時間管理培訓(xùn)課程
時間管理培訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容
時間管理培訓(xùn)課程
課程大綱:
一、 二八定律
1、 二八定律概念
2、 二八定律現(xiàn)象
3、 二八定律的運(yùn)用
二、 目標(biāo)ABC法則
1、 ABC法則內(nèi)涵
2、 ABC法則的運(yùn)用
三、 第四代時間管理理論
1、 時間管理與工作分類
2、 時間管理四象限
3、 第二象限法
四、 目標(biāo)計劃與時間管理
1、 計劃內(nèi)涵
2、 按照時間分類的計劃
3、 時間管理的重點與計劃
五、 時間管理與習(xí)慣
1、 檢視習(xí)慣
2、 習(xí)慣的改變(企業(yè)行為文化變革)
3、 時間管理習(xí)慣
六、 時間管理改進(jìn)實務(wù)
1、 學(xué)會說“不”——拒絕有時不需要理由
2、 “減法主義”——克服想做的事太多
3、 規(guī)避不速之客打擾
4、 排除電話干擾
5、 有效溝通
6、 克服拖延
顏廷君老師的其它課程
情商管理 01.01
一、情商層次 情商是有效的管理自我和處理人際關(guān)系的能力 1、對應(yīng) ?。病⒖酥啤 。场ⅹ?dú)立 ?。?、無我 二、情商修煉與心理料理 (一)情商與人生 1、情商與成功 案例分析: 紅牌齊達(dá)內(nèi)別樣的告別 馬特拉齊——?dú)v史的恥辱柱 沒有勝者的演出 2、情商與人的身心健康 ?。ǘ┬睦砹侠怼 ?、自我覺察 2、善觀因緣 ?。?)頭痛的因緣 ?。?
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企業(yè)文化建設(shè) 01.01
講企業(yè)文化建設(shè)·維持·變革 1、企業(yè)文化:企業(yè)的基因與靈魂 2、企業(yè)文化與民族文化 3、我們要建立什么樣的企業(yè)文化 4、企業(yè)文化的價值 5、企業(yè)家精神與企業(yè)文化 第二講企業(yè)文化的戰(zhàn)略導(dǎo)向 戰(zhàn)略型導(dǎo)向圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的要求進(jìn)行企業(yè)文化理念體系的建設(shè)?! ?zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化的理念體系的三個層次: 1、戰(zhàn)略層使命愿景 2、策略層精神價值觀 3、
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提升管理·領(lǐng)導(dǎo)力 01.01
一、經(jīng)理人的成熟度 1、認(rèn)識能力 2、情商層次 二、經(jīng)理人的角色認(rèn)知(定位) 1、經(jīng)理人的角色 2、常見誤區(qū) 3、角色行為 三、非職務(wù)影響力 1、“第二身份” 2、“將帥五德” 3、領(lǐng)袖魅力 四、人本管理心理學(xué) 1、期望的力量 (1)羅森塔爾效應(yīng) ?。?)期望的魔力 2、被冷落的熱情 ?。?)生日禮物 (2)領(lǐng)導(dǎo)的漫不經(jīng)心
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創(chuàng)新思維(思維修煉) 01.01
一、思維的層次 1、盲從 2、混沌 3、獨(dú)立 4、智能 5、兩可——“第三只眼睛看世界” 二、思維的特點和誤區(qū) 1、“以指為月” 2、裁判意識(極端論證) 3、“二分法” 4、經(jīng)驗,原始的智慧 5、自我牽連(投影):案例分析:太太的耳朵問題 6、耳聞目睹的屏蔽(小實驗) 7、心智模式(BY企業(yè)決策分析) 8、慣性思維——成也蕭
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中國式管理內(nèi)訓(xùn) 01.01
講 中國式管理基本內(nèi)涵 一、中國傳統(tǒng)政治制度 ——法德博弈與融合 先秦禮治 六國興衰 秦國興亡 荀子思想 漢代法德合流 法德合流,蘊(yùn)含著中國傳統(tǒng)文化自律發(fā)展的深刻規(guī)律?! 《?、儒家思想的基本內(nèi)涵 儒家思想的特點之一: 崇尚禮治 儒家思想的特點之二: 重視倫理道德的作用 儒家思想的特點之三: 重教化、推己及人(修己安人) 三、法家思想的基本內(nèi)
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內(nèi)容簡介 講“產(chǎn)品” 第二講銷售人員的三個“上帝” 第三講銷售人員的職業(yè)素養(yǎng) 第四講讓客戶想你 第五講市場博弈(營銷戰(zhàn)略策略) 1、“博傻”與營銷藍(lán)海戰(zhàn)略 2、“強(qiáng)盜分金”與制定規(guī)則 3、“硬球式競爭”與“馬基雅維里主義” 4、攻守策略與“三分天下” 5、超越營銷的“囚徒困境” 6、“路徑依賴”成就微軟 7、信息博弈——規(guī)避信息屏
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企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn) 01.01
課程大綱: 講 企業(yè)文化建設(shè)#8226;維持#8226;變革 1、企業(yè)文化:企業(yè)的基因與靈魂 2、企業(yè)文化與民族文化 3、我們要建立什么樣的企業(yè)文化 4、企業(yè)文化的價值 5、企業(yè)家精神與企業(yè)文化 第二講企業(yè)文化的戰(zhàn)略導(dǎo)向 戰(zhàn)略型導(dǎo)向 圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的要求進(jìn)行企業(yè)文化理念體系的建設(shè)?! ?zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化的理念體系的三個層次: 1、戰(zhàn)略層 使命
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有效溝通培訓(xùn) 01.01
課程大綱: 講溝通與社會化程度(成熟度) 一、社會化程度——溝通的心理基礎(chǔ) 1、思維層次盲從 混沌 獨(dú)立 智能 2、情商層次對應(yīng) 克制 獨(dú)立 無我 二、溝通與思維能力 三、溝通與情商層次 第二講 溝通語言 一、儀表儀容 二、肢體語言 三、溝通語言基本原則 1、普通話 2、語言包裝 3、不出口傷人(忍讓) 4、尊敬 5、認(rèn)錯藝術(shù)
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企業(yè)——生命力教程 01.01
課程大綱: 一、生命的清單 在這個世界上,你希望得到什么?——這就是生命的清單。它涉及一個古老而又常新的人生命題:生命的價值! 二、拍賣職業(yè)生涯 每個人都以生命的代價在進(jìn)行一場豪賭,無論你意識到還是沒有意識到。有一個游戲叫“博傻”,它是人生道路上的一大陷阱,掉進(jìn)去不能自拔,生命的旅程的軌跡就鎖定于“血酬定律”。 游戲是人生的象征,“拍賣職業(yè)生涯”為
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超越企業(yè)發(fā)展中的八大危機(jī) 01.01
課程大綱: 危機(jī)一 文化危機(jī) 一、文化危機(jī)的表現(xiàn) 1、“本與末” 2、“虛與實” 3、形式主義 二 文化(文明)的價值 1、精神文化是做人做事的原則與思路 、中國文化特質(zhì)(《中國人的精神》) 3、禮儀之邦,為何落后?落后指的是什么? 4、衡量文化(文明)的標(biāo)尺 5、中西“人本管理”與馬基雅維里主義 三、企業(yè)文化的建設(shè)維持與變革 1、
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