì)詮釋項(xiàng)目管理九大知識(shí)領(lǐng)域的體系、方法與工具
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謝寧DOE-快速解決復(fù)雜問題方法培訓(xùn)課程講師:韓永春課程背景在流程優(yōu)化的眾多策略和方法中,美國(guó)質(zhì)量專家多利安.謝寧發(fā)明和整合的試驗(yàn)設(shè)計(jì)DOE具有簡(jiǎn)捷、效果強(qiáng)大,改進(jìn)成本低等優(yōu)點(diǎn)。謝寧DOE結(jié)合經(jīng)典DOE方法,是解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的一系列問題尤其是復(fù)雜問題無法替代的突破性方法。謝寧DOE解決問題不僅針對(duì)性強(qiáng),而且具有效果好,不打斷生產(chǎn)的優(yōu)點(diǎn)?!皼]有戴明,美國(guó)就
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質(zhì)量管理課綱(1-2天) 11.29
質(zhì)量管理講師:韓永春課程背景質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)中,超過90的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的投訴是由于產(chǎn)品質(zhì)量問題。雖然通過了iso質(zhì)量體系認(rèn)證,各種質(zhì)量文件也齊全,但并非意味著質(zhì)量問題就高枕無憂,報(bào)廢返工在生產(chǎn)線上往往層出不窮,因質(zhì)量問題造成的成本損失居高不下,現(xiàn)場(chǎng)管理人員與工程師深受其擾。您是否為下屬缺乏問題意識(shí)而苦惱不已?您是否為下屬缺乏問題分析與解
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QC七大手法(SPC)、MSA、CPK、CP講師:韓永春課程背景人類追求的最高境界是高質(zhì)量的生活,現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸跟到底是質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)。尤其目前的中國(guó)提高質(zhì)量早就是國(guó)家頂層戰(zhàn)略的大事。在提高質(zhì)量的過程中用的最多的方法就是QC七大手法。QC七大手法曾經(jīng)是日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法定之一,簡(jiǎn)單有效的QC七手法給日本的產(chǎn)品帶來質(zhì)量管理的飛躍,QC七大手法能夠讓日本的產(chǎn)品騰飛,
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QFD和田口DOE(1-2天) 11.29
QFD和田口試驗(yàn)設(shè)計(jì)講師:韓永春課程背景1.質(zhì)量功能展開(QualityFunctionDeployment,QFD)是一種立足于在產(chǎn)品開發(fā)過程中最大限度地滿足顧客需求的系統(tǒng)化、用戶驅(qū)動(dòng)式的質(zhì)量保證方法。QFD于70年代初起源于日本,進(jìn)入80年代以后逐步得到歐美各發(fā)達(dá)國(guó)家的重視并得到廣泛應(yīng)用。QFD是田口試驗(yàn)設(shè)計(jì)的頂層建筑。2.田口試驗(yàn)設(shè)計(jì)是一款強(qiáng)大的研發(fā)工
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SixSigma-六西格瑪培訓(xùn)課程講師:韓永春課程背景六西格瑪是能夠嚴(yán)謹(jǐn)、高效地以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的解決問題的方法技術(shù)。它包含了眾多管理前沿的先進(jìn)成果,以“零缺陷”的完美商業(yè)追求,帶動(dòng)質(zhì)量成本的大幅度降低,最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)成效并能顯著提升企業(yè)水平,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重大突破。六個(gè)西格瑪?shù)墓芾矸椒ㄖ攸c(diǎn)是將所有的工作作為一種流程,采用量化的方法分析流程中影響問
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TQM--全面質(zhì)量管理講師:韓永春課程目的提升生產(chǎn)效率培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理人才培訓(xùn)條件學(xué)員需配合電腦(分組)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間2-3天培訓(xùn)對(duì)象總經(jīng)理,廠長(zhǎng),總監(jiān),質(zhì)量部、生產(chǎn)部等各部門經(jīng)理、車間主任、工程師、技術(shù)員等課程大綱全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)變化(波動(dòng))變化的度量過程能力的衡量質(zhì)量意識(shí)基礎(chǔ)知識(shí)打破傳統(tǒng)的“人總要犯錯(cuò)誤”理念打破以往的生產(chǎn)與質(zhì)檢等分離格局打破過去的對(duì)錯(cuò)
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