80后中層干部全業(yè)務(wù)管理技能提升訓(xùn)練
80后中層干部全業(yè)務(wù)管理技能提升訓(xùn)練詳細內(nèi)容
80后中層干部全業(yè)務(wù)管理技能提升訓(xùn)練
**章、卓越的中層管理者素質(zhì)訓(xùn)練(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練)
一、清晰自我定位
?。ㄒ唬?、長官VS教練
?。ǘ?、管理者VS領(lǐng)導(dǎo)者
?。ㄈ?zhí)行者VS掌舵者
二、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析
(一)、支持型
(二)、教練型
?。ㄈ?、授權(quán)型
?。ㄋ模⒅笓]型
三、領(lǐng)導(dǎo)者的溝通藝術(shù)
?。ㄒ唬⒂绊憸贤ㄐЧ囊蛩胤治?/p>
?。ǘ?、營造溝通氛圍
?。ㄈ?、溝通六件寶
(四)、深入對方情境
(五)、高效引導(dǎo)技巧
(六)、三明治法則
(七)、高效溝通四要訣
?。ò耍?、高效溝通六步曲
(九)、管理人員上下級溝通禮儀與技巧
四、80后中層領(lǐng)導(dǎo)者的心理研究分析
?。ㄒ唬⒐ぷ鲏毫Ψ治?/p>
?。ǘ?、不同職位心理分析
?。ㄈ?、不同心理動機分析
(四)、 核心深層需求分析
?。ㄎ澹?、不同決策身份識別
五、中層領(lǐng)導(dǎo)壓力化解與情緒管理策略
?。ㄒ唬②A者心態(tài)
?。ǘ?、贏者思維
?。ㄈ⒔鉀Q核心難題
?。ㄋ模?、優(yōu)化人生選擇、調(diào)整期望值
第二章、持續(xù)發(fā)展-------營造學(xué)習(xí)型高績效團隊(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論)
一、成人學(xué)習(xí)的三種境界
二、成人學(xué)習(xí)心理分析
三、學(xué)習(xí)方式的選擇
?。ㄒ唬?、個體學(xué)習(xí)
?。ǘ?、團隊學(xué)習(xí)
?。ㄋ模?、視頻觀看
?。ㄎ澹?、書籍學(xué)習(xí)
?。?、拓展運動
四、輔導(dǎo)團隊成員方法
?。ㄒ唬?、以老帶新
(二)、個體學(xué)習(xí)
?。ㄈ?、案例分析
?。ㄋ模⒍唐シ?/p>
?。ㄎ澹?、模擬演練
(六)、游戲活動
?。ㄆ撸?、頭腦風(fēng)暴
?。ò耍?、圖片展示
五、團隊談心輔導(dǎo)技巧
?。ㄒ唬?、談心的時機
?。ǘ?、談心的方式
?。ㄈ⒄勑牡募记桑喝髦畏▌t 提問技巧
六、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核與監(jiān)督
?。ㄒ唬⒖己诵问?/p>
?。ǘ?、考核內(nèi)容
?。ㄈ?、監(jiān)督策略
?。ㄋ模?、考核與監(jiān)督六步驟
短片觀看及案例分析:移動公司團隊建設(shè)正面案例
海爾公司團隊建設(shè)反面案例
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第三章、打造高效執(zhí)行力團隊(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論)
一、執(zhí)行力的三個核心流程
?。ㄒ唬⑷藛T流程
?。ǘ?、戰(zhàn)略流程
?。ㄈ?、運營流程
二、執(zhí)行力的重要性
?。ㄒ唬?、混沌環(huán)境需要執(zhí)行力破解
?。ǘ⒍植呗?八分執(zhí)行
?。ㄈ⒋蠖鄶?shù)企業(yè)失敗在缺乏執(zhí)行
?。ㄋ模?zhí)行就是把領(lǐng)導(dǎo)的思想轉(zhuǎn)化為行動
?。ㄎ澹⒏邔拥睦砟?、中層的技巧、基層的習(xí)慣
三、執(zhí)行力不佳的原因分析
(一)、管理者沒有長抓不懈、虎頭蛇尾。
(二)、管理者出臺的管理制度不嚴(yán)謹(jǐn),朝令夕改。
?。ㄈ?、制度本身不合理,缺乏針對性、可行性。
(四)、執(zhí)行的過程過于煩瑣,拘泥于條款,不知變通;
?。ㄎ澹?、缺少良好的方法,不會將工作分解匯總。
(六)、缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機制,沒有人監(jiān)督,也沒有監(jiān)督方法。
(七)、只有形式上的培訓(xùn),忘了改造人的思想與心態(tài)。
(八)、缺少大家認(rèn)同的企業(yè)文化,沒有形成凝聚力.
案例分析及短片觀看:
某集團公司執(zhí)行力不佳的后果案例分析;
海爾執(zhí)行力分析
建設(shè)銀行執(zhí)行力分析
示范指導(dǎo)、模擬演練
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第四章、問題分析與解決的創(chuàng)新思維訓(xùn)練(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論)
一、培養(yǎng)觀察敏銳能力技巧
二、思維與創(chuàng)新思維
?。ㄒ唬?、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新
?。ǘ⒑沃^思維
?。ㄈ?、何謂創(chuàng)新思維
三、突破思維定勢分析
?。ㄒ唬?、思維定勢
?。ǘ?、書本定勢
?。ㄈ⒔?jīng)驗定勢
?。ㄋ模?、知名定勢
四、創(chuàng)新思維訓(xùn)練
?。ㄒ唬?、發(fā)散思維訓(xùn)練
?。ǘ⒛嫦蛩季S訓(xùn)練
?。ㄈ?、形象思維訓(xùn)練
(四)、想象思維訓(xùn)練
?。ㄎ澹⒙?lián)想思維訓(xùn)練
?。?、靈感思維訓(xùn)練
?。ㄆ撸?、夢境思維訓(xùn)練
五、解決方案的整合及分析
?。ㄒ唬⒔鉀Q方案的設(shè)計與策劃的標(biāo)準(zhǔn)
?。ǘ?、解決方案的核心目標(biāo)
(三)、解決方案的主題策劃
?。ㄋ模?、解決方案的投入產(chǎn)出分析、可行性分
?。ㄎ澹?、行業(yè)解決方案的展示與呈現(xiàn)
案例分析及短片觀看:
示范指導(dǎo)、模擬演練
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
六、佳方案的選擇與執(zhí)行
清晰自我定位
(一)、區(qū)域經(jīng)理的角色定位
?。ǘ^(qū)域經(jīng)理的作用(三)、區(qū)域經(jīng)理的使命
?。ㄋ模?、區(qū)域經(jīng)理管理工作職責(zé)(五)、區(qū)域經(jīng)理管理現(xiàn)狀分析(六)、區(qū)域營銷經(jīng)理的四個基本管理職能
二、管理者風(fēng)格分析
?。ㄒ唬┲笓]型
?。ǘ┲С中?/p>
?。ㄈ﹨⑴c型
(四)成就取
三、管理者的溝通策略與技巧
(一)、影響溝通效果的因素分析
?。ǘ?、營造溝通氛圍
?。ㄈ?、溝通六件寶
?。ㄋ模?、深入對方情境
(五)、高效引導(dǎo)技巧
?。?、三明治法則
(七)、高效溝通四要訣
(八)、高效溝通六步曲
?。ň牛?、企業(yè)管理人員上下級溝通禮儀與技巧
短片觀看及案例分析:
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
四、管理者的心理研究能力
?。ㄒ唬?、工作壓力分析
?。ǘ?、不同職位心理分析
(三)、不同心理動機分析
(四)、 核心深層需求分析
?。ㄎ澹?、不同決策身份識別
五、管理人員壓力化解與情緒管理策略
?。ㄒ唬?、贏者心態(tài)
(二)、贏者思維
?。ㄈ⒐糙A溝通
(四)、自我激勵
?。ㄎ澹?、團隊激勵
六、學(xué)會管理秀——當(dāng)官的“哲學(xué)”
七、養(yǎng)成四大良好習(xí)慣——修好身
?。ㄒ唬?、專注結(jié)果——集團更在乎你執(zhí)行的結(jié)果
(二)、眼觀大圖——看懂與看透自己
(三)、緊扣要事——郵政速遞業(yè)務(wù)的時間管理理念
(四)、集思廣益——郵政速遞業(yè)務(wù)團隊的效應(yīng)大化
八、管理干部的基本功——做對事
?。ㄒ唬?、定位和計劃能力
?。ǘ?、組織和分派能力
(三)、領(lǐng)導(dǎo)和駕御能力
短片觀看及案例分析:
蒙牛公司:管理者的組織能力案例分析
格力空調(diào):管理者的領(lǐng)導(dǎo)與駕御能力案例分析
廣藥集團:管理者的領(lǐng)導(dǎo)與駕御能力案例分析
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第二章、非人力資源管理之績效管理(案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)
一、績效管理導(dǎo)論
?。ㄒ唬?、績效與績效管理的內(nèi)涵
(二)、.績效管理的意義
?。ㄈ?、.績效管理體系的構(gòu)成及特點
?。ㄋ模?、績效管理與績效評估的區(qū)別與聯(lián)系
二、績效管理的幾大核心理念
(一)、績效計劃
(二)、管理績效
?。ㄈ?、績效考核
?。ㄋ模ⅹ剟羁冃?/p>
三、企業(yè)為什么需要績效管理
(一)、績效管理的目的
(二)、績效管理的作用
?。ㄈ?、績效管理的職能
四、醫(yī)藥代表績效管理現(xiàn)狀分析
五、績效管理與企業(yè)文化建設(shè)
六、當(dāng)前績效管理中的認(rèn)識誤區(qū)和實踐問題分析
?。ㄒ唬?、績效管理的認(rèn)識誤區(qū)?。ǘ?、績效管理的實踐問題分析
短片觀看及案例分析:
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
七、團隊管理
?。ㄒ唬﹩T工團隊激勵技巧
(二)授權(quán)與監(jiān)督
?。ㄈ﹫F隊沖突管理
短片觀看及案例分析:
海爾公司員工管理案例分析
美的公司員工管理案例分析
一心藥業(yè)授權(quán)與監(jiān)督案例分析
九州醫(yī)藥員工管理案例分析
某制藥公司員工激勵的負面案例分析
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第三章、非財務(wù)人員財務(wù)管理(案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)
一、財務(wù)管理概論
?。ㄒ唬?財務(wù)管理的涵義和作用(二) 財務(wù)管理的目標(biāo)和內(nèi)容(三)財務(wù)管理的基本觀念和環(huán)境
二、財務(wù)管理的重要性
三、財務(wù)報告的重要性
四、成本費用管理(一)成本費用管理的重要意義和基本要求(二)成本費用管理的內(nèi)容(三)成本費用預(yù)測(四)成本費用計劃管理
五、營銷成本的削減
(一)、 優(yōu)化客戶質(zhì)量
(二)、 優(yōu)化服務(wù)流程
?。ㄈ?、成本領(lǐng)先地位,創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
短片觀看及案例分析:蒙牛:成本控制案例分析
步長制藥:成本控制案例分析
長江制藥:成本控制案例分析
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第四章、醫(yī)藥營銷管理(案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)
一、醫(yī)藥行業(yè)市場現(xiàn)狀分析
?。ㄒ唬?、郵政速遞的優(yōu)劣勢分析
?。ǘ⑼袠I(yè)的優(yōu)劣勢分析
二、現(xiàn)代醫(yī)藥營銷管理新理念
為什么要讓顧客滿意
我們的工資由誰付?
什么是企業(yè)生存的根本?
在產(chǎn)品同質(zhì)化的今天,我們靠什么贏得市場?獲取利潤?
顧客滿意好處與顧客不滿意的后果分析;
?。ǘ┯绊懛?wù)效果的三大因素
(三)顧客辦理速遞心理分析
三、服務(wù)營銷標(biāo)準(zhǔn)化管理
(一)標(biāo)識統(tǒng)一
(二)器具統(tǒng)一
(三)裝飾統(tǒng)一
(四)宣傳統(tǒng)—
短片觀看及案例分析:
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
四、快遞營銷八大策略
策劃營銷策略
關(guān)系營銷策略
高層營銷策略
服務(wù)營銷策略
網(wǎng)絡(luò)利用策略
團隊配合策略
主動出擊策略
創(chuàng)新營銷策略
短片觀看及案例分析:
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
五、資源整合與海量營銷八大策略
(一)、利用體驗?zāi)J?,進行體驗營銷
?。ǘ?、深挖老客戶,深度關(guān)懷與海量營銷(CRM系統(tǒng))
?。ㄈ?、以老帶新,駕馭和利用老客戶
?。ㄋ模?、網(wǎng)上業(yè)務(wù),突破客戶服務(wù)量瓶頸
?。ㄎ澹?、鎖定目標(biāo)客戶群,針對營銷
?。?、利用事件,進行事件營銷
(七)、聯(lián)合商界,進行聯(lián)合促銷
?。ò耍?、聯(lián)合學(xué)校、企事業(yè)單位,進行聯(lián)合推廣
短片觀看及案例分析:
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第四章、客戶關(guān)系管理(案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)
一、企業(yè)客戶信息系統(tǒng)建立與完善的技巧
(一)CRM管理系統(tǒng)
?。ǘ┛蛻魴n案深度分析管理系統(tǒng)
二、企業(yè)客戶分級管理技巧
?。ㄒ唬┓旨壒芾?/p>
?。ǘ┓中袠I(yè)管理
?。ㄈ┓謪^(qū)管理
三、企業(yè)客戶戰(zhàn)略合作管理
四、客戶忠誠度管理技巧
(一)、全員動員服務(wù)客戶
?。ǘ?、全方位的客戶關(guān)懷
?。ㄈ?、標(biāo)準(zhǔn)化 VS 個性化
(四)、服務(wù)面 VS 個人面
?。ㄎ澹?、現(xiàn)代客戶關(guān)懷工具的使用技巧
短片觀看及案例分析:絲寶集團:客戶忠誠度管理案例分析
樂購貿(mào)易公司;企業(yè)客戶分級管理案例分析
修正藥業(yè):企業(yè)客戶分級管理案例分析
匯仁集團:客戶忠誠度管理按理分析
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
五、客戶全生命周期管理
識別期
培養(yǎng)期
成長期
穩(wěn)定期
衰退期
淘汰期
短片觀看及案例分析:
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第六章、員工培訓(xùn)管理(案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)
一、培訓(xùn)理念
(一)、培訓(xùn)是好的投資
(二)、培訓(xùn)需求分析
?。ㄈ⑾到y(tǒng)化培訓(xùn)
?。ㄋ模⑻岣吲嘤?xùn)實效性
二、培訓(xùn)方案的策劃與制作
(一)、培訓(xùn)方案的核心目標(biāo)
?。ǘ?、培訓(xùn)方案的主題策劃
?。ㄈ?、培訓(xùn)方案的考核機制
?。ㄋ模?、培訓(xùn)方案的投入產(chǎn)出分析、可行性分析
三、員工培訓(xùn)策略與方法
?。ㄒ唬⒁岳蠋?/p>
?。ǘ?、個體學(xué)習(xí)
(三)、案例分析
?。ㄋ模?、知識講授
?。ㄎ澹?、短片播放
?。?、模擬演練
(七)、產(chǎn)品體驗
?。ò耍?、游戲活動
(九)、頭腦風(fēng)暴
?。ㄊ?、圖片展示
四、客戶引導(dǎo)培訓(xùn)策略與方法
(一)、體驗營銷策略
?。ǘ?、沙龍活動策略
?。ㄈ?、展會活動策略
?。ㄋ模?、營業(yè)廳內(nèi)培訓(xùn)方法
短片觀看及案例分析:
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第五章、醫(yī)藥行業(yè)危機管理(案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴)
一、理解危機管理
(一)、何謂危機
?。ǘ?、危機產(chǎn)生的原因
?。ㄈ?、危機管理的重要性
二、危機公關(guān)處理的六步驟
調(diào)查:收集信息
分析:事件原因及客戶心理分析
策劃:解決策略、流程及方案
溝通:與對方溝通,達成共贏意識
實施:全面實施解決方案
總結(jié):分析、檢討提升
三、危機公關(guān)策略
?。ㄒ唬┤髦畏▌t
?。ǘ┣楦胁呗?/p>
四、危機處理策略
?。ㄒ唬?、巧妙訴苦策略
(二)、息事寧人策略
?。ㄈ?、巧妙請教策略
?。ㄋ模?、同一戰(zhàn)線策略
?。ㄎ澹?、巧妙轉(zhuǎn)移策略
(六)、資源整合策略
(七)、攻心為上策略
?。ò耍?、快速處理策略
短片觀看及案例分析:
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
五、危機公關(guān)細節(jié)
?。ㄒ唬┱Z言細節(jié)
?。ǘ┬袆蛹毠?jié)
?。ㄈ┤龘Q原則
六、錯誤危機公關(guān)的方式
?。?)只有道歉沒有進一步行動
(2)把錯誤歸咎到對方身上
?。?)忽略公眾情感
?。?)完全沒反應(yīng)
?。?)速度過慢
?。?)逃避我司責(zé)任
(7)過度討好媒體/公眾
?。?)以牙還牙
(9)過度解釋
?。?0)激化
七、危機公關(guān)方案策劃與呈現(xiàn)
?。ㄒ唬?、危機公關(guān)方案策劃
?。ǘ⑽C公關(guān)方案呈現(xiàn)
八、危機管理的商務(wù)談判
?。ㄒ唬?、商務(wù)談判的目的
(二)、高效商務(wù)談判六步驟
(三)、商務(wù)談判實用策略
?。ㄋ模⑸虅?wù)談判促成技巧
短片觀看及案例分析:
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
九、危機預(yù)防
?。ㄒ唬?、員工心理意識
(二)、員工行為預(yù)防
?。ㄈ⑻幚砑记深A(yù)防
短片觀看及案例分析:
示范指導(dǎo)、模擬練習(xí)
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
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講師:劉承元詳情
管理思想實踐八堂課 01.01
講:認(rèn)知德魯克,認(rèn)知管理學(xué) 眾所周知,現(xiàn)代管理學(xué)是彼得德魯克一手建立起來的學(xué)問。但是,德魯克的管理理論是建立在什么基礎(chǔ)上的?他提出的企業(yè)管理思想有著怎樣的社會背景?德魯克是站在什么層面討論管理的? 第二講:管理者的四大任務(wù)是什么? 德魯克認(rèn)為,管理者的四大任務(wù)包括:管理現(xiàn)在,創(chuàng)造未來,管理自己,領(lǐng)導(dǎo)他人 管理者究竟應(yīng)該如何控制和支配自己的時間
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團隊高效執(zhí)行力特訓(xùn)營 01.01
部分:理論部分 章、關(guān)于學(xué)習(xí)(講述、頭腦風(fēng)暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析) 一、為什么學(xué)比學(xué)什么和怎樣學(xué)重要100倍。 引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)好收獲大是自己,引申到工作中,把工作做好收獲大是自己,把工作當(dāng)成是自己的工作去做?! 《?、如何才能學(xué)習(xí)得更好? 1、擺正人生角色 2、像運動員一樣參與其中 三、成功需要改變、改變就在一瞬間 第二章、領(lǐng)導(dǎo)者的核
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