鍛造無敵團隊植入基因
鍛造無敵團隊植入基因詳細(xì)內(nèi)容
鍛造無敵團隊植入基因
A.團隊的意義
一、國家的競爭實質(zhì)是企業(yè)之間的競爭
★ 2005年世界500強布局
★ 2004年世界500強布局
★ 2005年世界品牌500強布局
★ 2004年世界品牌500強布局
★ 2004年亞洲1000強的布局
二、企業(yè)的競爭實質(zhì)是團隊協(xié)作水平之間的競爭
★ 中西企業(yè)的壽命
★ 西方偉大企業(yè)是幾百年工業(yè)革命的產(chǎn)物,為什么西方能誕生層出不窮的偉大組織和企業(yè)?
★ 以木桶理論看團隊協(xié)作
★ 農(nóng)耕思想和官場化社會無以產(chǎn)生偉大的團隊
為什么以前中華民族很難誕生偉大的組織和企業(yè)?
三、優(yōu)秀的團隊能順應(yīng)時代發(fā)展,締造生命奇跡
★ 沃爾瑪靠團隊成就世界**
★ 麥當(dāng)勞靠團隊創(chuàng)造快餐連鎖奇跡
★ 豐田靠團隊建造今日世界**汽車帝國
★ 三星靠團隊揚民族之威
★ 本公司成功的秘訣在經(jīng)營模式和團隊文化
B 卓越團隊的精神元素(文化基因)
一、偉大企業(yè)的鍛造其實也容易
★ 偉大企業(yè)鍛造的兩個環(huán)節(jié)
★ 偉大企業(yè)鍛造管理控制四個層次
二、西方民族團隊精神的成因
★ 人性的理解和民主體制的確立
★ 文藝復(fù)興和工業(yè)革命
★ 原罪文化和宗教信仰
三、日本民族團隊精神的成因
★ 武士道文化
★ 島國環(huán)境
★ 社會倫理
★ 工業(yè)革命
四、中華民族缺失團隊精神的根源
★ 對人性的理解和專治政體的確立
★ 漫長的農(nóng)耕社會的歷史
★ 對宗教與政治的偽信仰
★ 嫡子思想及家庭觀念
五、卓越團隊的精神元素分析
★ 團隊的精神首先是責(zé)任的精神
★ 團隊的精神是一種誠信精神
★ 團隊的精神是一種專注精神
★ 團隊的精神是一種忠誠敬業(yè)精神
★ 團隊的精神是一種協(xié)作精神
★ 團隊的精神是一種共嬴精神
★ 團隊的精神是一種秩序精神
★ 團隊的精神是一種服務(wù)精神
★ 團隊的精神是一種寬容精神
★ 團隊的精神是一種尊重精神
★ 團隊的精神是一種學(xué)習(xí)精神
★ 團隊的精神是一種高效溝通精神
★ 團隊的精神是一種卓越執(zhí)行精神
C 卓越團隊的基因??團隊成員的素質(zhì)(組織基因)
一、中國民營企業(yè)的成長之難
★ 政府
★ 黑幫
★ 管理人才與員工
★ 競爭環(huán)境
二、中國教育的重大缺失
★ 中國學(xué)校教育的指揮棒
★ 中國的家庭教育與社會教育
★ 怎樣的教育才是負(fù)責(zé)任的教育
三、員工幸福和個人成敗的決定力量
★ 20世紀(jì)偉大的發(fā)現(xiàn)(哈怫大學(xué)研究成果)
★ 人生成敗的決定力量(管理大師德魯克觀點)
四、人的素質(zhì)的幾個層面及其影響
★ 人的素質(zhì)的表層:知識和技能
★ 人的素質(zhì)的深層:態(tài)度、思維方式和價值觀
★ 人的素質(zhì)的核心層:品格和創(chuàng)造力
五、培植卓越團隊的基因
★ 從人的素質(zhì)的幾個層面著力打造卓越團隊的基因
D 卓越團隊的修煉
一、無敵團隊從員工的五項修煉開始起步
★ 員工的五項修煉內(nèi)涵
二、團隊價值從共同使命、遠(yuǎn)景和目標(biāo)的奠定開始確認(rèn)
三、無敵團隊從優(yōu)秀管理制度的建設(shè)開始奠基
★ 沒有健康的體制不可能有卓越的團隊
★ 科學(xué)的管理體系是優(yōu)秀團隊的溫床
★ 優(yōu)秀的激勵機制是卓越團隊的動力
四、無敵團隊從卓越的企業(yè)文化的鍛造開始落地
★ 共同意識和卓越的文化是優(yōu)秀團隊的靈魂
★ 優(yōu)秀文化的結(jié)構(gòu)分析
★ 簡析優(yōu)秀文化的如何落地
劉斌老師的其它課程
ESD工程師--內(nèi)審員培訓(xùn) 11.14
[pic]前言ESD已經(jīng)成為影響電子產(chǎn)品品質(zhì)和可靠性一個關(guān)鍵因素,ESD防護水平也已成為客戶選擇供應(yīng)商的重要指標(biāo)。而今的ESD防護要求不再地停留簡單和表面性的工作上,不斷推陳出新的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)以及生產(chǎn)工藝變化越來越成為ESD工作的挑戰(zhàn)。能否系統(tǒng)掌握ESD技術(shù)理論、了解最新的ESD技術(shù)、懂得國際標(biāo)準(zhǔn)、擁有解決問題的實戰(zhàn)經(jīng)驗決定了企業(yè)和ESD工程師個人在日益激
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ESD-MSD內(nèi)訓(xùn)大綱 11.14
ESD、MSD課程?第一部分ESD基礎(chǔ)?第一章??靜電及靜電產(chǎn)生???第二章工廠ESD防護中的重要理論及實驗?第三章靜電危害及電子元器件的靜電失效???第四章??靜電放電模型及敏感度測試?第五章常見敏感器件?第六章??ESD防護的基本原理和原則?第二部分防靜電技術(shù)實務(wù)?第七章??接地及等電位連接技術(shù)?第八章??防靜電材料技術(shù)?第九章??人體靜電理論及?人體防
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有效溝通技巧提升 01.01
課程大綱: 一、溝通的目的 1、控制成員的行為; 2、激勵員工改善績效; 3、表達(dá)情感; 4、流通信息?! €案研討: 二、溝通的要素 1、溝通的基本問題是“心態(tài)” 2、基本原理是“關(guān)心” 3、基本要求是“主動” 4、溝程模式:編碼——渠道——解碼 個案研討: 三、溝通的障礙 1、溝通的個人障礙: 2、溝通的組織障礙: 3、障礙
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高效團隊打造 01.01
課程大綱: 一、認(rèn)識團隊 1、為什么要有團隊 2、造成團隊的障礙 3、無法發(fā)揮績效的原因 4、團隊績效的發(fā)揮 5、團隊的要件 6、不具生產(chǎn)力的團隊角色、行為 7、團隊績效—團隊的價值觀 二、團隊的種類與特征 1、工作小組—假團隊 2、潛團隊—真團隊 3、高效能團隊—特別說明 三、有效團隊的特性 1、高程度的溝通—創(chuàng)新與革新的觀念
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部分:領(lǐng)導(dǎo)力的概論 一、21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)的主要功能; 二、領(lǐng)導(dǎo)的四大核心能力及對應(yīng)的識人用人智慧; 三、領(lǐng)導(dǎo)力的核心基礎(chǔ)是什么? 四、領(lǐng)導(dǎo)力與性格管理學(xué)的密切關(guān)系; 第二部分:性格管理學(xué)的概述 一、性格學(xué)的分類 二、九型人格學(xué)的起源 三、九型人格學(xué)的性格分類方法 四、九型人格學(xué)立論的基礎(chǔ) 五、學(xué)習(xí)九型人格學(xué)的有效方法 第三部分:九型人格
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PSM—采購供應(yīng)技術(shù)管理 01.01
PSM—采購供應(yīng)技術(shù)管理一、采購供應(yīng)在企業(yè)中的作用 1、案例-同步工程 2、采購的定義-變與不變 3、采購與企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì) 4、采購與企業(yè)成本控制 5、采購流程模式CQDS 6、采購在價值鏈中的角色 7、采購運籌管理技術(shù)內(nèi)涵 8、成功采購倡導(dǎo)的新價值理念 9、采購與企業(yè)發(fā)展策略 10、采購策略轉(zhuǎn)型 11、采購與企業(yè)經(jīng)營環(huán)境 12、采
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一、工業(yè)工程培訓(xùn)——概述 1、為什么要學(xué)習(xí)IE? 2、學(xué)習(xí)對我們有什么好處? 3、什么是浪費? 4、豐田的七大浪費 5、企業(yè)常見的八大浪費 二、工業(yè)工程培訓(xùn)——工業(yè)工程概論 1、生產(chǎn)方式的演變 2、什么是工業(yè)工程、工業(yè)工程范疇、工業(yè)工程發(fā)展簡史 3、工業(yè)工程的意識與特點、IE活動對象與增值概念 三、工業(yè)工程培訓(xùn)——方法研究 1、方法
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項目合同管理之一 概念 1.1項目合同的概念和種類 1.2項目合同法律關(guān)系 1.3項目合同法律適用 1.4項目合同的風(fēng)險管理 項目合同管理之二 合同訂立概述 2.2要約 2.3承諾 2.4合同成立 2.5締約過失責(zé)任 2.6合同條款 2.7合同形式 項目合同管理之三 合同效力 3.1合同效力概述 3.2合同有效 3.3合同生
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采購與供應(yīng)商的管理 01.01
采購與供應(yīng)商管理一、采購在現(xiàn)代企業(yè)中的角色定位 1、采購品質(zhì)特殊含義 2、采購管理VS企業(yè)利潤 3、采購管理新模式 采購與供應(yīng)商管理二、物料采購的步驟與方法 1、物料采購的步驟 2、物料采購的主要方法 采購與供應(yīng)商管理三、采購計劃與物資供應(yīng)計劃 1、采購數(shù)量決定圖 2、采購數(shù)量計算 3、物料采購三法則 4、經(jīng)濟批量訂購法 5、實戰(zhàn)
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