人力資源管理的法律風險預防與控制

  培訓講師：程向陽

講師背景：
程向陽老師簡介國內首位具有世界500強公司人力資源管理經驗的勞動法專家，中國勞動爭議網、福利通與比拓律師事務所創(chuàng)始人，比拓國際董事長，專注雇主風險管理研究?，F任中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事?！　∩瞄L領域　　 詳細>>

程向陽
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人力資源管理的法律風險預防與控制詳細內容

人力資源管理的法律風險預防與控制

課程大綱：

　　一、招聘與入職風險預防與控制
　　　招聘風險控制
　　　-- 職位申請表的制作與虛假簡歷甄別
　　　-- 如何發(fā)現面試中虛假陳述
　　　-- 背景調查的基本方法與風險控制
　　　-- 入職手續(xù)辦理與合同簽訂風險控制
　　　入職手續(xù)辦理與風險控制
　　　-- 勞動合同撰寫、簽訂與風險控制
　　　-- 培訓合同撰寫、簽訂與風險控制
　　　-- 保密合同與同業(yè)禁止合同撰寫、簽訂與風險控制

　　二、在職員工的風險預防與控制
　　　公司規(guī)章制度的撰寫與法律風險預防
　　　-- 公司規(guī)章制度的風險控制點分析
　　　-- 公司規(guī)章制度的制定程序風險
　　　-- “末位淘汰制”制度的風險分析與正確實施
　　　-- 與規(guī)章制度內容相關的勞動爭議精彩案例評析
　　　違紀與怠工員工管理
　　　-- 違紀與怠工員工心理分析
　　　-- 故意犯錯誤與威脅上司的問題處理
　　　-- 如何依法調薪、調職與調崗
　　　-- 異常心理員工的輔導與管理
　　　-- 違紀與怠工管理精彩案例分享
　　　違法員工處理
　　　-- 收受回扣及賄賂防范與控制
　　　-- 自我交易的防范與控制
　　　-- 商業(yè)情報與技術秘密的防范與控制
　　　-- 偷竊與欺詐的防范與控制

　　三、離職員工的風險預防與控制
　　　辭職員工的風險控制
　　　-- 正常辭職管理
　　　-- 擅自離職風險控制
　　　辭退員工的風險控制
　　　-- 有過錯員工的辭退管理
　　　-- 無過錯用工的辭退管理
　　　-- 經濟性裁員中的法律風險與控制技巧
　　　-- 勞動合同終止技巧與風險控制
　　　違約金、賠償金、補助金的區(qū)別與應用
　　　-- 違約金、賠償金、補助金的區(qū)別
　　　-- 違約金條款的約定技巧
　　　-- 賠償金條款的約定技巧
　　　-- 補助金的相關規(guī)定與具體操作技巧
　　　-- 勞動爭議的風險預防與控制
　　　-- 勞動爭議原因分析
　　　-- 如何有效舉證
　　　-- 政府關系管理

　　四、企業(yè)使用勞務派遣的風險預防與控制
　　　-- 勞務派遣的發(fā)展趨勢
　　　-- 勞務派遣的優(yōu)劣勢分析
　　　-- 勞務派遣合同的審核與修改
　　　-- 如何處理勞務派遣中的勞動爭議

 

程向陽老師的其它課程

課程大綱：　　員工關系的基本問題　　--員工關系的內涵和意義　　--員工關系的三個構成要素和分析　　--員工關系管理的定義、宗旨和基本任務　　勞動合同管理與勞動爭議處理　　--書面合同管理　　--心理契約管理　　--員工獎懲管理的方式與制度　　--員工獎懲技巧　　--勞動爭議處理與有效舉證　　員工辭退與辭職管理　　--辭退員工管理　　--員工辭職管理　　--

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課程大綱：　　--心理學的定義及研究范圍　　--心理學在招聘與培訓中的應用　　--心理學在薪酬管理與員工關系管理中的應用　　--心理學與人力資源人士職業(yè)發(fā)展；　　--人力資源人士職業(yè)管理現狀　　--HR職業(yè)生涯管理風險控制；　　--心理學在化解人力資源風險中的應用。

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課程大綱：　　認識情商(EQ)　　--情緒與EQ的概念　　--情緒的根源－你生什么氣？　　--建立對情緒正面的認知　　--情緒管理與情感商數　　--情商的主要內涵　　練習：學員自我覺知水平訓練　　　練習1：我的過去、現在和未來　　　練習2：對身體的覺知和對情緒的覺知　　　練習3：對企業(yè)環(huán)境的覺知　　如何利用情商（EQ）進行管理　　--自我情緒管理　　--建立

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雇主風險管理與用工成本控制課程背景：隨著社會發(fā)展與法規(guī)體系的日臻完善，雇主風險管理已逐漸成為企事業(yè)單位管理工作中的熱點和難點問題，用人單位在處理諸如勞動爭議、工傷事故、裁員、罷工等意外事件時，稍有不慎，便會嚴重影響正常的經營管理與戰(zhàn)略發(fā)展。本次培訓講師將通過實際案例，分享知名雇主風險管理的方法和措施，幫助學員在有效控制用工風險、法律風險的基礎上，提升風險管理

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辭退員工管理與辭退面談技巧課程目的：本培訓會將針對辭退員工的實際案例進行剖析，對辭退員工面談的技巧及企業(yè)相應的管理措施等的熱點難點問題，做深入的探討。同時為您提供一個與國家勞動政策法規(guī)及仲裁專家及專業(yè)勞動爭議咨詢公司進行自由交流與切磋的機會和空間。本次培訓會將會在會議形式上有個新的突破，理論與實踐結合得將更加緊密，所有的理論演講都將與最新的政策法律法規(guī)進行結

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