如何建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系

  培訓(xùn)講師:伍健康

講師背景:
一、教育背景"1982-1986學(xué)士華南理工大學(xué)計(jì)算機(jī)軟件1998-2000研究生中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理2002-2004博士普萊斯頓大學(xué)工商管理"二、工作經(jīng)歷"1989-1993深圳蛇口中華會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目 詳細(xì)>>

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如何建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系詳細(xì)內(nèi)容

如何建立有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系

   隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展,很多中國(guó)企業(yè)開始進(jìn)入集團(tuán)化發(fā)展階段,企業(yè)集團(tuán)管控面臨諸多問(wèn)題:集團(tuán)總部為什么必須不惜一切代價(jià)加強(qiáng)集團(tuán)管控體系建設(shè)?現(xiàn)代企業(yè)制度下,法律到底賦予集團(tuán)總部哪些權(quán)力?集團(tuán)總部創(chuàng)造價(jià)值的途徑和方法是什么?集團(tuán)企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)如何制定?集團(tuán)戰(zhàn)略對(duì)所屬單位起什么作用?集團(tuán)總部定位不清,職責(zé)不明,管理錯(cuò)位、越位現(xiàn)象嚴(yán)重,該如何解決?如何提高集團(tuán)總部能力?集團(tuán)總部各職能部門如何做到職責(zé)清晰,管理有序?集團(tuán)總部如何構(gòu)建合適的集團(tuán)戰(zhàn)略管控、財(cái)務(wù)管控和人力管控體系?集團(tuán)總部該如何評(píng)價(jià)所屬單位的業(yè)績(jī)?集團(tuán)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)所屬單位高管人員進(jìn)行管理,以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)的有序管理?本課程將根據(jù)很多成功的企業(yè)集團(tuán)管控體系的研討,能很專業(yè)而全面地回答這些問(wèn)題。

一、企業(yè)集團(tuán)管控概論

1、企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)涵及特征

2、企業(yè)集團(tuán)的基本類型

3、企業(yè)集團(tuán)管控的內(nèi)涵及特征

4、企業(yè)集團(tuán)管控體系建設(shè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)

5、案例研討:天津泰達(dá)控股集團(tuán)管控體系

二、企業(yè)集團(tuán)管控模式的選擇

1、上海儀電集團(tuán)“331”管控模式案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)五種基本管控模式的優(yōu)劣分析

3、企業(yè)集團(tuán)管控模式的發(fā)展趨勢(shì)分析

4、企業(yè)集團(tuán)管控大綱

5、案例研討:CT電信集團(tuán)的管控模式

三、企業(yè)集團(tuán)總部和母公司的職能定位

1、華僑城集團(tuán)公司的職能定位案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)母公司存在的價(jià)值

3、企業(yè)集團(tuán)母公司職能的研究

4、企業(yè)集團(tuán)母公司職能定位的基本原則

5、我國(guó)集團(tuán)公司母公司職能定位中存在的主要問(wèn)題

6、企業(yè)集團(tuán)母公司職能定位的基本內(nèi)容

7、案例研討:CCIE能源集團(tuán)公司總部如何更好地發(fā)揮其功能

四、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

1、春蘭集團(tuán)矩陣型組織結(jié)構(gòu)案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)涵及基本原則

3、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要內(nèi)容

4、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本類型

5、企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化歸口管理的主要方式

6、企業(yè)集團(tuán)管理的責(zé)任中心體制

7、企業(yè)集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

8、案例研討:倫敦勞合社理賠工作的剝離與組織

五、企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管控體系

1、GE業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容

3、企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管控體系的內(nèi)涵和特征

4、集團(tuán)戰(zhàn)略管控模式

5、集團(tuán)戰(zhàn)略管控制度

6、集團(tuán)戰(zhàn)略管控組織設(shè)計(jì)

7、集團(tuán)戰(zhàn)略的協(xié)同機(jī)制

8、集團(tuán)戰(zhàn)略管控的監(jiān)督機(jī)制

9、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

10、案例研討:武鋼集團(tuán)綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

六、企業(yè)集團(tuán)人力資源管控體系

1、復(fù)星集團(tuán)人力資源管控體系建設(shè)案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的基本內(nèi)容和特點(diǎn)

3、企業(yè)集團(tuán)人力資源管控體系的內(nèi)涵

4、集團(tuán)人力資源管控模式

5、集團(tuán)人力資源管控制度

6、集團(tuán)人力資源管控組織設(shè)計(jì)

7、集團(tuán)中高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)事業(yè)

8、集團(tuán)人力資源管控的監(jiān)督機(jī)制

9、案例研討:海信集團(tuán)公司的人力資源管控措施

七、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系

1、小鴨集團(tuán)“三統(tǒng)兩分”財(cái)務(wù)管控模式案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的含義

3、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系的內(nèi)涵和特征

4、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控模式

5、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控制度

6、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控組織設(shè)計(jì)

7、集團(tuán)全面預(yù)算管理體制

8、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的監(jiān)督機(jī)制

9、集團(tuán)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系

10、案例研討:山航集團(tuán)的集中式財(cái)務(wù)管控

八、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管控體系

1、GE垂直審計(jì)管控體系案例分析

2、內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的區(qū)別

3、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的基本特征

4、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的主要職能

5、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的幾種組織領(lǐng)導(dǎo)模式

6、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管控模式

7、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管控制度

8、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督機(jī)制

9、集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)范圍與方法

10、案例研討:諾底亞銀行的內(nèi)部審計(jì)管控體系

九、企業(yè)集團(tuán)品牌管控體系

1、聯(lián)想集團(tuán)品牌管控策略案例分析

2、企業(yè)集團(tuán)品牌的基本內(nèi)涵和主要類型

3、企業(yè)集團(tuán)品牌管控體系的內(nèi)涵

4、集團(tuán)品牌管控模式

5、集團(tuán)品牌管控制度

6、集團(tuán)品牌管控組織設(shè)計(jì)

7、集團(tuán)品牌管控的監(jiān)督機(jī)制

8、案例研討:花旗集團(tuán)品牌管控體系

十、企業(yè)集團(tuán)文化管控體系

1、煙臺(tái)萬(wàn)華集團(tuán)文化管理制度案例分析

2、企業(yè)文化的基本內(nèi)涵

3、企業(yè)集團(tuán)文化的基本內(nèi)涵和特征

4、集團(tuán)文化管控模式

5、集團(tuán)文化管控制度

6、集團(tuán)文化管控組織設(shè)計(jì)

7、集團(tuán)文化管控的監(jiān)督機(jī)制

8、案例研討:大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)文化建設(shè)實(shí)施綱要

十一、現(xiàn)場(chǎng)答疑

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伍健康老師的其它課程

目前我國(guó)工商注冊(cè)的中小企業(yè)有800多萬(wàn)家,企業(yè)總數(shù)占全國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)的99,總產(chǎn)值占60,稅金占60以上,提供了75的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì),中小企業(yè)已經(jīng)成為緩解就業(yè)壓力、保持社會(huì)穩(wěn)定的基本力量,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。但中小企業(yè)平均壽命為7~8年,民營(yíng)企業(yè)更低,平均壽命為2.9年。究竟是什么本質(zhì)原因?qū)е轮行∑髽I(yè)如此短命呢?中小企業(yè)失敗的原因很多:諸如決策失誤、生存環(huán)境

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一、財(cái)務(wù)管理概論與基本功1.1房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀1.2房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)策略1.3財(cái)務(wù)的組織結(jié)構(gòu)1.4會(huì)計(jì)六要素(案例討論一)1.5什么是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表?1.6財(cái)務(wù)報(bào)告編制(案例討論二)二、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心模塊2.1房地產(chǎn)企業(yè)投資的財(cái)務(wù)分析2.2投資決策案例討論三2.3工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理2.4工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理案例討論四2.5全面

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第1堂課:財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)1、財(cái)務(wù)管理的重要意義1.1財(cái)務(wù)管理的宏觀視角1.2案例分析:缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)的管理者帶來(lái)的部門管理混亂2、什么是會(huì)計(jì)六要素?其間計(jì)算公式如何理解?3、什么是資產(chǎn)負(fù)債表?如何閱讀3.1資產(chǎn)負(fù)債的基本構(gòu)成和形成的邏輯3.2資產(chǎn)負(fù)債表中的5大項(xiàng)資產(chǎn)和7大項(xiàng)負(fù)債及權(quán)益3.3財(cái)務(wù)報(bào)表和時(shí)間的關(guān)系(時(shí)間點(diǎn)報(bào)表和時(shí)間段報(bào)表)3.4花錢、占

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課程安排詳細(xì)介紹第一天股權(quán)激勵(lì)的基本原理¨從股權(quán)激勵(lì)成敗案例來(lái)分析探討股權(quán)激勵(lì)的必要性與現(xiàn)實(shí)意義;¨舉例說(shuō)明委托代理理論與股權(quán)激勵(lì)局限性;¨案例說(shuō)明人力資本理論與股權(quán)激勵(lì)原則性;¨成功股權(quán)激勵(lì)的主要模式及其案例分析。第二天虛擬股分紅方案的設(shè)計(jì)¨針對(duì)不同類型企業(yè)講解案例,并與學(xué)員一起從案例庫(kù)中找到1-2個(gè)近似案例學(xué)習(xí)借鑒;¨給到案例模型,學(xué)員根據(jù)自己企業(yè)情況完

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一、為什么要實(shí)施股權(quán)激勵(lì)?1.1現(xiàn)代企業(yè)為什么要實(shí)施股權(quán)激勵(lì)1.2實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的前提條件1.3如何安排股權(quán)激勵(lì)制度1.4股權(quán)激勵(lì)的目標(biāo)1.5標(biāo)的企業(yè)案例模型確定二、股權(quán)激勵(lì)有哪些主要模式?模式1:期股--------------------武漢期股模式案例分析模式2:股票期權(quán)---------------美的公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃案例分析模式3:業(yè)績(jī)股票---

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一、內(nèi)部控制概念及發(fā)展歷程(含案例分析)1、內(nèi)部控制的概念◆COSO委員會(huì)的定義◆PCAOB的定義◆我國(guó)財(cái)政部的定義◆我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的定義◆內(nèi)部控制內(nèi)涵延伸2、內(nèi)部控制演變與發(fā)展◆內(nèi)部控制發(fā)展階段◆萌芽階段控制思想◆初步形成階段控制思想◆完善階段控制思想◆成熟階段控制思想◆超越階段控制理論3、中國(guó)內(nèi)部控制發(fā)展?fàn)顩r◆已制訂的內(nèi)部控制規(guī)范◆我國(guó)內(nèi)部控制的發(fā)展

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部份:企業(yè)重組方案設(shè)計(jì)一、企業(yè)重組概論1、什么是企業(yè)重組?2、企業(yè)重組的分類3、美的電器剝離小家電業(yè)務(wù)的案例分析二、資產(chǎn)重組1、健特生物資產(chǎn)剝離案例分析2、上實(shí)醫(yī)藥科技資產(chǎn)分拆上市案例分析3、新大洲資產(chǎn)分立的案例分析4、三普藥業(yè)資產(chǎn)置換案例分析三、財(cái)務(wù)重組1、三九集團(tuán)債務(wù)重組的案例分析2、股權(quán)重組及其形式3、申能股份的股份回購(gòu)案例分析四、企業(yè)重組方案設(shè)計(jì)程序

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篇:基礎(chǔ)理論1.1公司金融概念1.2公司金融管理基本內(nèi)容1.3公司金融管理目標(biāo)1.4金融市場(chǎng)1.4關(guān)于利率1.5貨幣時(shí)間價(jià)值1.6關(guān)于年金1.7運(yùn)營(yíng)資本的管理第二篇:財(cái)務(wù)管理2.1現(xiàn)金管理2.2應(yīng)收帳款管理2.3存貨管理2.4短期融資券第三篇:項(xiàng)目投資3.1項(xiàng)目未來(lái)現(xiàn)金流量的預(yù)測(cè)3.2投資決策方法靜態(tài)指標(biāo)評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)指標(biāo)評(píng)價(jià)第四篇:資本結(jié)構(gòu)4.2MM命題4.3典

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一、股權(quán)激勵(lì)主要有哪些模式?模式1:期股------武漢期股模式案例分析模式2:股票期權(quán)------美的公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃案例分析模式3:業(yè)績(jī)股票-------某科技公司業(yè)績(jī)股票計(jì)劃案例分析模式4:帳面價(jià)值增值權(quán)-------深圳某電腦公司帳面價(jià)值增值權(quán)計(jì)劃案例分析模式5:?jiǎn)T工持股計(jì)劃------春蘭集團(tuán)的員工持股計(jì)劃案例分析模式6:虛擬股票------甲

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一、企業(yè)為何要上市?1.1募集企業(yè)發(fā)展資金1.2迅速造就億萬(wàn)富翁1.3利用政府綠色通道1.4上市是免費(fèi)廣告1.5上市公司有三條命二、創(chuàng)業(yè)版簡(jiǎn)介2.1什么是創(chuàng)業(yè)版?2.2創(chuàng)業(yè)版有何特點(diǎn)?2.3創(chuàng)業(yè)版與主版的比較三、創(chuàng)業(yè)版上市流程3.1前期準(zhǔn)備階段3.2企業(yè)改制階段3.3輔導(dǎo)階段3.4申報(bào)階段3.5審核階段3.6股票發(fā)行階段3.7股票上市階段四、創(chuàng)業(yè)板發(fā)行制度4

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